WHO&Co.

¿Qué es Career Advisory?

El programa de empleabilidad Career Advisory está dirigido a las personas  que buscan asesoría en materia de desarrollo profesional para la “Autogestión” de sus carreras profesionales, y además para que enfrenten de forma exitosa sus futuras decisiones y procesos relacionados con su empleabilidad.


En palabras simples: ¡Es un entrenamiento personalizado único en Chile, que mejora tu empleabilidad!

¿Qué es Career Advisory?

El programa de empleabilidad Career Advisory está dirigido a las personas  que buscan asesoría en materia de desarrollo profesional para la “Autogestión” de sus carreras profesionales, y además para que enfrenten de forma exitosa sus futuras decisiones y procesos relacionados con su empleabilidad.

¡Es un entrenamiento personalizado único en Chile, que mejora tu empleabilidad!

Características

• Programa 100% personalizado, flexible y directo en tu casa.

• Estrategias simples, con uso de diversas metodologías, herramientas y plataformas.

• Línea abierta con tus coach y tutores durante todo el programa.

• Contamos con casos reales de éxito, con profesionales que han encontrado trabajo o se han cambiado a uno mejor en menos de 3 meses, incluso en períodos de pandemia.

Características

• Programa 100% personalizado, flexible y directo en tu casa.

• Estrategias simples, con uso de diversas metodologías, herramientas y plataformas.

• Línea abierta con tus coach y tutores durante todo el programa.

• Contamos con casos reales de éxito, con profesionales que han encontrado trabajo o se han cambiado a uno mejor en menos de 3 meses, incluso en períodos de pandemia.

Benefícios para los Profesionales

• Acceder a información clara y herramientas actualizadas para un correcto proceso de búsqueda laboral.

• Asesoría para la toma de decisiones sobre la definición de su propósito actual, su futuro y la proyección laboral.

• Permite identificar sus brechas para así poder desarrollarlas y trabajarlas durante el proceso.

• Incentiva el empoderamiento y autoestima reforzando fortalezas profesionales y personales.

• Acompañamiento emocional y profesional para vivir el proceso de cambio o de reinserción laboral como una oportunidad de transición y no de incertidumbre.

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¿Quieres saber más sobre nuestro programa?

¡Agenda una videollamada con nosotros y te entregaremos una breve asesoría sin costo!

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Metodología Career Advisory - Etapas

Metodología Career Advisory

FASE PREVIA

FASE PREVIA

Etapa #1: Contacto Inicial
Agenda una Videollamada con nosotros
Etapa #2: Videollamada

Breve asesoría para entender el contexto actual del profesional, alinear objetivos y expectativas en común.

Etapa #3: Aceptación

¡Te damos la bienvenida a nuestro programa!

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Etapa #2: Videollamada

Breve asesoría para entender el contexto actual del profesional, alinear objetivos y expectativas en común.

Etapa #3: Aceptación

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PROGRAMA

PROGRAMA

Etapa #1
• Objetivos de Carrera
• Revisión de Competencias
• Perfil Profesional
• Branding Personal
• Ejercicios, tareas y Role Play
Etapa #2
• Diagnóstico Profesional
• Nivel de Empleabilidad
• Construcción de CV
• English Session: Role Play
& CV Review
Etapa #3
• Plan de búsqueda: ¿Cómo
y Dónde buscar?
• Contexto de mercado
• Redes de Contacto
• Herramientas y Plataformas
• Role Play de Entrevistas
• Ejercicios y Tareas
Etapa #4
• Revisión Plan de Búsqueda
• Seguimiento Post Programa
• Asesoramiento en
Negociaciones y Procesos
de Selección
Etapa #1
• Objetivos de Carrera
• Revisión de Competencias
• Perfil Profesional
• Branding Personal
• Ejercicios, tareas y Role Play
Etapa #2
• Diagnóstico Profesional
• Nivel de Empleabilidad
• Construcción de CV
• English Session: Role Play
& CV Review
Etapa #3
• Plan de búsqueda: ¿Cómo
y Dónde buscar?
• Contexto de mercado
• Redes de Contacto
• Herramientas y Plataformas
• Role Play de Entrevistas
• Ejercicios y Tareas
Etapa #4
• Revisión Plan de Búsqueda
• Seguimiento Post Programa
• Asesoramiento en
Negociaciones y Procesos
de Selección

Coaching Laboral

Desde WHO&Co. preparamos a todos los profesionales y ejecutivos, potenciando sus capacidades para liderar los desafíos estratégicos requeridos hoy en las organizaciones, además de su inteligencia emocional y su
capacidad de autogestión.

