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Encuentra el empleo que siempre soñaste
Head of Learning - Retail
Full time
Santiago - Chile
Experiencia: 4-5 years
Head of Learning Buscamos profesional con experiencia de aproximadamente entre 3 y 6 años en áreas de capacitación. El cargo requiere ser el líder estratégico/a de la unidad con capacidad para determinar la factibilidad técnica de la implementación. Debe trabajar fuertemente en analítica y con cercanía al cliente interno para identificar de manera proactiva las necesidades de las unidades de negocio, y así aportar a los resultados globales. Se valora conocer el ciclo completo desde la detección y levantamiento de necesidades hasta la implementación de modo de aportar a la estrategia con experiencia concreta, habiendo desarrollado una mirada estratégica End to End. Requirements Debe conocer: - mejores modelos de aprendizaje y formación - KPI de la unidad - ROI - Evaluaciones de impacto - Funcionamiento SENCE Requiere: - importantes habilidades de comunicación, influencia y negociación para diferenciarse de un tomador de pedidos de capacitación - visión estratégica - alta capacidad de análisis - "hand on" o capaz de hacer cuando se requiere
PostularHead of Architecture - Ninguno
Full time
Santiago - Chile
Experiencia: 5+ years
Nos encontramos en la búsqueda de un Head of Architecture para importante cliente retail multinacional. Quien será responsable de identificar y desarrollar capacidades tecnológicas de alto nivel, aplicando buenas prácticas y principios de ingeniería en la gestión de nuestras herramientas, estructura de datos y capacidades digitales para mejorar nuestra eficiencia operativa. Principales responsabilidades: Liderar y supervisar los temas relacionados con la arquitectura empresarial y de software, asegurando la alineación con la estrategia de la organización y promoviendo la adopción de estándares y mejores prácticas. Gestionar un equipo de 13 profesionales directos y colaborar con un equipo total de 30 miembros, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y estimulando el desarrollo profesional de los integrantes del equipo. Identificar y evaluar constantemente nuevas tecnologías, plataformas y bases de datos que sean relevantes para nuestra organización, asegurando la correcta selección e implementación de soluciones tecnológicas. Supervisar el monitoreo de servicios y garantizar la disponibilidad y rendimiento de los sistemas, implementando estrategias proactivas de mantenimiento y resolución de problemas. Colaborar con equipos internos y externos fomentando la colaboración y comunicación efectiva entre diferentes áreas. Requirements Al menos 10 años de experiencia en roles relacionados con arquitectura de TI, preferiblemente en empresas del sector Retail u otras industrias afines. Amplio conocimiento en el manejo de plataformas y bases de datos, así como experiencia en la selección e implementación de tecnologías. Experiencia en el monitoreo de servicios y resolución de problemas, asegurando la estabilidad y disponibilidad de los sistemas. Dominio avanzado del idioma inglés, tanto oral como escrito, para interactuar con equipos y colaboradores internacionales.
PostularDistrict Experience Manager - Ninguno
Full time
Santiago - Chile
Experiencia: 4-5 years
Importante cliente de la industria Retail líder en el segmento de accesorios de moda y lifestyle con presencia en países de LATAM, busca District Expirience Manager quien será responsable de: Ser referente y promover la cultura y valores de la organización. Garantizar los Básicos de la Experiencia de Compra de acuerdo con los procedimientos vigentes en las tiendas de su distrito. (excelencia en la operación de caja, visual merchandising, imagen de marca, atención al cliente). Implementar la estrategia comercial maximizando la rentabilidad y superando los objetivos de ventas de su distrito. Planificar y dar seguimiento a las actividades del área de acuerdo con el orden de importancia, recursos disponibles y sentido de urgencia. Velar por la seguridad e integridad del equipo, clientes y de los recursos interactuando con las áreas de apoyo. Desarrollar un equipo altamente capacitado para ejercer las funciones propias de tienda. Monitorear los indicadores obtenidos por el distrito y fijar acciones correctivas a la estrategia comercial. Liderar a su equipo de trabajo para mantener una alta motivación y sentido de pertenencia contribuyendo a un clima laboral de excelencia. Detectar las fortalezas de la competencia y el mercado, para realizar informes y propuestas de mejoras dentro de la organización. Garantizar el cumplimiento de las actividades administrativas de sus tiendas. (Ej: Flujo de efectivos, licencias vigentes, incidencias, etc.) Trabajar en equipo con el área de Producto, Marketing y Visual, mediante una comunicación y retroalimentación constante, constructiva y objetiva de las particularidades de su distrito. Requirements Profesionales o con estudios universitarios avanzados. Contar con al menos 3 años de experiencia en cargos similares. Disponibilidad full time. Manejo Paquete Office Avanzado (Power Point, Word, Excel) Disponibilidad para movilizarse por Chile.
PostularCFO - Financial Services
Full time
-
Experiencia: 5+ years
Importante Fintech busca CFO quien se encargará de la gestión financiera de la organización, haciéndose responsable estratégico de la planificación y gestión de los recursos financieros, humanos y administrativos de la organización, a través de la definición de un plan de acción y posterior supervisión, buscando el crecimiento sostenible y eficiente. Requirements Finanzas y Control de Gestión Proveer liderazgo, dirección y gestión de los equipos de finanzas y contabilidad. Proveer recomendaciones estratégicas al CEO y miembros del directorio. Asegurarse de la sostenibilidad financiera a mediano y largo plazo gestionando los controles financieros y los procedimientos contables. Establecer una estrategia de financiamiento incluyendo las participaciones y responsabilidades de cada fondo internacional. Supervisar las cuentas financieras periódicas corporativas y locales así como su presentación y consolidación, incluyendo seguimiento de KPI. Mantener las relaciones con los inversores y proponer soluciones óptimas para el manejo de las operaciones financieras. Definir, liderar y asegurar el cumplimiento de los procesos de reporting financiero de las distintas áreas y unidades de negocio. Analizar las cifras financieras y proponer soluciones de optimización fiscal, de reducción de costos y de aumento de ingresos o de sustentabilidad tomando en cuenta el tiempo de la empresa, sus prioridades estratégicas y su cultura. Asegurar la transparencia sobre el desempeño financiero y los resultados de la empresa, incluyendo el levantamiento de alertas necesarias al CEO. Preparar Directorios y generar reportes periódicos para el CEO y otras instancias relevantes. Identificar y mapear los riesgos financieros, y establecer una estrategia de limitación de riesgos. Proyectar y elaborar el presupuesto anual a nivel corporativo en conjunto con el CEO y con la aprobación del Directorio. Planificar y gestionar presupuesto anual de su área. Gestión de Proveedores Supervisar la facturación con los proveedores y marcas corporativas. Supervisar la facturación y definir la política de reembolso. Mantener buenas relaciones con los proveedores, negociando precios o beneficios más atractivos. Aprobar el pago de impuestos y de proveedores. People & Culture Proveer liderazgo, supervisión y apoyo al equipo de personas y cultura. Aprobar y asegurar la coherencia de estrategia del departamento de personas con la estrategia de negocio y disponibilidad de recursos, velando por la estandarización de prácticas a nivel corporativo y local. Supervisar la implementación de la política de compensaciones y asegurando ajuste a las necesidades corporativas y locales.
PostularRegional Experience Manager - Ninguno
Full time
Santiago - Chile
Experiencia: 5+ years
Importante cliente de la industria Retail líder en el segmento de accesorios de moda y lifestyle con presencia en países de LATAM, busca Regional Experience Manager quien será responsable de: Ser referente y promover la cultura y valores de la organización. Propiciar la gestión de las tiendas, basada en la cultura y valores de la empresa. Propiciar la gestión de las tiendas, basada en la cultura y valores de la empresa. Establecer la estrategia comercial, alineada al cumplimiento del objetivo de venta de las tiendas. Asegurar el cumplimiento del objetivo de NPS a nivel país, asegurando que el cliente tenga la mejor experiencia con la marca dentro de la tienda. Analizar de manera constante los indicadores en la gestión de tiendas (inventarios, trafico de gente, alquileres, desarrollo comercial de los distritos, etc.) para establecer acciones oportunas, conjuntamente con los District Experience Manager. Velar por el cumplimiento de las dotaciones de personal aprobadas en todas las tiendas. Asegurar la correcta operación de las tiendas, en cumplimiento a los procedimientos internos y legislación vigente del país. Garantizar el cumplimiento de los aspectos administrativos de los locales y el flujo de información hacia áreas centrales utilizando los recursos disponibles (a través del administrativo de tienda cuando corresponda) Evaluar constantemente la evolución y acciones comerciales de la competencia, para proponer mejoras en nuestra propuesta. Establecer acciones para mantener el indicador de rotación de personal dentro de los parámetros establecidos. Gestionar aperturas de nuevos puntos de venta. Proponer mejoras en la efectividad de las políticas de remuneración variable del personal de tiendas. Propiciar el desarrollo del equipo a cargo. Garantizar el cumplimiento de las actividades de los District Experience Manager. Requirements Egresado de la Carrera de Administración de Empresas o afines. Experiencia mínima de 5 años en el sector Retail como Gerente Zonal. Diplomado en Gestión de Retail o Gestión Comercial.
PostularPerformance & Reward Analyst Chile & Perú - Financial Services
Full time
Santiago - Chile
Experiencia: 4-5 years
Uno de nuestros clientes, una importante empresa de la industria Financiera se encuentra en búsqueda de un Performance & Reward Analyst Chile & Perú, que tendrá como misión apoyar a la Gerencia de Recursos Humanos con en el desarrollo e implementación de la estrategia de Compensaciones y Gestión del Desempeño. También en el diseño y control del presupuesto, el seguimiento de los indicadores de gestión, el diseño de reportes, generación de presentaciones, entre otros. Recibir los requerimientos de las áreas en temáticas antes mencionadas y brinda orientación fin de entregar una respuesta satisfactoria a las necesidades de los clientes internos. Debe ser un punto de contacto entre la línea y Recursos Humanos, asesorando a la Gerencia en la toma de decisiones, que logren contribuir a la estrategia del negocio. Como Workday Champion, brindar soporte de segunda línea a los servicios locales de recursos humanos e solicitudes relacionadas con Workday, y es el enlace entre el equipo local y global para solicitudes de servicio, escalada de incidentes, solicitudes de cambio y otras gestiones. El Workday Champion también plantea proactivamente propuestas que contribuyen a la mejora continua de los procesos y las comunicaciones. Además, participa de la Workday Champion Community, una red global importante para compartir las mejores prácticas y el intercambio de conocimientos. Main Responsabilities: Planificar e implementar los estudios y encuestas salariales, y de participar del proceso de revisión de renta y de incentivos variables. Colaborar con el aseguramiento de la equidad interna y competitividad externa de las compensaciones; Participar en el diseño del programa de beneficios, realizando evaluación de cobertura, análisis comparativos y de costos; Generar reportes estadísticos para la gerencia que pueden incluir: demografía, rotación, promociones, movilidad, registro de capacitaciones, información de desempeño, etc.,asegurando la precisión de la información entregada; Generar y monitorear los KPI y KRI definidos por la organización y la gerencia. Reportando esta información a las áreas que lo requieran (RAS, Risk Dashboard, BalanceScorecard, etc.); Colaborar con el desarrollo del presupuesto del área de RRHH, así como también de staff cost de la empresa. Monitoreando el gasto mensual con el fin de controlar los fondos y poder realizar proyecciones; Apoyar y facilitar el proceso de Gestión de Desempeño, asegurando que se cumpla en los plazos previstos y brindando apoyo a los clientes internos, procurando promover una cultura de alto desempeño; Organizar capacitaciones para reforzar la importancia del desarrollo de empleados, el establecimiento correcto de objetivos y la cultura de dialogo continuo y feedback; Entrenar y ayudar a los colegas de RRHH locales con las actividades de Workday y actúa como punto de contacto para la resolución de problemas y consultas; Analizar incidentes que incluyen mejoras, errores y tareas generales del diseño y las configuraciones de Workday locales y globales; Monitorear la gestión oportuna y efectiva de la resolución de tickets entre las partes interesadas locales y globales, alineada con los términos y condiciones de SLA; Analizar las preguntas frecuentes y las soluciones utilizadas para estimular la mejora continua de los servicios de recursos humanos, en particular Workday; Apoyar la actualización de documentación local, procesos y base de conocimiento; Participar activamente en las iniciativas de Workday y está actualizado sobre los cronogramas y actividades, como el inicio de los procesos recurrentes (anuales) de recursos humanos (Desempeño, revisión de compensación, capacitaciones), calidad de datos e informes; Administrar el pipeline de pedidos local de Workday y facilita la priorización de iniciativas; Desarrollar planes de prueba localizados (funcionales y de end-to-end) y brinda asistencia a las para garantizar que se cumplan los plazos de las pruebas; Realizar las pruebas de las especificaciones funcionales y módulos de Workday en consulta con el equipo local. Participar en la implementación exitosa y la adopción de Workday y sus módulos, apoyando la evaluación del impacto del cambio local y la planificación de la implementación local; Identificar oportunidades que mejoren la experiencia del empleado; Participar en proyectos multidisciplinarios que involucren aspectos de su competencia; Liderar la actualización las descripciones de cargo. Requirements Ing. Comercial, Ing. Civil Industrial o similar 4 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos. Al menos 2 años de experiencia en gestión de compensaciones Inglés avanzado Dominio de MS Office Conocimientos generales de legislación laboral chilena Dominio de Workday u otro sistema de gestión de información de HR (Deseable) Conocimiento generales de legislación laboral Peruana (Deseable) Conocimiento del Sector Financiero
PostularData Consultant - Retail
Full time
Santiago - Chile
Experiencia: 4-5 years
Nuestro cliente, importante empresa multinacional de retail se encuentra en búsqueda de un Data Consultant. El rol busca un perfil capaz de trabajar con datos y análisis para ayudar a sus clientes a tomar decisiones informadas. Su función principal es la de asesorarlos en cómo utilizar los datos para mejorar sus procesos y maximizar su rentabilidad. Analizar datos para la correcta predicción de demanda en cada uno de los locales. Crear metodologías que generen valor a la operación y al negocio mismo. Asesorar técnicamene a los clientes respecto a Demo y con ello ser elemento de unión entre analisis y rentabilidad Entender a profundidad el producto y como conecta con el cliente Requirements Perfil: Formación Ingeniero Industrial, Informático, Programador, Comercial o afín Titulado (predomina la experiencia) Interés en datos y área comercial Se debe tener amplio conocimiento sobre business intelligence y databases. Entre 3-4 años de experiencia en preparación data, data Gateway, y data warehousing projects. 1-2 años de experiencia con clientes (perfil comercial y técnico) Sobre 1-2 años de experiencia trabajando con Microsoft Business Intelligence, Power BI, R, python, tableau (excluyente) Entendimiento de bases de datos relacionales y no relacionales (deseable) Uso avanzado de Google Sheets o Excel. Ingles conversacional (intermedio) Competencias Blandas y habilidades: Habilidades comunicacionales Orientación al Logro Persistencia Capacidad Analítica Capacidad conceptual Toma de Decisión Planificación y Gestión Iniciativa Resolución de problemas Buen relacionamiento
PostularChief Commercial Officer -CONFIDENCIAL - Financial Services
Full time
Vitacura - Chile
Experiencia: 5+ years
Nuestra empresa busca un Chief Commercial Officer (CCO) para crear estrategias y métricas que garanticen el crecimiento sostenible de la empresa. Logrando de esta manera cumplir con los objetivos y superar las metas. Trabajará en colaboración con diversas áreas de la organización. Se preocupa fuertemente por la elaboración de presupuestos, procesos de ventas y estrategias de marketing, entre otros. Esto para garantizar que la empresa pueda alcanzar sus objetivos.
