Nuestras Vacantes

People Manager - Technology

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Experiencia: 5+ years

Nuestro cliente, una empresa tecnológica con fuerte enfoque en soluciones digitales, se encuentra en búsqueda de un(a) People Manager para liderar la estrategia integral de personas, impulsando la cultura, el desarrollo organizacional y la experiencia de los colaboradores en un contexto de alto crecimiento. Este cargo tendrá un alto grado de autonomía y responsabilidad para alinear la gestión de personas con los objetivos del negocio. Main responsibilities Diseñar e implementar la estrategia integral de gestión de personas: cultura, clima, liderazgo, desarrollo de carrera, evaluación de desempeño y compensaciones. Liderar los procesos de atracción y selección de talento, especialmente para perfiles tecnológicos y comerciales. Implementar procesos de onboarding que aseguren una integración fluida y efectiva. Diseñar programas de formación, desarrollo y feedback continuo. Estructurar políticas y procesos de Recursos Humanos para contextos híbridos o remotos. Asesorar a líderes en gestión de equipos, performance y resolución de conflictos. Fortalecer la cultura organizacional y la comunicación interna. Asegurar el cumplimiento normativo laboral y gestionar temas contractuales. Requisitos Educación Título universitario en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración o carrera afín. Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, People o Talento, idealmente en empresas de tecnología, startups o ambientes de rápido crecimiento. Experiencia construyendo procesos o áreas de HR desde cero. Buen dominio de la normativa laboral chilena. Experiencia en culturas tecnológicas o con metodologías ágiles (deseable). Conocimiento y uso de plataformas digitales de gestión de personas como ATS, herramientas de clima, desempeño o similares (deseable). Inglés intermedio o avanzado (deseable). Soft skills Autonomía, pensamiento estratégico y fuerte capacidad de ejecución. Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y liderazgo transversal. Alta orientación a fortalecer la cultura y generar entornos colaborativos.

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Gerente Comercial & Desarrollo Estratégico - Logistics

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Las Condes - Chile

Experiencia: 5+ years

Nuestro cliente, una empresa líder en soluciones B2B con fuerte presencia nacional, se encuentra en búsqueda de un(a) Gerente Comercial & de Desarrollo Estratégico para liderar la transformación comercial de la compañía en un contexto de crecimiento sostenido. Este rol será clave para diseñar e implementar una estrategia comercial integral que potencie el crecimiento rentable, la innovación en la propuesta de valor y la consolidación de un modelo escalable y data-driven, posicionando a la empresa como un socio estratégico en soluciones logísticas integrales. Main responsibilities Diseñar y liderar la estrategia comercial para distintas líneas de negocio (última milla, logística B2B, transporte). Estructurar y consolidar un equipo comercial de alto rendimiento, enfocado en venta consultiva y desarrollo de cuentas clave. Implementar herramientas y procesos de gestión comercial (CRM, KPIs, forecast, dashboards). Desarrollar propuestas de valor diferenciadoras y generar nuevas oportunidades de negocio. Integrar la visión comercial con operaciones, tecnología y producto para asegurar una experiencia cliente excepcional. Levantar y analizar datos para la toma de decisiones comerciales basadas en insights. Acompañar la expansión nacional y posibles verticales de crecimiento en el mediano plazo. Requisitos Professional skills Educacion: Título universitario en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín. Deseable MBA o postgrado en negocios, marketing o transformación digital Experiencia Experiencia mínima de 10 años liderando equipos comerciales en entornos B2B complejos (servicios, logística, SaaS, eCommerce u otros). Al menos 8 años en ventas B2B, liderando equipos comerciales de entre 8 a 20 personas. Experiencia en startups o empresas en procesos de transformación (deseable). Experiencia en procesos de transformación comercial o post-adquisición. Conocimiento avanzado en herramientas digitales: CRM, estrategias de marketing digital, business intelligence y herramientas de growth. Deseable manejo de inglés intermedio o superior. Soft skills Liderazgo estratégico, pensamiento analítico y fuerte orientación a resultados. Excelentes habilidades interpersonales y de negociación. Alta orientación al cliente y capacidad de generar relaciones de confianza. Perfil autónomo, con visión de negocio, mentalidad de crecimiento y capacidad de adaptarse al cambio.

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Practicante Headhunting&Recruiting - Consulting

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Experiencia: Ninguno

Únete a nuestro equipo y conviértete en un cazatalentos! ¿Eres una persona apasionada por el mundo laboral, con ganas de aprender y aportar nuevas ideas? ¡Tenemos el puesto perfecto para ti! ¿Qué buscamos? Alguien que apoye a nuestro equipo de recursos humanos en las actividades diarias relacionadas con la atracción, selección y contratación de talento. Su objetivo principal será colaborar en la optimización de los procesos de reclutamiento y asegurar una experiencia positiva para los candidatos y los clientes. Funciones principales: Publicar ofertas de trabajo en diversos portales de empleo y en las redes sociales de la empresa. Revisar y filtrar currículums según los criterios establecidos. Coordinar y agendar entrevistas entre candidatos y reclutadores. Realizar llamadas telefónicas y/o reuniones online para la preselección de candidatos. Mantener y actualizar la base de datos de candidatos. Asistir en la elaboración de informes y reportes sobre el proceso de selección. Apoyar en la creación y actualización de descripciones de puestos. Participar en reuniones del equipo de recursos humanos y contribuir con ideas y sugerencias para mejorar los procesos de reclutamiento. Realizar otras tareas administrativas relacionadas con el área de reclutamiento y selección. Requirements Estar cursando el último semestre o último año de Psicología, Ingeniería Comercial o Ingeniería en Recursos Humanos. Contar con seguro escolar. Tener disponibilidad inmediata. Contar con conocimientos básicos en técnicas de selección de personal y evaluación de candidatos. (Deseable) Tener habilidades interpersonales y capacidad para comunicarse de manera efectiva. Poseer capacidad de organización y gestión de múltiples tareas. Manejo básico de herramientas informáticas (Microsoft Office, Google Workspace). Benefits Trabajo 100% remoto y flexible. Early Friday. Práctica remunerada. Posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa. ¿Tienes clases? ¡No te preocupes! Podemos coordinarlo juntos.

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Gerente de Finanzas - Financial Services

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Santiago - Chile

Experiencia: 5+ years

Nuestro cliente, una compañía con operaciones en Chile, se encuentra en búsqueda de un(a) Gerente de Finanzas para liderar la gestión financiera integral del negocio. Este rol es clave para asegurar el cumplimiento de objetivos estratégicos, optimizar recursos y garantizar la sostenibilidad de la operación local, actuando como socio financiero para la alta dirección y casa matriz. Main Responsibilities Liderar el área financiera, incluyendo planificación, presupuestos, control de gestión y reporting. Supervisar contabilidad, tesorería, impuestos y el cumplimiento de obligaciones legales. Preparar y presentar el Rolling Forecast, cierres financieros mensuales, trimestrales y anuales para casa matriz y gerencia local. Gestionar el cash flow y necesidades de financiamiento, asegurando estructuras financieras eficientes. Implementar políticas que optimicen recursos, costos y mitiguen riesgos financieros. Coordinar auditorías internas y externas, asegurando cumplimiento normativo local e internacional (IFRS). Actuar como contraparte ante entidades bancarias, auditores y organismos regulatorios. Apoyar el análisis de nuevos proyectos, inversiones y decisiones estratégicas. Requisitos Professional Skills Educación: Título universitario en Contador Auditor, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Control de Gestión o carrera afín. MBA o postgrado en Finanzas (Deseable). Experiencia: Al menos 8 años liderando áreas financieras, control de gestión o planificación en compañías multinacionales con reporting a casa matriz. Experiencia con modelos de pago a terceros, split economics y operaciones multimoneda/multipaís. Technical Skills Dominio avanzado en análisis financiero, presupuestos, flujo de caja y control de gestión. Manejo de ERP SAP (nivel avanzado, excluyente) Excel avanzado. Conocimiento de normas IFRS y tributación local. Inglés avanzado. Soft Skills Liderazgo para gestionar equipos multidisciplinarios. Alta capacidad analítica, foco en resultados y autonomía. Habilidades para comunicarse con directorios y stakeholders. Perfil organizado, proactivo y con visión estratégica.

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Analista de Middle Office - Financial Services

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Santiago - Chile

Experiencia: 4-5 years

Descripción del Cargo: Buscamos un/a Analista de Middle Office para incorporarse a una compañía especializada en inversiones alternativas. Esta posición es clave para garantizar la correcta operación contable, administrativa y financiera de los fondos de inversión, trabajando de forma transversal con las áreas legales, contables y comerciales. Responsabilidades principales: Ejecutar procesos administrativos y financieros relacionados con la operación de fondos. Coordinar el onboarding de clientes, suscripciones, llamados de capital y distribuciones. Controlar y registrar la información contable y bancaria asociada a los fondos. Preparar reportes financieros internos y de inversionistas. Realizar conciliaciones bancarias y pagos electrónicos. Gestionar procesos KYC, documentación y fichas de clientes. Apoyar en la relación con proveedores contables y auditores externos. Asegurar cumplimiento normativo y tributario, incluyendo estructuras internacionales. Requisitos Requisitos: Título de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Información y Control de Gestión o afín. 2 a 4 años de experiencia en middle office, operaciones financieras o contabilidad de fondos. Excel avanzado y deseable manejo de herramientas contables. Deseable experiencia en inversiones o estructuras offshore. Perfil proactivo, metódico y con alta orientación al detalle. Si buscas integrarte a una empresa profesional y dinámica del mundo financiero, esta es tu oportunidad. Postula ahora.

