Nuestras Vacantes

Recruiter de Screening | Proyecto Temporal - Consulting

Full time

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Experiencia:

En WHO&Co. buscamos a una persona para apoyar un proyecto temporal de screening de candidatos para una empresa de gran escala. Su foco será realizar contactos telefónicos, levantar información relevante para distintas posiciones y mantener un registro claro y oportuno de cada gestión. Principales funciones Realizar entrevistas telefónicas breves y estructuradas a candidatos previamente identificados. Evaluar experiencia, motivación y ajuste a los requisitos definidos para cada posición. Registrar intentos de contacto, resultados y estado de cada candidato en Zoho Recruit. Entregar un resumen de cada conversación y comunicar los próximos pasos al equipo. Organizar los contactos según la prioridad y los plazos del proyecto. Requisitos Perfil que buscamos Experiencia previa en reclutamiento y selección, especialmente realizando screening telefónico o entrevistas iniciales. También consideraremos a estudiantes en práctica o pasantes que ya hayan realizado estas tareas, así como a personas con experiencia similar en proyectos de selección. Buena comunicación, capacidad de síntesis, orden en el registro de información y comodidad para trabajar con un volumen sostenido de llamados. Manejo de plataformas de seguimiento de candidatos, idealmente Zoho Recruit. Modalidad: 100 % remota. Pueden postular personas residentes en cualquier región de Chile. Duración: Proyecto temporal; plazo por confirmar según la activación del servicio. Si tienes experiencia realizando screening y te interesa participar en este proyecto, ¡postula!

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Líder de Learning Experience e Innovación - Technology

Full time

Santiago - Chile

Experiencia: 1-3 years

Líder de Learning Experience e Innovación | Santiago En WHO&Co. buscamos un/a Líder de Learning Experience e Innovación para una startup chilena del rubro de aprendizaje corporativo, enfocada en el desarrollo de liderazgo y habilidades humanas. El desafío será liderar el área de aprendizaje: acompañar y desarrollar a un equipo interdisciplinario, asegurar la calidad y ejecución de los proyectos para clientes e impulsar nuevas soluciones, formatos y mejoras. Es un rol para alguien con criterio para tomar decisiones, organizar prioridades y mantenerse cerca de la ejecución en una empresa ágil y en crecimiento. Principales responsabilidades Liderar al equipo de aprendizaje, asignando prioridades, acompañando su desarrollo y haciéndose responsable de sus resultados. Conducir proyectos para clientes corporativos, desde el levantamiento de necesidades hasta su implementación y cierre. Coordinar a especialistas internos y externos para asegurar la calidad de las experiencias y el cumplimiento de los plazos. Identificar oportunidades para ampliar y mejorar las soluciones de aprendizaje, en conjunto con otras áreas de la organización. Incorporar metodologías, herramientas digitales e inteligencia artificial que aporten valor a los proyectos y al trabajo del equipo. Requisitos Perfil buscado Formación profesional en Psicología, Ingeniería Comercial o Ingeniería Civil Industrial. Entre 5 y 10 años de experiencia laboral total. Al menos un año de experiencia liderando formalmente equipos con personas a cargo directo. Experiencia en aprendizaje corporativo, desarrollo de liderazgo, habilidades humanas o proyectos afines, idealmente trabajando con clientes. Capacidad para combinar visión estratégica, liderazgo de personas y participación cercana en la ejecución. Valoraremos especialmente la experiencia en startups, EdTech, HR Tech o consultoras de aprendizaje con estructuras ágiles. ? Santiago | Modalidad híbrida

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Gerente de Cobranza - Customer Service

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Santiago - Chile

Experiencia:

En WHO&Co. nos encontramos liderando la búsqueda de un/a Gerente de Cobranza para una organización que busca fortalecer el liderazgo y evolución de esta función. Buscamos un/a ejecutivo/a con experiencia consolidada en cobranza, gestión de resultados y liderazgo de equipos, capaz de liderar una operación relevante, tomar decisiones oportunas y generar mejoras sostenibles en sus niveles de desempeño. El desafío La posición tendrá como principal desafío liderar integralmente la gestión de cobranza, asegurando una operación eficiente, consistente y orientada al cumplimiento de los objetivos definidos. Requisitos Buscamos Profesionales de Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Control de Gestión o carreras afines. Experiencia aproximada de 8 a 10 años o más en posiciones vinculadas a cobranza, gestión de cartera u operaciones relacionadas. Experiencia en optimización y mejora de procesos. Inglés deseable.