PostularJefe de Proyectos - IT Services
Full time
Santiago - Chile
Experiencia: 5+ years
Nuestro cliente es una destacada Compañía Multinacional de tecnología y consultoría, en búsqueda de la posición de un Jefe o Líder de Proyecto Main Responsabilities: 1. Gestionar y priorizar la demanda de proyectos para los distintos clientes internos. 2. Planificar y levantar las actividades a través de cartas gantt. 3. Realizar presentaciones y liderar reuniones junto a stakeholders de los proyectos. 4. Relacionarse con otros JP para manejar de manera oportuna el portfolio de proyectos. 5. Preparar los informes de seguimiento, junto al equipo, jefaturas y clientes internos (minuta). 6. Desarrollar y gestionar el presupuesto técnico. 7. Mantener buenas relaciones y negociar con los agentes externos, lo cual se concreta en coordinar y gestionar compromisos con los diferentes proveedores que interactúan con el proyecto. 8. Identificar, levantar y gestionar los riesgos del proyecto, comprometer y asegurar mitigaciones y adoptar las soluciones pertinentes. Requirements Imprescindible al menos 5 años de experiencia liderando equipos de trabajo. Imprescindible al menos 2 años de experiencia en Servicios Financieros. deseable Experiencia : en manejo de Arquitectura de 3 Capas.
PostularDesarrollador Salesforce Senior - IT Services
Full time
Santiago - Chile
Experiencia: 5+ years
Nuestro cliente es una destacada Compañía Multinacional de tecnología y consultoría, en búsqueda de la posición Desarrollador/a Salesforce para llevar a cabo importante proyecto en la industria bancaria. Main Responsabilities: Desarrollo e implementación de módulos SalesForce para industria bancaria. Trabajar en estrecha colaboración con usuarios empresariales y de TI para priorizar problemas y encontrar soluciones. Preparar o revisar procedimientos operativos o documentos similares para usuarios comerciales en centros de llamadas, banca y administradores de TI. Participar en el desarrollo y mejora continua de la solución a través del desarrollo, pruebas manuales y pruebas automatizadas. Preparar documentos de revisión de diseño técnicos relacionados con componentes y mejoras customizadas. Colaborar con los arquitectos de soluciones, analistas de negocios, administradores de empresas, probadores y gerentes de proyectos, según sea necesario. Aportar en discusiones sobre los enfoques de arquitectura, diseño y desarrollo para los equipos empresariales y de TI. Requirements imprescindible experiencia en : Módulos Sales o Customer Service Mayor a 5 años de experiencia Imprescindible experiencia en : Tecnología mulesoft imprescindible Certificación en Salesforce
PostularDesarrollador Salesforce Middle - IT Services
Full time
Santiago - Chile
Experiencia: 4-5 years
Nuestro cliente es una destacada Compañía Multinacional de tecnología y consultoría, en búsqueda de la posición Desarrollador/a Salesforce para llevar a cabo importante proyecto en la industria bancaria. Main Responsabilities: Desarrollo e implementación de módulos SalesForce para industria bancaria. Trabajar en estrecha colaboración con usuarios empresariales y de TI para priorizar problemas y encontrar soluciones. Preparar o revisar procedimientos operativos o documentos similares para usuarios comerciales en centros de llamadas, banca y administradores de TI. Participar en el desarrollo y mejora continua de la solución a través del desarrollo, pruebas manuales y pruebas automatizadas. Preparar documentos de revisión de diseño técnicos relacionados con componentes y mejoras customizadas. Colaborar con los arquitectos de soluciones, analistas de negocios, administradores de empresas, probadores y gerentes de proyectos, según sea necesario. Aportar en discusiones sobre los enfoques de arquitectura, diseño y desarrollo para los equipos empresariales y de TI. Requirements imprescindible experiencia en : Módulos Sales o Customer Service De 3 a 5 años de experiencia Imprescindible experiencia en : Tecnología mulesoft imprescindible Certificación en Salesforce
PostularDesarrollador Salesforce Junior - IT Services
Full time
Santiago - Chile
Experiencia: 1-3 years
Nuestro cliente es una destacada Compañía Multinacional de tecnología y consultoría, en búsqueda de la posición Desarrollador/a Salesforce para llevar a cabo importante proyecto en la industria bancaria. Main Responsabilities: Desarrollo e implementación de módulos SalesForce para industria bancaria. Trabajar en estrecha colaboración con usuarios empresariales y de TI para priorizar problemas y encontrar soluciones. Preparar o revisar procedimientos operativos o documentos similares para usuarios comerciales en centros de llamadas, banca y administradores de TI. Participar en el desarrollo y mejora continua de la solución a través del desarrollo, pruebas manuales y pruebas automatizadas. Preparar documentos de revisión de diseño técnicos relacionados con componentes y mejoras customizadas. Colaborar con los arquitectos de soluciones, analistas de negocios, administradores de empresas, probadores y gerentes de proyectos, según sea necesario. Aportar en discusiones sobre los enfoques de arquitectura, diseño y desarrollo para los equipos empresariales y de TI. Requirements imprescindible experiencia en : Módulos Sales o Customer Service de 0 a 3 años de experiencia Imprescindible experiencia en : Tecnología mulesoft imprescindible Certificación en Salesforce
PostularSenior Manager - Banca - IT Services
Full time
-
Experiencia: Ninguno
Role Purpose Uno de nuestros clientes, es una importante empresa del rubro de consultoría y se encuentra en la búsqueda de un Senior Manager que tendrá como objetivo ser el o la responsable de liderar el crecimiento del área, específicamente de la división banca, a través de estrategias de marketing y ventas. Main Responsibilities: ● Responsable de desarrollar e implementar estrategias de crecimiento del área, lo que incluye la identificación de nuevas oportunidades de negocio y la evaluación de riesgos asociados con diferentes iniciativas; ● Utilizar herramientas de análisis de datos para evaluar el rendimiento de las estrategias de crecimiento existentes y para identificar áreas de mejora; ● Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de desarrollo de productos para crear y lanzar nuevos productos y servicios que sean relevantes y atractivos para los clientes; ● Liderar y gestionar al equipo comercial, análisis de datos y desarrollo de productos, asegurándose de que estén trabajando juntos de manera efectiva para alcanzar los objetivos de crecimiento del área; ● Identificar oportunidades de crecimiento en los mercados existentes y nuevos; ● Identificar y aprovechar las tendencias y oportunidades en el mercado financiero; ● Mantenerse actualizado sobre los cambios regulatorios y las tendencias en la industria bancaria; ● Identificar y abordar los desafíos y obstáculos para el crecimiento empresarial; ● Gestionar la relación con clientes, la captación de nuevos clientes y la retención de clientes existentes; ● Optimizar los procesos y sistemas para mejorar la eficiencia y la rentabilidad del área. Professional Skills Formación académica universitaria en alguna de las siguientes áreas: Administración de empresas, Comercial, Civil o afín. 10 años de experiencia en Roles Similares. 6 años de experiencia en la Industria Bancaria. Habilidades para analizar grandes cantidades de datos y extraer información valiosa para la toma de decisiones. Conocimientos en herramientas de análisis de datos (Power BI, Google Analytics, entre otros). Estar al tanto de las últimas tendencias en tecnología fintech y cómo pueden ser aplicadas en la industria bancaria. Tener una visión clara de la estrategia empresarial y cómo puede ser implementada en la industria bancaria. Habilidades para liderar proyectos y equipos de trabajo, y garantizar su correcta ejecución. Soft Skills: Liderazgo Orientación al cliente Comunicación Negociación e influencia Trabajar en Equipo Innovación Toma de decisiones Pensamiento estratégico Adaptabilidad
PostularAnalista Programador Full Stack Semi Senior - IT Services
Full time
Santiago - Chile
Experiencia: 1-3 years
Uno de nuestros clientes, una importante empresa que ofrece servicios de tecnología, se encuentra en búsqueda de un Analista Programador Full Stack Semi Senior para trabajar en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo de software, desde la plantificación hasta la implementación y mantenimiento Main Responsabilities: 1. Diseño y desarrollo de aplicaciones web o móviles completas 2. Creación y mantenimiento de bases de datos y servidores. 3. Desarrollo de la interfaz de usuario (UI) y la experiencia de usuario (UX). 4. Creación de prototipos, pruebas y documentación de software. 5. Resolución de problemas y mejora continua de la aplicación. 6. Trabajar en equipo con otros desarrolladores y diseñadores para lograr el objetivo del proyecto. 7. Investigación y aprendizaje de nuevas tecnologías y herramientas para mejorar el proceso de desarrollo. Requirements Título de Carrera relacionada con diseño de Software, productos tecnológicos (Computación, Informática, Electrónica) Imprescindible 1 año de experiencia en : JavaScript, HTML, CSS, Angular/AngularJs. Deseable experiencia en : Polymer, Ionic, Bootstrap y Consumo de Servicios REST. Imprescindible 1 año de experiencia en : Java framework Spring Deseable 1 año de experiencia en : Manejo BBDD deseable : Oracle , SQL Server, Sybase o MongoDB Imprescindible experiencia 1-2 años en sector TI
PostularAnalista de Negocio / Funcional (BA) - IT Services
Full time
Santiago - Chile
Experiencia: 1-3 years
Uno de nuestros clientes, una importante empresa que ofrece servicios de tecnología, se encuentra en búsqueda de un Analista de Negocio / Funcional (BA) para encontrar oportunidades clave para el desarrollo del negocio, recopilando información relevante para mejorar el producto o servicio. Main Responsabilities: Recopilar información para mejorar la empresa Ser el intermediario entre el departamento de sistemas y el cliente Trasladar las peticiones, sugerencias y necesidades de los clientes al departamento de IT Validar los cambios implementados Hacer el seguimiento y la evaluación de la nueva estrategia implementada La identificación de problemas y recomendación de medidas adecuadas a la dirección y a los jefes de departamento correspondientes. La preparación de informes sobre eficiencias y deficiencias y la comunicación de dicha información a aquellos que la necesiten. El desarrollo en profundidad de casos de prueba E2E para mejorar los sistemas comerciales. La supervisión de los problemas de control de calidad relativos a los procesos y la identificación del potencial de mejora. La investigación de nuevos desarrollos tecnológicos que puedan contribuir a que los sistemas de la empresa sean más eficaces y eficientes. Requirements Título de Carrera Universitaria relacionada con diseño de Software, productos tecnológicos (Computación, Informática, Electrónica) 3 años de experiencia participando en proyectos de implementación, con foco en el diseño y/o especificación de Requerimientos de Sistema / Flujos de Negocio. Experiencia de 1 año al menos en proyectos implementados con metodologías Agile. Deseable: Certificación Appian Analyst Conocimiento de la Notación BPMN y UML. Experiencia con alguna Herramienta diseño de flujos (Draw.io, Bizagi, Visio, LucidChart) Experiencia demostrada en análisis y desarrollo de sistemas. Experiencia en el Bosquejo grafico de Interfases de Usuario Conocimiento del lenguaje SQL y modelamiento de la base de datos. Capacidad analítica demostrable. Capacidad de transformar la abstracción del proceso a documentación. Experiencia documentando casos de Uso, Pruebas de Sistemas, Pruebas de Aceptación Experiencia en el Diseño de Mock ups para prevalidar los desarrollos. Experiencia en guiones técnicos
PostularDesarrollador Appian Senior - IT Services
Full time
Santiago - Chile
Experiencia: 1-3 years
Uno de nuestros clientes, una importante empresa que ofrece servicios de tecnología, se encuentra en búsqueda de un Desarrollador Appian Senior para trabajar en la plataforma de Desarrollo de software de Appian para crear aplicaciones personalizadas. Main Responsabilities: Diseño de requisitos de integración con otras plataformas de terceros. Diseño de modelos de datos. Definir estándares arquitectónicos y de desarrollo para el proyecto de acuerdo con las mejores prácticas de Appian y del cliente. Preparación de especificaciones técnicas de alto nivel para las soluciones. Experiencia con revisiones de código y aseguramiento de la calidad. Presentación de demostraciones a los clientes. Planificación de lanzamientos de proyectos. Liderar pruebas de aceptación de usuario con usuarios de negocios y BA. Capacidad para realizar implementaciones de aplicaciones de Appian. Liderazgo de equipos offshore. Requirements Título de Carrera Universitaria relacionada con diseño de Software, productos tecnológicos (Computación, Informática, Electrónica) 3 años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones web empresariales. 2+ años de experiencia en diseño de aplicaciones sobre plataforma Low Code Appian. Deseable: Certificación de Nivel 2 de Appian. 2 años de experiencia liderando equipo de desarrolladores. Experiencia de 1 año al menos en proyectos implementados con metodologías Agile. Conocimiento en desarrollo en plataformas J2EE, plataformas .Net, plataformas RDBMS (Oracle, MySQL, SQL Server) Buena capacidad de razonamiento lógico y analítico. Conocimientos prácticos plataformas de SO (Windows, Linux).
