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Tips para dar una buena Entrevista
¿Sabías que para tener éxito en una entrevista depende de un 70% en la preparación previa, 20% en presentación personal y 10% en el CV?
Nos centraremos en ese 70% por el cual muchos candidatos fallan en los procesos de selección. Así que no te preocupes, ya que no necesitarás de mucho esfuerzo para poder mejorar ciertos puntos en los que sientas que todavía te faltan por desarrollar para futuras o próximas entrevistas.
Puntos que debes considerar para que no te pillen de sorpresa en una entrevista:
- Cargo similar previamente ejercido
- ¿Por qué me interesa la empresa?
- ¿Por qué me interesa el rol?
- Objetivo profesional y visión de carrera
- Valores principales – 4 máximo.
- Descripción personal (2 minutos): información personal, descripción profesional, estilo de trabajo, fortalezas y motivaciones.
- Experiencias adicionales para tener en consideración
- Principales logros – Metodología SOAR
- Oportunidades/Aspectos a mejorar
- Fortalezas
- ¿Por qué yo?
Son detalles pequeños que influyen demasiado, no te olvides de:
- Mostrar energía (sin exagerar) por el puesto.
- Conocer sobre la industria que preguntan.
- Cuidar tu lenguaje corporal.
- Manejar los nervios.
Esperamos que esto te haya sido útil. Si estás próximo a una entrevista, te invitamos a practicar lo que se mencionó en esta publicación y notarás el cambio en los procesos de selección.
¡Te deseamos éxito en tu búsqueda laboral! 😉
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por PISO29