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CEO | HR Tech - Technology

Full time

Santiago - Chile

Experiencia:

En WHO&Co. nos encontramos liderando la búsqueda de un/a CEO para una HR Tech chilena en etapa de crecimiento, que está transformando la manera en que las empresas acceden y gestionan personal flexible para sus operaciones. Buscamos un/a ejecutivo/a con una marcada orientación comercial, capacidad de ejecución y mentalidad emprendedora, que pueda asumir el liderazgo integral del negocio y conducir su siguiente etapa de crecimiento y escalamiento. El perfil puede provenir de industrias como BTL, trade marketing, staffing, outsourcing, servicios transitorios, recruiting, HR Tech, marketplaces o tecnología, particularmente de negocios en los que converjan el desarrollo comercial B2B, el uso de tecnología y las operaciones intensivas en personas. Principales responsabilidades Definir y ejecutar la estrategia de crecimiento de la compañía. Liderar integralmente la gestión del negocio, asumiendo responsabilidad sobre P&L, revenue, margen y principales indicadores. Acelerar el crecimiento comercial B2B, desarrollando nuevas cuentas corporativas y aumentando la penetración en clientes existentes. Construir relaciones de largo plazo con gerentes, ejecutivos C-level y tomadores de decisión de grandes empresas. Identificar y desarrollar nuevos verticales, segmentos, alianzas y oportunidades de negocio. Liderar y escalar una operación que requiere activar y coordinar grandes volúmenes de personas con velocidad, calidad y eficiencia. Impulsar la evolución hacia un modelo cada vez más soportado por tecnología, datos, automatización e inteligencia artificial. Trabajar junto al equipo de producto y tecnología, priorizando desarrollos que generen impacto comercial y eficiencia operacional. Definir y monitorear KPIs comerciales, operacionales y financieros. Liderar, desarrollar y estructurar al equipo para acompañar el crecimiento de la organización. Representar a la compañía frente a clientes, partners, inversionistas y otros stakeholders relevantes. Trabajar estrechamente con el Directorio y los fundadores en la estrategia y evolución del negocio. Requisitos Requisitos Formación profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Economía, Administración de Empresas, Tecnología o carrera afín. Experiencia relevante liderando áreas comerciales, operaciones y/o unidades de negocio. Experiencia en BTL, trade marketing, staffing, outsourcing, servicios transitorios, recruiting, HR Tech, marketplaces o compañías tecnológicas. Sólida experiencia en desarrollo comercial B2B, apertura de grandes cuentas y gestión de clientes corporativos. Experiencia liderando equipos y operaciones complejas, de alta intensidad o gran volumen. Experiencia con responsabilidad sobre P&L, presupuesto y/o resultados de una unidad de negocio. Conocimiento de gestión financiera, KPIs, dashboards y unit economics. Capacidad para utilizar tecnología, automatización, analítica e inteligencia artificial como habilitadores del negocio. Capacidad para desenvolverse entre la definición estratégica y la ejecución directa, en organizaciones de rápido crecimiento o transformación. Experiencia relacionándose directamente con clientes de nivel gerencial y C-level. Inglés avanzado será valorado. No es requisito haber ocupado previamente el cargo de CEO. Competencias Visión estratégica y ejecución | Orientación comercial | Mentalidad emprendedora | Liderazgo e influencia | Orientación a resultados | Agilidad y adaptabilidad | Comunicación | Negociación | Capacidad analítica ? Ubicación: Santiago, Chile. ? Modalidad: Presencial

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Gerente Comercial - Retail

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Santiago - Chile

Experiencia:

En WHO&Co. nos encontramos liderando la búsqueda de un/a Gerente Comercial para una empresa del sector retail, que se encuentra en un contexto de transformación y crecimiento. Buscamos un/a profesional con sólida experiencia comercial, visión estratégica y capacidad para liderar equipos, desarrollar canales de venta e impulsar el crecimiento rentable del negocio. Principales responsabilidades * Definir e implementar la estrategia comercial de la compañía. * Liderar la gestión de ventas y el cumplimiento de objetivos comerciales y de rentabilidad. * Desarrollar y fortalecer los distintos canales de venta y las relaciones con clientes estratégicos. * Supervisar la planificación comercial, presupuesto, forecast e indicadores de gestión. * Identificar oportunidades de crecimiento, nuevos negocios y mejoras en la experiencia del cliente. * Coordinar transversalmente con las distintas áreas para asegurar una adecuada ejecución comercial. * Liderar, desarrollar y movilizar al equipo comercial hacia el cumplimiento de los objetivos. Requisitos Requisitos Formación profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia liderando áreas comerciales en empresas de retail, consumo masivo o industrias relacionadas. Experiencia en gestión de ventas, canales, grandes cuentas, presupuesto e indicadores comerciales. Experiencia liderando equipos y negociaciones de alto nivel. Alta orientación a resultados, visión estratégica, capacidad analítica y habilidades de influencia. Modalidad de Trabajo: Presencial

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CFO - Multinational Company - Restaurant/Food Services

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Santiago - Chile

Experiencia:

En WHO&Co. nos encontramos liderando la búsqueda de un/a CFO para una importante compañía multinacional, quien tendrá un rol estratégico dentro de la organización, acompañando al equipo ejecutivo en la toma de decisiones y en una nueva etapa de crecimiento y transformación. Buscamos un/a profesional con sólida experiencia financiera, visión estratégica y capacidad para liderar procesos de transformación, estandarización y automatización, combinando una mirada financiera y de negocio. Principales responsabilidades Liderar integralmente la función de Administración y Finanzas, incluyendo planificación financiera, presupuesto, forecasting, reporting, control de gestión, contabilidad y tesorería. Fortalecer y estandarizar procesos financieros y administrativos, mejorando la calidad y disponibilidad de información para la toma de decisiones. Impulsar iniciativas de automatización, digitalización y transformación de procesos. Acompañar al CEO y Comité Ejecutivo en decisiones estratégicas, aportando una mirada financiera y de negocio. Participar en procesos de M&A, desde la evaluación y due diligence hasta la integración de nuevas operaciones. Liderar la gestión del área de Tecnología, alineando sus prioridades con las necesidades del negocio y promoviendo soluciones que mejoren la eficiencia y escalabilidad. Requisitos Requisitos Formación profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín. Experiencia previa como CFO, Director/a de Finanzas, Gerente de Administración y Finanzas o posición equivalente. Más de 10 años de experiencia liderando funciones financieras en organizaciones de alta escala y complejidad operacional. Sólida experiencia en planificación financiera, presupuesto, forecasting, reporting y control de gestión. Experiencia comprobable en M&A, incluyendo procesos de adquisición e integración. Experiencia en estandarización, automatización y mejora de procesos. Experiencia liderando equipos y trabajando con estructuras matriciales, regionales y/o globales. Inglés deseable. Si estás interesado/a en conocer más sobre esta oportunidad, te invitamos a postular o a compartir esta búsqueda con profesionales que puedan calzar con el desafío.

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Director/a de Administración y Finanzas - Restaurant/Food Services

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Santiago - Chile

Experiencia:

En WHO&Co. nos encontramos liderando la búsqueda de un/a CFO para una importante compañía multinacional, quien tendrá un rol estratégico dentro de la organización, acompañando al equipo ejecutivo en la toma de decisiones y en una nueva etapa de crecimiento y transformación. Buscamos un/a profesional con sólida experiencia financiera, visión estratégica y capacidad para liderar procesos de transformación, estandarización y automatización, combinando una mirada financiera y de negocio. Principales responsabilidades Liderar integralmente la función de Administración y Finanzas, incluyendo planificación financiera, presupuesto, forecasting, reporting, control de gestión, contabilidad y tesorería. Fortalecer y estandarizar procesos financieros y administrativos, mejorando la calidad y disponibilidad de información para la toma de decisiones. Impulsar iniciativas de automatización, digitalización y transformación de procesos. Acompañar al CEO y Comité Ejecutivo en decisiones estratégicas, aportando una mirada financiera y de negocio. Participar en procesos de M&A, desde la evaluación y due diligence hasta la integración de nuevas operaciones. Liderar la gestión del área de Tecnología, alineando sus prioridades con las necesidades del negocio y promoviendo soluciones que mejoren la eficiencia y escalabilidad. Requisitos Requisitos Formación profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín. Experiencia previa como CFO, Director/a de Finanzas, Gerente de Administración y Finanzas o posición equivalente. Más de 10 años de experiencia liderando funciones financieras en organizaciones de alta escala y complejidad operacional. Sólida experiencia en planificación financiera, presupuesto, forecasting, reporting y control de gestión. Experiencia comprobable en M&A, incluyendo procesos de adquisición e integración. Experiencia en estandarización, automatización y mejora de procesos. Experiencia liderando equipos y trabajando con estructuras matriciales, regionales y/o globales. Inglés deseable. Si estás interesado/a en conocer más sobre esta oportunidad, te invitamos a postular o a compartir esta búsqueda con profesionales que puedan calzar con el desafío.