PostularDesarrollador Appian Junior - IT Services
Full time
Santiago - Chile
Experiencia: 1-3 years
Uno de nuestros clientes, una importante empresa que ofrece servicios de tecnología, se encuentra en búsqueda de un Desarrollador Appian Junior para trabajar en la plataforma de Desarrollo de software de Appian para crear aplicaciones personalizadas. Main Responsabilities: 1. Diseñar y desarrollar aplicaciones empresariales utilizando la plataforma de desarrollo de Appian. 2. Colaborar con los equipos de negocio y otros miembros del equipo de desarrollo para comprender los requisitos de la aplicación y diseñar soluciones personalizadas que satisfagan esas necesidades. 3. Configurar y personalizar la plataforma de Appian para satisfacer las necesidades de la aplicación y de la empresa. 4. Desarrollar flujos de trabajo, formularios, informes y paneles personalizados utilizando el lenguaje de programación visual de Appian. 5. Integrar aplicaciones de Appian con otros sistemas empresariales y de terceros. 6. Realizar pruebas y depuración de aplicaciones de Appian para garantizar su funcionamiento óptimo y su compatibilidad con otros sistemas. 7. Proporcionar soporte técnico y mantenimiento continuo para las aplicaciones de Appian existentes. 8. Mantenerse actualizado sobre las últimas características y funcionalidades de la plataforma de Appian y aplicarlas a las aplicaciones empresariales existentes y nuevas. Requirements Al menos 1 año de experiencia práctica reciente con Appian Low Code (Diseño de Procesos Empresariales de Appian). Al menos 1 año de experiencia en el desarrollo de componentes en Appian. Al menos 1 año de experiencia en servidores de aplicaciones como JBoss, Weblogic, IIS, etc. como parte de los despliegues. Al menos 1 año de experiencia en la configuración, depuración e integración de sistemas, incluyendo la configuración de formularios, informes, lógica subyacente y componentes de interfaz como desarrollador. Experiencia en bases de datos relacionales y en la escritura de scripts SQL. Al menos 1 año de experiencia en todas las fases del desarrollo de software para aplicaciones críticas a gran escala siguiendo metodologías Agile. Al menos 1 año de experiencia en el diseño e implementación de servicios web SOAP y REST. Capacidad para trabajar con usuarios para recopilar y refinar requisitos.
PostularHead of Growth - Financial Services
Full time
Santiago - Chile
Experiencia: 5+ years
Uno de nuestros clientes, una importante empresa del Sector Bancario se encuentra en búsqueda de un Senior Manager/ Head of Growth que tendrá como objetivo ser el responsable de liderar el crecimiento del banco a través de estrategias de marketing y ventas. Main Responsibilities: ● Responsable de desarrollar e implementar estrategias de crecimiento para el banco, lo que incluye la identificación de nuevas oportunidades de negocio y la evaluación de riesgos asociados con diferentes iniciativas.; ● Utilizar herramientas de análisis de datos para evaluar el rendimiento de las estrategias de crecimiento existentes y para identificar áreas de mejora. ● Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de desarrollo de productos para crear y lanzar nuevos productos y servicios que sean relevantes y atractivos para los clientes. ● Liderar los esfuerzos de marketing y publicidad del banco, identificando las mejores estrategias y canales para llegar a los clientes y promocionar los productos y servicios de la institución. ● Responsable de liderar y gestionar equipos de profesionales del marketing, análisis de datos y desarrollo de productos, asegurándose de que estén trabajando juntos de manera efectiva para alcanzar los objetivos de crecimiento del banco. ● Identificar oportunidades de crecimiento en los mercados existentes y nuevos. ● Identificar y aprovechar las tendencias y oportunidades en el mercado financiero. ● Mantenerse actualizado sobre los cambios regulatorios y las tendencias en la industria bancaria. ●Identificar y abordar los desafíos y obstáculos para el crecimiento empresarial. ● Gestión de relaciones con clientes, la captación de nuevos clientes y la retención de clientes existentes; ●Optimización de procesos y sistemas para mejorar la eficiencia y la rentabilidad del banco. Requirements Professional Skills Formación académica universitaria en alguna de las siguientes áreas: Administración de empresas, Comercial, Civil o afín. 10 años de experiencia en Roles Similares. 6 años de experiencia en la Industria Bancaria. Experiencia en Marketing Digital en la Industria Bancaria . Habilidades para analizar grandes cantidades de datos y extraer información valiosa para la toma de decisiones. Conocimientos en herramientas de análisis de datos(Power BI, Google Analytics, entre otros). Estar al tanto de las últimas tendencias en tecnología fintech y cómo pueden ser aplicadas en la industria bancaria. Conocimientos en finanzas y contabilidad para entender los productos y servicios financieros que ofrece el banco. Tener una visión clara de la estrategia empresarial y cómo puede ser implementada en la industria bancaria. Habilidades para liderar proyectos y equipos de trabajo, y garantizar su correcta ejecución. Soft Skills: Liderazgo Orientación all cliente Comunicación Negociación e influencia Trabajar en Equipo Innovación Toma de decisiones Pensamiento estratégico Adaptabilidad
PostularHead of Software Engineering - Retail
Full time
Santiago - Chile
Experiencia: Ninguno
Head of Software Engineering Contexto Liderar el desarrollo tecnológico de la organización. Industria Retail. Estructura Reportando al CIO El rol contiene una estructura de entre 200 a 300 personas. Requisitos 1) Experiencia como líder de equipos de ingeniería/ desarrollo de software, importante que la experiencia sea con equipos grandes y en productos de impacto. 2) Experiencia y conocimientos en: desarrollo Full stack, patrones de Diseño, arquitecturas basadas en microservicios y eventos (arq. asincrónicas) 3) Conocimientos en calidad de Software 4) Experiencia en marcos de trabajo Agile 5) Inglés avanzado (poder comunicarse con personas que no hablan español) Requisitos Deseables 1) Alguno de los siguientes lenguajes: Nodejs, Go, o Java 2) Bases de Datos Relaciones y No Relacionales 3) Plataformas: Kubernetes 4) DevOps (Métricas)
PostularAnalista de Datos - Retail
Full time
Santiago - Chile
Experiencia: 1-3 years
Nuestro cliente, importante empresa multinacional de retail se encuentra en búsqueda de un Analista de Datos. El principal deber es transformar la data en información significativa mediante análisis de datos, dashboards, data models y reportes, los cuales permitan una mayor y mejor rentabilidad del negocio. Así mismo entender los requerimientos del negocio para desarrollar reportes operacionales entre los departamentos. Main responsabilities Extraer datos por medio de inteligencia artificial y herramientas de datos Analizar datos para la correcta predicción de demanda en cada uno de los locales. Crear metodologías que generen valor a la operación y al negocio mismo. Requirements Perfil: Formación Ingeniero Industrial, Informático, Programador, Comercial o afín Titulado (predomina la experiencia) Se debe tener amplio conocimiento sobre business intelligence y databases. Entre 1-2 años de experiencia en preparación data, data Gateway, y data warehousing projects. Sobre 1-2 años de experiencia trabajando con Microsoft Business Intelligence, Power BI, R, python, tableau (excluyente) Entendimiento de bases de datos relacionales y no relacionales (deseable) Uso avanzado de Google Sheets o Excel. Ingles conversacional (intermedio) Competencias Blandas y habilidades: Habilidades comunicacionales Orientación al Logro Persistencia Capacidad Analítica Capacidad conceptual Toma de Decisión Planificación y Gestión Iniciativa Resolución de problemas Buen relacionamiento
PostularExport Manager Europa - FMCG/Foods/Beverage
Full time
Las Condes - Chile
Experiencia: 5+ years
Role Purpose Uno de nuestros clientes, una importante viña chilena se encuentra en búsqueda de un Export Manager Europa, cuya misión consistirá en planificar la política de promoción, ventas y distribución. Además deberá definir y supervisar todas las acciones comerciales de la empresa, conociendo la evolución de los mercados exteriores que conduzcan a incrementar las ventas en el exterior. Main responsibilities: ● Definir y proponer planes estratégicos comerciales para la consecución de objetivos tanto a corto y mediano como a largo plazo. ● Desarrollar acciones de promoción en colaboración con el departamento de marketing. ● Dirigir el equipo de ventas en el área de exportación. Liderar la búsqueda de talento para estructurar el equipo a cargo. ● Realizar seguimiento y control de la evolución de las ventas. ● Encargarse de la gestión comercial de clientes potenciales como soporte de ventas. ● Identificar nuevos socios/distribuidores. ● Participar en procesos de definición de presupuestos y objetivos comerciales, así como en las negociaciones con distribuidores y hacer seguimiento de ventas. Professional Skills ● Profesional de formación en Ingeniería Comercial, Comercio Exterior, Administración o carrera afín. ● 5-10 años de experiencia en el desempeño de funciones comerciales similares. ● Inglés avanzado ● Disponibilidad para viajar - vivir en Europa a mediano plazo (inicialmente trabajará en Chile, Las Condes) Soft Skills ● Habilidades de negociación ● Capacidad de persuasión ● Perspectiva estratégica ● Tolerancia a la presión ● Pensamiento creativo ● Capacidad para relacionarse socialmente
PostularProduct Owner Senior - Retail
Full time
-
Experiencia: 4-5 years
Uno de nuestros clientes, una importante empresa de la Industria Retail se encuentra en búsqueda de un Product Owner Senior Responsabilidades: Transformar ideas en productos tangibles. Obtener el máximo valor posible al mínimo costo. Responsable de determinar y definir los requisitos generales y el Roadmap del proyecto de desarrollo del producto. Ser el encargado de buscar y asegurar los recursos requeridos para poder dar inicio y continuidad al proyecto de desarrollo del producto, dentro de presupuesto y plazos. Gestionar el Product Backlog, priorizando y estableciendo criterios para llegar a los resultados esperados. A cargo de la toma de decisiones para que el MVP sea entregado en tiempo y forma. Conocer el negocio, para así poder sumar valor agregado a los productos y poder mantener una comunicación clara con los stakeholders, pudiendo traducir las necesidades del negocio al equipo técnico. Junto al equipo involucrado analizar como responder los usuarios a dichos productos y obtener insights para mejorarlos constantemente. Analizar las macrotendencias de su sector y tendencias en la tipología de producto para tener una solución Priorizar las funcionalidades del producto traduciéndolo a ROI. Es decir, se priorizarán aquellas funcionalidades que generen un mayor retorno en las cuentas de la empresa. Requirements Formación académica universitaria en alguna de las siguientes áreas: en Ingeniería en Computación, Informática, Civil, Civil Industrial o Comercial Certificaciones y/o Cursos de Product Owner, Metodologías Ágiles o Scrum Mayor a 3 años de experiencia como Product Owner. Experiencia en trabajo bajo metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Manejo de Herramientas: Jira,Figma, Github, Power BI, Analitycs, entre otras. Inglés intermedio – avanzado. Habilidades Blandas: Organización: El product owner debe tener la capacidad de determinar los objetivos y futuras acciones, recursos y plazos para lograrlo, implicando coordinar junto al equipo de desarrollo la continuación del proceso mediante a un permanente seguimiento tanto con cliente como equipo involucrado. Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con los demás, formar parte de un grupo y trabajar con otras áreas de la organización con el propósito de alcanzar, en conjunto, la estrategia organizacional. Orientación a resultados: Realizar el trabajo de la mejor manera posible y sobrepasar los estándares de excelencia establecidos, como lo es identificar alternativas que agreguen valor a las relaciones con los clientes internos y externos Visión innovadora: Actuar de forma proactiva para buscar oportunidades y formas de solucionar problemas, siempre ligado a capitalizar ideas que promuevan el desarrollo y mejoramiento del negocio con la experiencia del cliente. Comunicación: Es importante que el product owner pueda expresar sus ideas de manera comprensible con las áreas involucradas tomando en cuenta las opiniones, como también de compartir la información y conocimientos requeridos para coordinar los esfuerzos orientados al logro de objetivos organizacionales. Resolución de Problemas: El Product Owner debe ser capaz de entender qué problema solucionar y el por qué (why) ha de hacerse. Será su función coordinarse con los equipos de desarrollo de producto y programadores. Pensamiento Estratégico: Incluye visión estratégica, pensar fuera de la caja, innovar y gestionar un buen plan estratégico. Empatía y Orientación al Cliente: Empatizar con los usuarios mediante entrevistas y metodologías de investigación.