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Support SDR - IT Services

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Santiago - Chile

Experiencia:

Buscamos un profesional enfocado en tareas de backoffice y soporte comercial para fortalecer el equipo de ventas B2B en una startup en crecimiento dedicada a transformar el desarrollo de equipos en las empresas. Este rol es clave para apoyar procesos comerciales, seguimiento de oportunidades y coordinación con ejecutivos comerciales, asegurando la eficiencia y efectividad del pipeline comercial. Responsabilidades Principales Apoyar en la gestión y seguimiento de oportunidades comerciales en el pipeline. Agendar y coordinar reuniones entre ejecutivos comerciales y clientes potenciales. Realizar soporte operativo a los equipos de ventas y revenue operations para optimizar flujos de trabajo. Participar en reuniones comerciales según corresponda, colaborando con la generación de propuestas. Utilizar herramientas CRM y plataformas digitales para mantener actualizados los registros comerciales. Facilitar la comunicación entre áreas de ventas, producto y clientes para asegurar alineación y cumplimiento de objetivos. Reportar indicadores clave y colaborar en la mejora continua de los procesos comerciales. Requisitos Requisitos Experiencia de 1 a 3 años en roles de soporte comercial, backoffice o revenue operations, idealmente en entornos B2B. Manejo fluido de herramientas CRM (Pipedrive o similares), Sales Navigator y plataformas de IA para optimización comercial. Habilidades de organización, comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo multidisciplinario. Proactividad, orientación a resultados y capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y en crecimiento. Idealmente conocimiento del mercado corporativo y experiencia en coordinación con equipos comerciales. Si quieres ser parte de una empresa innovadora, con impacto real en las organizaciones, ¡postula aquí!

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Country Manager Lima - Peru - Consulting

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Lima - Peru

Experiencia: 5+ years

Nuestro cliente, una compañía internacional con presencia regional, se encuentra en búsqueda de un(a) Country Manager para Lima - Perú, con foco en expansión comercial, liderazgo de equipos y gestión estratégica integral. Este rol es clave para impulsar el crecimiento sostenido del negocio en el país, fortaleciendo la presencia local y garantizando la excelencia operativa y comercial. Buscamos un perfil con alto liderazgo, visión estratégica y capacidad para generar impacto real en sectores como el corporativo, educativo e institucional. Main Responsibilities Definir e implementar la estrategia país, alineada con los lineamientos regionales. Liderar equipos multidisciplinarios (comercial, soporte técnico y atención al cliente). Desarrollar oportunidades de negocio en el segmento B2B (privado e institucional). Representar a la compañía ante clientes clave, partners y organismos estratégicos. Gestionar el presupuesto nacional y asegurar el cumplimiento de KPIs. Reportar avances a la dirección regional, con foco en resultados y eficiencia. Asegurar el cumplimiento de políticas internas, estándares de calidad y normativas locales. Participar en eventos del ecosistema corporativo, educativo y tecnológico. Requisitos Professional Skills Educación: Título universitario en Administración, Ingeniería Civil, Negocios o carrera afín. Postgrado en áreas de gestión, liderazgo o MBA (Deseable). Nivel de inglés avanzado (Deseable). Experiencia: Experiencia mínima de 8 años en compañías de tecnología, servicios profesionales o consultoría B2B. Al menos 4 años liderando unidades de negocio o equipos de alto desempeño. Deseable experiencia con soluciones tipo ERP, CRM, SaaS o plataformas de evaluación. Technical Skills: Dominio del ciclo completo de ventas consultivas B2B. Manejo avanzado de CRM (Salesforce, HubSpot u otros). Capacidad para gestionar y analizar KPIs comerciales y operativos. Soft Skills Liderazgo estratégico con capacidad de movilizar equipos. Alta influencia y habilidades de negociación. Fuerte enfoque en resultados y ejecución. Adaptabilidad ante entornos dinámicos. Excelentes habilidades comunicacionales y visión comercial.

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Gerente de Transporte - Logistics

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Las Condes - Chile

Experiencia: 5+ years

Nuestro cliente, una empresa líder en soluciones B2B con presencia nacional, se encuentra en búsqueda de un(a) Gerente de Transporte con experiencia comprobada en la gestión integral de operaciones de transporte y distribución, idealmente en empresas de gran escala. Este rol es clave para asegurar la continuidad operacional de la compañía, liderando estrategias que garanticen altos estándares de eficiencia, seguridad, cumplimiento normativo y calidad de servicio. El perfil ideal combinará visión estratégica con una sólida capacidad operativa, liderando equipos y promoviendo la mejora continua en contextos de transformación. Main responsibilities Diseñar y ejecutar la estrategia integral de transporte alineada con los objetivos de negocio. Liderar al equipo de transporte (propio y tercerizado), promoviendo una cultura de eficiencia y seguridad. Supervisar planificación de rutas, cumplimiento de SLA y optimización de costos. Gestionar y controlar KPI operacionales y financieros del área. Administrar relaciones con proveedores y transportistas. Impulsar mejoras en procesos, sistemas y tecnologías (TMS, GPS, telemetría). Velar por el cumplimiento normativo en materia de transporte, seguridad y sostenibilidad. Coordinar con otras áreas clave para una operación integrada y de alto estándar. Requisitos Professional Skills Educación: Título universitario en Ingeniería en Transporte, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín. Experiencia: Experiencia mínima de 8 años liderando áreas de transporte y distribución. Experiencia en gestión de flotas propias y tercerizadas. Sólido manejo de equipos operativos de mediana o gran escala. Conocimiento de normativas legales de transporte. Experiencia en contextos de transformación operacional (deseable). Technical Skills Dominio avanzado de herramientas TMS, ERP, GPS y telemetría. Capacidad analítica para la toma de decisiones basadas en datos. Conocimiento de iniciativas ESG o eficiencia energética (deseable). Inglés intermedio (deseable). Soft Skills Liderazgo operativo y orientación a resultados. Alta orientación al cliente y cumplimiento de SLA. Perfil resolutivo, proactivo y estructurado. Capacidad de adaptación y toma de decisiones bajo presión. Visión estratégica enfocada en eficiencia y calidad de servicio.

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KAM E-Commerce - Logistics

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Maipu - Chile

Experiencia: 4-5 years

KAM E-Commerce | Soluciones SaaS Logísticas Descripción general Empresa tecnológica especializada en el desarrollo de plataformas SaaS para el mundo logístico y del e-commerce busca incorporar un/a KAM E-Commerce para liderar el relacionamiento y desarrollo de cuentas estratégicas B2B. Funciones principales Identificar, prospectar y desarrollar relaciones comerciales con cuentas estratégicas B2B del mundo logístico, retail y marketplaces. Levantar requerimientos operacionales del cliente y traducirlos en soluciones concretas dentro de la plataforma SaaS. Liderar licitaciones, propuestas técnicas y comerciales, procesos de tarificación y cierres contractuales. Coordinar presentaciones, demos funcionales y sesiones de onboarding con clientes y equipo técnico. Canalizar oportunidades comerciales desde el equipo de desarrollo hacia un pipeline comercial ordenado, ágil y de alto impacto. Colaborar directamente con desarrolladores, líderes técnicos y operaciones para asegurar la correcta ejecución de soluciones vendidas. Requisitos Requisitos técnicos Manejo fluido de herramientas CRM (HubSpot, Salesforce o similares) para registrar interacciones y dar trazabilidad a oportunidades. Capacidad de liderar reuniones técnico-comerciales, demostrando funcionalidades de plataformas SaaS. Conocimiento general de flujos logísticos: fulfillment, última milla, trazabilidad, bodegaje o integración con WMS/TMS. Comprensión del ciclo de desarrollo tecnológico y su relación con soluciones de cara al cliente. Coordinación de múltiples stakeholders internos (TI, operaciones, soporte) y externos (clientes y sus áreas técnicas). Habilidades blandas clave Alta orientación al cliente y habilidades de relacionamiento en entornos B2B. Pensamiento analítico para levantar y priorizar requerimientos de alto valor. Capacidad de planificación, autonomía y resolución de problemas complejos. Buena comunicación verbal y escrita, tanto con equipos técnicos como comerciales. Adaptabilidad para trabajar en entornos dinámicos, con estructuras ágiles y procesos en evolución. Modalidad: Presencial Ubicación: Oficinas en Maipú, Región Metropolitana

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Product & Brand Manager - Retail

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Santiago - Chile

Experiencia: Semi senior

¿Tienes experiencia liderando el desarrollo de productos desde cero, manejas marcas propias y combinas habilidades analíticas con visión estratégica de marketing? ¿Te apasiona impulsar marcas con alto impacto en retail, ecommerce y marketplaces? Entonces, esta oportunidad es para ti. Desde WHO&Co., lideramos la búsqueda de un/a Product & Brand Manager para una destacada compañía del rubro automotriz y retail. Buscamos a alguien que se involucre de principio a fin en el desarrollo, posicionamiento y gestión comercial de marcas propias y productos especializados. Lo que harás en el rol Liderar el desarrollo integral de productos propios: desde la idea, análisis de mercado y definición de la propuesta de valor, hasta el packaging, branding, marketing y lanzamiento. Negociar con proveedores nacionales e internacionales para definir la mejor oferta en términos de calidad, costos y diferenciación. Desarrollar y ejecutar planes de marketing para posicionar las marcas en canales físicos, ecommerce y marketplaces (ej. Mercado Libre, sitio web propio). Coordinar acciones con equipos internos de diseño, comercial, abastecimiento, digital y agencias externas. Evaluar la performance de cada producto/sku a través de métricas de venta, rotación, rentabilidad y aceptación del consumidor. Asegurar el cumplimiento normativo de los productos (ej. Seremi, regulaciones técnicas, etiquetado, ENAPI). Participar en ferias y scouting de nuevos productos, tendencias y oportunidades de innovación. Diseñar activaciones, campañas en punto de venta y estrategias con creadores de contenido. Requisitos Requisitos clave Educación: Título profesional en Ingeniería Comercial, Marketing o carrera afín. (Excluyente) Experiencia: 3 a 6 años de experiencia en cargos de Product Manager, Category Manager o Brand Manager con foco en marcas propias o desarrollo de productos. Experiencia en consumo masivo, retail especializado o rubros técnicos (ideal: automotriz, herramientas, cuidado personal, alimentos). Experiencia en negociación con proveedores, análisis de categoría, rentabilidad por producto y estrategia comercial multicanal. Participación en branding desde cero, incluyendo packaging, identidad y comunicación. Trabajo con agencias de diseño, medios o creadores de contenido. Conocimientos técnicos: Excel avanzado (crucial para análisis y proyecciones). Conocimiento de plataformas ecommerce (ideal: Shopify, Mercado Libre, WooCommerce). Uso de herramientas de performance y análisis (ej: Nielsen, data interna, BI). Inglés intermedio (deseable, para relación con proveedores). Habilidades Alta capacidad analítica y visión estratégica. Foco en resultados y rentabilidad. Creatividad para generar propuestas de valor diferenciadas. Liderazgo transversal con múltiples áreas. Organización, planificación y proactividad. Adaptabilidad a entornos dinámicos, con fuerte orientación comercial.

