Nuestras Vacantes

Business Developer - Energy and Utilities

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Las Condes - Chile

Experiencia: Ninguno

¡Únete a nuestro equipo como Business Developer en empresa boutique alemana eficiente de Energía Solar!  Descripción del Rol: Como Business Developer, serás un líder clave en nuestra empresa dedicada a proyectos de energía solar. Serás responsable de identificar, desarrollar y asegurar oportunidades de negocio en el sector de energía renovable, centrándote especialmente en proyectos de energía solar. Este rol implica investigar y analizar el mercado solar para identificar nuevas oportunidades de crecimiento, establecer relaciones sólidas con clientes existentes y potenciales, liderar negociaciones comerciales y contratos, y diseñar estrategias de ventas y marketing para impulsar el crecimiento de la cartera de proyectos. Tu contribución será crucial para el éxito general de la organización en el mercado de la energía solar. Responsabilidades Principales:  Identificación de Oportunidades de Negocio analizando y monitoreando el mercado de energía solar, buscando oportunidades de mejora y  crecimiento.  Desarrollo y gestión de relaciones con clientes existentes y potenciales. Negociación y cierre de acuerdos comerciales y contratos. Desarrollo de estrategias de ventas y marketing   Requirements Requisitos.  Título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas, Finanzas u otra disciplina relacionada.  Experiencia previa en roles de desarrollo de negocios, preferiblemente en la industria de energía renovable o proyectos de energía solar. Conocimiento sólido de los aspectos técnicos y financieros de los proyectos de energía solar. Habilidades demostradas en negociación, liderazgo y gestión de relaciones. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo, con un enfoque orientado a resultados. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.  Al menos 2 años de experiencia laboral en roles relacionados con desarrollo de negocios, ventas, o gestión comercial, preferiblemente en la industria de energía renovable o proyectos de energía solar.

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Gerente General - Ninguno

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Las Condes - Chile

Experiencia: Ninguno

Role Purpose El Gerente General para una empresa de software de recursos humanos es el principal líder ejecutivo responsable de dirigir todas las operaciones y actividades comerciales de la organización. Este rol implica la supervisión de las funciones estratégicas, operativas, financieras y de desarrollo de productos para garantizar el crecimiento sostenible y el éxito general de la empresa en el mercado de soluciones de software para recursos humanos. Fundamental será la experiencia en Growth, Customer Success, Venta consultiva y proyectos SaaS. Main responsibilities Responsabilidades: 1. Desarrollar e implementar la visión estratégica de la empresa, en línea con los objetivos a largo plazo y la misión de la organización. 2. Supervisar todas las operaciones comerciales, incluidas las ventas, el marketing, el desarrollo de productos, la atención al cliente y los servicios profesionales, para garantizar la eficiencia y la efectividad en la entrega de soluciones de software de alta calidad. 3. Dirigir la planificación financiera y presupuestaria, gestionando los recursos de manera óptima y asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros y de rentabilidad. 4. Identificar oportunidades de crecimiento y expansión en el mercado de software de recursos humanos, evaluando nuevas áreas de negocio, asociaciones estratégicas y posibles fusiones o adquisiciones. 5. Fomentar una cultura organizacional sólida, promoviendo la colaboración, la innovación y el desarrollo profesional entre los empleados. 6. Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes clave, socios comerciales, proveedores y otras partes interesadas para garantizar la satisfacción del cliente y el éxito a largo plazo de la empresa. 7. Supervisar la investigación y el desarrollo de nuevos productos y funcionalidades, asegurando que la cartera de productos de la empresa se mantenga a la vanguardia de las tendencias y demandas del mercado. 8. Garantizar el cumplimiento de todas las normativas y regulaciones pertinentes en el desarrollo, comercialización y distribución de software de recursos humanos. 9. Representar a la empresa en eventos de la industria, conferencias y otras oportunidades de networking para aumentar la visibilidad de la marca y fortalecer las relaciones con la comunidad empresarial. Requirements Professional Skills Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Informática, o campo relacionado. Se valora positivamente un título avanzado (por ejemplo, MBA). Experiencia previa demostrada en roles de liderazgo ejecutivo, preferiblemente en empresas de software, tecnología o recursos humanos, con un historial comprobado de éxito en la gestión empresarial y el crecimiento organizacional. Amplio conocimiento de la industria de software de recursos humanos, incluidas las tendencias del mercado, las tecnologías emergentes y las mejores prácticas empresariales. Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y desarrollar a un equipo multidisciplinario de profesionales. Excelentes habilidades de comunicación y negociación, con la capacidad de establecer relaciones efectivas con una variedad de stakeholders internos y externos. Orientación hacia resultados y capacidad para tomar decisiones estratégicas en entornos de alta presión y ambigüedad. Compromiso con la innovación, la calidad y la excelencia en todas las áreas de operación de la empresa.