PostularData Scientist SSr - IT Services
Full time
Santiago - Chile
Experiencia: 4-5 years
Uno de nuestros clientes, una importante empresa de la industria FINTECH, se encuentra en búsqueda de un Data Scientist Semi Senior que tendrá como objetivo buscar, explorar y analizar datos recogidos de diversas fuentes Responsabilidades: ● Responsable de liderar y gestionar proyectos de análisis de datos desde el inicio hasta el final. Esto incluye definir los objetivos del proyecto, identificar los datos necesarios, desarrollar modelos y presentar los hallazgos a los equipos de liderazgo y otros stakeholders. ●Expertos en el desarrollo y aplicación de modelos estadísticos avanzados para analizar grandes conjuntos de datos financieros. Esto puede incluir modelos de riesgo, modelos de predicción, modelos de detección de fraude, entre otros ●Colaborar con otros equipos en la empresa, como el equipo de ingeniería de datos, el equipo de desarrollo de software y el equipo de liderazgo. También deben trabajar estrechamente con los equipos de negocio para entender sus necesidades y ofrecer soluciones de análisis de datos que aborden sus desafíos ●Desarrollar algoritmos para facilitar las búsquedas de datos y racionalizar futuras búsquedas. ●Identificar oportunidades de mejora en los procesos de análisis de datos y proponer soluciones para optimizar la eficiencia y la precisión de los modelos. ●Comunicar hallazgos y recomendaciones a diferentes stakeholders, incluyendo a los equipos de liderazgo, los equipos de negocio y los clientes. ● Mantenerse actualizados en las tendencias y tecnologías de análisis de datos y aplicar las mejores prácticas en su trabajo. Esto puede incluir el uso de tecnologías emergentes como el aprendizaje automático y la inteligencia artificial en los modelos de análisis de datos. ●Proporcionar insights accionables a la empresa y contribuir al crecimiento del negocio. Requirements ●Título universitario en carreras como Ingeniería Civil Industrial, Informática, Eléctrica, Estadística, Matemáticas y/o carrera afín, ●Estudios de post grado en Data scientist, Maching learning, Master de especialización (Deseable) ●3 a 5 años de experiencia en roles similares ●Saber utilizar software de visualización de datos como Tableau, Power BI, Looker, D3 , entre otros. ● Experiencia en lenguajes de programación como Python, R, Java, SQL y otros ● Bases de datos Apache Spark SQL/noSQL y procesos ETL ●Extraer, procesar y analizar grandes conjuntos de datos utilizando herramientas y técnicas como Hadoop, Spark, MongoDB, etc ●Conocimientos sólidos en álgebra lineal, cálculo y estadística. ●Tener conocimientos en estadística inferencial y descriptiva, y estar familiarizado con técnicas como regresión, análisis de varianza, distribuciones de probabilidad, entre otras. ●comprensión sólida de los fundamentos de las ciencias de la computación, incluyendo algoritmos y estructuras de datos. ●Machine Learning: Experiencia en la construcción y entrenamiento de modelos de aprendizaje automático, como regresión, clasificación, agrupamiento, redes neuronales, etc. ● Conocimientos de AML & Compliance ●Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles: Scrum ●Experiencia en IA ●Experiencia en Crisp Metodology ● Conocimientos en BI en Python ●Pipelines de IA Habilidades Blandas: ● Resolución de Problemas: Capaz de identificar y resolver problemas complejos utilizando técnicas analíticas y herramientas de ciencia de datos. ● Pensamiento crítico: debe ser capaz de analizar y evaluar datos y modelos de manera crítica para tomar decisiones bien fundamentadas. ● Curiosidad y pasión por los datos: debe tener una pasión por los datos y estar constantemente buscando nuevas formas de explorar y analizar información ● Comunicación efectiva: debe ser capaz de comunicar hallazgos técnicos y complejos de manera clara y efectiva tanto a sus colegas técnicos como a los líderes empresariales. ● Colaboración: debe ser capaz de trabajar en equipo con otros científicos de datos, ingenieros y líderes empresariales para identificar y resolver problemas empresariales. ● Creatividad: debe ser capaz de pensar de manera creativa y encontrar soluciones innovadoras a problemas empresariales complejos. ● Conciencia empresarial: debe tener una comprensión sólida de los objetivos y estrategias empresariales para poder aplicar los conocimientos técnicos de manera efectiva y tomar decisiones relevantes.
PostularData Scientist Jr - IT Services
Full time
Santiago - Chile
Experiencia: 1-3 years
Uno de nuestros clientes, una importante empresa de la industria FINTECH, se encuentra en búsqueda de un Data Scientist Junior que tendrá como objetivo buscar, explorar y analizar datos recogidos de diversas fuentes Responsabilidades: ● Responsable de recopilar datos de diferentes fuentes y limpiarlos para su posterior análisis. Esto puede implicar trabajar con bases de datos, hojas de cálculo y otras herramientas de recolección de datos.. ●Realizar análisis exploratorios de datos para obtener información sobre los datos y comprender mejor los patrones y tendencias. ●Ayudar en la creación de modelos de machine learning y estadísticos para predecir y analizar resultados. ●Evaluar la eficacia de los modelos creados y realizar ajustes para mejorar su rendimiento. ●Crear visualizaciones de datos para comunicar los resultados del análisis a otros miembros del equipo y a los líderes empresariales. ●Colaborar con otros miembros del equipo para comunicar los resultados del análisis y proporcionar recomendaciones para mejorar la toma de decisiones empresariales. Requirements ●Título universitario en carreras como Ingeniería Civil Industrial, Informática, Eléctrica, Estadística, Matemáticas y/o carrera afín, ● De 2 a 3 años de experiencia en el campo de la ciencia de datos o en un rol relacionado con la analítica de datos ● Saber utilizar software de visualización de datos como Tableau, Power BI , entre otros. ● Experiencia en lenguajes de programación como Python, R, Java, SQL y otros ●Deseable conocimiento en bases de datos y SQL ●Conocimientos sólidos en estadística, incluyendo probabilidad, distribuciones, inferencia estadística, regresión, modelos lineales y no lineales, entre otros. ●Habilidades de análisis de datos para comprender conjuntos de datos complejos, identificar patrones y tendencias, y realizar inferencias ●Conocimientos de machine learning, incluyendo algoritmos de clasificación, regresión, clustering, aprendizaje profundo, redes neuronales, entre otros. ●Conocimientos de AWS (Deseable) ● Experiencia de trabajo bajo metodología Scrum ● Conocimientos IA ● BI en Python Habilidades Blandas: ● Resolución de Problemas: Capacidad de resolver problemas complejos y encontrar soluciones creativas. ● Análisis de datos: Analizar grandes cantidades de datos y extraer información valiosa. ● Curiosidad: Debe tener una mentalidad curiosa y estar dispuesto a aprender cosas nuevas. ● Comunicación: Debe tener habilidades para comunicar resultados y explicar técnicas y análisis a personas no técnicas. ● Pensamiento crítico: Debe tener la capacidad de evaluar la información de manera objetiva y tomar decisiones basadas en datos. ● Trabajo en equipo: Debe tener habilidades para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos o equipos. ● Orientación a resultados: Debe tener la capacidad de trabajar en proyectos orientados a resultados y cumplir con los objetivos establecidos. ●Adaptabilidad: Debe estar dispuesto a adaptarse a los cambios y estar en constante actualización de sus habilidades técnicas y blandas.
PostularAccount Manager - IT Services
Full time
Santiago - Chile
Experiencia: 5+ years
Uno de nuestros clientes, una importante empresa de Servicios TI, está en búsqueda de un Account Manager: Responsabilidades: Buscar nuevos clientes y detectar nuevas oportunidades de negocios por la vía de asesorar e influenciar en forma efectiva a través de la venta consultiva. Entender y articular el valor de los servicios profesionales del cliente. Conocer en profundidad el medio en que el Cliente se desenvuelve en el mercado, a objeto de lograr un impacto en su actual modelo de negocios. Requirements Ingeniero Comercial o carrera afín Experiencia previa de 3 años en venta consultiva como mínimo Experiencia en venta de servicio BPO (Excluyente) Conocimiento Intermedio de Office Capacidad de Autogestión Experiencia en empresas TI (deseable)
PostularHead of Products - Retail
Full time
Santiago - Chile
Experiencia: 5+ years
Nuestro Cliente importante empresa de la industria retail busca Head of Products, con el objeto de aumentar el éxito de la empresa dentro de nuestras líneas de productos existentes. El alcance de sus tareas abarca desde la creación de productos nuevos hasta la optimización de la eficiencia de los productos existentes. Además de esto, liderará un equipo de Product Owners, desarrollará visiones y estrategias sostenibles para desarrollar productos, trabajando en estrecha cooperación con todas al áreas de la compañía. Dentro de las principales habilidades destaca el liderazgo y la capacidad de mantener foco y tranquilidad incluso en etapas críticas del desarrollo del producto. Debe poseer una combinación de conocimientos de negocio y técnicos para crear y presentar propuestas de decisiones basadas en datos y casos de negocios, en los comités de gestión y directivos, e implementarlas de forma rápida y rentable. Además debe tener la capacidad de traducir soluciones complejas en estrategias comprensibles y visuales, para luego presentarlas tanto interna como externamente Principales Responsabilidades: Planificación estratégica y gestión de la cartera de productos Definición y alineamiento de la visión, estrategia y hoja de ruta, con el fin de consolidar la gerencia Crear y presentar innovaciones visionarias, propuestas de decisiones estratégicas, así como el cálculo de casos de negocios Será responsable de las asociaciones estratégicas y liderará las negociaciones contractuales necesarias. Definición, seguimiento de los KPIs relevantes de la compañía y control de las medidas para alcanzar los objetivos marcados Dirige un equipo de PO , motivando y logrando mejoras constantes en su área Requirements Al menos 8 años de experiencia en el campo del software, medios de pago, marketing o gestión de productos. Al menos 5 años de experiencia en liderazgo de equipos de productos Grandes habilidades sociales combinadas con un alto nivel de asertividad. Muy buenas habilidades de comunicación, deseable inglés para comunicarse con clientes, equipos y proveedores. Fuertes habilidades analíticas, estratégicas y de coordinación. Habilidades motivacionales de alto nivel para que también puedas gestionar equipos virtuales. Sólidos conocimientos y comprensión de los negocios y la tecnología. Recomendable Certificación en Metodologías Agiles Carreras de Ingeniería industrial, Informática, Comercial o carreras a fin
PostularExport Manager Asia - FMCG/Foods/Beverage
Full time
Las Condes - Chile
Experiencia: 5+ years
Role Purpose Uno de nuestros clientes, una importante viña chilena se encuentra en búsqueda de un Export Manager - ASIA, cuya misión consistirá en planificar la política de promoción, ventas y distribución. Además deberá definir y supervisar todas las acciones comerciales de la empresa, conociendo la evolución de los mercados exteriores que conduzcan a incrementar las ventas en el exterior. Main responsibilities: ● Definir y proponer planes estratégicos comerciales para la consecución de objetivos tanto a corto y mediano como a largo plazo. ● Desarrollar acciones de promoción en colaboración con el departamento de marketing. ● Dirigir el equipo de ventas en el área de exportación. Liderar la búsqueda de talento para estructurar el equipo a cargo. ● Realizar seguimiento y control de la evolución de las ventas. ● Encargarse de la gestión comercial de clientes potenciales como soporte de ventas. ● Identificar nuevos socios/distribuidores. ● Participar en procesos de definición de presupuestos y objetivos comerciales, así como en las negociaciones con distribuidores y hacer seguimiento de ventas. Professional Skills ● Profesional de formación en Ingeniería Comercial, Comercio Exterior, Administración o carrera afín. ● 5-10 años de experiencia en el desempeño de funciones comerciales similares. ● Inglés avanzado ● Disponibilidad para viajar - vivir en en Asia mediano plazo (inicialmente trabajará en Chile, Las Condes) Soft Skills ● Habilidades de negociación ● Capacidad de persuasión ● Perspectiva estratégica ● Tolerancia a la presión ● Pensamiento creativo ● Capacidad para relacionarse socialmente
PostularCoach Freelance - Consulting
Freelance
-
Experiencia: Ninguno