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Gerente de Negocios - Technology

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Usaquen - Colombia

Experiencia: 5+ years

Importante empresa del rubro tecnológico B2B se encuentra en la búsqueda de un/a Gerente de Negocios para liderar la operación comercial en Colombia. Esta posición tiene como objetivo gestionar y expandir la cartera de clientes estratégicos en sectores como banca y telecomunicaciones, así como liderar nuevas oportunidades comerciales de alto impacto en el país. Buscamos a una persona con fuerte orientación a resultados, capacidad para interactuar con niveles directivos y experiencia probada en entornos corporativos complejos. Responsabilidades: Liderar el desarrollo comercial de la operación en Colombia. Gestionar cuentas estratégicas, asegurando retención y expansión (cross-sell / upsell). Prospectar y cerrar nuevas oportunidades de negocio B2B. Negociar con áreas de compras y liderar procesos de cierre contractual. Establecer relaciones sólidas con ejecutivos de nivel medio y alto (C-Level). Actuar como nexo entre cliente y equipos internos frente a contingencias operativas. Definir e implementar estrategias de fidelización, satisfacción y crecimiento comercial. Representar a la compañía con visión de negocio y foco en cumplimiento de KPIs. Requisitos Requisitos: Experiencia comprobada en desarrollo de negocios en empresas B2B (excluyente). Habilidad para interactuar con stakeholders C-Level en grandes corporaciones. Excelente comunicación, capacidad de influencia y resolución de conflictos. Perfil autónomo, estratégico y orientado a resultados. Experiencia previa negociando con áreas de compras y venta de soluciones complejas. Experiencia deseable en empresas de tecnología para banca y/o telecomunicaciones. Deseable: experiencia regional en Centroamérica o conocimiento de ese mercado. ¿Interesado/a en sumarte a una empresa tecnológica en expansión regional? Postula aquí o comparte con quien podría estar buscando un desafío de este nivel.

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Director de Churn & Chief of Staff - Telecommunications

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Santiago - Chile

Experiencia: 5+ years

Importante compañía del sector telecomunicaciones se encuentra en la búsqueda de un/a Director/a de Churn & Chief of Staff para liderar las estrategias de retención y apoyar directamente al VP de Customer Operations. Esta posición combina liderazgo estratégico con gestión transversal, siendo clave en la transformación de la experiencia del cliente, eficiencia operativa y reducción de churn en todos los segmentos. Buscamos a una persona con visión estratégica, fuerte capacidad de ejecución y experiencia liderando iniciativas de alto impacto en entornos corporativos complejos. Responsabilidades: Diseñar e implementar estrategias de reducción del churn en todos los segmentos y canales. Desarrollar y mantener modelos analíticos para segmentación y acciones personalizadas. Liderar campañas de fidelización junto a equipos de CRM, marketing y atención al cliente. Analizar causas raíz del churn y generar insights accionables. Gestionar KPIs como churn rate, lifetime value, portabilidad y éxito de campañas. Coordinar proyectos de transformación de costos y optimización de proveedores. Elaborar presentaciones ejecutivas, business cases y reportes para liderazgo. Asegurar cumplimiento del roadmap estratégico y objetivos del área de Customer Operations. Requisitos Experiencia comprobada en áreas de retención, customer experience, estrategia o transformación (8+ años). Experiencia liderando equipos de alto desempeño, idealmente en telecomunicaciones. Experiencia como project leader, chief of staff o rol similar en entornos ejecutivos. Formación en Ingeniería Comercial, Civil o Industrial. Deseable MBA o especialización en estrategia/analítica. Sólidas habilidades de comunicación, liderazgo e influencia en niveles directivos. Manejo avanzado de herramientas de análisis y gestión (Excel, PowerPoint, BI, etc.). ¿Te interesa liderar una posición estratégica con impacto directo en clientes, costos y operación? Postula aquí o comparte con quien pueda estar en búsqueda de un desafío de este nivel.

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Product Manager (Categoría zapatos) - Retail

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Santiago - Chile

Experiencia:

¿Te apasiona la industria del calzado, tienes mirada estratégica y enfoque comercial? Entonces queremos conocerte. Nuestro cliente está en búsqueda de su próximo/a Product Manager para la categoría de zapatos. Buscamos a un/a profesional que lidere la estrategia comercial, el desarrollo y la gestión del portafolio de productos de calzado para las distintas marcas. Su rol será clave para construir una oferta atractiva, rentable y conectada con las tendencias del mercado y las necesidades del consumidor. Trabajará de forma colaborativa con equipos de compras, marketing, planificación, diseño y retail, con el objetivo de maximizar la rotación y rentabilidad de la categoría. Main Responsibilities Definir e implementar la estrategia de producto para la categoría zapatos, incluyendo surtido, pricing y posicionamiento. Gestionar el ciclo completo de vida del producto, desde la planificación y desarrollo, hasta el lanzamiento y seguimiento de ventas. Analizar métricas de desempeño del portafolio (márgenes, rotación, ventas, rentabilidad) e identificar oportunidades de mejora. Estudiar tendencias de moda, comportamiento del consumidor y benchmarking de la competencia. Coordinar con diseño y proveedores la creación de productos innovadores y alineados con las temporadas y tendencias. Colaborar con equipos de marketing y visual merchandising en la ejecución de campañas y acciones comerciales. Trabajar junto al área de planificación para definir volúmenes de compra y previsiones de demanda. Supervisar el desempeño del producto en tiendas físicas y canales digitales, realizando ajustes estratégicos según resultados. Realizar reportes de gestión periódicos para la dirección comercial. Requisitos Professional Skills Educación: Título universitario en Ingeniería Comercial, Administración, Marketing o carrera afín. Experiencia: Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de productos dentro del retail, calzado, vestuario, moda o consumo masivo (excluyente). Experiencia trabajando con áreas de compras, diseño, planificación y retail. Experiencia en desarrollo de productos propios o marcas propias (deseable). Technical skills Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis comercial. Experiencia con plataformas de planificación o gestión comercial (SAP, Oracle Retail, entre otros). Conocimiento de e-commerce y estrategias omnicanal (deseable). Capacidad para interpretar estudios de mercado y tendencias. Soft skills Visión de negocio y orientación a resultados. Alta capacidad de negociación y trabajo colaborativo. Habilidades relacionadas con la estética y gusto por la moda y el diseño. Pensamiento analítico y enfoque en resolución de problemas. Proactividad, liderazgo y excelente comunicación interpersonal.

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HRBP - Industrial

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Las Condes - Chile

Experiencia: 1-3 years

Buscamos un(a) HR Business Partner comprometido(a), autónomo(a) y con mirada estratégica, para liderar la implementación y gestión de todos los procesos del ecosistema de personas en una organización en expansión. Este rol será clave para alinear la estrategia de talento con los desafíos del negocio, generando impacto real en cultura, desempeño, desarrollo y bienestar. Main responsibilities Ejecutar y mejorar los procesos del ciclo completo de personas: reclutamiento, onboarding, desarrollo, desempeño, compensaciones, offboarding, compensación, remuneración y comunicación interna. Acompañar a líderes y equipos como socio estratégico en temas de gestión de talento, clima, cultura organizacional y negociación con sindicatos. Apoyar la implementación de iniciativas transversales de cultura, bienestar, comunicación interna y desarrollo organizacional Gestionar documentación laboral, contratos y procesos administrativos asociados al área Levantar necesidades del negocio y traducirlas en iniciativas concretas de personas Generar reportes y análisis de datos de RRHH para la toma de decisiones (KPIs, rotación, clima, etc.) Asegurar el cumplimiento de normativas laborales vigentes y buenas prácticas internas Requisitos Professional Skills Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería en RRHH o Ingeniería afín (Excluyente) Al menos 4 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, en roles generalistas o como HR Business Partner (HRBP). Experiencia en procesos de remuneraciones, compensaciones y gestión de beneficios. Conocimiento y manejo de relaciones laborales y sindicatos. Participación en iniciativas de comunicación interna y clima organizacional. Conocimiento sólido del marco legal laboral chileno. Deseable: experiencia en organizaciones en crecimiento, estructuras matriciales o con propósito social. Deseable: manejo de herramientas de gestión de personas y HR Analytics. Soft Skills Pensamiento estratégico y mirada de negocio Capacidad de planificación y ejecución Habilidades de comunicación y relacionamiento con distintos niveles Adaptabilidad y proactividad frente a contextos cambiantes Alta autonomía, sentido de urgencia y orientación al servicio Sensibilidad organizacional y foco en el bienestar de las personas