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Desarrollador Fullstack - Angular & Spring Boots - Consulting

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Santiago - Chile

Experiencia: 1-3 years

Resumen del Puesto: Estamos en busca de un talentoso Desarrollador/a Full Stack con experiencia en Angular y Spring Boot para unirse a nuestro equipo de desarrollo. El candidato ideal será responsable de diseñar, desarrollar e implementar soluciones web completas, desde el frontend hasta el backend, utilizando las tecnologías Angular y Spring Boot. Deberá poseer habilidades sólidas en programación, diseño de bases de datos, integración de APIs y resolución de problemas técnicos. Además, se espera que colabore estrechamente con otros miembros del equipo para garantizar la entrega oportuna y de alta calidad de los proyectos. Responsabilidades: Diseñar e implementar aplicaciones web completas utilizando Angular para el frontend y Spring Boot para el backend. Desarrollar y mantener código limpio, eficiente y bien documentado. Colaborar con diseñadores y otros desarrolladores para crear interfaces de usuario atractivas y funcionales. Integrar APIs de terceros y servicios web para mejorar la funcionalidad de las aplicaciones. Optimizar el rendimiento de las aplicaciones y solucionar problemas técnicos. Realizar pruebas unitarias y de integración para garantizar la fiabilidad y estabilidad del software. Participar en reuniones de planificación y revisión de código con el equipo de desarrollo. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías en el desarrollo web. Requisitos Requisitos: Experiencia comprobada como desarrollador Full Stack, con énfasis en Angular y Spring Boot. Fuerte conocimiento de HTML, CSS, JavaScript y TypeScript. Experiencia en el diseño y desarrollo de APIs RESTful. Familiaridad con bases de datos relacionales (por ejemplo, MySQL, PostgreSQL) y ORM (por ejemplo, Hibernate). Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo en un entorno ágil. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Diplomatura o título universitario en Informática, Ingeniería de Software o campo relacionado (preferible). Certificaciones adicionales en Angular y Spring Boot serán valoradas positivamente.

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Jefe de Plataforma Ecommerce Web y App - Technology

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Las Condes - Chile

Experiencia: 4-5 years

El Jefe de Plataforma Ecommerce Web y App será responsable de liderar el equipo de diseño y desarrollo para garantizar una experiencia de usuario excepcional en la plataforma de ecommerce, tanto en la web como en la aplicación móvil. Este rol requerirá una combinación de habilidades técnicas y creativas, así como una sólida comprensión de las mejores prácticas de diseño y usabilidad en entornos digitales. Main responsibilities  Liderar el equipo de diseño y desarrollo para la plataforma Ecommerce, supervisando el diseño de la interfaz de usuario (UI) y la experiencia de usuario (UX) en la web y la aplicación. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de tecnología para implementar nuevas características y funcionalidades que mejoren la experiencia del usuario y la conversión. Desarrollar y mantener estándares de diseño y guías de estilo para garantizar la coherencia en todas las plataformas y dispositivos. Colaborar con el equipo de marketing para crear campañas digitales efectivas y optimizar la conversión en la plataforma. Realizar investigaciones de mercado y análisis de la competencia para identificar oportunidades de mejora y nuevas funcionalidades. Participar en el proceso de toma de decisiones estratégicas relacionadas con el diseño y la funcionalidad de la plataforma. Gestionar proyectos de diseño desde la concepción hasta la implementación, asegurando que se cumplan los plazos y los estándares de calidad. Evaluar constantemente la usabilidad y la experiencia del usuario, realizando pruebas A/B y obteniendo retroalimentación de los usuarios para mejorar continuamente. Deseable conocimiento en AIEM pero no excluyente. Requisitos Professional Skills  Licenciatura o Maestría en Diseño Gráfico, Diseño de Interfaz de Usuario (UI/UX), Informática o campo relacionado. Experiencia previa (al menos 5 años) en diseño y desarrollo de plataformas Ecommerce, con un enfoque específico en el diseño de interfaces y experiencia de usuario. Enfoque en CMS - sistema de gestión de contenido  Experiencia en liderazgo de equipos de diseño y desarrollo, con habilidades demostradas para motivar y guiar a un equipo. Profundo conocimiento de herramientas de diseño como Jira, Adobe Creative Suite, Sketch, Figma, etc. Fuerte comprensión de HTML, CSS y JavaScript, así como de los principios de diseño responsivo y adaptativo. Experiencia en la implementación de estrategias de diseño centrado en el usuario y pruebas de usabilidad. Capacidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno multifuncional y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Fuertes habilidades de comunicación y presentación para transmitir ideas y conceptos de diseño de manera efectiva. Conocimiento de las últimas tendencias y mejores prácticas en diseño web y móvil. Competencias Deseadas: Creatividad e innovación en el diseño de interfaces y experiencias de usuario. Orientación a resultados y capacidad para optimizar la conversión y la experiencia del usuario. Pensamiento estratégico y habilidad para tomar decisiones basadas en datos y análisis. Enfoque meticuloso en la calidad y la atención al detalle. Habilidad para liderar y motivar a un equipo, fomentando un ambiente colaborativo y de crecimiento.