Si eres coach y necesitas horas de vuelo para certificarte, te contamos que en WHO&Co. consultora de Recursos Humanos estamos en búsqueda de un coach que quiera trabajar bajo la modalidad freelance para nuestro programa Career Advisory. Tu principal misión será brindarles acompañamiento a profesionales de diversas industrias que se encuentren en búsqueda de nuevos desafíos laborales. En WHO podrás ser protagonista de grandes transformaciones, generando un impacto positivo en la carrera de los profesionales. Si te apasiona impulsar a otros a tener éxitos en sus desafíos, ¡JOIN WHO!. Tus principales desafíos, serán: Realizar sesiones teóricas Revisión de homework Acompañamiento y orientación laboral Actividades de networking Requirements Requisitos Tener una certificación como coach o estar en vías de ella. Tener al menos de 3 a 5 años de experiencia en coaching en desarrollo de carrera, outplacement y/o empleabilidad. Manejo de software, Microsoft Office y Google Drive Benefits Beneficios ¡Queremos cuidarte!: Trabajo 100% remoto ¡Sé tú mismo!: Vestimenta Flexible Oportunidades de Desarrollo de carrera
PostularEnterprise Sales Executive - Chile - Technology
Full time
Santiago - Chile
Experiencia: 4-5 years
At WHO&Co we look for resilient, competitive, creative, nimble, and commercially minded team players with the experience and deep-rooted love of closing large enterprise deals. This Sr. level seller must have strong business value presentation skills, be comfortable presenting at all levels of an organization and advance deals towards closure as both, an individual and as part of a team. Requirements Act as a point of contact for existing and potential customers within assigned territory (Chile) Generate business opportunities through your own contacts, networking, trade shows, professional associations, LinkedIn, cold-calling and cold reach out. Own the sales cycle from lead generation to closure. This includes prospecting, making outbound calls, setting appointments, and researching potential clients. Analyze territory’s potential, track sales and status reports. Achieve agreed upon sales targets and outcomes within schedule. Maintain an accurate deal of your pipeline and forecast within our CRM. Partner with account management to ensure high customer satisfaction, retention, and upsells from your new account wins. Skills: 5+ years of proven experience as Outside Sales Representative for SaaS products or similar roles Resilient with validated quota achievement delivering on deals greater than USD 50K, selling to large companies and/or government entities in Mexico. Experience selling to VP and C-level executives. Superior professional presence and business acumen. Strong problem-solving and negotiation skills. Flexibility and adaptability to change. Knowledge of using relevant CRM software, SaaS products, and Google Suite. English level: B2 or above. Plus: Ability to thrive in a lighting-fast and startup environment
PostularEnterprise Sales Executive - Mexico - Technology
Full time
Ciudad de Mexico - Mexico
Experiencia: 4-5 years
At WHO&Co we look for resilient, competitive, creative, nimble, and commercially minded team players with the experience and deep-rooted love of closing large enterprise deals. This Sr. level seller must have strong business value presentation skills, be comfortable presenting at all levels of an organization and advance deals towards closure as both, an individual and as part of a team. Requirements Act as a point of contact for existing and potential customers within assigned territory (Mexico) Generate business opportunities through your own contacts, networking, trade shows, professional associations, LinkedIn, cold-calling and cold reach out. Own the sales cycle from lead generation to closure. This includes prospecting, making outbound calls, setting appointments, and researching potential clients. Analyze territory’s potential, track sales and status reports. Achieve agreed upon sales targets and outcomes within schedule. Maintain an accurate deal of your pipeline and forecast within our CRM. Partner with account management to ensure high customer satisfaction, retention, and upsells from your new account wins. Skills: 5+ years of proven experience as Outside Sales Representative for SaaS products or similar roles Resilient with validated quota achievement delivering on deals greater than USD 50K, selling to large companies and/or government entities in Mexico. Experience selling to VP and C-level executives. Superior professional presence and business acumen. Strong problem-solving and negotiation skills. Flexibility and adaptability to change. Knowledge of using relevant CRM software, SaaS products, and Google Suite. English level: B2 or above. Plus: Ability to thrive in a lighting-fast and startup environment
PostularHR Head - Marketing
Full time
Santiago - Chile
Experiencia: 5+ years
Role Purpose Uno de nuestros clientes, una importante empresa de Marketing Multinacional se encuentra en búsqueda de un HR Head como pieza clave dentro de la compañía, siendo el enlace entre los equipos de trabajo y el personal jerárquico. Main Responsibilities: ● Llevar el proceso de reclutamiento y selección de personal de principio a fin, desde el refuerzo de la marca empleadora, elaborar estrategias de adquisición de talento y la creación de los avisos de búsqueda hasta la selección y onboarding de los candidatos, entre otros pasos intermedios; ● Asegurarse de que los planes de RR.HH. se ajustan a nuestra misión y objetivos empresariales; ● Desarrollar y controlar estrategias de RR.HH. generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización; ● Informar a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de RR. HH; ● Mejorar las habilidades de las personas y desarrollar sus fortalezas, mediante la identificación de necesidades de capacitación y diseñar planes de formación a la medida de los equipos de trabajo; ● Asegurar que exista una buena comunicación en el interior de la organización; ● Evaluar el rendimiento de las personas y tomar medidas de acción a los puntos a mejorar; ● Asegurar que cada persona dentro de la organización conozca la cultura y sea parte de ella; ● Definición de sueldos y beneficios que tendrán los empleados, es importante que siempre se esté actualizando los salarios según mercado para ofrecer beneficios atractivos y atraer al mejor talento; ● Definir el Journey de las personas desde la incorporación, con la finalidad de mantenerlos fidelizados y motivados; ● Gestionar las relaciones con stakeholders externos, incluidos los clientes y proveedores, para mejorar los negocios; ● Estar dispuesto a innovar en sus procesos y crear un equipo que esté involucrado con las últimas tendencias tecnológicas para mejorar su productividad. Professional Skills ● Profesional proveniente de carreras como Ingeniería Comercial, RRHH, Administración, Civil, Psicología o afín. ● Más de 5 años de experiencia ejerciendo cargos similares. ● Experiencia demostrable en todo el ciclo de Reclutamiento y Selección. ● Experiencia demostrable con métricas de Recursos Humanos. ● Conocimiento Profundo de todas las funciones de RRHH. ● Inglés avanzado (excluyente) ● Conocimiento en Legislación Laboral (Deseable). ● Conocimientos en Software de RRHH (Deseable). Soft Skills: ● Liderazgo ● Resolución de problemas ● Comunicación ● Empatía ● Trabajar en Equipo ● Toma de decisiones ● Manejo de Presupuestos ● Negociación ● Orientado hacia las personas e impulsado por los resultados
PostularArquitecto de Software - Technology
Full time
Santiago - Chile
Experiencia: 4-5 years
Importante empresa de Tecnología busca Arquitecto de Software quien se encargará de realizar las actividades de implementación y funciones de la Infraestructura de la compañía e incorporar los lineamientos de arquitectura empresarial, para lograr que la arquitectura tecnológica capture la visión completa de la compañía en todas sus dimensiones y complejidad, contribuyendo a la eficiencia en costos y agilidad en los tiempos de implementación de los sistemas, cumpliendo con los estándares de calidad de servicio y seguridad establecidos. Requirements Responsabilidades: Potenciar, desarrollar y realizar la implementación de la estrategia de migración de las plataformas a la nube permitiendo el desarrollo y mantención de las aplicaciones de negocio, para lograr asegurar la continuidad operativa de la plataforma, acorde a las necesidades del negocio y el presupuesto del área. Proponer, presupuestar y promover innovaciones tecnológicas de Sistemas, para contribuir al desarrollo tecnológico de las diferentes áreas de la compañía, permitiendo eficientar procesos de negocio, contribuyendo al logro de los objetivos y estrategia de la compañía definidos. Preparar y normar la arquitectura (existente y futuras implementaciones) de las diferentes plataformas tecnológicas, para lograr la estandarización de la arquitectura de la compañía, contribuyendo al diseño e implementación de proyectos, logrando dar soluciones a las necesidades requeridas por la compañía. Realizar reuniones constantes con el equipo de la Gerencia de Tecnología, para lograr compartir el conocimiento de sistemas con procesamiento en la nube, contribuyendo al desarrollo del equipo y la creación de sinergias dentro las distintas áreas de la gerencia. Proponer ideas, acciones y definiciones para la estrategia del área y su presupuesto, para contribuir en la elaboración e implementación de la estrategia de la Gerencia de Tecnología. Skills: Manejo de Bases de Datos (Oracle, SQL Server) Conocimientos en API Microservicios Kubernetes Conocimientos de Microsft Azure avanzado Ambientes de MiddleWare (Deseable) Conocimiento de Arquitecturas empresariales Conocimiento y experiencia en implementación de proyectos en la Nube Conocimientos y experiencia de DevOps
PostularSales Manager - IT Services
Full time
Santiago - Chile
Experiencia: 4-5 years
Importante empresa de Tecnología, busca Sales Manager quien tendrá como misión principal, liderar el crecimiento del negocio, siendo un motor de desarrollo a través de la fuerza de venta, con una mirada experta y bottom up del negocio, generando un diseño de la estrategia comercial, e implementación de un plan para la captación, fidelización y conversión, con la finalidad de impulsar un crecimiento sostenido, creando una excepcional experiencia a los clientes. Requirements Desarrollar nuevos negocios y asociaciones en línea para aumentar las ventas y nuevas relaciones comerciales. Definición del modelo de negocio y del momento de la compañía para gestionar de mejor manera las actividades anuales. Liderar las estrategias para aumentar la conversión, impulsar las ventas, mejorar el rendimiento del equipo. Trabajar con las diferentes áreas internas para establecer objetivos, estrategias y tácticas para las iniciativas y éxito del área. Transmitir los lineamientos del plan de trabajo para cada una de las áreas involucradas, con tal de obtener claridad respecto a las responsabilidades y a los resultados de corto, mediano y largo plazo. Definir y supervisar la ejecución del plan general de ventas por categoría de servicio y canal, en base a objetivos internos y tasa de crecimiento esperada, y el plan de marketing que lo respalda. Activities ● Diseñar la estrategia de las campañas de marketing para aumentar las ventas a través de acciones comerciales efectivas, promociones, etc. ● Supervisar y gestionar las ventas mensuales con el fin de velar por el cumplimiento de la meta de venta y margen, tanto mensual como anual. ● Proponer y monitorear el mantenimiento y actualizaciones del sitio, siendo responsable de realizar las solicitudes a las áreas involucradas, con el fin de obtener un sitio atractivo e intuitivo y que maximicen las ventas. ● Liderar la relación y negociación con los diferentes clientes y proveedores. ● Crear y administrar la transición de ser multicanal a un omnicanal. Professional Skills Profesional Ingeniero Comercial y/o Ingeniero Civil o afines Desde 8 años de experiencia profesional en gestión de equipos comerciales y áreas de venta Conocimientos de Analytics, Funnels Conversión, Optimización de la conversión, Atribución y Marketing Digital. Fuerte liderazgo con equipos directos e indirectos. Proactividad y Autonomía. Visión a corto y largo plazo: capacidad para desarrollar estrategias mientras se entrega valor de manera continua. Metodología de prospección media a avanzada para generación de Leads y reuniones. Buena dicción y habilidades de comunicación. Excel Avanzado. CRM. Competencias: • Accelerated Growth • Problem Solver • Entrepreneur Agile Mindset • Testing • Adaptabilidad • Autonomía • Compromiso
PostularVP Growth Manager México - Financial Services
Full time
Ciudad de México - Mexico
Experiencia: 5+ years
