Nuestras Vacantes

Jefe de Contabilidad - Retail & Wholesale

Full time

Talca - Chile

Experiencia: 4-5 years

Importante empresa del rubro de consumo masivo busca incorporar a un(a) Jefe(a) de Contabilidad, responsable de liderar los procesos contables y tributarios de la organización. Esta posición requiere un perfil analítico, orientado a la mejora continua y con experiencia en supervisión de equipos y cumplimiento normativo. Responsabilidades: Liderar la contabilidad general de la empresa, asegurando el cumplimiento de normativas tributarias y contables vigentes (IFRS). Elaborar y analizar estados financieros, balances y reportes contables periódicos. Coordinar auditorías internas y externas, promoviendo mejoras en los procesos. Supervisar la correcta imputación de costos y gastos en la contabilidad. Velar por el cumplimiento de las obligaciones fiscales y mantener relación con entidades externas (SII, auditores, entre otros). Apoyar en la implementación y optimización de sistemas contables (ERP). Requisitos Requisitos: Título profesional de Contador Auditor, Contador Público o carrera afín. Entre 3 a 5 años de experiencia en contabilidad, auditoría o finanzas, idealmente en empresas de consumo masivo o manufactureras. Sólidos conocimientos en legislación tributaria chilena y normativas contables internacionales (IFRS). Manejo de ERP contables (idealmente Softland u otros similares). Experiencia liderando equipos y proyectos de mejora de procesos. Deseable: Experiencia previa en implementación o migración de software contable. Capacidad de análisis, liderazgo y orientación a resultados.

Postular

Desarrollador Full Stack Sr - Technology

Full time

-

Experiencia: 4-5 years

¿Te apasiona crear soluciones tecnológicas innovadoras que realmente marquen la diferencia? Estamos buscando un Desarrollador Fullstack con más de 5 años de experiencia para unirse a un equipo dinámico, ágil y colaborativo, orientado a desarrollar productos que abordan necesidades reales en el ámbito B2B. Este rol está dirigido a quienes quieren tener un impacto directo en la experiencia de los usuarios, a través de soluciones completas que abarcan tanto el frontend como el backend. Si tienes experiencia trabajando en productos SaaS y estás buscando un entorno de trabajo inclusivo y comprometido con la innovación, este es el lugar ideal para ti. Main Reponsibilities: Discovery y Definición de Producto: Participar activamente desde las primeras etapas, aportando factibilidad técnica y colaborando en la definición de producto. Diseño y Desarrollo Fullstack: Crear soluciones end-to-end con énfasis en calidad, rendimiento y escalabilidad, alineado con las necesidades de los usuarios. Arquitectura y Stack Tecnológico: Aportar en la toma de decisiones sobre arquitectura y stack, asegurando una visión integral y escalable para el futuro del producto. Mejoras Técnicas y de Experiencia de Usuario: Guiar al equipo en la implementación de mejoras técnicas basadas en datos y feedback de los usuarios. Mentoría y Liderazgo Técnico: Asesorar y apoyar a otros desarrolladores del equipo, promoviendo buenas prácticas en testing, CI/CD y documentación técnica. Colaboración Activa: Participar en sesiones de retroalimentación y seguimiento del equipo, promoviendo una cultura de mejora continua. Requisitos Professional Skills Formación académica: Título profesional o técnico en Ingeniería en Informática, Ciencias de la Computación o campos relacionados. Experiencia: Más de 5 años en desarrollo Fullstack, con sólida experiencia en la creación de productos SaaS. Trabajo en equipos multidisciplinarios: Experiencia trabajando en productos B2B, contribuyendo al desarrollo integral del producto. Liderazgo técnico: Experiencia gestionando equipos pequeños, ya sea de manera formal o informal. Technical Skills Frontend: Experiencia con React, Vue o Angular. Backend: Dominio de Node.js y/o Python. APIs: Experiencia trabajando con REST y/o GraphQL. Cloud: Conocimiento de AWS, Cloud Run, Vercel, u otros servicios similares. CI/CD: Familiaridad con herramientas como GitHub/GitLab CI. Analítica e Instrumentación: Conocimiento de herramientas como Segment, Mixpanel, y Sentry. Testing: Sólidas prácticas en testing unitario, integración y end-to-end. Uso de herramientas de IA: Familiaridad con GitHub Copilot o Cursor. Deseable conocimiento en PHP y Laravel, por su aplicación en proyectos actuales. Soft Skills Pensamiento sistémico: Visión integral del producto y su impacto en los usuarios. Empatía con el usuario: Sensibilidad por mejorar la experiencia del usuario final. Trabajo colaborativo: Capacidad para trabajar eficazmente con perfiles no técnicos y en equipos diversos. Curiosidad técnica: Interés en aprender y experimentar con nuevas tecnologías. Comunicación clara: Capacidad de explicar conceptos técnicos de manera accesible.