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Especialista Cloud Oracle - Technology

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Providencia - Chile

Experiencia: 5+ years

Role Purpose  Especialista OCI con una sólida experiencia en el diseño, implementación y gestión de soluciones de datos y aplicativos en entornos Oracle Cloud Infrastructure (OCI). Expertise en el desarrollo de pipelines de datos eficientes, integración de tecnologías de almacenamiento, procesamiento de datos en la nube y desarrollo de aplicaciones. Main responsibilities  OCI Services: amplia experiencia en la utilización de los servicios proporcionados por Oracle Cloud Infrastructure, incluyendo Oracle Cloud Object Storage, OCI Data Integration, OCI Dataflow, OKE entre otros. Ingeniería de Datos: diseño e implementación de soluciones de ingeniería de datos end-to-end, abordando la extracción, transformación y carga (ETL) de datos de diversas fuentes hacia OCI. SQL y Bases de Datos Oracle: competencia avanzada en la escritura de consultas SQL y experiencia sólida en la administración de bases de datos Oracle, optimizando el rendimiento y asegurando la integridad de los datos. Integración de Datos: conexión e integración fluida de conjuntos de datos provenientes de diversas fuentes, utilizando herramientas y técnicas apropiadas. Automatización y orquestación: implementación de flujos de trabajo automatizados utilizando herramientas como Oracle Cloud's native automation services o soluciones de terceros, para optimizar procesos y maximizar la eficiencia. Colaboración Multidisciplinaria: colaboración efectiva con equipos multidisciplinarios, incluyendo científicos de datos, desarrolladores y administradores de sistemas, para lograr objetivos comunes. Monitorización y Resolución de Problemas: implementación de sistemas de monitorización proactiva y capacidad para identificar y resolver problemas de manera eficiente. Requisitos Professional Skills  Grado en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o campo relacionado. Certificaciones relevantes de Oracle Cloud Infrastructure (deseable). Experiencia Laboral: • Experiencia comprobada en proyectos exitosos de ingeniería de datos en entornos OCI. • Trabajo previo en la migración de datos a la nube y en la optimización de la arquitectura de datos en OCI. Habilidades Personales: Fuertes habilidades analíticas y resolutivas. • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y en evolución. • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita

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Gerente comercial - Dispositivos Médicos - Health Care

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Santiago - Chile

Experiencia: 5+ years

El Gerente Comercial con experiencia en dispositivos médicos responsable de liderar y desarrollar estrategias comerciales efectivas para garantizar el crecimiento y la rentabilidad de la empresa: Las responsabilidades principales incluyen: 1. Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para aumentar las ventas de dispositivos médicos en el mercado tanto público como privado. 2. Identificar oportunidades de negocio en el mercado y establecer relaciones sólidas con clientes y proveedores clave. 3. Gestionar y supervisar el equipo comercial, brindando orientación y apoyo para alcanzar los objetivos establecidos. 4. Realizar un análisis de mercado constante para identificar tendencias y oportunidades, así como también para evaluar la competencia. 5. Participar activamente en eventos y ferias comerciales del sector para promocionar los productos de la empresa y generar leads. 6. Evaluar y proponer mejoras en los procesos de venta y distribución para optimizar la eficiencia y los resultados comerciales. 7. Establecer y mantener relaciones sólidas con los stakeholders internos y externos, incluyendo médicos, hospitales, clínicas y centros de investigación. 8. Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar materiales promocionales efectivos y estrategias de marketing adaptadas al mercado de dispositivos médicos. 9. Realizar un seguimiento periódico de los resultados comerciales e informar a la alta dirección sobre los avances y el rendimiento del departamento comercial. Requisitos Requisitos: 1. Experiencia comprobada de al menos 5 años en la industria de dispositivos médicos, con enfoque en el mercado público y privado. 2. Conocimiento profundo del mercado de salud y sus regulaciones, así como de los diferentes actores y procesos de compra. 3. Excelentes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar a un equipo de ventas. 4. Excelentes habilidades de negociación y capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes y proveedores. 5. Orientado a resultados y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y competitivo. 6. Fuertes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos. 7. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. 8. Dominio de herramientas informáticas y software relevantes para la gestión comercial. 9. Licenciatura en administración de empresas, ventas, marketing o campos relacionados. Un título de posgrado es deseable. Si cumples con los requisitos y te apasiona el sector de dispositivos médicos, esta posición ofrece la oportunidad de liderar el departamento comercial de una empresa en crecimiento y contribuir al desarrollo y éxito en la industria de la salud.