Además, desarrollamos procesos de fortalecimiento de las habilidades personales y profesionales visibles para el entorno, como lo son el nivel de confianza y compromiso, la gestión y resolución de conflictos, “accountability” en las tareas y el aporte directo a los resultados personales y del negocio.

Contamos con dos tipos de programas: Coaching Laboral para Profesionales y Coaching Ejecutivo para Alta Gerencia.

Coaching Laboral

Desde WHO&Co. preparamos a todos los profesionales y ejecutivos, potenciando sus capacidades para liderar los desafíos estratégicos requeridos hoy en las organizaciones, además de su inteligencia emocional y su capacidad de autogestión.

Además, desarrollamos procesos de fortalecimiento de las habilidades personales y profesionales visibles para el entorno, como lo son el nivel de confianza y compromiso, la gestión y resolución de conflictos, “accountability” en las tareas y el aporte directo a los resultados personales y del negocio.

Contamos con dos tipos de programas:

COACHING LABORAL para Profesionales y COACHING EJECUTIVO para Alta Gerencia.

¿Sabes qué es lo único que necesitas para lograr buenos resultados?
Motivación, Apertura y Compromiso. Del resto nos encargamos nosotros.

Características

•  Todos nuestros Coaches están certificados por la ICF.

• El trabajo es 100% personalizado e individual, en  sesiones uno a uno entre coach y coachee.

•  Definición al inicio de objetivos medibles y alcanzables.

•  Entre 8 y 10 sesiones por programa.

• Frecuencia semanal o quincenal, dependiendo de los objetivos trazados al inicio entre coach y coachee.

• Utilizamos la metodología OSAR de Coaching ontológico cómo complemento (Observador, Sistema, Acciones y resultados)

Características

•  Todos nuestros Coaches están certificados por la ICF.

• El trabajo es 100% personalizado e individual, en  sesiones uno a uno entre coach y coachee.

•  Definición al inicio de objetivos medibles y alcanzables.

•  Entre 8 y 10 sesiones por programa.

• Frecuencia semanal o quincenal, dependiendo de los objetivos trazados al inicio entre coach y coachee.

• Utilizamos la metodología OSAR de Coaching ontológico cómo complemento (Observador, Sistema, Acciones y resultados)

Testimonios de nuestros clientes

Que dicen nuestros partners?