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Subgerente de Inversiones - Financial Services

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Santiago - Chile

Experiencia:

Nos encontramos en búsqueda de un/a Subgerente de Inversiones para incorporarse a una compañía del sector financiero, quien tendrá como principal desafío liderar la gestión y administración de su portafolio de inversiones, contribuyendo a maximizar la rentabilidad ajustada por riesgo y asegurando una adecuada gestión financiera y regulatoria. Principales responsabilidades: Implementar y contribuir al desarrollo de la estrategia de inversiones de la compañía. Liderar la evaluación, selección y monitoreo de inversiones en renta fija, renta variable, activos alternativos e instrumentos financieros. Supervisar el desempeño del portafolio y proponer ajustes de acuerdo con las condiciones de mercado. Velar por una adecuada gestión de liquidez y Asset Liability Management (ALM). Gestionar y monitorear los principales riesgos financieros, de mercado, crédito y liquidez. Asegurar el cumplimiento de la normativa CMF, políticas internas y lineamientos corporativos. Participar en el Comité de Inversiones y mantener relacionamiento con los principales actores del mercado financiero. Liderar y desarrollar al equipo de inversiones. Requisitos Buscamos profesionales que cuenten con: Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Economía, Finanzas o carrera afín. Al menos 8 años de experiencia en inversiones dentro del sector financiero. Experiencia en gestión de portafolios de inversión y liderazgo de equipos. Deseable experiencia en compañías de seguros, administradoras de fondos, bancos de inversión u otras instituciones financieras. Conocimientos sólidos de mercados financieros, gestión de portafolios, ALM y riesgos financieros. Inglés avanzado, oral y escrito. Deseable certificación CFA o equivalente. ? Ubicación: Santiago, modalidad presencial.

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CEO Startup - Technology

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Santiago - Chile

Experiencia:

Estamos buscando un/a CEO para liderar la siguiente etapa de crecimiento de una startup tecnológica en expansión, con un modelo de negocio basado en plataforma digital y servicios B2B. Buscamos una persona que combine visión estratégica, capacidad comercial y ejecución, con mentalidad emprendedora y experiencia liderando negocios en contextos dinámicos y de crecimiento. El desafío Definir y ejecutar la estrategia de crecimiento y desarrollo del negocio. Liderar la evolución y escalabilidad del modelo de negocio. Impulsar el crecimiento comercial y desarrollar relaciones estratégicas. Asegurar la eficiencia y escalabilidad de la operación. Liderar la evolución del producto y plataforma junto a los equipos correspondientes. Construir el equipo y las capacidades necesarias para acompañar la siguiente etapa de crecimiento. Gestionar los principales indicadores financieros y de negocio. Liderar la relación con Directorio, inversionistas y stakeholders estratégicos. Requisitos ¿Qué buscamos? Formación profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Economía, Administración, Tecnología o carrera afín. Experiencia liderando startups, scale-ups, unidades de negocio o compañías en crecimiento. Trayectoria demostrable en crecimiento y desarrollo de negocios. Experiencia comercial y liderando equipos multidisciplinarios. Experiencia gestionando resultados, presupuesto y KPIs de negocio. Idealmente experiencia en tecnología, marketplaces, plataformas digitales, servicios B2B o modelos de negocio escalables. Se valorará experiencia en fundraising, relación con inversionistas y/o procesos de expansión.