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Desarrollador Full-Stack - Technology

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Providencia - Chile

Experiencia: 4-5 years

¿Te gustan los nuevos desafíos en el área de la tecnología y cuentas con experiencia como Desarrollador ?, ¿Te consideras un experto Full Stack en lenguajes de programación, sistemas operativos, frameworks y habilidades para llevar adelante funciones técnicas con el código?,  ¿Dominas Java8/Spring Boot (backend) en combinación con Vue.js ? ¡Esta posición podría ser para ti! Nuestro cliente es una importante empresa de soluciones tecnológicas para las organizaciones, con presencia en Chile, Perú, República Dominicana y constantes planes de expansión para Latam. Main Responsabilities: Funciones Front-end: - Implementar interfaces de usuario, según las propuestas del área de UI/UX y los requerimientos del proyecto - Aplicar guía de estilos definidas por el equipo de UI/UX - Integrar interfaces de usuarios con las APIs del Back-end implementado Funciones Back-end: - Desarrollar las funcionalidades necesarias para satisfacer los requerimientos del proyecto. - Construir las APIs que serán usadas por el equipo de Front-end en la elaboración de las interfaces de usuario - Integrar el proyecto asignado con sistemas informáticos externos Requisitos Conocimientos Front-end: - HTML5, CSS (con pre procesado SASS) y Javascript avanzado (vanilla) - Vue.js (excluyente) + Vuetify.js - Conocimientos en Material Design - Conocimientos de arquitectura orientada a microservicios - Poseer portafolio en Github, Gitlab, Bitbucket y/o Stackoverflow (Deseable) - Haber desarrollado proyectos basados en PWA (Deseable) Conocimientos Back-end: - Java 8 o superior (excluyente) - Spring o SpringBoot (excluyente) - PostgreSQL y/o MySQL (excluyente) - Conocimientos de arquitectura orientada a microservicios - MongoDB (Deseable) - Conocimientos en herramientas de reportería (JasperReports) (Deseable) - Poseer portafolio en Github, Gitlab, Bitbucket y/o Stackoverflow (Deseable) - Manejo de ElasticSearch (Deseable) Competencias requeridas para el cargo: - Orientación al aprendizaje de nuevas tecnologías - Buenas prácticas de desarrollo, escritura y mantención de código fuente - Trabajo en equipo / Colaboración - Iniciativa, Persistencia, Orientación a la Calidad

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Senior UX UI Designer - Consulting

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Providencia - Chile

Experiencia: 4-5 years

El Diseñador UX/UI desempeñará un papel crucial, colaborando en proyectos para clientes de diversas industrias. Este rol estará centrado en la creación de experiencias de usuario intuitivas y atractivas, así como en el diseño de interfaces de usuario de alta calidad para aplicaciones y plataformas digitales. Main responsibilities Diseño de Experiencia de Usuario (UX): Realizar investigaciones de usuarios y análisis de mercado para comprender las necesidades y comportamientos de los usuarios finales. Crear flujos de usuario, mapas de empatía y wireframes para visualizar la arquitectura de la información y la interacción. Desarrollar prototipos interactivos y pruebas de usabilidad para iterar y mejorar continuamente las soluciones. Diseño de Interfaz de Usuario (UI): Crear diseños visuales atractivos y coherentes que reflejen la identidad de marca de los clientes. Desarrollar elementos de interfaz, como iconos, botones y gráficos, para mejorar la usabilidad y estética. Trabajar en colaboración con equipos de desarrollo para garantizar la viabilidad técnica y la implementación precisa de los diseños. Colaboración y Comunicación: Colaborar estrechamente con diseñadores, desarrolladores y otros stakeholders para alinear los diseños con los objetivos del proyecto. Presentar y defender propuestas de diseño ante clientes y equipos internos, incorporando retroalimentación para lograr soluciones óptimas. Investigación y Actualización: Mantenerse al tanto de las tendencias en diseño de UX/UI, así como de las mejores prácticas y estándares de la industria. Participar en actividades de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y conocimientos relacionados con el diseño digital. Adaptabilidad y Flexibilidad: Ser capaz de trabajar en múltiples proyectos simultáneamente, manteniendo altos estándares de calidad y cumpliendo con los plazos establecidos. Aportar ideas innovadoras y soluciones creativas a desafíos de diseño específicos de cada proyecto. Requisitos Professional Skills  Experiencia previa en diseño de UX/UI, preferiblemente en una agencia o consultora digital. Dominio de herramientas de diseño como Adobe XD, Sketch, Figma, entre otras. Conocimientos sólidos de principios de diseño de interacción, usabilidad y arquitectura de información. Habilidad para realizar investigación de usuarios, pruebas de usabilidad y análisis de datos. Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para articular y defender decisiones de diseño. Título universitario en Diseño Gráfico, Diseño de Interacción, Informática o campo relacionado. Ventajas Beneficios: Oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes para clientes de renombre a nivel global. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde se valora la innovación y la creatividad. Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa multinacional de consultoría. Remuneración competitiva y beneficios adicionales.