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Diseñador Gráfico - Environmental

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Santiago - Chile

Experiencia:

Desde WHO&Co. te invitamos a participar en un proceso de reclutamiento para una organización de alcance nacional, enfocada en iniciativas de alto impacto institucional. Buscamos un/a Diseñador/a Gráfico/a con mirada estratégica, creatividad y alto estándar visual, que quiera aportar a campañas de comunicación, contenidos educativos y visibilidad pública. Propósito del cargo: Buscamos un/a Diseñador/a Gráfico/a creativo/a, ordenado/a y con alta orientación al detalle, para sumarse a una organización con impacto nacional. Este rol será clave en la producción de piezas visuales para campañas institucionales, comunicados externos y materiales educativos. Principales responsabilidades: Diseñar piezas gráficas para redes sociales, presentaciones, documentos corporativos y campañas de comunicación. Desarrollar y mantener la identidad visual de distintas iniciativas estratégicas. Apoyar al área de marketing y comunicaciones en la elaboración de materiales internos y externos. Traducir mensajes institucionales a un lenguaje visual claro, atractivo y coherente con la identidad organizacional. Requisitos Requisitos profesionales: Título en Diseño Gráfico o carrera afín. Al menos 2 años de experiencia en diseño corporativo y/o campañas comunicacionales. Dominio de Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign). Experiencia en diseño para redes sociales y formatos digitales. Deseable: conocimientos básicos de edición de video y/o animación. Deseable: afinidad o interés por proyectos con propósito social o ambiental. Habilidades blandas: Creatividad con enfoque estratégico. Alta prolijidad y atención al detalle. Proactividad y capacidad para trabajar en equipo. Autonomía y buena gestión del tiempo. Adaptabilidad a entornos en crecimiento. ¿Te interesa formar parte de un equipo con impacto real? Postula a través de este aviso y te contactaremos para contarte más.

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Gestor/a de Capacitación Técnica en Terreno – Economía Circular - Environmental

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Santiago - Chile

Experiencia:

¿Tienes experiencia técnica en gestión de residuos, te apasiona la sostenibilidad y quieres generar impacto directo en la educación ambiental en terreno? Estamos en búsqueda de un/a Gestor/a de Capacitación Técnica, con sólida formación ambiental, habilidades pedagógicas y disposición para movilizarse territorialmente, para impulsar procesos formativos en economía circular y reciclaje en regiones clave del país. Propósito del Rol Formar actores estratégicos (municipios, recicladores de base, colegios y empresas) en la implementación de modelos de reciclaje, separación en origen y cumplimiento de la Ley REP, conectando conocimiento técnico con acciones educativas de alto impacto en terreno. Responsabilidades Clave Ejecutar capacitaciones técnicas presenciales (principalmente en terreno) sobre reciclaje, separación en origen y normativas ambientales. Asegurar la transferencia efectiva de conocimientos técnicos a públicos diversos, adaptando el nivel y profundidad según el perfil del actor (desde autoridades municipales hasta comunidades escolares). Desplegar acciones educativas en terreno: talleres, jornadas informativas, visitas técnicas, charlas con recicladores y actores locales. Colaborar con equipos de operaciones, logística y territoriales para asegurar el cumplimiento de los calendarios formativos. Apoyar la creación de materiales técnicos y didácticos, fichas de capacitación, manuales y reportes de impacto. Requisitos Requisitos Técnicos Título profesional en Ingeniería Ambiental, Gestión Ambiental o carrera técnica afín. Mínimo 2 años de experiencia en educación ambiental, capacitación o implementación de sistemas de reciclaje o economía circular. Conocimiento de la Ley REP, normativa vigente en residuos sólidos y gestión sustentable. Capacidad para trabajar de forma autónoma en terreno y para transmitir conceptos técnicos complejos de manera clara y efectiva. Deseable experiencia con municipios, recicladores de base u otras iniciativas de economía circular. Disponibilidad para viajes frecuentes dentro de la región metropolitana y otras regiones. Habilidades Valoradas Alta capacidad de síntesis técnica y pedagógica. Orientación al servicio, empatía territorial y sensibilidad con diversos públicos. Proactividad, liderazgo en terreno y capacidad de resolución en contextos dinámicos. Excelente comunicación verbal y escrita, con enfoque formativo. Organización y responsabilidad frente a cronogramas y entregables. ¿Te interesa postular? Buscamos un perfil proactivo, con vocación por el servicio, claridad para comunicar temas técnicos y capacidad para adaptarse a distintos contextos.

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Analista Funcional - Banking

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Santiago - Chile

Experiencia: 4-5 years

Desde Who&Co, buscamos un/a Analista Funcional con experiencia en proyectos de cambio o implementación de plataformas Core en seguros, idealmente con conocimiento de EIS. Este rol será clave para traducir requerimientos de negocio en soluciones funcionales, conectando de forma efectiva al área técnica con los equipos comerciales y operacionales. Requisitos Requisitos Profesionales: Formación en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Información, Sistemas o carrera afín. Experiencia previa como analista funcional en proyectos Core en la industria de seguros. Conocimiento en procesos aseguradores: emisión, siniestros, cobranzas, endosos, renovaciones. Dominio de herramientas de modelado como BPMN y UML. Experiencia en redacción de historias de usuario y criterios de aceptación en entornos ágiles. Conocimiento del modelo de datos EIS y su aplicación a procesos funcionales. Deseables: Experiencia con módulos de EIS como PolicyCore o ClaimCore. Participación en etapas de testing funcional y UAT. Experiencia liderando o apoyando capacitaciones funcionales a usuarios del negocio. Habilidades Blandas: Capacidad analítica y atención al detalle. Claridad en la comunicación, tanto con áreas técnicas como comerciales. Proactividad para identificar oportunidades de mejora funcional. Adaptabilidad para trabajar en entornos cambiantes y proyectos exigentes. Habilidad para documentar procesos y requerimientos de manera estructurada y comprensible.

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Gerente de Implementación - Technology

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Valparaíso - Chile

Experiencia: 5+ years

Desde Who&Co, consultora especializada en selección de talento, estamos liderando un proceso de reclutamiento confidencial para una empresa tecnológica en expansión, orientada a ofrecer soluciones SaaS B2B. Nos encontramos en búsqueda de un/a Gerente de Implementación, quien tendrá el desafío de liderar proyectos de implantación tecnológica de alto impacto, estructurar procesos, coordinar equipos y asegurar una operación altamente eficiente. Este rol será clave para impulsar la escalabilidad de la compañía y la excelencia en la entrega de valor a sus clientes. Responsabilidades principales Liderar y coordinar la implementación de proyectos de software, asegurando cumplimiento de plazos, calidad y satisfacción de cliente. Diseñar e impulsar una operación estructurada y escalable, con foco en eficiencia, trazabilidad y mejora continua. Supervisar equipos clave como servicio, implementación, soporte técnico, customer success y project management. Consolidar la mesa de ayuda como pilar de servicio, fortaleciendo tiempos de respuesta y calidad de atención. Asegurar el cumplimiento de KPIs operativos, gestionando riesgos y anticipando puntos críticos. Actuar como puente entre las áreas de producto, tecnología y comercial, generando flujos de trabajo alineados con las metas del negocio. Ser referente en la gestión de clientes estratégicos, liderando situaciones complejas o críticas con visión integral. Requisitos Requisitos excluyentes Experiencia demostrable liderando proyectos de implementación de software, idealmente en contextos B2B. Haber trabajado en una empresa con modelo SaaS B2B, ya sea desde el área de operaciones, implementación o delivery (Excluyente). Capacidad de liderar equipos técnicos y funcionales en ambientes colaborativos. Manejo de herramientas de gestión de proyectos, plataformas de soporte y metodologías ágiles o tradicionales. Perfil profesional Formación en Ingeniería Civil Informática, Ingeniería Industrial o carrera afín. Mínimo 5 años de experiencia liderando operaciones o áreas de implementación en empresas tecnológicas. Conocimiento básico en herramientas de BI, automatización de procesos y gestión de indicadores. Inglés intermedio (deseable). Deseable experiencia trabajando con clientes en Latinoamérica. ¿Por qué postular? Esta es una oportunidad única para liderar desde la ejecución, impulsar la eficiencia operativa y ser parte del crecimiento de una empresa con alto potencial de escalabilidad. Buscamos a alguien que haya vivido distintos frentes de proyectos de implantación y que esté preparado para aportar desde su visión estructural y estratégica.