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Chief Technology Officer (CTO) AI-First - Consulting

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Santiago - Chile

Experiencia:

Nos encontramos liderando la búsqueda de un/a Chief Technology Officer (CTO) AI-First para una organización de gran escala que se encuentra impulsando una nueva etapa de transformación y evolución tecnológica. Buscamos un/a ejecutivo/a senior, con trayectoria liderando organizaciones tecnológicas, visión estratégica y fuerte orientación a negocio, capaz de conectar las oportunidades que ofrecen la inteligencia artificial y las nuevas tecnologías con la estrategia y generación de valor de la organización. El desafío La posición tendrá como principal desafío liderar la construcción de una nueva capacidad tecnológica, definiendo su estrategia, modelo operativo, equipos y capacidades, con una mirada transversal sobre distintos negocios y sus necesidades, para convertirlas en soluciones y servicios tecnológicos escalables. El/la CTO tendrá un rol estratégico en la incorporación de inteligencia artificial como eje de transformación, impulsando nuevas formas de operar, desarrollar soluciones, automatizar procesos y generar capacidades tecnológicas escalables. Entre sus principales desafíos estarán: Liderar la estrategia tecnológica y AI-First de la organización. Construir y liderar una nueva organización y sus capacidades tecnológicas. Transformar desafíos de negocio en soluciones, productos y servicios tecnológicos. Impulsar IA, automatización, datos y nuevas tecnologías como palancas de transformación. Definir un modelo tecnológico escalable, orientado a servicio y generación de valor. Liderar equipos de alto desempeño y un ecosistema de partners estratégicos. Gestionar stakeholders de alto nivel y actuar como referente tecnológico ante la alta dirección. Llevar iniciativas desde la conceptualización y experimentación hasta su implementación y escalamiento. Requisitos Buscamos Un/a líder tecnológico de nivel C-Level, con experiencia relevante en proveedores de servicios tecnológicos, Software Factory, compañías de tecnología o consultoría tecnológica, idealmente con exposición a múltiples clientes, industrias y desafíos de negocio. Será especialmente valorada la experiencia en construcción y liderazgo de organizaciones tecnológicas, desarrollo de soluciones end-to-end y aplicación práctica de IA / GenAI, Data, Automation y Cloud. Buscamos además una persona con visión estratégica, orientación a negocio, capacidad de transformación, liderazgo ejecutivo, curiosidad tecnológica y fuerte capacidad de ejecución.

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Gerente de Tienda Retail - Arica - Retail

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Arica - Chile

Experiencia: 1-3 years

Importante empresa del rubro retail busca incorporar a un/a Gerente/a de Tienda, responsable de liderar la operación integral del local, movilizar al equipo y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y operacionales. Buscamos un perfil cercano, analítico y con fuerte orientación comercial, que mantenga una participación activa en sala y sea capaz de impulsar la venta de soluciones y proyectos completos. Principales responsabilidades Liderar y desarrollar al equipo de la tienda. Asegurar el cumplimiento de las metas de venta, rentabilidad y KPI. Diseñar acciones comerciales para mejorar los resultados. Supervisar la operación, inventario, disponibilidad de productos y estándares del local. Analizar indicadores y tomar decisiones basadas en datos. Garantizar una experiencia de atención positiva para los clientes. Velar por el cumplimiento de los procedimientos y estándares de seguridad. Requisitos Requisitos Experiencia liderando equipos y operaciones en empresas de retail. Marcada orientación comercial y experiencia en cumplimiento de metas. Capacidad analítica y visión integral del negocio. Manejo de Excel y herramientas digitales. Se valorará experiencia con Power BI e inteligencia artificial. Formación profesional o técnica relacionada con Administración, Ingeniería, Marketing o áreas afines, deseable y no excluyente. Disponibilidad para trabajar presencialmente en tienda. Competencias Liderazgo cercano y capacidad para movilizar equipos. Orientación a resultados y al cliente. Capacidad de análisis y toma de decisiones. Disciplina operacional. Adaptabilidad, iniciativa y tolerancia a la presión.