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Director de transformación digital - multinacional de consultoría - Consulting

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Providencia - Chile

Experiencia: 5+ years

Role Purpose  Reportando a un Partner, el Gerente de Transformación Digital desempeñará un papel fundamental, liderando la transformación digital de las operaciones y tecnología de los clientes del sector bancario y de servicios financieros. Este rol será responsable de diseñar e implementar estrategias innovadoras que impulsen la eficiencia operativa, la excelencia tecnológica y la adaptación a los cambios disruptivos del mercado. Main Responsibilities  Desarrollar Estrategias de Transformación Digital: Diseñar e implementar estrategias integrales de transformación digital adaptadas a las necesidades y desafíos específicos de cada cliente en el sector bancario y financiero. Liderazgo Ejecutivo: Colaborar estrechamente con los ejecutivos y líderes de los clientes para asegurar una alineación estratégica y un compromiso sólido con la transformación digital. Ser el principal punto de contacto para la comunicación y el seguimiento del progreso. Análisis y Diagnóstico: Realizar análisis exhaustivos de las operaciones y tecnología actuales de los clientes para identificar áreas de mejora y oportunidades de digitalización. Desarrollar diagnósticos claros y precisos que guíen las acciones de transformación. Gestión de Proyectos: Dirigir y supervisar equipos multidisciplinarios para la implementación de proyectos de transformación digital. Asegurar la entrega oportuna, dentro del presupuesto y con los estándares de calidad requeridos. Desarrollo de Capacidades: Diseñar programas de capacitación y desarrollo para el personal de los clientes, promoviendo una cultura de innovación y competencias digitales. Evaluación de Tecnologías Emergentes: Mantenerse actualizado sobre las tendencias y tecnologías emergentes en el sector financiero y bancario. Evaluar su aplicabilidad y beneficios para las operaciones de los clientes. Gestión del Cambio: Facilitar la gestión del cambio dentro de las organizaciones cliente, anticipando y abordando resistencias, y promoviendo una mentalidad orientada a la transformación y mejora continua. Monitoreo y Métricas: Establecer indicadores clave de rendimiento (KPIs) para medir el éxito de la transformación digital. Realizar un seguimiento regular y reportar los resultados a los stakeholders pertinentes. Requisitos Professional Skills  Experiencia previa comprobada en roles de liderazgo en transformación digital, preferiblemente en consultoría para el sector bancario y financiero. Conocimiento profundo de las tecnologías y tendencias digitales relevantes para el sector, como inteligencia artificial, analítica de datos, automatización, entre otros. Habilidades sólidas de comunicación, negociación y gestión de relaciones interpersonales. Capacidad demostrada para gestionar proyectos complejos y equipos multidisciplinarios. Título universitario en áreas relacionadas, preferiblemente en Ingeniería Informática, Sistemas, Administración de Empresas o campos similares. Un título de postgrado en Transformación Digital o áreas afines sería valorado. Ventajas Beneficios: Oportunidad de liderar proyectos innovadores y de impacto en el sector financiero. Entorno de trabajo colaborativo y de aprendizaje continuo. Remuneración competitiva acorde con experiencia y desempeño. Plan de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro de la consultora.

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Senior Manager - Banca - IT Services