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Desarrollador Full Stack - Technology

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Usaquen - Colombia

Experiencia: 5+ years

¿Te motiva construir productos de alto impacto que resuelven problemas reales en negocios B2B? ¿Tienes experiencia desarrollando productos SaaS y te interesa proyectarte en roles de liderazgo técnico? Esta oportunidad es para ti. En Who&Co, buscamos un/a Fullstack Developer con enfoque en producto, pensamiento sistémico y alto nivel técnico. Únete a un equipo colaborativo, ágil y orientado a soluciones robustas, escalables y centradas en el usuario. Main Reponsibilities: Participar activamente en procesos de discovery y definición de producto. Diseñar e implementar soluciones end-to-end (frontend + backend) con foco en calidad, performance y mantenibilidad. Proponer y liderar mejoras técnicas y de experiencia de usuario basadas en datos. Apoyar en decisiones de arquitectura, stack tecnológico y buenas prácticas. Acompañar y guiar técnicamente a otros desarrolladores del equipo. Asegurar altos estándares en testing, CI/CD, analítica e instrumentación. Requisitos Professional Skills Título profesional o técnico en Ingeniería en Informática, Ciencias de la Computación, o campos afines. 2 a 4 años de experiencia profesional como Fullstack Developer. Haber trabajado en productos SaaS orientados a clientes B2B (excluyente). Participación en equipos multidisciplinarios con foco en producto digital. Experiencia liderando técnica o funcionalmente equipos pequeños (formales o informales). Technical Skills Dominio de herramientas de prototipado rápido como Lovable y Bolt para validar hipótesis técnicas y de experiencia de usuario. Frontend: experiencia sólida en React, Vue o Angular. Backend: dominio de Node.js y/o Python. APIs REST y/o GraphQL. CI/CD: experiencia con pipelines automatizados y herramientas como GitHub/GitLab CI. Analítica e instrumentación: uso de herramientas como Segment, Mixpanel, Sentry. Cloud: experiencia desplegando en Cloud Run, Vercel, AWS u otros servicios cloud. Testing: prácticas robustas de testing unitario, integración y end-to-end. Uso habitual de herramientas de IA para desarrollo: Copilot, Cursor, u otras con LLMs. Valoramos experiencia adicional en integración con sistemas de diseño colaborativo (Figma, Storybook). Soft Skills Pensamiento sistémico: capacidad de ver el producto como un todo. Curiosidad técnica y de negocio: interés por el impacto de lo que se construye. Empatía con el usuario: sensibilidad para mejorar la experiencia más allá del código. Comunicación efectiva: claridad al trabajar con perfiles no técnicos. Ownership: compromiso con la calidad del producto y visión de largo plazo.

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Gerente Comercial - Industrial company - Logistics

Full time

Las Condes - Chile

Experiencia: 5+ years

Nuestro cliente, una empresa líder en soluciones B2B con fuerte presencia nacional, se encuentra en búsqueda de un(a) Gerente Comercial con sólida experiencia en ventas consultivas B2B, para liderar un equipo de alto rendimiento en un contexto de crecimiento. Asegurar el crecimiento sostenido del negocio a través del diseño y ejecución de una estrategia comercial integral que potencie tanto el desarrollo de nuevos negocios como la consolidación de la cartera de clientes heredada por adquisiciones. Este rol tiene como propósito movilizar al equipo comercial hacia resultados ambiciosos, fortaleciendo el posicionamiento de la compañía en el mercado y asegurando una propuesta de valor diferenciadora. Main responsibilities Diseñar y ejecutar la estrategia comercial y de marketing. Liderar, motivar y desarrollar al equipo comercial. Consolidar la cartera de clientes adquirida en los últimos años a través de fusiones y adquisiciones. Generar nuevas oportunidades de negocio en el segmento B2B. Coordinar con otras áreas (operaciones, finanzas, etc.) para asegurar una experiencia cliente de excelencia. Requisitos Professional Skills Educación: Título universitario en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín. Experiencia: Experiencia mínima de 8 años en ventas B2B, idealmente en empresas de servicios o soluciones complejas. Haber liderado equipos comerciales de tamaño medio o superior (al menos 8-20 personas). Alto empuje comercial, orientación a resultados y habilidades estratégicas. Capacidad de adaptarse a contextos de cambio y crecimiento inorgánico (integración de carteras/clientes). Deseable nivel de inglés intermedio o superior. Technical skills Deseable manejo de inglés intermedio-avanzado. Experiencia en procesos de transformación comercial o post-adquisición. Conocimiento de herramientas CRM y estrategias de marketing digital aplicadas a venta consultiva B2B. Capacidad analítica para la toma de decisiones basadas en datos. . Soft skills Liderazgo estratégico y orientación a resultados. Excelentes habilidades interpersonales y de negociación. Alta orientación al cliente y capacidad de generar relaciones de confianza. Perfil autónomo, con visión de negocio y mentalidad de crecimiento. Capacidad de adaptarse al cambio y de innovar en la gestión comercial.

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Business Unit Leader - Technology

Full time

Santiago - Chile

Experiencia: 5+ years

Desde WHO&Co., estamos liderando el proceso de búsqueda para una importante empresa tecnológica B2B en búsqueda de un/a Business Unit Leader. Esta persona será responsable de liderar estratégica y operativamente una de las unidades clave del grupo, con foco en crecimiento, eficiencia financiera, satisfacción de clientes y desarrollo de equipos. Responsabilidades: Diseñar e implementar la estrategia de la unidad. Administrar recursos financieros y asegurar la rentabilidad. Coordinar con áreas de operaciones, tecnología y comercial. Liderar equipos multidisciplinarios promoviendo cultura de alto rendimiento. Impulsar la innovación, mejora continua y excelencia operativa. Representar a la unidad frente a clientes y stakeholders estratégicos. Requisitos Requisitos: Título universitario en Ingeniería, Administración o carreras afines. MBA o postgrado deseable. +7 años de experiencia en liderazgo de unidades de negocio, idealmente en tecnología, consultoría o corporativo. Inglés avanzado. Experiencia trabajando con equipos diversos y en estructuras complejas. Alta orientación estratégica, comercial y de gestión financiera. Te interesa el desafío? Postula con nosotros!

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Brand Manager Retail - Retail

Full time

Santiago - Chile

Experiencia:

¡Estamos buscando a nuestro/a próximo/a Brand Manager! ¿Tienes experiencia construyendo marcas desde cero y te apasiona el mundo del ecommerce y retail? Si te interesa liderar marcas propias con foco en crecimiento sostenible y conexión real con los consumidores, este rol es para ti. Desde WHO&Co., estamos liderando la búsqueda de un/a Brand Manager para una compañía del rubro automotriz y retail con fuerte foco en desarrollo de marcas propias. Responsabilidades principales Diseñar y ejecutar estrategias de marca para productos propios en el rubro automotriz y retail. Liderar desarrollo de identidad, packaging, comunicación y posicionamiento. Coordinar estudios de mercado y análisis competitivo para identificar oportunidades. Supervisar desempeño de las marcas en ecommerce, retail y tiendas especializadas. Colaborar con equipos de producto, diseño, comercial y agencias externas. Medir resultados mediante KPIs e insights del consumidor. Apoyar con herramientas de marketing y argumentarios de venta al área comercial. Participar en lanzamientos de productos y campañas integradas. Requisitos Perfil profesional Educación: Título universitario en Marketing, Ingeniería Comercial (excluyente) Especialización en Branding o Marketing Digital (deseable). Experiencia: Entre 1-3 años en gestión de marcas o marketing en consumo masivo o retail. Experiencia con marcas propias o productos en ecommerce y retail. Deseable experiencia en el rubro automotriz o productos especializados. Colaboración previa con diseño gráfico, packaging y agencias creativas. Conocimientos técnicos: Herramientas de análisis de mercado (ej: Google Analytics, Nielsen). Manejo de plataformas de ecommerce (ej: Mercado Libre, Shopify). Excel intermedio-avanzado. Inglés intermedio (deseable). Habilidades blandas: Visión estratégica y creatividad. Capacidad de coordinación transversal. Proactividad y autonomía. Orientación a resultados y atención al detalle. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Si te interesa construir marcas que conecten con las personas, ¡queremos conocerte!

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Country Manager - Empresa de Tecnología - Technology

Full time

Santiago - Chile

Experiencia: 5+ years

Desde Who&Co, consultora de recursos humanos especializada en posiciones estratégicas, estamos en la búsqueda de un/a Country Manager para una empresa del rubro tecnológico/SaaS B2B. El cargo es confidencial y representa una oportunidad de alto impacto para liderar la operación en Chile, con enfoque en expansión, eficiencia operativa, relacionamiento comercial y visión estratégica. Responsabilidades principales Desarrollar e implementar la estrategia local en línea con los objetivos globales de la compañía. Liderar equipos locales en las áreas de ventas, soporte, operaciones y atención al cliente. Fortalecer relaciones con clientes corporativos, distribuidores y entidades estratégicas. Asegurar la ejecución del presupuesto nacional y el cumplimiento de metas financieras. Monitorear KPIs comerciales y operativos, reportando avances a nivel ejecutivo. Garantizar el cumplimiento de políticas internas, estándares de calidad y normativas locales. Representar a la organización en espacios relevantes del ecosistema empresarial y tecnológico. Requisitos Educación: Título en Ingeniería Comercial, Administración, Ingeniería en Sistemas o afín. Deseable MBA o diplomado en gestión comercial/dirección de empresas. Experiencia: Mínimo 8 años en el sector tecnológico o servicios B2B. Al menos 4 años liderando equipos comerciales o unidades de negocio a nivel país. Experiencia comprobada en soluciones ERP, CRM o software empresarial SaaS. Conocimientos técnicos: Dominio del ciclo completo de ventas B2B. Manejo de CRM (Salesforce, HubSpot, etc.). Capacidad de análisis de indicadores y performance comercial. Inglés intermedio-avanzado (oral y escrito). Habilidades blandas clave: Liderazgo estratégico y comunicacional. Orientación a resultados y visión de negocio. Capacidad de negociación, adaptabilidad y networking ejecutivo. ¿Te interesa este desafío? ¡Postula con tu CV actualizado!