Empresa FINTECH, que busca facilitar y automatizar la información de los negocios se encuentra en búsqueda de un Growth Manager, quien tendrá la tarea de defender la primera línea de ventas y margen de una o más verticales de negocio o categoría dentro de Marketplace, siempre velando por entregar la mejor experiencia al cliente. El cargo requiere muy buenas habilidades de negociación y cooperación dado que la gestión impactará en los resultados globales del negocio. Main responsibilities 1. Definir y ejecutar la estrategia de hunting de sellers para el marketplace. 2. Responsable de la relación comercial con los sellers que incorpora el negocio, ayudándolos a mejorar sus ventas y conversión en el sitio. 3. Lidera y coordina las funciones y negocios con el equipo comercial. 4. Trabaja en conjunto con categorías y áreas paralelas (customer y producto, entre otras) para la búsqueda de la mejor experiencia, tanto para el seller como para el consumidor. 5. Investigar herramientas de trabajo que permitan la mejora de procesos, anticiparse a los problemas o requerimientos que surgen en las distintas unidades de negocio. 6. Programar en base a las ideas que se levantan. 7. Recibir y gestionar los requerimientos de las células, coordinar con el equipo las tareas que se realizarán para analizar las problemáticas que se presenten. 8. Automatizar, definir y estandarizar procesos de trabajo para todas las unidades. 9. Analizar y resolver problemas futuros, proponer nuevas formas de trabajo, de acuerdo a las investigaciones realizadas. 10. Documentar los procesos realizados, Compartir conocimiento de herramientas y procesos. 11. Dar soporte a todos equipos dentro de las células, analizar el impacto en la generación de nuevos productos, administrar la seguridad de las herramientas utilizadas. Requirements Profile: - Formación Ingeniero Comercial, Industrial, Marketing, o carrera afín - Al menos 10 años de experiencia laboral total y al menos 2 años de experiencia en posición similar - Inglés (deseable) - Conocimientos en Marketplace - Conocimiento de Cloud - Conocimiento de metodologías de desarrollo ágiles - Conocimiento de herramientas de análisis de datos - Conocimiento de redes
PostularVP Growth Manager Colombia - Financial Services
Full time
Medellin - Colombia
Experiencia: 5+ years
Empresa FINTECH, que busca facilitar y automatizar la información de los negocios se encuentra en búsqueda de un Growth Manager, quien tendrá la tarea de defender la primera línea de ventas y margen de una o más verticales de negocio o categoría dentro de Marketplace, siempre velando por entregar la mejor experiencia al cliente. El cargo requiere muy buenas habilidades de negociación y cooperación dado que la gestión impactará en los resultados globales del negocio. Main responsibilities 1. Definir y ejecutar la estrategia de hunting de sellers para el marketplace. 2. Responsable de la relación comercial con los sellers que incorpora el negocio, ayudándolos a mejorar sus ventas y conversión en el sitio. 3. Lidera y coordina las funciones y negocios con el equipo comercial. 4. Trabaja en conjunto con categorías y áreas paralelas (customer y producto, entre otras) para la búsqueda de la mejor experiencia, tanto para el seller como para el consumidor. 5. Investigar herramientas de trabajo que permitan la mejora de procesos, anticiparse a los problemas o requerimientos que surgen en las distintas unidades de negocio. 6. Programar en base a las ideas que se levantan. 7. Recibir y gestionar los requerimientos de las células, coordinar con el equipo las tareas que se realizarán para analizar las problemáticas que se presenten. 8. Automatizar, definir y estandarizar procesos de trabajo para todas las unidades. 9. Analizar y resolver problemas futuros, proponer nuevas formas de trabajo, de acuerdo a las investigaciones realizadas. 10. Documentar los procesos realizados, Compartir conocimiento de herramientas y procesos. 11. Dar soporte a todos equipos dentro de las células, analizar el impacto en la generación de nuevos productos, administrar la seguridad de las herramientas utilizadas. Requirements Profile: - Formación Ingeniero Comercial, Industrial, Marketing, o carrera afín - Al menos 10 años de experiencia laboral total y al menos 2 años de experiencia en posición similar - Inglés (deseable) - Conocimientos en Marketplace - Conocimiento de Cloud - Conocimiento de metodologías de desarrollo ágiles - Conocimiento de herramientas de análisis de datos - Conocimiento de redes
PostularVP Growth Manager Chile - Financial Services
Full time
Vitacura - Chile
Experiencia: 5+ years
Empresa FINTECH, que busca facilitar y automatizar la información de los negocios se encuentra en búsqueda de un Growth Manager, quien tendrá la tarea de defender la primera línea de ventas y margen de una o más verticales de negocio o categoría dentro de Marketplace, siempre velando por entregar la mejor experiencia al cliente. El cargo requiere muy buenas habilidades de negociación y cooperación dado que la gestión impactará en los resultados globales del negocio. Main responsibilities Responsabilidades: ● Liderar la Definición del Crecimiento para la compañía, definiendo las metricas para evaluar dicho crecimiento y establecer objetivos y metas ● Mantener las estrategias y la visión de una empresa en el centro de atención y, por tanto, de mejorar su competitividad y posicionamiento ● Integrar las actividades tradicionales del marketing con algunas funciones de ventas, servicio al cliente, operaciones e incluso tecnología para lograr que la propuesta de valor de la empresa llegue al cliente y acelerar el crecimiento de la compañía ● Planificar experimentos para mejorar los procesos de marketing y ventas ● Proponer ajustes en la estructura y la operación para acelerar el crecimiento. ● Asegurar que todas las actividades de marketing se basen en una propuesta de valor específica que pueda ser analizada y medida a medida que los clientes interactúan con las campañas. Posteriormente, compartir estos conocimientos con el equipo de ventas para ayudarles a mejorar la captación y conversión de clientes ● Asegurar de que todas las actividades de ventas mantengan la propuesta de valor y que se midan los resultados en cada etapa del proceso de venta. ● Colaborar, medir y brindar apoyo a las iniciativas de crecimiento. ● Analizar las operaciones diarias de la empresa para identificar oportunidades. ● Desarrollar estrategias junto a los líderes para integrar y alinear esfuerzos. ● Supervisar todas las actividades de desarrollo de productos y se asegura de que se prioricen aquellas que proporcionen valor al cliente. Requirements Profile: - Formación Ingeniero Comercial, Industrial, Marketing, o carrera afín - Al menos 10 años de experiencia laboral total y al menos 2 años de experiencia en posición similar - Experiencia en Startup o Fintech (deseable) - Inglés (deseable) - Conocimiento de Cloud - Conocimiento de redes - Experiencia en Dirección de Negocios, Estrategia y Gestión Comercial - Experiencia en Growth Marketing . - Conocimientos de Data Analytics y Business Intelligence - Conocimiento de metodologías de desarrollo ágiles - Conocimientos en herramientas de analisis de datos - Experiencia en desarrollo de proyectos y productos Softskills: ● Liderazgo: Influir con efectividad en las personas, para comprometerlas en el logro de los objetivos organizacionales. Además tener la capacidad de proyectar una imagen positiva del área bajo su cargo. Implica el deseo de guiar a los demás, utilizando diferentes fuentes de poder. ● Comunicación: Poder expresar pensamientos o ideas de manera comprensible para la organización y personas involucradas a nivel estrategico, escuchar y validar los mensajes, obtener y compartir la información y conocimientos requeridos para coordinar los esfuerzos orientados al logro de los objetivos organizacionales. ● Comprensión y analisis de tendencias: Debe tener la capacidad de recopilar y analizar datos para identificar tendencias, oportunidades y desafíos en el mercado y en la empresa. ● Tomador de Decisiones: Ser capaz de tomar decisiones basadas en datos y análisis para impulsar el crecimiento de la empresa ● Innovación: Debe tener la habilidad de pensar fuera de lo convencional para descubrir nuevas formas de mejorar la propuesta de valor de la empresa y alcanzar el crecimiento esperado. ● Pensamiento estratégico: Debe ser capaz de desarrollar estrategias de crecimiento a largo plazo que estén alineadas con los objetivos generales de la empresa.
PostularHead of Blockchain-Miami - Insurance
Full time
Miami - United States
Experiencia: Ninguno
Main purpose The main purpose of the Head of Blockchain it's to lead blockchain related initiatives inside the company, discussing business impact and ways to proper use the technology to improve our product. Those are big exposure projects and you should expect to learn a lot about insurance corporations and how to build healthy habits. Accountabilities ● Design and implement blockchain solutions; ● Identify internal business cases that could use blockchain technology as a leverage; ● Become our ambassador, training the organization forthe future of web3.0; ● Keep close eyes on market tendencies and research new opportunities, working closely with our product team; ● Evaluate partnership with private and public chains; ● Lead a small group of talented individuals; Requirements ● You use blockchain as a means to an end. ● You are aficionado on solving clients problem, not just on the technology side; ● You want to work side-to-side with non-crypto related engineers and understand the benefits of both worlds; ● You want to become a reference on corporate usage of blockchain technology; ● Language: English and Spanish Main Interactions Within & Outside Organization ● Everyone on the squad: Daily. ● Tribe Design Lead: Weekly/Daily. ● Head of Design and Design Operations Leaders: Weekly. ● Otherroles in Product: Weekly or monthly. ● Sales & Operations: Weekly, as stakeholders forthe squad's work. Key challenges Apply the design's principles to create solutions in the squad in a time to market that aligns with the tribe's OKRs.
PostularHead of Blockchain-Sao Paulo - Insurance
Full time
São João do Pau d'Alho - Brazil
Experiencia: Ninguno
Main purpose The main purpose of the Head of Blockchain it's to lead blockchain related initiatives inside the company, discussing business impact and ways to proper use the technology to improve our product. Those are big exposure projects and you should expect to learn a lot about insurance corporations and how to build healthy habits. Accountabilities ● Design and implement blockchain solutions; ● Identify internal business cases that could use blockchain technology as a leverage; ● Become our ambassador, training the organization forthe future of web3.0; ● Keep close eyes on market tendencies and research new opportunities, working closely with our product team; ● Evaluate partnership with private and public chains; ● Lead a small group of talented individuals; Requirements ● You use blockchain as a means to an end. ● You are aficionado on solving clients problem, not just on the technology side; ● You want to work side-to-side with non-crypto related engineers and understand the benefits of both worlds; ● You want to become a reference on corporate usage of blockchain technology; ● Language: English and Spanish Main Interactions Within & Outside Organization ● Everyone on the squad: Daily. ● Tribe Design Lead: Weekly/Daily. ● Head of Design and Design Operations Leaders: Weekly. ● Otherroles in Product: Weekly or monthly. ● Sales & Operations: Weekly, as stakeholders forthe squad's work. Key challenges Apply the design's principles to create solutions in the squad in a time to market that aligns with the tribe's OKRs.
PostularHead of Blockchain - Insurance
Full time
Santiago - Chile
Experiencia:
Main purpose The main purpose of the Head of Blockchain it's to lead blockchain related initiatives inside the company, discussing business impact and ways to proper use the technology to improve our product. Those are big exposure projects and you should expect to learn a lot about insurance corporations and how to build healthy habits. Accountabilities ● Design and implement blockchain solutions; ● Identify internal business cases that could use blockchain technology as a leverage; ● Become our ambassador, training the organization forthe future of web3.0; ● Keep close eyes on market tendencies and research new opportunities, working closely with our product team; ● Evaluate partnership with private and public chains; ● Lead a small group of talented individuals; Requirements ● You use blockchain as a means to an end. ● You are aficionado on solving clients problem, not just on the technology side; ● You want to work side-to-side with non-crypto related engineers and understand the benefits of both worlds; ● You want to become a reference on corporate usage of blockchain technology; Main Interactions Within & Outside Organization ● Everyone on the squad: Daily. ● Tribe Design Lead: Weekly/Daily. ● Head of Design and Design Operations Leaders: Weekly. ● Otherroles in Product: Weekly or monthly. ● Sales & Operations: Weekly, as stakeholders forthe squad's work. Key challenges Apply the design's principles to create solutions in the squad in a time to market that aligns with the tribe's OKRs.