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-

Experiencia: 5+ years

Role Purpose  Uno de nuestros clientes, es una importante empresa del rubro de consultoría y se encuentra en la búsqueda de un Senior Manager que tendrá como objetivo ser el o la responsable de liderar el crecimiento del área, específicamente de la división banca, a través de estrategias de marketing y ventas. Main Responsibilities: ● Responsable de desarrollar e implementar estrategias de crecimiento del área, lo que incluye la identificación de nuevas oportunidades de negocio y la evaluación de riesgos asociados con diferentes iniciativas; ● Utilizar herramientas de análisis de datos para evaluar el rendimiento de las estrategias de crecimiento existentes y para identificar áreas de mejora; ● Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de desarrollo de productos para crear y lanzar nuevos productos y servicios que sean relevantes y atractivos para los clientes; ● Liderar y gestionar al equipo comercial, análisis de datos y desarrollo de productos, asegurándose de que estén trabajando juntos de manera efectiva para alcanzar los objetivos de crecimiento del área; ● Identificar oportunidades de crecimiento en los mercados existentes y nuevos; ● Identificar y aprovechar las tendencias y oportunidades en el mercado financiero; ● Mantenerse actualizado sobre los cambios regulatorios y las tendencias en la industria bancaria; ● Identificar y abordar los desafíos y obstáculos para el crecimiento empresarial; ● Gestionar la relación con clientes, la captación de nuevos clientes y la retención de clientes existentes;  ● Optimizar los procesos y sistemas para mejorar la eficiencia y la rentabilidad del área.    Requirements Professional Skills Formación académica universitaria en alguna de las siguientes áreas: Administración de empresas, Comercial, Civil o afín.  10 años de experiencia en Roles Similares. 6 años de experiencia en la Industria Bancaria. Habilidades para analizar grandes cantidades de datos y extraer información valiosa para la toma de decisiones. Conocimientos en herramientas de análisis de datos (Power BI, Google Analytics, entre otros). Estar al tanto de las últimas tendencias en tecnología fintech y cómo pueden ser aplicadas en la industria bancaria. Tener una visión clara de la estrategia empresarial y cómo puede ser implementada en la industria bancaria. Habilidades para liderar proyectos y equipos de trabajo, y garantizar su correcta ejecución. Soft Skills: Liderazgo Orientación al cliente Comunicación Negociación e influencia Trabajar en Equipo  Innovación Toma de decisiones Pensamiento estratégico Adaptabilidad

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KAM TI energía - multinacional soluciones tech - Consulting

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Providencia - Chile

Experiencia: 5+ years

Buscamos al próximo KAM de Energía, para que sea parte del equipo de una compañía de consultoría y tecnología con alcance internacional.  Las principales responsabilidades del cargo incluyen: Desarrollar e implementar estrategias de relacionamiento "full hunter" para la prospección y creación de nuevas oportunidades en el sector energético. Demostrar un conocimiento profundo del mercado energético, incluyendo sus necesidades, actores clave y tendencias. Liderar la generación de nuevos negocios a través de la identificación de oportunidades y la elaboración de propuestas comerciales atractivas. Aportar tu experiencia en ventas de servicios, implementaciones y consultoría para brindar un acompañamiento integral a los clientes. Requisitos Requirements Requisitos: Profesional con experiencia mínima de 5 años en el sector energético, idealmente en roles de KAM o similar. Seniority G2 y experiencia previa en empresas líderes del sector consultoría. Contar con cartera de contactos en empresas de energía, petróleo y utilities (empresas de servicios, gas, agua, electricidad) para fortalecer la red de relaciones de la empresa. Competencias requeridas:  Capacidad de negociación y persuasión. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, con una alta orientación a resultados. Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo. Tolerancia a la presión, flexibilidad, adaptación al cambio y una actitud proactiva ante los desafíos. Disponibilidad para viajar dentro del país.

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Administrador de contrato - Ninguno

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Santiago - Chile

Experiencia: Ninguno

El Administrador de Arriendos será responsable de gestionar y supervisar todas las actividades relacionadas con el arrendamiento de propiedades, asegurando una operación eficiente y efectiva. Este rol implica la coordinación de arrendamientos, la atención a inquilinos, la gestión de contratos, y la resolución de problemas relacionados con la propiedad arrendada. Se requiere un enfoque proactivo, habilidades organizativas sólidas y una capacidad demostrada para mantener relaciones positivas con los inquilinos y propietarios. Requirements Main responsibilities  Gestión de Arrendamientos: Coordinar el proceso de arrendamiento desde la negociación inicial hasta la firma del contrato. Realizar visitas a las propiedades para mostrarlas a posibles inquilinos. Evaluar solicitudes de arrendamiento y realizar verificaciones de antecedentes según sea necesario. Preparar y mantener registros precisos de todos los contratos de arrendamiento. Atención al Cliente: Servir como punto de contacto principal para los inquilinos, abordando sus consultas, preocupaciones y solicitudes de mantenimiento de manera oportuna y profesional. Mantener una comunicación clara y efectiva con los propietarios sobre el estado de los arrendamientos y cualquier problema relacionado con la propiedad. Administración de Propiedades: Supervisar y coordinar el mantenimiento regular y las reparaciones necesarias en las propiedades arrendadas. Coordinar la entrega de unidades arrendadas y la finalización de contratos, incluida la inspección de salida y la liquidación de depósitos de seguridad. Gestión Financiera: Recopilar y registrar los pagos de arrendamiento, gestionando la facturación y asegurando el cumplimiento oportuno de los pagos. Mantener registros financieros precisos y proporcionar informes regulares sobre el estado financiero de las propiedades arrendadas. Requisitos: Experiencia previa en gestión de propiedades o administración de arriendos preferida. Conocimiento sólido de las leyes y regulaciones relacionadas con los arrendamientos y la propiedad inmobiliaria. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico. Orientación al cliente y habilidades para resolver problemas. Competencia en el uso de software de gestión de propiedades y herramientas de oficina.