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Gerente de Operaciones SaaS - Technology

Full time

Valparaíso - Chile

Experiencia: 5+ years

Desde Who&Co, consultora especializada en selección de talento, estamos liderando un proceso de reclutamiento confidencial para una empresa tecnológica en crecimiento. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de Operaciones que será responsable de liderar, estructurar y escalar la operación de la compañía, asegurando la excelencia en la ejecución de proyectos tecnológicos, la eficiencia operativa y una experiencia de cliente de alto nivel. Responsabilidades Liderar la operación con foco en la implementación de soluciones tecnológicas, asegurando una gestión estructurada, eficiente y alineada con los objetivos de negocio. Supervisar y fortalecer el área de soporte y mesa de ayuda, asegurando tiempos de respuesta, calidad de atención y mejoras continuas en los procesos. Coordinar equipos clave como servicio, implementación, customer success y project management, promoviendo un trabajo colaborativo y orientado a resultados. Asegurar el cumplimiento de KPIs operativos, tiempos de entrega y satisfacción de cliente. Impulsar iniciativas de mejora continua, optimización de procesos y uso de metodologías de gestión (ágiles o tradicionales). Actuar como nexo entre las áreas de producto, tecnología y comercial para lograr flujos de trabajo eficientes. Supervisar relaciones con clientes estratégicos, actuando como referente en situaciones críticas. Requisitos Requisitos Técnicos Conocimiento y experiencia en gestión de proyectos tecnológicos. Experiencia en entornos SaaS o soluciones B2B. Manejo de herramientas de gestión de proyectos y plataformas de soporte. Conocimientos básicos en herramientas de BI y automatización de procesos. Interpersonales Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios. Comunicación efectiva a distintos niveles. Orientación al cliente y capacidad para resolver bajo presión. Pensamiento estratégico con fuerte foco en la ejecución. Perfil ideal Formación en Ingeniería Civil Informática, Ingeniería Industrial o carrera afín. Mínimo 5 años de experiencia liderando operaciones en empresas tecnológicas o de servicios B2B. Experiencia concreta liderando proyectos de implementación y áreas de soporte técnico o mesa de ayuda. Inglés intermedio (deseable). Deseable experiencia previa con clientes en mercados latinoamericanos. ¿Por qué postular? Esta oportunidad te permitirá asumir un rol estratégico, con impacto directo en la operación y en la experiencia del cliente, liderar desde la estructura, impulsar la eficiencia y crecer junto a un equipo con foco en la excelencia.

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Subgerente de Infraestructura y Operaciones TI - Technology

Full time

Providencia - Chile

Experiencia: 5+ years

¿Tienes experiencia liderando funciones de infraestructura y operaciones tecnológicas? Este desafío puede ser para ti. Buscamos un/a Subgerente de Infraestructura y Operaciones TI que lidere la estrategia tecnológica de soporte, continuidad operativa y transformación digital para una empresa líder, con presencia regional. Este rol es clave para asegurar la disponibilidad de los servicios críticos, la operación de plataformas como SAP y la resiliencia de la infraestructura tecnológica. Main Responsibilities: Liderar las áreas de infraestructura, cloud, redes, servidores, bases de datos y seguridad TI. Garantizar la continuidad operacional y disponibilidad de servicios críticos, incluyendo DRP y BCP. Supervisar la operación de plataformas SAP (AMS/Basis) en coordinación con proveedores internos y externos. Gestionar el cumplimiento de estándares de servicio (SLA) y procesos ITSM bajo marco ITIL v4. Definir y ejecutar la hoja de ruta tecnológica de infraestructura (on-premise y cloud). Dirigir equipos técnicos multidisciplinarios, promoviendo la eficiencia operativa y la automatización. Administrar presupuestos OPEX/CAPEX y participar en procesos de licitación y control de proveedores. Asegurar el cumplimiento de políticas de ciberseguridad y normativas de compliance Requisitos Professional Skills Título profesional en Ingeniería Civil, Ingeniería en Informática, Ingeniería Industrial o carrera afín. Mínimo 10 años de experiencia en áreas de infraestructura TI, 5 de ellos liderando equipos. Experiencia directa en SAP Basis o AMS (operación o gestión técnica). Certificación ITIL v4 y experiencia comprobable en su aplicación. Experiencia en ambientes híbridos (on-premise y cloud), idealmente multicloud (Azure, AWS, GCP). Certificación en FinOps, DevOps o Cloud (Azure/AWS/GCP) es un plus. Experiencia en procesos de transformación digital y eficiencia operativa es un plus Participación en proyectos regionales o multiculturales es un plus Technical Skills Dominio en herramientas de automatización, observabilidad y gestión de infraestructura como código. Conocimiento en frameworks de ciberseguridad (NIST, ISO 27001). Capacidad para liderar iniciativas de transformación tecnológica, incluyendo migraciones cloud, gobierno de datos y optimización de costos. Inglés intermedio-avanzado (lectura y comunicación técnica). Softskills Capacidad para establecer relaciones respetuosas y colaborativas con distintos equipos, aportando a un ambiente transparente y constructivo. Enfoque colaborativo, entendiendo el valor del trabajo en red para el cumplimiento de los objetivos organizacionales. Liderazgo que inspira, moviliza y potencia equipos hacia el logro de metas, promoviendo el desarrollo individual y colectivo. Capacidad de adaptación frente a cambios, manteniendo la eficacia y promoviendo el aprendizaje continuo. Agilidad para resolver desafíos con rapidez, mejorando continuamente los procesos, productos y servicios entregados.

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Jefe de Contabilidad - Retail & Wholesale

Full time

Talca - Chile

Experiencia: 4-5 years

Importante empresa del rubro de consumo masivo busca incorporar a un(a) Jefe(a) de Contabilidad, responsable de liderar los procesos contables y tributarios de la organización. Esta posición requiere un perfil analítico, orientado a la mejora continua y con experiencia en supervisión de equipos y cumplimiento normativo. Responsabilidades: Liderar la contabilidad general de la empresa, asegurando el cumplimiento de normativas tributarias y contables vigentes (IFRS). Elaborar y analizar estados financieros, balances y reportes contables periódicos. Coordinar auditorías internas y externas, promoviendo mejoras en los procesos. Supervisar la correcta imputación de costos y gastos en la contabilidad. Velar por el cumplimiento de las obligaciones fiscales y mantener relación con entidades externas (SII, auditores, entre otros). Apoyar en la implementación y optimización de sistemas contables (ERP). Requisitos Requisitos: Título profesional de Contador Auditor, Contador Público o carrera afín. Entre 3 a 5 años de experiencia en contabilidad, auditoría o finanzas, idealmente en empresas de consumo masivo o manufactureras. Sólidos conocimientos en legislación tributaria chilena y normativas contables internacionales (IFRS). Manejo de ERP contables (idealmente Softland u otros similares). Experiencia liderando equipos y proyectos de mejora de procesos. Deseable: Experiencia previa en implementación o migración de software contable. Capacidad de análisis, liderazgo y orientación a resultados.

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Desarrollador Full Stack Sr - Technology

Full time

-

Experiencia: 4-5 years

¿Te apasiona crear soluciones tecnológicas innovadoras que realmente marquen la diferencia? Estamos buscando un Desarrollador Fullstack con más de 5 años de experiencia para unirse a un equipo dinámico, ágil y colaborativo, orientado a desarrollar productos que abordan necesidades reales en el ámbito B2B. Este rol está dirigido a quienes quieren tener un impacto directo en la experiencia de los usuarios, a través de soluciones completas que abarcan tanto el frontend como el backend. Si tienes experiencia trabajando en productos SaaS y estás buscando un entorno de trabajo inclusivo y comprometido con la innovación, este es el lugar ideal para ti. Main Reponsibilities: Discovery y Definición de Producto: Participar activamente desde las primeras etapas, aportando factibilidad técnica y colaborando en la definición de producto. Diseño y Desarrollo Fullstack: Crear soluciones end-to-end con énfasis en calidad, rendimiento y escalabilidad, alineado con las necesidades de los usuarios. Arquitectura y Stack Tecnológico: Aportar en la toma de decisiones sobre arquitectura y stack, asegurando una visión integral y escalable para el futuro del producto. Mejoras Técnicas y de Experiencia de Usuario: Guiar al equipo en la implementación de mejoras técnicas basadas en datos y feedback de los usuarios. Mentoría y Liderazgo Técnico: Asesorar y apoyar a otros desarrolladores del equipo, promoviendo buenas prácticas en testing, CI/CD y documentación técnica. Colaboración Activa: Participar en sesiones de retroalimentación y seguimiento del equipo, promoviendo una cultura de mejora continua. Requisitos Professional Skills Formación académica: Título profesional o técnico en Ingeniería en Informática, Ciencias de la Computación o campos relacionados. Experiencia: Más de 5 años en desarrollo Fullstack, con sólida experiencia en la creación de productos SaaS. Trabajo en equipos multidisciplinarios: Experiencia trabajando en productos B2B, contribuyendo al desarrollo integral del producto. Liderazgo técnico: Experiencia gestionando equipos pequeños, ya sea de manera formal o informal. Technical Skills Frontend: Experiencia con React, Vue o Angular. Backend: Dominio de Node.js y/o Python. APIs: Experiencia trabajando con REST y/o GraphQL. Cloud: Conocimiento de AWS, Cloud Run, Vercel, u otros servicios similares. CI/CD: Familiaridad con herramientas como GitHub/GitLab CI. Analítica e Instrumentación: Conocimiento de herramientas como Segment, Mixpanel, y Sentry. Testing: Sólidas prácticas en testing unitario, integración y end-to-end. Uso de herramientas de IA: Familiaridad con GitHub Copilot o Cursor. Deseable conocimiento en PHP y Laravel, por su aplicación en proyectos actuales. Soft Skills Pensamiento sistémico: Visión integral del producto y su impacto en los usuarios. Empatía con el usuario: Sensibilidad por mejorar la experiencia del usuario final. Trabajo colaborativo: Capacidad para trabajar eficazmente con perfiles no técnicos y en equipos diversos. Curiosidad técnica: Interés en aprender y experimentar con nuevas tecnologías. Comunicación clara: Capacidad de explicar conceptos técnicos de manera accesible.