PostularPractica Profesional - Consulting
Full time
-
Experiencia: 0-1 year
¡Si tienes ganas de permanecer a un lugar de constante aprendizaje y desafíos, esta práctica es para ti! WHO&Co, consultora de Recursos Humanos está buscando a su próxima Práctica de la Carrera de ingeniería Comercial, Psicología o carrera afines para marcar la diferencia en nuestro equipo, para apoyar al área de Gestión de Talentos en el desarrollo e implementación de Proyectos del área. Si te consideras disruptivo y valiente, ¡Prepárate! porque esto se pone bueno. Un lugar donde encontrarás desafíos a la altura. Aquí podrás crear, innovar y ser protagonista de grandes transformaciones. Trabajarás colaborativamente con diferentes áreas y líderes y conocerás un mundo de oportunidades. ¡Ven e impulsa tu carrera! Requisitos Tus principales desafíos, serán; - Apoyar en el research de cargos estratégicos para diversas industrias. - Llevar un control y registro de todos los candidatos presentados a clientes, cargando dicha información en sistema. - Hacer seguimiento del estatus global de los diversos proyectos vigentes. - Llevar la directa comunicación con los candidatos. - Apoyar a la gestión comercial del área. ¿Qué esperamos de ti? - ¡Que seas estudiante de Ingeniería Comercial , Psicólogo/a o de alguna carrera afín! - ¡Tienes ganas de aprender y aportar en un equipo! - ¡Suma puntos si sabes de Microsoft Excel! - ¡Te amaríamos si te manejas en presentaciones de Power Point! Ventajas BENEFICIOS! - ¡Queremos cuidarte!: Trabajo 100% remoto - ¡Sé tu mismo!: Vestimenta Flexible - Oportunidades de Desarrollo de carrera
PostularGerencia de TI - Consumer
Full time
Santiago - Chile
Experiencia: 4-5 years
Importante compañía nacional del rubro Alimentos, busca Gerente de TI quién será responsable de liderar el proceso de transformación digital en las líneas de negocio correspondientes, impulsando el cambio cultural requerido para operar de manera ágil, creativa y desafiante. Deberá establecer un rumbo claro que le permita movilizar para lograr un cambio sincronizado, integrando las nuevas prácticas con los métodos y cultura existente. Deberá dirigir el proceso de diseño, implementación y seguimiento de las nuevas experiencias de servicio. Requirements Requisitos Main responsabilities Co-liderar/acompañar a un equipo multidisciplinario que diseñará, implementará y evaluará las nuevas experiencias de servicio de la empresa, contribuyendo desde su experiencia práctica en procesos similares. Responsable de elaborar el roadmap de transformación digital. Debe considerar en este proceso una evolución de los servicios de la compañía desde el B2B a B2C. Estructurar experiencias personalizadas para los diferentes clientes (internos y externos), aprovechando las mejores prácticas de la industria para informar recomendaciones. Crear y compartir liderazgo intelectual y perspectiva intersectorial en la empresa. Iniciar relaciones y generar confianza con los clientes internos para elevar el perfil de la Compañía como asesor de confianza a largo plazo. Desarrollar a los miembros junior del equipo en temas de Estrategia y Tecnología. Integrar el proceso de innovación existente en la organización con el proceso de Transformación Digital, permitiendo capturar la innovación a tiempo para incluirla en las propuestas a ser trabajadas por el equipo. Foco en Continuidad de Operacional Interactuar con los diferentes líderes para compartir y enriquecer el conocimiento de la organización. Professional Skills Ingeniero Civil Industrial, Informático o afín. Experiencia de al menos 5 años en la implantación de nuevas tecnologías que interactúen con el consumidor, donde exista relación clara y directa entre el mundo físico y digital. Experiencia en la implementación de algún sistema ERP. Conocimientos en Digitalización e innovación. Experiencia en empresas con continuidad operacional y/o empresas productivas. Soft Skillis Capacidad analítica. Liderazgo e influencia. Manejo y tolerancia al trabajo bajo presión. Flexibilidad y apertura. Habilidades de negociación y persuasión.
PostularDirector de Cuentas - Bolivia - Marketing
Full time
Santa Cruz - Bolivia
Experiencia: 4-5 years
Importante agencia de Marketing Multinaciones busca Director(a) de Cuentas quien será encargad@ liderar la gestión de la(s) cuenta(s) asignadas, dirigiendo y supervisando al equipo de cuentas en el cumplimiento de sus labores diarias, además de ser el vínculo líder entre el cliente y el equipo. Requisitos Principales Funciones: Mantener una excelente relación con cliente, ya sea top management o work lines. Asegurar calidad de los entregables, proporcionando altos niveles de rendimiento para cliente. Ser cara visible de la agencia frente a cliente, asegurando que la operación funcione de forma adecuad atendiendo requerimientos y resolviendo conflictos. Comprender el negocio del cliente y supervisar ejecución diaria a nivel integral (360). Construir asociación estratégica con cliente en todas las categorías. Desarrollar mejores practicas en servicio al cliente, ejecutando sesiones regulares con el equipo de cuentas para compartir conocimientos y experiencias. Liderar implementación táctica para lograr los objetivos de la marca y las campañas. Proponer la expansión del presupuesto de marketing de cliente, identificando continuamente sus necesidades y estableciendo alternativas de estrategias alineadas con Management de la agencia. Crear oportunidades de negocio, presentando y ofreciendo nuevos e innovadores servicios al cliente con fin de aumentar el fee. Proporciona comunicación oportuna y consiente a los diferentes equipos de la agencia sobre el estado de la cuenta los proyectos en curso. Defiende el trabajo de gestión de cuentas interna y externamente. Proporcionar dirección clara al equipo, delegando responsabilidades y estableciendo expectativas de desempeño para el comportamiento y enfoque del trabajo de su equipo. Conocer las necesidades y habilidades del equipo, actuando como mentor para mejorar el rendimiento general del equipo. Anima a otros a compartir sus puntos de vista, creando una atmosfera donde los problemas se absorben abiertamente antes de evolucionar a conflicto. Desarrollar cultura de éxito al interior del equipo y la agencia, explicando razones al dar instrucciones. Responsable del liderazgo estratégico de todas las campañas. Mantenerse al tanto de las tendencias y necesidades del mercado relacionado con el área de los clientes de la agencia, creando procesos y metodologías estratégicas en caso de ser necesario. Supervisar la calidad en los resultados del trabajo de su equipo, asegurando el cumplimiento de procesos de forma correcta. Representar a la agencia y su equipo en las reuniones con cliente, asegurando una comunicación cordial, cercana y de confianza. Experiencia Laboral · De 3 a 5 años como Director de Cuentas. · Experiencia en agencias creativas o digitales. · Deseable experiencia en cuentas de retail o con alto volumen Formación Académica · Publicista · Ing. Comercial · Periodista · A fines Idiomas (hablado, escrito y nivel) · Inglés avanzado (Mandatorio) Competencias · Liderazgo · Resolución de problemas · Proactividad · Organización y planificación · Habilidades en relaciones interpersonales · Toma de decisiones · Trabajo en equipo · Estratégico · Orientado a resultados Conocimientos deseados · Estrategias de marketing 360 · Investigación de mercado · Marketing Digital y Comunicaciones
PostularHead of Sales-Ciudad de México - Technology
Full time
Ciudad de México - Mexico
Experiencia: 5+ years
Role Purpose One of our clients, an important company in the Technology - Logistics sector, is looking for a Sales Manager whose purpose will be to lead and manage the regional sales team in achieving the objectives set for the team, through the planning and implementation of effective business strategies to identify new business opportunities, industries and customers. Responsible for fostering collaborative relationships within the team under his/her responsibility, promoting a good working environment through coaching and leadership tools. Main Responsibilities: Define and execute the commercial strategy of the organization; Analyze the market to see how everything is moving at all times and also the competition; Search for new potential customers and build customer loyalty; Coordinate the portfolio of existing customers; To control the sales channels, analyzing the existing ones and looking for the expansion towards new horizons; Follow up on objectives and prepare periodic reports; Meet with all departments to establish common strategies on new product launches; Analyze statistics and identify opportunities for improvement for each channel; Manage the sales team in the region in order to align strategies and actions to achieve the expected results; Manage the team's reporting, detecting trends and implementing corrective actions to provide solutions and achieve the expected results; Generate effective commercial meetings to close business, raising key requirements and needs of strategic clients of high complexity; Oversee the management of mutually beneficial relationships with strategic customers, through the management of effective relationships with them, participating in processes of greater complexity; Manage and develop the team through leadership and coaching tools, fostering a good working environment and collaborative relationships; Strong orientation in achieving the commercial goals defined for the region; Manage new prospects in the CRM for the region; Manage customers generated at LATAM level; Periodically prepare reports for the different management teams. Requirements Professional Skills Degree in Business, Civil Engineering or similar. Knowledge in the logistics industry. Ideally SAAS companies. Developing the role of Head of Sales (or similar) for more than 5 years. Experience in B2B sales. Knowledge of the Latin American market over 10 years of experience in the commercial area. Knowledge of HUBSPOT and SALESFORCE. Advanced English. Soft Skills Leadership: your figure must be recognized as a guide. Teamwork: to guide teams from different departments. Initiative: getting out of the hole is always the only option and it is necessary to find a way. Negotiation: he/she must have great negotiating skills. Strategy: another key skill for these professionals to guide their tasks. Communication: they are in contact with many people, both inside and outside the company, so they must always be very clear in their communications.
PostularSales Specialist - Logistics
Full time
Maipu - Chile
Experiencia: 1-3 years
Role Purpose Uno de nuestros clientes, una importante empresa de Logística chilena se encuentra en búsqueda de un Sales Specialist, quien tendrá como objetivo desarrollar un plan de acción para prospectos y de gestionar el ciclo de ventas, encargándose de la venta consultiva de principio a fin coordinado con otras áreas del negocio. Tendrá que generar nuevas oportunidades de negocio y nuevos clientes, privilegiando la autogeneración, relacionarse directamente con clientes-empresas, realizar prospectos comerciales, desarrollar cartera de clientes y asegurar la fidelización de estos. Main responsibilities Buscar nuevos clientes y detectar nuevas oportunidades de negocios por la vía de asesorar e influenciar en forma efectiva a través de la venta consultiva. Entender y articular el valor de los servicios logísticos de la empresa Conocer en profundidad el medio en que el Cliente se desenvuelve en el mercado, a objeto de lograr un impacto en su actual modelo de negocios. Apoyarse en el equipo de profesionales de captación de clientes, fidelización de clientes y de evaluación para alcanzar los objetivos. Professional Skills Profesional de formación en Ingeniería Comercial, ingeniería industrial, Administración, logística o carrera afín. Perfil Comercial y Analítico Experiencia en venta consultiva Experiencia total 3 años Conocimiento y manejo en Excel intermedio-avanzado Inglés intermedio Soft Skills Capacidad para asumir responsabilidades. Pensamiento comercial y analitico Capacidad para relacionarse socialmente. Capacidad de usar lenguaje técnico Tolerancia a la presión
PostularPráctica Profesional - Human Resources
Full time
-
Experiencia:
¡Si tienes ganas de permanecer a un lugar de constante aprendizaje y desafíos, esta práctica es para ti! WHO&Co., consultora de Recursos Humanos está buscando a su próxima Práctica de la Carrera de Ingeniería Comercial, Ingeniería Informática o carrera afines para marcar la diferencia en nuestro equipo, para apoyar al área de Gestión de Datos y Software en el desarrollo e implementación de Proyectos del área. Si te consideras disruptivo y valiente, ¡Prepárate! porque esto se pone bueno. Un lugar donde encontrarás desafíos a la altura. Aquí podrás crear, innovar y ser protagonista de grandes transformaciones. Trabajarás colaborativamente con diferentes áreas y líderes y conocerás un mundo de oportunidades. ¡Ven e impulsa tu carrera! Tus principales desafíos, serán; - Apoyar en la estructuración de BBDD (llenar, cargar, etc). - Llevar un control y registro de acuerdo a los informes generado desde nuestro software. - Hacer seguimiento de que la información cargada en sistema sea la adecuada. - Contactar al soporte de sistema cuando sea necesario. - Crear capacitaciones sobre el uso del software para el personal. Requisitos ¿Qué esperamos de ti? - ¡Que seas estudiante de Ingeniería Comercial, Ingeniero Informático de alguna carrera afín! - ¡Tienes ganas de aprender y aportar en un equipo! - ¡Te amaríamos si te manejas Microsoft Excel! - ¡Suma puntos si sabes de Power Point! - ¡Te tiene que gustar trabajar con BBDD o Tablas de Datos! - ¡Sería ideal si conoces o has oído hablar del Software Zoho! (No excluyente) Ventajas BENEFICIOS! - ¡Queremos cuidarte!: Trabajo 100% remoto - ¡Sé tu mismo!: Vestimenta Flexible - Oportunidades de Desarrollo de carrera
PostularDirector Creativo - Marketing
Full time
Santiago - Chile
Experiencia: 5+ years