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Senior Recruiter- Agencia de publicidad - Communications

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Las Condes - Chile

Experiencia: 4-5 years

¡Vacante Abierta!  Empresa Multinacional de marketing, marketing digital, proyectos, publicidad y servicios a empresas  Posición: Senior Recruiter  ¡ÚNuestro cliente es una empresa líder mundial en innovación en publicidad, advertising, proyectos de marketing! Estamos buscando a una persona que venga a reforzar la búsqueda de los talentos pata nuestro cliente.  Si eres una persona proactiva, con habilidades comunicaciones, orientación a los objetivos, buen nivel de servicio y con habilidades excepcionales en búsqueda y selección de talento y te apasiona trabajar en un entorno dinámico y desafiante, ¡esta oportunidad es la oferta para ti! Responsabilidades Principales: 1. Liderar procesos de búsqueda y selección de talento para diferentes áreas y niveles dentro de la organización. 2. Trabajar como business partner para los líderes de la organización.  3. Colaborar estrechamente con los líderes de equipo para comprender las necesidades de contratación y los requisitos del rol. 4. Trabajar proactivamente en Identificar y atraer candidatos cualificados utilizando diversas fuentes y técnicas de reclutamiento. 5.  Realizar entrevistas efectivas y evaluar el ajuste cultural y técnico de los candidatos. 6. Gestionar el ciclo completo de vida del reclutamiento, desde la identificación hasta la incorporación. Requisitos Requirements Experiencia comprobada como Head Hunter o en roles similares. Conocimiento sólido de las prácticas de reclutamiento y las tendencias del mercado laboral. Habilidades excepcionales de comunicación y negociación. Inglés Intermedio - Avanzado Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.

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CIO - Multinacional Servicios Financieros - Financial Services