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Desarrollador Full Stack - Technology

Full time

Santiago - Chile

Experiencia:

¿Te motiva construir productos de alto impacto que resuelven problemas reales en negocios B2B? ¿Tienes experiencia desarrollando productos SaaS y te interesa proyectarte en roles de liderazgo técnico? Esta oportunidad es para ti. En Who&Co, buscamos un/a Fullstack Developer con enfoque en producto, pensamiento sistémico y alto nivel técnico. Únete a un equipo colaborativo, ágil y orientado a soluciones robustas, escalables y centradas en el usuario. Main Reponsibilities: Participar activamente en procesos de discovery y definición de producto. Diseñar e implementar soluciones end-to-end (frontend + backend) con foco en calidad, performance y mantenibilidad. Proponer y liderar mejoras técnicas y de experiencia de usuario basadas en datos. Apoyar en decisiones de arquitectura, stack tecnológico y buenas prácticas. Acompañar y guiar técnicamente a otros desarrolladores del equipo. Asegurar altos estándares en testing, CI/CD, analítica e instrumentación. Requisitos Professional Skills Título profesional o técnico en Ingeniería en Informática, Ciencias de la Computación, o campos afines. 2 a 4 años de experiencia profesional como Fullstack Developer. Haber trabajado en productos SaaS orientados a clientes B2B (excluyente). Participación en equipos multidisciplinarios con foco en producto digital. Experiencia liderando técnica o funcionalmente equipos pequeños (formales o informales). Technical Skills Dominio de herramientas de prototipado rápido como Lovable y Bolt para validar hipótesis técnicas y de experiencia de usuario. Frontend: experiencia sólida en React, Vue o Angular. Backend: dominio de Node.js y/o Python. APIs REST y/o GraphQL. CI/CD: experiencia con pipelines automatizados y herramientas como GitHub/GitLab CI. Analítica e instrumentación: uso de herramientas como Segment, Mixpanel, Sentry. Cloud: experiencia desplegando en Cloud Run, Vercel, AWS u otros servicios cloud. Testing: prácticas robustas de testing unitario, integración y end-to-end. Uso habitual de herramientas de IA para desarrollo: Copilot, Cursor, u otras con LLMs. Valoramos experiencia adicional en integración con sistemas de diseño colaborativo (Figma, Storybook). Soft Skills Pensamiento sistémico: capacidad de ver el producto como un todo. Curiosidad técnica y de negocio: interés por el impacto de lo que se construye. Empatía con el usuario: sensibilidad para mejorar la experiencia más allá del código. Comunicación efectiva: claridad al trabajar con perfiles no técnicos. Ownership: compromiso con la calidad del producto y visión de largo plazo.

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Technology Strategy & PMO Agile Manager - Technology

Full time

Providencia - Chile

Experiencia: 5+ years

Importante empresa, se encuentra en búsqueda de un/a Technology Strategy & PMO Agile Manager. Este cargo tiene un rol estratégico en la organización, siendo clave para impulsar la adopción de metodologías ágiles, optimizar la gobernanza de proyectos y asegurar la alineación con los objetivos corporativos. Propósito del Cargo La persona seleccionada será responsable de liderar la definición e implementación de marcos de gobernanza para la gestión de proyectos estratégicos, así como de dirigir la Oficina de Proyectos (PMO) bajo un enfoque ágil. Su objetivo será facilitar la entrega continua de valor y fomentar una cultura de mejora e innovación constante. Principales Responsabilidades Diseñar e implementar modelos de gobernanza para iniciativas estratégicas. Liderar la planificación, priorización y monitoreo del portafolio de proyectos clave. Administrar la PMO utilizando marcos y metodologías ágiles. Asegurar el cumplimiento de plazos, costos, calidad y objetivos estratégicos. Coordinar con equipos internos y stakeholders clave para una ejecución eficiente. Medir y reportar el desempeño de los proyectos mediante KPIs e indicadores de gestión. Impulsar la innovación, automatización y mejora continua de procesos. Requisitos Requisitos Profesionales Título en Ingeniería, Administración, Tecnología o carrera afín. Deseable postgrado en Gestión de Proyectos, Innovación o Transformación Organizacional. Certificaciones valoradas: PMI, Scrum, SAFe, Lean, ITIL. Al menos 7 años de experiencia en gestión de proyectos, estrategia o transformación. Mínimo 3 años liderando funciones de gobernanza TI o PMO. Experiencia implementando metodologías ágiles a nivel organizacional. Manejo avanzado de herramientas como Jira, Trello, MS Project, Clarity PPM, entre otras. Competencias Clave Liderazgo y capacidad para alinear equipos multidisciplinarios. Pensamiento estratégico y visión de largo plazo. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Alta orientación a resultados, proactividad y mejora continua. Adaptabilidad al cambio y manejo de entornos inciertos. Habilidad para negociar y gestionar relaciones con stakeholders. ¿Interesado/a en liderar procesos de transformación tecnológica en una empresa de alto impacto? Postula a esta posición y sé parte de un equipo que impulsa la innovación desde el centro de la estrategia corporativa.

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Head of IT Infrastructure & Services - Technology

Full time

Providencia - Chile

Experiencia: 5+ years

Importante empresa, se encuentra en búsqueda de un/a Head of IT Infrastructure & Services. Este rol estratégico será clave para liderar la evolución tecnológica de la organización, asegurando operaciones eficientes, resilientes y alineadas con la transformación digital del negocio. Propósito del Cargo La persona que asuma esta posición tendrá la responsabilidad de liderar la estrategia, operación y evolución de los servicios de infraestructura y operaciones TI. Su misión será habilitar capacidades tecnológicas críticas, promoviendo la eficiencia, seguridad y adaptabilidad de la infraestructura corporativa en un entorno altamente competitivo. Principales Responsabilidades Diseñar e implementar la estrategia de infraestructura y operaciones. Establecer la visión, hoja de ruta y prioridades de evolución tecnológica. Promover la adopción de soluciones emergentes que generen valor operativo y estratégico. Optimizar modelos de gestión de servicios asegurando calidad, eficiencia y cumplimiento. Administrar presupuestos, inversiones y control de costos del área. Garantizar la operación continua y segura de los servicios, gestionando riesgos y resiliencia. Gobernar plataformas, herramientas y sistemas clave para el negocio. Medir y mejorar continuamente el desempeño mediante indicadores operativos. Liderar un equipo de alto rendimiento con foco en colaboración y mejora continua. Gestionar relaciones con proveedores y socios estratégicos. Requisitos Requisitos Profesionales Título en Ingeniería, Administración, Tecnologías de Información o carrera afín. Deseable formación adicional en gestión de operaciones, liderazgo o transformación organizacional. Al menos 10 años de experiencia liderando áreas de operaciones, infraestructura o servicios corporativos. Experiencia gestionando equipos multidisciplinarios y presupuestos. Conocimiento en nuevas tecnologías, herramientas colaborativas y automatización. Experiencia en implementación de buenas prácticas operacionales y mejora continua. Competencias Clave Liderazgo estratégico y capacidad para movilizar equipos hacia objetivos comunes. Pensamiento analítico, visión sistémica y resolución de problemas complejos. Adaptabilidad al cambio y capacidad para liderar iniciativas de transformación. Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders. Enfoque en resultados y orientación al cliente interno/externo. ¿Buscas un nuevo desafío para liderar la digitalización de una organización de alto impacto? Postula a esta posición y potencia tu carrera desde un rol clave en la evolución digital del negocio.

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Gerente de Venta, canal HORECA - Restaurant/Food Services

Full time

Santiago - Chile

Experiencia:

El Gerente de Venta será responsable de liderar la estrategia comercial y de ventas para el canal HORECA (Hoteles, Restaurantes y Catering) de la empresa, desarrollando relaciones de largo plazo con clientes clave, expandiendo la cartera de negocios y asegurando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento y rentabilidad. Será responsable de diseñar y ejecutar planes de venta, impulsar la presencia de marca en el segmento y garantizar un servicio de excelencia a los clientes profesionales. Main responsibilities Definir y ejecutar la estrategia comercial para el canal HORECA. Identificar oportunidades de negocio y desarrollar nuevas cuentas en hoteles, restaurantes, empresas de catering y otros operadores del sector. Gestionar y fidelizar la cartera de clientes actuales, generando propuestas de valor personalizadas. Liderar y coordinar el equipo de ventas HORECA, asegurando el cumplimiento de metas individuales y grupales. Monitorear tendencias del mercado, competencia y necesidades de los clientes para ajustar y optimizar las propuestas comerciales. Colaborar con las áreas de Marketing y Producto para desarrollar acciones promocionales y lanzamientos dirigidos al canal. Definir políticas de precios, descuentos y condiciones comerciales dentro del marco estratégico de la empresa. Realizar reportes de ventas, forecasts y análisis de desempeño para la Gerencia Comercial. Representar a la marca en ferias, eventos del rubro y actividades de networking. Requisitos Professional Skills Educación: Título universitario en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Ingeniería en Alimentos, Hotelería o carrera afín. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en roles comerciales, específicamente en ventas consultivas B2B para el canal HORECA. Experiencia liderando equipos de ventas y gestionando cuentas estratégicas. Deseable experiencia previa en industrias de productos para mesa, cocina, equipamiento gastronómico o alimentos y bebidas. Technical skills Conocimiento profundo del mercado HORECA y su dinámica comercial. Manejo de técnicas de venta consultiva y de negociación compleja. Experiencia en elaboración de planes comerciales y gestión de presupuestos de ventas. Manejo intermedio-avanzado de CRM y herramientas de gestión de ventas (Salesforce, HubSpot, u otros). Dominio de Excel y herramientas de reportabilidad. Soft skills Habilidades de liderazgo comercial y motivación de equipos. Capacidad de negociación, influencia y construcción de relaciones de largo plazo. Orientación al logro de objetivos y resultados. Visión estratégica combinada con fuerte ejecución operativa. Excelentes habilidades de comunicación y presentación.

