Javiera Sanchez Tellez
Introducción
“Me gustaría resaltar la visión femenina del liderazgo y las herramientas que se pueden activar desde el primer minuto de esta experiencia. Experimenté varias revelaciones, ya que no era consciente de mis propios patrones de liderazgo, los cuales pude analizar y mejorar con la ayuda de mi coach. Recibí un programa integral que me preparó para un entorno altamente competitivo y masculinizado. Además, aprendí a valorar muchas competencias que las tenía totalmente desapegadas del liderazgo y que si son parte de el. En verdad, me siento mucho más capacitada para enfrentar roles de alta dirección con el nuevo conocimiento adquirido. “
¿Por qué escogiste tomar el programa de Career Advisory junto a nosotros (WHO&Co.)?
Porque admiro mucho a Conzuelo, managing partner de WHO, y comparto su forma de pensar respecto al liderazgo y la visión de posicionar mujeres en roles de alfa dirección.
¿Cómo crees que el programa de empleabilidad de WHO&Co. ha contribuido a tu desarrollo profesional?
Muchísimo, me ha entregado herramientas claves para negociar en un entorno complejo y principalmente dominado por un estilo de liderazgo masculinizado. El cual he aprendido a identificar y deconstruir dentro de mi propio estilo, para dar paso a construir lo que verdaderamente me identifica.
¿Qué destacarías del programa?
La cantidad de herramientas proporcionadas en cada sesión es notable; cada sesión incluye un set de herramientas y técnicas que pueden implementarse desde el primer minuto. Al concluir la primera sesión, ya contaba con un plan de acción que pude poner en práctica con facilidad. Durante la primera semana, pude ver resultados ganando una negociación compleja, gracias a las herramientas que el programa me entregó.
por PISO29