Postular

Desarrollador Full Stack - Technology

Full time

Santiago - Chile

Experiencia:

¿Te motiva construir productos de alto impacto que resuelven problemas reales en negocios B2B? ¿Tienes experiencia desarrollando productos SaaS y te interesa proyectarte en roles de liderazgo técnico? Esta oportunidad es para ti. En Who&Co, buscamos un/a Fullstack Developer con enfoque en producto, pensamiento sistémico y alto nivel técnico. Únete a un equipo colaborativo, ágil y orientado a soluciones robustas, escalables y centradas en el usuario. Main Reponsibilities: Participar activamente en procesos de discovery y definición de producto. Diseñar e implementar soluciones end-to-end (frontend + backend) con foco en calidad, performance y mantenibilidad. Proponer y liderar mejoras técnicas y de experiencia de usuario basadas en datos. Apoyar en decisiones de arquitectura, stack tecnológico y buenas prácticas. Acompañar y guiar técnicamente a otros desarrolladores del equipo. Asegurar altos estándares en testing, CI/CD, analítica e instrumentación. Requisitos Professional Skills Título profesional o técnico en Ingeniería en Informática, Ciencias de la Computación, o campos afines. 2 a 4 años de experiencia profesional como Fullstack Developer. Haber trabajado en productos SaaS orientados a clientes B2B (excluyente). Participación en equipos multidisciplinarios con foco en producto digital. Experiencia liderando técnica o funcionalmente equipos pequeños (formales o informales). Technical Skills Dominio de herramientas de prototipado rápido como Lovable y Bolt para validar hipótesis técnicas y de experiencia de usuario. Frontend: experiencia sólida en React, Vue o Angular. Backend: dominio de Node.js y/o Python. APIs REST y/o GraphQL. CI/CD: experiencia con pipelines automatizados y herramientas como GitHub/GitLab CI. Analítica e instrumentación: uso de herramientas como Segment, Mixpanel, Sentry. Cloud: experiencia desplegando en Cloud Run, Vercel, AWS u otros servicios cloud. Testing: prácticas robustas de testing unitario, integración y end-to-end. Uso habitual de herramientas de IA para desarrollo: Copilot, Cursor, u otras con LLMs. Valoramos experiencia adicional en integración con sistemas de diseño colaborativo (Figma, Storybook). Soft Skills Pensamiento sistémico: capacidad de ver el producto como un todo. Curiosidad técnica y de negocio: interés por el impacto de lo que se construye. Empatía con el usuario: sensibilidad para mejorar la experiencia más allá del código. Comunicación efectiva: claridad al trabajar con perfiles no técnicos. Ownership: compromiso con la calidad del producto y visión de largo plazo.