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Gerente de Tienda Retail - Chicureo - Retail

Full time

Colina - Chile

Experiencia: 1-3 years

Importante empresa del rubro retail busca incorporar a un/a Gerente/a de Tienda, responsable de liderar la operación integral del local, movilizar al equipo y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y operacionales. Buscamos un perfil cercano, analítico y con fuerte orientación comercial, que mantenga una participación activa en sala y sea capaz de impulsar la venta de soluciones y proyectos completos. Principales responsabilidades Liderar y desarrollar al equipo de la tienda. Asegurar el cumplimiento de las metas de venta, rentabilidad y KPI. Diseñar acciones comerciales para mejorar los resultados. Supervisar la operación, inventario, disponibilidad de productos y estándares del local. Analizar indicadores y tomar decisiones basadas en datos. Garantizar una experiencia de atención positiva para los clientes. Velar por el cumplimiento de los procedimientos y estándares de seguridad. Requisitos Requisitos Experiencia liderando equipos y operaciones en empresas de retail. Marcada orientación comercial y experiencia en cumplimiento de metas. Capacidad analítica y visión integral del negocio. Manejo de Excel y herramientas digitales. Se valorará experiencia con Power BI e inteligencia artificial. Formación profesional o técnica relacionada con Administración, Ingeniería, Marketing o áreas afines, deseable y no excluyente. Disponibilidad para trabajar presencialmente en tienda. Competencias Liderazgo cercano y capacidad para movilizar equipos. Orientación a resultados y al cliente. Capacidad de análisis y toma de decisiones. Disciplina operacional. Adaptabilidad, iniciativa y tolerancia a la presión.

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Gerente de Tienda Retail - La Florida - Retail

Full time

La Florida - Chile

Experiencia: 1-3 years

Importante empresa del rubro retail busca incorporar a un/a Gerente/a de Tienda, responsable de liderar la operación integral del local, movilizar al equipo y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y operacionales. Buscamos un perfil cercano, analítico y con fuerte orientación comercial, que mantenga una participación activa en sala y sea capaz de impulsar la venta de soluciones y proyectos completos. Principales responsabilidades Liderar y desarrollar al equipo de la tienda. Asegurar el cumplimiento de las metas de venta, rentabilidad y KPI. Diseñar acciones comerciales para mejorar los resultados. Supervisar la operación, inventario, disponibilidad de productos y estándares del local. Analizar indicadores y tomar decisiones basadas en datos. Garantizar una experiencia de atención positiva para los clientes. Velar por el cumplimiento de los procedimientos y estándares de seguridad. Requisitos Requisitos Experiencia liderando equipos y operaciones en empresas del sector de retail (Excluyente). Marcada orientación comercial y experiencia en cumplimiento de metas. Capacidad analítica y visión integral del negocio. Manejo de Excel y herramientas digitales. Se valorará experiencia con Power BI e inteligencia artificial. Formación profesional o técnica relacionada con Administración, Ingeniería, Marketing o áreas afines, deseable y no excluyente. Disponibilidad para trabajar presencialmente en tienda. Competencias Liderazgo cercano y capacidad para movilizar equipos. Orientación a resultados y al cliente. Capacidad de análisis y toma de decisiones. Disciplina operacional. Adaptabilidad, iniciativa y tolerancia a la presión.

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Head of Marketing & Growth - Property & Real Estate

Full time

Santiago - Chile

Experiencia:

Estamos buscando un/a Head of Marketing & Growth para liderar la estrategia integral de Marketing, conectando branding, generación de demanda, adquisición, performance, CRM, contenido y analítica con los objetivos comerciales y de crecimiento del negocio. Buscamos una persona que combine visión estratégica, capacidad analítica y ejecución, con autonomía para identificar oportunidades, proponer nuevas iniciativas, experimentar y optimizar continuamente en función de los resultados. El desafío Diseñar y ejecutar la estrategia integral de Marketing & Growth, definiendo prioridades, audiencias, canales e iniciativas. Liderar la adquisición y generación de demanda, optimizando los canales existentes y explorando nuevas fuentes de crecimiento. Gestionar el funnel y CRM, desde la generación de MQL hasta la conversión a SQL, incluyendo estrategias de nurturing y automatización. Analizar métricas de performance, adquisición, conversión y ROI, transformando datos en insights y decisiones concretas. Fortalecer el posicionamiento, propuesta de valor, contenido y comunicación de la marca. Impulsar una cultura de experimentación y mejora continua, identificando oportunidades, testeando nuevas iniciativas y escalando aquellas que generen impacto. Gestionar presupuesto, agencias, proveedores y recursos externos, trabajando transversalmente con Comercial y otras áreas del negocio. Requisitos ¿Qué buscamos? Formación en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Marketing, Publicidad, Comunicaciones o carrera afín. 5+ años de experiencia en Marketing, Growth, Performance, generación de demanda o roles relacionados. Experiencia en adquisición, generación de demanda, funnel, CRM y analítica de marketing. Capacidad para interpretar métricas y conectar la inversión de Marketing con conversión y resultados comerciales. Experiencia gestionando Paid Media y otros canales de adquisición, junto con herramientas de CRM y automatización. Experiencia gestionando presupuesto, agencias, proveedores y/o equipos. Se valorará experiencia en startups o compañías en crecimiento, donde sea necesario construir, probar, iterar y ejecutar. Buscamos especialmente Pensamiento estratégico | Autonomía | Orientación a datos | Orientación comercial | Agilidad | Customer Centricity | Innovación | Comunicación | Hands-on Santiago | Modalidad híbrida

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Profesor/a Especialista en Microsoft Fabric y Arquitectura de Datos - Education

Full time

Santiago - Chile

Experiencia:

En WHO&Co. nos encontramos buscando un/a profesional con experiencia avanzada en Microsoft Fabric y arquitectura integral de datos, para impartir capacitaciones dirigidas a equipos y profesionales de distintas organizaciones. El desafío requiere una sólida base técnica y la capacidad de transformar contenidos complejos en experiencias de aprendizaje claras, prácticas y aplicables al contexto laboral. La persona seleccionada deberá facilitar sesiones teórico-prácticas, desarrollar demostraciones y acompañar a los participantes en la realización de ejercicios y laboratorios. Principales responsabilidades: Impartir capacitaciones sobre Microsoft Fabric y arquitectura de datos. Explicar el funcionamiento de sus principales componentes y su integración dentro de una solución end-to-end. Diseñar y desarrollar ejercicios prácticos, demostraciones y laboratorios. Adaptar los contenidos y el nivel de profundidad según la experiencia de los participantes. Resolver consultas técnicas y entregar retroalimentación durante las sesiones. Mantener continuidad y coherencia metodológica a lo largo de los programas de formación. Requisitos ¿Qué buscamos? Experiencia práctica, avanzada y reciente implementando soluciones en Microsoft Fabric. Dominio de componentes como Lakehouse, Data Factory, Power BI, pipelines e integración de distintas fuentes de datos. Conocimientos sólidos de arquitectura de datos end-to-end. Experiencia participando en implementaciones reales, idealmente en contextos corporativos. Experiencia previa en capacitación, relatoría, docencia o acompañamiento técnico. Habilidades comunicacionales y capacidad para explicar conceptos técnicos a públicos con distintos niveles de conocimiento. Disponibilidad para trabajar por proyecto, en modalidad online y/o presencial. Si te interesa esta oportunidad y cumples con el perfil, te invitamos a postular.

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Profesor/a Especialista en Inteligencia Artificial - Education

Full time

Santiago - Chile

Experiencia:

Importante organización del ámbito de servicios profesionales se encuentra en búsqueda de Profesores/as Especialistas en Inteligencia Artificial, quienes serán responsables de diseñar, preparar y facilitar experiencias de aprendizaje aplicadas en torno al uso de herramientas de IA en contextos laborales reales. La posición tendrá un rol clave en la formación de equipos corporativos, conectando la teoría con la práctica a través de clases dinámicas, casos de uso, ejercicios aplicados y metodologías participativas que permitan a los participantes incorporar la Inteligencia Artificial de manera responsable, estratégica y productiva. Principales funciones Diseñar y facilitar clases, talleres o programas de formación en Inteligencia Artificial. Enseñar fundamentos de IA, prompting básico y avanzado, productividad con IA y uso de herramientas digitales. Desarrollar casos de uso de negocio con IA aplicados a procesos, eficiencia, análisis, comunicación y toma de decisiones. Guiar a los participantes en el uso de herramientas como ChatGPT, Copilot Chat, Microsoft 365, Gemini, Claude u otras plataformas de IA generativa. Facilitar sesiones sobre automatización, agentes personalizados y soluciones prácticas con IA. Adaptar ejemplos y ejercicios según la industria, necesidades del cliente y perfil de los participantes. Promover una experiencia de aprendizaje participativa, práctica y orientada a la aplicación real. Requisitos Experiencia realizando clases, talleres, capacitaciones o programas de formación para adultos, equipos corporativos o instituciones. Experiencia práctica en el uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al trabajo, productividad, negocios, educación o innovación. Dominio de fundamentos de IA generativa y prompting. Capacidad para explicar conceptos técnicos de forma simple, clara y aplicable. Habilidades de comunicación, facilitación y manejo de grupos. Proactividad, autonomía, responsabilidad y orientación a la calidad del servicio. Se valorará especialmente Experiencia trabajando con empresas, instituciones educativas u organizaciones públicas. Conocimientos en automatización, agentes personalizados o flujos de trabajo asistidos por IA. Experiencia o conocimiento en ética en IA, sesgos, privacidad, gobernanza y uso responsable de tecnologías emergentes. Manejo de herramientas como PowerPoint, Google Slides, Miro, SharePoint, Notion u otras plataformas digitales. Ventajas Modalidad por proyecto. Formato online, presencial o híbrido, según los requerimientos de cada programa. Participación variable de acuerdo con la duración y características del proyecto. ¡Postula ya con nosotros! Si tienes experiencia formando equipos, dominas herramientas de Inteligencia Artificial y te motiva enseñar desde una mirada práctica, aplicada y cercana, te invitamos a postular y formar parte de nuestra red de profesores/as especialistas en IA.

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Product Engineer Full-Stack - Technology

Full time

Santiago - Chile

Experiencia: 0-1 year

Buscamos Product Engineer Full-Stack Trainee / Junior para Career HUB En Career HUB estamos construyendo una plataforma de empleabilidad que ayuda a las personas a buscar trabajo con más estrategia, claridad y acompañamiento. Hoy buscamos a una persona técnica, curiosa, proactiva y con muchas ganas de construir producto, que quiera sumarse a un equipo startup para apoyar el desarrollo de módulos, funcionalidades, prototipos y mejoras reales dentro de la plataforma. Buscamos a alguien que quiera entender el producto, hacer preguntas, proponer soluciones, levantar requerimientos y transformar ideas en funcionalidades concretas. ¿Qué harás en este rol? Vas a apoyar en: Desarrollo front-end y back-end. Creación de módulos y funcionalidades. Prototipos funcionales y pruebas de concepto. Levantamiento de requerimientos técnicos. Documentación de funcionalidades. Análisis de factibilidad técnica. Revisión de bugs y QA funcional. Trabajo con PHP, Laravel, bases de datos, GitLab y Moodle. Participación en reuniones técnicas y mesas de trabajo. Propuestas de mejora para acelerar la evolución del producto. Buscamos a alguien que pueda mirar una necesidad de producto y pensar: “esto se puede resolver así, este sería el flujo, estos son los datos, este es el MVP y estos son los riesgos técnicos.” Requisitos Este rol puede ser para ti si: Estás estudiando, egresaste o tienes experiencia inicial en Ingeniería Informática, Desarrollo de Software, Analista Programador, Ingeniería en Computación o carrera afín. Has desarrollado proyectos web, plataformas, MVPs, módulos, APIs o funcionalidades. Tienes conocimientos en PHP, Laravel, front-end, back-end y bases de datos. Has usado Git, idealmente GitLab. Te interesa el mundo startup, producto digital, tecnología, educación y empleabilidad. Te gusta aprender rápido, investigar, proponer y construir. Puedes explicar temas técnicos de forma simple a personas no técnicas. Valoramos especialmente que tengas: Proyectos propios, académicos, freelance o laborales para mostrar. Interés por productos SaaS, plataformas educativas o HR Tech. Conocimiento en Moodle o LMS. Nociones de arquitectura multitenant. Interés por seguridad de la información y buenas prácticas de desarrollo. Uso de herramientas de IA para acelerar desarrollo, documentación o prototipado. No buscamos perfección ni años de experiencia. Buscamos potencial, criterio técnico, velocidad de aprendizaje, buena comunicación y ganas reales de construir producto.

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