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Las Condes - Chile

Experiencia: 5+ years

El puesto de CIO (Chief Information Officer) para nuestro cliente,  empresa de servicios financieros tiene la responsabilidad de liderar y dirigir la estrategia informática de la empresa. El CIO es el encargado de supervisar y gestionar todas las operaciones y recursos relacionados con la tecnología de la información, con el objetivo de mejorar la eficiencia y la efectividad de la empresa en cuanto a la utilización de la tecnología. En resumen, un CIO en la industria financiera debe tener un profundo conocimiento del sector, habilidades de gestión y liderazgo, capacidad de innovación tecnológica y cumplimiento normativo, así como una orientación al cliente para garantizar el éxito de la organización en un entorno altamente regulado y en constante cambio. Main responsabilities  1. Desarrollo de la estrategia informática: El CIO es responsable de desarrollar una estrategia informática integral que esté alineada con los objetivos de la empresa. Esto incluye la identificación de las necesidades tecnológicas de la empresa, la definición de los objetivos y metas informáticas, así como la planificación de los recursos necesarios para ejecutar la estrategia. 2. Gestión de la infraestructura tecnológica: El CIO es responsable de garantizar el funcionamiento eficiente y seguro de la infraestructura tecnológica. Esto incluye la supervisión de los sistemas informáticos, la gestión de los proveedores de servicios de tecnología, la seguridad de la red, la gestión de la base de datos y el cumplimiento de las normas y regulaciones informáticas. 3. Desarrollo y gestión de aplicaciones: El CIO lidera el desarrollo, implementación y gestión de las aplicaciones informáticas utilizadas. Esto incluye la identificación de las necesidades de software, la selección de las soluciones adecuadas, la coordinación de los equipos de desarrollo y la supervisión de la calidad y el rendimiento de las aplicaciones. 4. Gestión del talento informático: El CIO es responsable de contratar, capacitar y gestionar a los profesionales informáticos. Esto implica definir las competencias y habilidades requeridas, crear programas de desarrollo y motivación, así como establecer políticas y procedimientos para una gestión eficiente de los recursos humanos. 5. Análisis de datos y estrategias de negocio: El CIO colabora estrechamente con los líderes de la empresa para desarrollar estrategias de negocio basadas en el análisis de datos. Esto implica la identificación de oportunidades para el uso de la tecnología en la toma de decisiones, el análisis de los datos generados por la empresa y la utilización de herramientas y técnicas de análisis para obtener información valiosa para la toma de decisiones estratégicas. Requisitos Professional Skills  1. Conocimiento del sector financiero/Seguros: Un CIO debe tener un profundo entendimiento de los mercados financieros y de seguros, los productos financieros, las regulaciones y las tendencias del sector para poder tomar decisiones estratégicas relacionadas con la tecnología de la información en este ámbito. 2. Gestión de riesgos: En la industria financiera y de seguros, la gestión de riesgos es vital y un CIO debe tener la capacidad de identificar y evaluar los riesgos tecnológicos, así como implementar medidas para mitigarlos. Esto implica estar al tanto de las ciberamenazas y mantener la seguridad de los datos financieros confidenciales. 3. Innovación tecnológica: Los CIO deben estar al tanto de las últimas tendencias y avances tecnológicos que puedan aplicarse en la industria. Esto incluye la adopción de tecnologías disruptivas como la inteligencia artificial, la nube y la analítica de datos para mejorar la eficiencia, la productividad, implementación de metodologías ágiles  y la toma de decisiones en la organización. 4. Liderazgo y habilidades de gestión: Un CIO debe tener habilidades de liderazgo sólidas para dirigir y motivar a su equipo. Esto implica la capacidad de comunicarse de manera efectiva, asignar recursos adecuadamente, establecer metas y objetivos claros, y fomentar una cultura de trabajo colaborativa y de aprendizaje continuo. 5. Orientación al cliente: En la industria financiera, la satisfacción del cliente es fundamental. Un CIO debe entender las necesidades y expectativas de los clientes y trabajar en colaboración con otros departamentos para desarrollar soluciones tecnológicas que mejoren la experiencia del cliente, como aplicaciones móviles, servicios en línea y sistemas de pago seguros. 6. Conocimientos de compliance y regulaciones: La industria financiera está altamente regulada, por lo que un CIO debe tener un buen conocimiento de las leyes y regulaciones pertinentes para asegurarse de que las soluciones tecnológicas cumplan con los requisitos legales y regulatorios. 7. Educación y formación continua: Dado que la tecnología cambia rápidamente, un CIO debe mantenerse actualizado y adquirir nuevos conocimientos y habilidades a través de la educación y la formación continua. Esto implica la participación en conferencias, cursos y certificaciones relevantes para estar al tanto de las últimas tendencias y mejores prácticas en la industria financiera.

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Headhunter - Technology

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Santiago - Chile

Experiencia: 1-3 years

Si tienes experiencia en selección de talento y te apasiona identificar a los mejores profesionales, ¡esta oportunidad es para ti! Estamos en búsqueda de un Headhunter para unirse a nuestro partner líder en tecnología, se ofrece un entorno dinámico y desafiante donde podrás aplicar tus habilidades de reclutamiento. Requirements Experiencia como Headhunter o en un rol similar. Habilidades sólidas de comunicación y negociación. Conocimiento del mercado laboral y las tendencias de reclutamiento. Capacidad para trabajar en un entorno rápido. Si estás listo para un nuevo desafío y quieres formar parte de un equipo líder en tecnología, ¡Postula ahora!

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Senior Recruiter - Technology

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Santiago - Chile

Experiencia: Ninguno

¡Vacante Abierta en Empresa Multinacional de consumo masivo! Posición: Recruiter - Proyecto Inicial de un Año Ubicación: Instalaciones del Cliente ¡Únete a una empresa, líder mundial en innovación y tecnología! Estamos buscando un talentoso Recruiter para unirse a nuestro equipo en un apasionante proyecto inicial de un año. Si eres una persona proactiva, con habilidades excepcionales en búsqueda y selección de talento y te apasiona trabajar en un entorno dinámico y desafiante, ¡esta oportunidad es para ti! Responsabilidades Principales: Liderar procesos de búsqueda y selección de talento para diferentes áreas y niveles dentro de la organización. Colaborar estrechamente con los líderes de equipo para comprender las necesidades de contratación y los requisitos del rol. Identificar y atraer candidatos cualificados utilizando diversas fuentes y técnicas de reclutamiento. Realizar entrevistas efectivas y evaluar el ajuste cultural y técnico de los candidatos. Gestionar el ciclo completo de vida del reclutamiento, desde la identificación hasta la incorporación. Requirements Requisitos: Experiencia comprobada como Head Hunter o en roles similares. Conocimiento sólido de las prácticas de reclutamiento y las tendencias del mercado laboral. Habilidades excepcionales de comunicación y negociación. Inglés Intermedio - Avanzado Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Benefits Oportunidad de trabajar en un proyecto emocionante con una de las marcas más reconocidas a nivel mundial. Ambiente de trabajo colaborativo y estimulante.

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