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Gerente de Operaciones Retail - Restaurant/Food Services

Full time

Santiago - Chile

Experiencia:

El Gerente de Operaciones Retail será responsable de liderar y gestionar las operaciones de tiendas físicas de la empresa, asegurando una experiencia de compra de excelencia para los clientes, el cumplimiento de los objetivos comerciales, y la implementación de estándares operativos que garanticen la eficiencia, la calidad del servicio y la identidad de marca. Será responsable de coordinar equipos de tienda, optimizar procesos y contribuir al crecimiento rentable de la red de tiendas. Main responsibilities Liderar la operación diaria de todas las tiendas, asegurando la correcta ejecución de políticas comerciales, de atención al cliente y de imagen de marca. Gestionar y supervisar los indicadores clave de desempeño (ventas, conversión, ticket promedio, rotación de inventario, satisfacción de clientes). Coordinar con áreas de apoyo como Comercial, Marketing, Logística y Recursos Humanos para garantizar una operación fluida y alineada a los objetivos estratégicos de la compañía. Identificar oportunidades de mejora en procesos de venta, reposición de stock, visual merchandising y servicio al cliente. Liderar la apertura de nuevas tiendas y/o remodelaciones, asegurando la correcta implementación operativa. Asegurar la capacitación y el desarrollo de los equipos de tienda, promoviendo una cultura de excelencia en el servicio y cumplimiento de metas. Implementar buenas prácticas en gestión de inventarios, control de mermas y optimización de recursos. Gestionar eficientemente los presupuestos asignados para operaciones. Monitorear y garantizar el cumplimiento de normativas legales vigentes en materia laboral, de seguridad y salud en el trabajo. Requisitos Professional Skills Educación: Título universitario en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia liderando operaciones de retail, idealmente en empresas de consumo especializado, hogar, decoración o similares. Experiencia demostrada en gestión de equipos grandes y multiculturales. Experiencia en la implementación de procesos de mejora operativa y en la apertura de nuevas tiendas (deseable). Technical skills Manejo de herramientas de gestión de ventas, inventarios y control operativo. Dominio de KPIs de retail y metodologías de optimización de procesos. Conocimientos en sistemas de punto de venta (POS) y plataformas ERP. Manejo intermedio-avanzado de Excel y herramientas de reportabilidad. Deseable manejo de plataformas de CRM y sistemas de gestión de clientes. Soft skills Liderazgo orientado a resultados y desarrollo de personas. Capacidad analítica para la toma de decisiones basada en datos. Habilidades de comunicación efectiva y de negociación. Orientación al cliente y mentalidad de mejora continua. Proactividad, flexibilidad y capacidad para trabajar en ambientes dinámicos.

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Product Manager (Categoría zapatos) - Retail

Full time

Santiago - Chile

Experiencia:

¿Te apasiona la industria del calzado, tienes mirada estratégica y enfoque comercial? Entonces queremos conocerte. Nuestro cliente está en búsqueda de su próximo/a Product Manager para la categoría de zapatos. Buscamos a un/a profesional que lidere la estrategia comercial, el desarrollo y la gestión del portafolio de productos de calzado para las distintas marcas. Su rol será clave para construir una oferta atractiva, rentable y conectada con las tendencias del mercado y las necesidades del consumidor. Trabajará de forma colaborativa con equipos de compras, marketing, planificación, diseño y retail, con el objetivo de maximizar la rotación y rentabilidad de la categoría. Main Responsibilities Definir e implementar la estrategia de producto para la categoría zapatos, incluyendo surtido, pricing y posicionamiento. Gestionar el ciclo completo de vida del producto, desde la planificación y desarrollo, hasta el lanzamiento y seguimiento de ventas. Analizar métricas de desempeño del portafolio (márgenes, rotación, ventas, rentabilidad) e identificar oportunidades de mejora. Estudiar tendencias de moda, comportamiento del consumidor y benchmarking de la competencia. Coordinar con diseño y proveedores la creación de productos innovadores y alineados con las temporadas y tendencias. Colaborar con equipos de marketing y visual merchandising en la ejecución de campañas y acciones comerciales. Trabajar junto al área de planificación para definir volúmenes de compra y previsiones de demanda. Supervisar el desempeño del producto en tiendas físicas y canales digitales, realizando ajustes estratégicos según resultados. Realizar reportes de gestión periódicos para la dirección comercial. Requisitos Professional Skills Educación: Título universitario en Ingeniería Comercial, Administración, Marketing o carrera afín. Experiencia: Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de productos dentro del retail, calzado, vestuario, moda o consumo masivo (excluyente). Experiencia trabajando con áreas de compras, diseño, planificación y retail. Experiencia en desarrollo de productos propios o marcas propias (deseable). Technical skills Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis comercial. Experiencia con plataformas de planificación o gestión comercial (SAP, Oracle Retail, entre otros). Conocimiento de e-commerce y estrategias omnicanal (deseable). Capacidad para interpretar estudios de mercado y tendencias. Soft skills Visión de negocio y orientación a resultados. Alta capacidad de negociación y trabajo colaborativo. Habilidades relacionadas con la estética y gusto por la moda y el diseño. Pensamiento analítico y enfoque en resolución de problemas. Proactividad, liderazgo y excelente comunicación interpersonal.

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Desarrollador Mobile - Chile - Technology

Full time

Santiago - Chile

Experiencia: 3 years

¡Únete al equipo de una empresa del área de tecnología con impacto real en personas! Estamos en búsqueda de un(a) Desarrollador(a) con experiencia en aplicaciones móviles B2C, idealmente en entornos SaaS, para sumarse a un equipo dinámico y con foco en la innovación. Esta es una excelente oportunidad para quienes buscan desarrollar soluciones tecnológicas escalables con impacto directo en usuarios finales. Responsabilidades: Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones móviles B2C con foco en rendimiento, escalabilidad y experiencia de usuario. Participar activamente en el ciclo completo de vida del producto: desde la ideación hasta el despliegue en producción. Integrar soluciones de terceros mediante APIs RESTful, WebSockets y/o GraphQL. Implementar funcionalidades como autenticación de usuarios, geolocalización, escaneo QR y notificaciones push. Colaborar con equipos de UX/UI, producto y backend para asegurar entregas de calidad. Aplicar buenas prácticas de desarrollo, incluyendo testing y control de versiones. Requirements Requisitos obligatorios: Más de 3 años de experiencia desarrollando aplicaciones móviles B2C. Experiencia comprobable en Ionic, Angular o tecnologías similares orientadas a desarrollo mobile. Haber trabajado en empresas SaaS o startups. Experiencia en integración de APIs REST, WebSockets o GraphQL. Conocimiento de arquitecturas escalables y modulares. Implementación de funcionalidades como login, pagos, notificaciones, entre otros. Buen manejo de datos, administración del estado y rendimiento en apps móviles. Experiencia en pruebas unitarias e integración. Trabajo previo bajo metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Deseables (no excluyentes): Experiencia en productos con modelo de suscripción o gestión avanzada de usuarios. Haber trabajado en sectores como salud, fintech, retail o logística. Conocimientos complementarios en frontend/backend web. Habilidades blandas: Excelente comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. Capacidad de adaptación a cambios y trabajo colaborativo. Autonomía, pensamiento crítico y orientación a soluciones. ¿Por qué postular? Serás parte de una empresa tecnológica con impacto real, desafíos constantes, y un equipo comprometido con la innovación y el crecimiento profesional.

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Desarrollador Mobile - Colombia - Technology

Full time

Usaquen - Colombia

Experiencia: 3 years

¡Únete al equipo de una empresa del área de tecnología con impacto real en personas! Estamos en búsqueda de un(a) Desarrollador(a) con experiencia en aplicaciones móviles B2C, idealmente en entornos SaaS, para sumarse a un equipo dinámico y con foco en la innovación. Esta es una excelente oportunidad para quienes buscan desarrollar soluciones tecnológicas escalables con impacto directo en usuarios finales. Responsabilidades: Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones móviles B2C con foco en rendimiento, escalabilidad y experiencia de usuario. Participar activamente en el ciclo completo de vida del producto: desde la ideación hasta el despliegue en producción. Integrar soluciones de terceros mediante APIs RESTful, WebSockets y/o GraphQL. Implementar funcionalidades como autenticación de usuarios, geolocalización, escaneo QR y notificaciones push. Colaborar con equipos de UX/UI, producto y backend para asegurar entregas de calidad. Aplicar buenas prácticas de desarrollo, incluyendo testing y control de versiones. Requirements Requisitos obligatorios: Más de 3 años de experiencia desarrollando aplicaciones móviles B2C. Experiencia comprobable en Ionic, Angular o tecnologías similares orientadas a desarrollo mobile. Haber trabajado en empresas SaaS o startups. Experiencia en integración de APIs REST, WebSockets o GraphQL. Conocimiento de arquitecturas escalables y modulares. Implementación de funcionalidades como login, pagos, notificaciones, entre otros. Buen manejo de datos, administración del estado y rendimiento en apps móviles. Experiencia en pruebas unitarias e integración. Trabajo previo bajo metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Deseables (no excluyentes): Experiencia en productos con modelo de suscripción o gestión avanzada de usuarios. Haber trabajado en sectores como salud, fintech, retail o logística. Conocimientos complementarios en frontend/backend web. Habilidades blandas: Excelente comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. Capacidad de adaptación a cambios y trabajo colaborativo. Autonomía, pensamiento crítico y orientación a soluciones.¿Por qué postular? Serás parte de una empresa tecnológica con impacto real, desafíos constantes, y un equipo comprometido con la innovación y el crecimiento profesional.

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