“Este programa permitirá a todos saber qué es lo que realmente quieren y permite generar estrategias para alcanzar el puesto y la empresa que uno siempre quiso, pero que muchas veces no se lo imaginó o no se la creyó. Si más gente tomara este programa, probablemente habrían menos personas con sentimientos de frustración de su vida laboral, ya que muchos a través de los años nos "acomodamos" a la situación, pero no buscamos lo que realmente queríamos hacer.”
Felipe H.
Subgte comercial
“Para quienes estén buscando su dream job, este no caerá del cielo, les recomiendo tener una estrategia de búsqueda para lo cual el programa Career Advisory les va a servir mucho. Aprenderás todo para poder autogestionar tu carrera, conocerte mejor, como presentarte al mercado y es una herramienta que te servirá para la vida”
Florencia H.
Subgte de Marketing
“Que con esfuerzo todo se consigue, solo hay que perseguirlo! Gracias WHO&Co.”
Cristina O.
Directora de HR
“Que más que buscar, sean cariñosos con su tiempo, se preocupen de hacer un networking con sentido y sobre todo que vaya en pos de conseguir una visión, más que un puesto, crear muchas reuniones con stakeholders para compartir la visión, entregar valor, y sobre todo querer ser mejores el dia de mañana”
Benjamín C.
“Que las personas se atrevan a buscar nuevos caminos laborales y profesionales, con o sin trabajo. Claramente el camino más difícil es conseguir trabajo cuando se está desempleado, porque lo que resuena todo el tiempo es que no hay un dinero fijo a fin de mes, ese es el principal problema. Por eso hay que levantar la mano cuando se necesita ayuda, como lo hice yo, entendiendo que ya no podía hacerlo solo y busqué ayuda con WHO&Co y sus profesionales”
Fernando H.
Consultor senior IT
“Estoy convencido que de las mejores decisiones que tomé en el 2020 fue empezar el Career Advisory. Me sirvió para aprender a conocerme como profesional y saber enfrentar los distintos procesos de las entrevistas. Además, creo que de forma paralela ayuda aumentar la confianza y eso definitivamente se traspasa en los procesos”
Marcelo G.
Online Manager
“Si bien a veces sentirás que nunca llega lo que estás buscando, que pasan semanas y lo que tanto esperas no llegas, lo principal es saber que tarde o temprano eso que buscas llegará. ¿Un consejo? Intenta disfrutar el proceso. Sin duda que vas a conocerte mejor, entender qué es lo que realmente te hace atractivo para las empresas y distinto como profesional”.
Cristián M.
Subgte TI
“Lección de vida [email protected], aplica para todo: "Lo mejor que puedes hacer cuando enfrentas una situación difícil es buscar ayuda".
Otras visiones te permiten abrir los ojos y la mente, te ayudan a recuperar esa motivación (a veces tapada bajo mil capas) y ver que hay un mundo de oportunidades. WHO&Co. me lo dejó claro desde el "día 0" y lo fuimos reforzando en cada una de las sesiones-conversatorios que tuvimos.
Agradezco al "team WHO&Co", quienes me apoyaron en todo momento, espero que todos puedan realizar el Career Advisory con ustedes porque lograrán recuperar la confianza y enfrentar de mejor manera ese desarrollo/crecimiento como profesional que todos buscamos”.
Patricio O.
KAM Senior
“En verdad me ayudaron mucho y fue realmente verme en un espejo y visualizar mucho hacia el futuro, sobre todo los próximos 5 años y qué debía perseguir. Se agradece inmensamente! Frase: creo que es cliché, pero 100% cierto: la vida se trata de paciencia, convicción, constancia y eterna búsqueda para encontrar lo que quieres!”.
Rodrigo G.
jefe de Experiencia cliente
“El secreto para conseguirlo es empezar, escuchar lo que se necesita y entender/confiar en tu potencial. (Clave el empujón de WHO&Co. ;)”.
Sebastián M.
Business Consultant
“Tener mucha paciencia, ser perseverante y estar siempre atento a los mensajes que nos da el mercado. Abrir los ojos y seguir las recomendaciones del equipo de WHO&Co. para sistematizar este periodo. Confiar en los conocimientos que uno tiene. Salir a la calle, abrir al mundo lo que uno quiere lograr a nivel profesional y que esto tenga consistencia”.
Juan Pablo P.
Gerente Divisional
“Primero mirarse a uno mismo y ver y creer que es lo que puedes aportar desde ahí. Con eso sólido puedes salir a buscar lo que te interesa y cómo puedes ayudar a la empresa a resolver el problema que están teniendo”
Camila C.
Project Manager
“Para encontrar trabajo debes perseverar en la búsqueda , tener una estrategia y sobre todo paciencia, las oportunidades buenas tardan pero llegan”.
Giselle P.
Corporate PMO
“Como todo, si queremos algo tenemos que trabajar y prepararnos para conseguirlo. Tu dream job está ahí esperándote, solo tienes que enfocarte en conseguirlo”
Andrés G.
Gerente Ecommerce
“Volver a valorarme como profesional, básicamente creer en mi nuevamente. No se si existe un trabajo soñado, pero creo que es bueno perseguir esa idea!”.
Julio R.
Services Manager
“Que aunque pasen años en un trabajo que no les motive y sientan que no pueden salir de ahí, hay personas dedicadas a abrirte los ojos y evidenciar que hay un abanico de muchas y mejores opciones para tu vida.”
Juan Andrés N.
Jefe Control de Gestión
“Me ayudaron a organizarme, planificarme mejor, desarrollar las competencias y habilidades para encarar las búsquedas, como potenciar mis skills y sacarle partido a mi experiencia”.
Gustavo S.
Design & UX Director
“Aprendí que los cambios dependen de tí, más las técnicas aprendidas: cambio de cv, cambio de linkedin y el proceso de busqueda activa.”
Felipe M.
Subgerente de Administración y Finanzas
“Un par de entrevistas de la postulación se dieron durante la asesoría, y me permitieron aplicar la metodología SOAR para contar sobre mis logros. El aprender este método me ayudó a ordenar los resultados de mi experiencia profesional, describiendo éstos de manera precisa y clara”. "No te rindas, hasta que no te rindas"". Para ese ""dream job"" hay que saber primero diseñar la ruta y luego ir por ella. Pasando por los altos y bajos del camino, Lo importante es llegar. "
Verónica D.
Gerente de Personas y Comunicaciones
“Como principal logro está el haber conseguido empleo en una multinacional de tecnología, como líder de adquisición de talento y con ello poder seguir desarrollándome en el área que me gusta y me motiva.
Aprendes a conocer tus talentos y tus gustos, ser objetivo a la hora de evaluar tu empleabilidad, haz foco en lo alcanzable y luego no descanses hasta que sea tuyo.”
Joaquin V.
Consultor Senior
“Encontré trabajo en el mercado de Reino Unido.
Afina tu CV, tu speach, genera mayor confianza practicando en las entrevistas y es cosa de tiempo para que encuentres tu trabajo soñado.”.
Daniela G.
Asesora de Negocios y Parenting

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