El Director Creativo tendrá la responsabilidad de generar ideas y conceptos claros en colaboración con el redactor creativo, como también comprender el funcionamiento de las iniciativas de marketing de la empresa, su posición estratégica y desarrollar campañas innovadoras para su público objetivo. Interesados enviar CV con Book de trabajos Main responsabilities Generar ideas y conceptos claros en colaboración con el redactor creativo. Generar esquemas, guiones gráficos y borradores para visualizar ideas Comprender el funcionamiento de las iniciativas de marketing de la empresa, su posición estratégica y su público objetivo Cooperar con el equipo creativo en diferentes tipos de medios Encargarse de proyectos de principio a fin, de acuerdo a los plazos entregados o arreglados según se estime conveniente Encargado de Gestionar y Delegar responsabilidades a otros diseñadores y ofrecer orientación cuando sea necesario Presentar ideas completas a clientes y miembros del equipo Estar al día con las tendencias y hacer uso de las mejores prácticas. Requirements Perfil: Experiencia previa en el cargo mayor a 5 años. Publicista con experiencia en agencias de Trade/ BTL de a lo menos 3 años. Experiencia en desarrollo de propuestas a clientes, buena mano en dirección de arte. Experiencia práctica con el diseño de logotipos, tipografía, color, diseños web, producción impresa, selección de imágenes y diseño de envases Aptitudes de diseño gráfico demostrables mediante a un portafolio o catálogo Incorporar feedback y saber aceptar/ofrecer orientación Capacidad para dirigir equipos Competencias duras: Dominio de InDesgihn, Photoshop, Illustrator u otras herramientas de diseño visual y creación de esquemas de páginas Dominio de herramientas Adobe Competencias Blandas: Responsabilidad: Cumplimiento en plazos y calidad de cada una de sus tareas de manera autónoma. Autonomía: Abordar y resolver autónomamente impedimentos a su trabajo o problemas en producción Capacidad analítica: Levantamiento e interpretación de datos para influir en la toma de decisiones Tolerancia a la presión: Mantenerse altamente productivo en un entorno exigente y cambiante Trabajo en equipo: visión real del objetivo de equipo por sobre el individual que se refleje en su trabajo diario Flexibilidad: habilidad para adaptarse y trabajar efectivamente con una variedad de situaciones, individuos o grupos. Compromiso Organizacional: habilidad y deseo para alinear sus propias conductas con las necesidades, prioridades y metas de la organización. Habilidades de comunicación y presentación Liderazgo
PostularHead of Marketing - Retail
Full time
Centro - Uruguay
Experiencia: 5+ years
Uno de nuestros clientes, una importante empresa de la industria del Retail, se encuentra en búsqueda de un Digital Marketing Director para dirigir y desarrollar una de sus Unidades de Negocio a nivel Regional. Buscamos un perfil con amplia experiencia en generar estrategias de marketing digital y capaz de impulsar la creatividad y el entusiasmo en los demás, ya que trabajará con más de 50 colaboradores a su cargo. El candidato ideal tiene una mentalidad orientada a negocios y experiencia gestionando proyectos digitales en empresas multinacionales, trabajando con grandes marcas y dirigiendo equipos. Requirements Requisitos ● 8+ años de experiencia en gestión de proyectos relacionados a Marketing Digital/Advertising ● Experiencia liderando equipos de marketing digital ● Experiencia comercial/ producto / desarrollo de negocio ● Experiencia en industria de retail o multinacionales será valorado ● Definición del roadmap de desarrollo de productos digitales con áreas de tecnología ● Coordinación de proyectos con las áreas de Data Analytics y Tecnología ● Vivir en Montevideo o que viva en Chile, Colombia o Argentina con posibilidad de recolocación
PostularAsistente Administrativo - IT Services
Full time
Santiago - Chile
Experiencia: 4-5 years
Uno de nuestros clientes, una importante empresa de Servicios TI, anda en búsqueda de un Encargado de Oficina RRHH: Responsabilidades: Desarrollar, implementar, monitorear y revisar planes, procesos y sistemas tácticos y operativos, cumpliendo con los objetivos, lineamientos, políticas, procesos, presupuestos, fechas de entrega y otros requisitos de la empresa u organización. Entrenar, orientar, supervisar y sancionar a miembros del personal para asegurar la eficiencia de la operación diaria de la oficina: Asignar, supervisar y monitorear las tareas administrativas de áreas como cuentas por cobrar, cuentas por pagar, introducción de datos, entre otros. Supervisar los presupuestos y la contabilidad, incluyendo la nómina, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, cobranzas, conciliaciones bancarias, remesas y reportes financieros: Supervisar el mantenimiento y reparación de los equipos de oficina, además del reemplazo de suministros: Revisar todos los pedidos para suministros y aprobar/negociar los precios de los mismos. Cultivar y mantener relaciones profesionales con distribuidores y proveedores de servicios. Gestionar recibos y facturas, entregándolas al departamento de Contabilidad cuando sea necesario. Entregar reportes, actualizar los registros y las bases de datos, además de preparar presentaciones y propuestas cuando sea requerido Supervisar las entradas y salidas de los empleados: Revisar y aprobar los permisos (por enfermedad, razones profesionales o personales, entre otros) y vacaciones de los empleados. En ciertos casos, planificar y coordinar eventos corporativos. Llevar el día a día de la bodega, gestiones Softland RRHH y Softland Contabilidad. Requirements Contador Auditor (Excluyente) Experiencia en RRHH (Deseable) Disponibilidad: Presencial Conocimientos de Softland y Talana
PostularSemi-Senior Software Engineer - Technology
Full time
-
Experiencia: 1-3 years
Importante Start-Up Fintech/Retailer busca Semi Senior Software Engineers para incorporar a sus nuevos equipos. Cómo Software Engineer tu misión será trabajar en el diseño, planificación y desarrollo del producto. Buscamos personas que les apasione tener una mirada integral, desde nuestros clientes hasta el código funcionando en producción. Tus responsabilidades serán: - Planificación e implementación de nuestro producto digital. - Construir software de alta calidad contemplando testing, chequeos de seguridad y buenas prácticas en general. - Resolver problemas abstractos y ser capaz de llevarlos a software funcional. Requirements Es excluyente tener título de Ingeniero en Computación, Informática, Sistemas o carrera afín. Buscamos personas que tengan experiencia en: - Construir productos digitales: apps, web, o APIs. - Desarrollar con alguna tecnología backend. Puntos extra si son Typescript y NestJS. - Uso de bases de datos: modelamiento de datos, optimización de consultas. Puntos extra si es con MongoDB. Puntos extra si: - Tienes experiencia en backend en: Typescript, NestJS. - Tienes experiencia en frontend en: React, NextJS. - Comunicación asíncrona mediante colas y eventos. - Tienes experiencia en AWS y procesos devops. - Inglés intermedio o avanzado.
PostularConfidencial - IT Services
Full time
Centro - Uruguay
Experiencia:
Uno de nuestros clientes, una importante empresa de retail con presencia en LATAM, está buscando al próximo Gerente General - división Ecommerce en Uruguay, quien tendrá como principal objetivo hacer evolucionar el comercio electrónico en todas las unidades de negocio. Esta persona además será responsable de redefinir el modelo de negocio digital, desde una perspectiva no solo tecnológica, sino que también estratégica y operacional, aprovechando la última tecnología, con un enfoque disruptivo y emprendedor, a fin de remodelar efectivamente a la compañía para los próximos años. Main responsibilities Dirigir la planificación estratégica para la gestión de la venta, directa e indirecta, mediante portales de Ecommerce y Marketplaces. Liderar y definir el Funnel de conversión. Definir y orquestar los KPIs u objetivos que se quieren conseguir para luego hacer seguimiento de estos. Liderar un gran equipo interdisciplinario de alto volumen (sobre 600 personas). Liderar el área y las campañas de venta directas con SEM. Liderar la estrategia de posicionamiento SEO. Acompañar al equipo de marketing digital en la planificación para las campañas de emailing o remarketing. Diseñar la estrategia para desarrollar programas de afiliación, relación con los proveedores y partners. Definir y dar la bajada estratégica al equipo de Branding. Llevar a cabo una estrategia SEO para posicionar la tienda online en los principales buscadores. Requisitos Requirements Professional Skills Al menos 10 años de experiencia en cargos similares, marketplaces, apps, digital retail. Experiencia trabajando en el mercado latinoamericano. Sólidos conocimientos digitales, técnicos y empresariales, con profunda capacidad de análisis, visión estratégica y pensamiento disruptivo. Experiencia en la gestión de negocio de comercio electrónico y de venta al por menor de escala comparable (incluyendo la propiedad p&l) deseable. Profunda experiencia en transformación digital desde una perspectiva estratégica, tecnológica, de desarrollo de productos y de marketing, y un historial de uso de dicha para ofrecer una muy buena experiencia a los clientes. Comprensión de la tecnología de comercio electrónico subyacente y participación en la creación de una plataforma escalable. Inglés avanzado. Soft skills: Capacidad para influir en una organización más amplia y alinear a otros líderes por un objetivo común. Fuerte liderazgo de equipo, capaz de construir una organización digital, ágil y centrada en el cliente. Capacidad para recluta, desarrollar y motivar a equipos de alto rendimiento. Enfoque disruptivo y creativo para desarrollar ideas nuevas e innovadoras.
PostularArquitecto de Soluciones SAP - Retail
Full time
Santiago - Chile
Experiencia: 4-5 years
Propósito del Cargo Diseñar, construir y/o modificar los estándares técnicos y normas funcionales de los sistemas de su experticia, permitiendo lograr el desarrollo de soluciones tecnológicas de alto nivel y proyectos informáticos, coordinando la adecuada integración entre la capacidad tecnológica existente y las necesidades de los usuarios y/o el Negocio. Responsabilidades 1- Diseñar y analizar mecanismos para abordar requerimientos de clientes internos, realizando la conceptualización y bosquejo técnico que se ajuste a sus necesidades. 2- Diseñar las especificaciones técnicas y funcionales de las soluciones a cargo, creando o modificando los flujos de procesos, plataformas, sistemas y/o proyectos en los que participa. 3- Coordinar la implementación, integración y configuración de los productos en conjunto con el equipo de desarrollo. 4- Supervisar el avance de los proyectos tecnológicos realizados, de acuerdo a las exigencias corporativas, objetivos y contribución esperada sobre la infraestructura de los sistemas de información. Contexto del Cargo Principales Desafíos: Enfocar el rol técnico en la experiencia del cliente / usuario final. Otros Roles del Cargo: 1- Estar al tanto de las mejores prácticas, soluciones tecnológicas y estándares de calidad en temas de infraestructura. 2- Participar en proyectos de otras áreas que requieran de la integración de una o más soluciones. Requisitos Formación Ingeniero Informático o carrera a fin. Conocimientos avanzados en tecnologías Cloud, AZURE, Big Data y/o desarrollo de software. Inglés intermedio Requisitos Experiencia Al menos 5 años en el desarrollo de soluciones tecnológicas, especificaciones técnicas. Experiencia en la participación de proyectos de solución con equipos multifuncionales (TI y usuarios finales). Experiencia con SAP retail (excluyente) Competencias Blandas Personalidad disruptiva, que quiera aprender y crear Habilidades de relacionamiento Orientación a los resultados Analítica Pensamiento critico Resolución de problemas
PostularHead of Murex - Financial Services
Full time
-
Experiencia:
Importante empresa multinacional de Tecnología busca Head of Murex con: + 5 años de experiencia en soporte funcional FO Murex realizando alguna de las siguientes actividades Análisis PLVA y PL Attribution ((variación de PL entre 2 fechas) para Reportes de Riesgo de Mercado. Definición de pruebas funcionales -Ejecución de cuadres P&L y sensibilidades entre ambas versiones. Creación y configuración de tablas dinámicas para extraer información financiera del sistema. Portfolio Simulation by Trade and Position: Seguimiento y análisis de posición de portfolios para cualquier tipo de producto. Experiencia en interlocución para los diversos equipos dentro del banco con respecto a las funcionalidades del sistema, que incluyen Front Office Trading, Middle Office, Contabilidad, Valuación, Riesgo de Mercado, Quants.. onciliación entre sistemas: Front Office /Back Office. Creación de informes basados en extracciones de Datamart. Trade capture: e-Tradepad, Legacy hard-coded screens, Fast Deal Input, Pricing, closing y booking sequence (pre-trade) y Blotter (modificaciones e implementaciones Murex 3.1). Gestión de proyectos bajo metodología agile utilizando para la gestión de incidencias herramientas de soporte como Jira. + 3 años de experiencia en métricas de riesgo de mercado: VaR, Expected Shortfall, sensibilidades. Valorable en lenguajes de programación: Python, SQL y mxml.
PostularCTO - Financial Services
Full time
-
Experiencia: 5+ years
Role Purpose El CTO tendrá como objetivo diseñar e implementar de manera estratégica la tecnología de nuestro cliente, desde problemas técnicos hasta la eficiencia de los procesos y la arquitectura. Main responsibilities Priorizar las necesidades TI del negocio y transformarse en un área core al negocio, transformado los proyectos y servicios TI enfocado a las necesidades de la empresa. Definir una estrategia de mediano y largo plazo, junto con el área corporativa, para la mejora de los procesos y servicios (SLA) para dar continuidad operativa. Definir los proyectos técnicos y económicos para seguir desarrollando la estrategia digital/medios de pago digital de la compañía. Ser el punto de contacto con el manejo de proveedores externos en la región para implementaciones de soporte, telecomunicaciones (redes), infraestructura y desarrollo. Formar un equipo técnico del más alto nivel. Liderar y desarrollar al equipo de TI y sus distintos proyectos - roadmap, en el mediano y largo plazo. Requirements Professional Skills Perfil: Estudios universitarios completos en áreas de Ingeniería Informático, Civil o afín. Experiencia en cargos similares Experiencia y habilidades de liderazgo y manejo de equipo Experiencia en NeoBancos/Medios de pago Digitales (excluyente) Dominio de Inglés Intermedio - Avanzado (excluyente) Competencias Blandas: Liderazgo: Liderar equipos de TI para alcanzar los proyectos de mediano y largo plazo. Responsabilidad: Cumplimiento de los SLA junto a los proveedores de TI. Integridad: Ser capaz de conversar y llegar a acuerdos con sus equipos, evitando sólo imponer su visión. Capacidad estratégica: comprender la dirección del negocio para desarrollar estrategias de escalabilidad, eficiencia técnica y financiera y una arquitectura robusta. Habilidades comunicacionales y negociación: Capacidad para influir en el trabajo de otros y proveer información e insights técnicos y no técnicos a stakeholders Tolerancia a la presión: Mantenerse altamente productivo en un entorno exigente y cambiante Trabajo en equipo: visión real del objetivo de equipo por sobre el individual que se refleje en su trabajo diario Flexibilidad Y Adaptabilidad: Capacidad para trabajar con eficacia en situaciones variadas y/o inusuales, con personas o grupos diversos. Innovación Y Creatividad: Capacidad para idear soluciones nuevas y diferentes dirigidas a resolver problemas o situaciones que se presentan.
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por PISO29