#APlaceForUs®

Nuestro
Propósito

En WHO&Co. trabajamos para:

Terminar

con las asimetrías de información y las “barreras inconscientes” existentes en el mercado.

Nuestro compromiso

Best delivery ever, best
experience always

Nuestro
Propósito

En WHO&Co. trabajamos para:

Terminar

con las asimetrías de información y las “barreras inconscientes” existentes en el mercado.

Nuestro
compromiso

Best delivery ever, best
experience always

A
Place
For
Us®

Nuestra iniciativa “A Place For Us” busca promover la equidad de género en el ecosistema laboral de la región. Nuestro principal objetivo es visibilizar el talento femenino e incentivar a las organizaciones para que logren captar, desarrollar y potenciar ese talento, de modo que entre todos logremos aumentar la presencia de mujeres profesionales en cargos de mediana y alta gerencia, en particular en la industria Tech/TI.

Somos parte del grupo de empresas WEP’S en alianza con:

¿Quieres saber más?
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75 %

mujeres

que tomaron nuestro
PROGRAMA DE EMPLEABILIDAD
Career Advisory & Coaching
se cambió de industria y el 100%
de ellas mejoró su nivel salarial.

El 2021 logramos paridad entre hombres y mujeres en nuestros placement de reclutamiento con nuestros clientes.

Creemos y sabemos que el talento está democráticamente distribuido, independiente del género, color, condición social o tendencia política, y en WHO&Co. nos encargamos de encontrarlo.

WHO&Co. se adhiere a ONU Mujeres

Como miembro de la comunidad de ONU Mujeres, en WHO&Co. comprometemos nuestros esfuerzos para promover la igualdad de género y empoderar a las mujeres. Nuestro enfoque inicial se centra en superar las barreras inconscientes de prejuicio en la selección y reclutamiento de talento, capacitando a nuestros clientes para adoptar mejores prácticas y evaluaciones justas.

Agosto - 2020

Diseño metodología DTD para Reclutamiento

Damos un paso crucial como WHO&Co. hacia la equidad de género al desarrollar la metodología DTD para Reclutamiento. Esta metodología se enfoca en Data, Talent y Diversity, destacando la importancia de un enfoque sin sesgos en la búsqueda de talento. Fue así como nos posicionamos como una organización experta en proporcionar experiencias de calidad a clientes y candidatos, subrayando su compromiso con la diversidad.

Marzo - 2022

Innovaciones para promover la equidad en el ecosistema:

Vamos más allá de las metodologías convencionales y lanzamos varias iniciativas con un enfoque centrado en promover la equidad de género. Entre ellas:

Impulsar entrevistas profesionales libres de sesgos, asegurando un proceso imparcial y equitativo que valore las habilidades y competencias, independientemente del género.

Proyectos de transformación organizacional diseñados exclusivamente para mujeres.

Desarrollo de contenido digital, como blogs, toolkits e infografías, con una perspectiva de género para crear conciencia.

Julio - 2022

Lanzamiento iniciativa “A Place For Us”

Ante el riesgo laboral que enfrentan los profesionales de recursos humanos, en WHO&Co. respondimos con la iniciativa #APlaceForUs, promoviendo la equidad de género en el mercado laboral. Destacamos la importancia de capacitar a los profesionales en políticas de HR con perspectiva de género y definir indicadores para medir la efectividad de las políticas de inclusión y equidad.

Marzo - 2023

Presentamos #APlaceForUs en medios destacados

Llevamos nuestro mensaje a nivel nacional al presentar #APlaceForUs en CNN Chile, El Mercurio y el DF. Destacando la importancia económica de eliminar barreras para las mujeres en el mercado laboral y mencionando los impactos directos de nuestras acciones durante los últimos tres años.

Marzo - 2023

Lanzamos nuestro Ebook "A Place For Us: Designed by Us. For Us"

Demostramos nuestro compromiso al lanzar el primer ebook accesible y descargable sobre políticas de HR con perspectiva de género. En colaboración con Talana, la guía presenta un plan de tres pasos e indicadores de gestión para todas las dimensiones de Recursos Humanos.

Marzo - 2023

Firma de acuerdos con partners #APFU

Reconociendo la importancia de la colaboración, decidimos asociarnos con seis organizaciones amigas del ecosistema HR Tech para fortalecer el proyecto #APFU. Junto a Talana, Betterfly, FirstJob, Platzi, Desafío Latam y The Valley Digital School nos unimos para trabajar juntas hacia la equidad de género.

Agosto - 2023

Lanzamiento de ebook A Place For Us: The State of Women in the Labor Market in 2024 en la primera edición del evento HeR.

Junto a Talana lanzamos la edición 2024 de nuestro eBook “A Place For Us”, diseñado para ayudar a las organizaciones a dar sus primeros pasos en materia de políticas de RRHH con enfoque de género. Además de compartir los resultados del estudio WxGender, en búsqueda de identificar los desafíos que enfrentan las empresas y detectar las brechas que existen.

Marzo - 2024

Presentación del indicador W100

“Woman One Hundred” – W100 – es una escala que evalúa el progreso de las empresas en temas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI). Aquellas que se acercan más al 100 se reconocen como entornos laborales destacados para las mujeres y se les da el sello A PLACE FOR US

Mazo - 2024

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