Postular

Technology Strategy & PMO Agile Manager - Technology

Full time

Providencia - Chile

Experiencia: 5+ years

Importante empresa, se encuentra en búsqueda de un/a Technology Strategy & PMO Agile Manager. Este cargo tiene un rol estratégico en la organización, siendo clave para impulsar la adopción de metodologías ágiles, optimizar la gobernanza de proyectos y asegurar la alineación con los objetivos corporativos. Propósito del Cargo La persona seleccionada será responsable de liderar la definición e implementación de marcos de gobernanza para la gestión de proyectos estratégicos, así como de dirigir la Oficina de Proyectos (PMO) bajo un enfoque ágil. Su objetivo será facilitar la entrega continua de valor y fomentar una cultura de mejora e innovación constante. Principales Responsabilidades Diseñar e implementar modelos de gobernanza para iniciativas estratégicas. Liderar la planificación, priorización y monitoreo del portafolio de proyectos clave. Administrar la PMO utilizando marcos y metodologías ágiles. Asegurar el cumplimiento de plazos, costos, calidad y objetivos estratégicos. Coordinar con equipos internos y stakeholders clave para una ejecución eficiente. Medir y reportar el desempeño de los proyectos mediante KPIs e indicadores de gestión. Impulsar la innovación, automatización y mejora continua de procesos. Requisitos Requisitos Profesionales Título en Ingeniería, Administración, Tecnología o carrera afín. Deseable postgrado en Gestión de Proyectos, Innovación o Transformación Organizacional. Certificaciones valoradas: PMI, Scrum, SAFe, Lean, ITIL. Al menos 7 años de experiencia en gestión de proyectos, estrategia o transformación. Mínimo 3 años liderando funciones de gobernanza TI o PMO. Experiencia implementando metodologías ágiles a nivel organizacional. Manejo avanzado de herramientas como Jira, Trello, MS Project, Clarity PPM, entre otras. Competencias Clave Liderazgo y capacidad para alinear equipos multidisciplinarios. Pensamiento estratégico y visión de largo plazo. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Alta orientación a resultados, proactividad y mejora continua. Adaptabilidad al cambio y manejo de entornos inciertos. Habilidad para negociar y gestionar relaciones con stakeholders. ¿Interesado/a en liderar procesos de transformación tecnológica en una empresa de alto impacto? Postula a esta posición y sé parte de un equipo que impulsa la innovación desde el centro de la estrategia corporativa.

Postular

Head of IT Infrastructure & Services - Technology

Full time

Providencia - Chile

Experiencia: 5+ years

Importante empresa, se encuentra en búsqueda de un/a Head of IT Infrastructure & Services. Este rol estratégico será clave para liderar la evolución tecnológica de la organización, asegurando operaciones eficientes, resilientes y alineadas con la transformación digital del negocio. Propósito del Cargo La persona que asuma esta posición tendrá la responsabilidad de liderar la estrategia, operación y evolución de los servicios de infraestructura y operaciones TI. Su misión será habilitar capacidades tecnológicas críticas, promoviendo la eficiencia, seguridad y adaptabilidad de la infraestructura corporativa en un entorno altamente competitivo. Principales Responsabilidades Diseñar e implementar la estrategia de infraestructura y operaciones. Establecer la visión, hoja de ruta y prioridades de evolución tecnológica. Promover la adopción de soluciones emergentes que generen valor operativo y estratégico. Optimizar modelos de gestión de servicios asegurando calidad, eficiencia y cumplimiento. Administrar presupuestos, inversiones y control de costos del área. Garantizar la operación continua y segura de los servicios, gestionando riesgos y resiliencia. Gobernar plataformas, herramientas y sistemas clave para el negocio. Medir y mejorar continuamente el desempeño mediante indicadores operativos. Liderar un equipo de alto rendimiento con foco en colaboración y mejora continua. Gestionar relaciones con proveedores y socios estratégicos. Requisitos Requisitos Profesionales Título en Ingeniería, Administración, Tecnologías de Información o carrera afín. Deseable formación adicional en gestión de operaciones, liderazgo o transformación organizacional. Al menos 10 años de experiencia liderando áreas de operaciones, infraestructura o servicios corporativos. Experiencia gestionando equipos multidisciplinarios y presupuestos. Conocimiento en nuevas tecnologías, herramientas colaborativas y automatización. Experiencia en implementación de buenas prácticas operacionales y mejora continua. Competencias Clave Liderazgo estratégico y capacidad para movilizar equipos hacia objetivos comunes. Pensamiento analítico, visión sistémica y resolución de problemas complejos. Adaptabilidad al cambio y capacidad para liderar iniciativas de transformación. Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders. Enfoque en resultados y orientación al cliente interno/externo. ¿Buscas un nuevo desafío para liderar la digitalización de una organización de alto impacto? Postula a esta posición y potencia tu carrera desde un rol clave en la evolución digital del negocio.

Postular

Práctica Headhunting&Recruiting - Consulting

Full time

-

Experiencia: Fresher

Únete a nuestro equipo y conviértete en un cazatalentos! ¿Eres una persona apasionada por el mundo laboral, con ganas de aprender y aportar nuevas ideas? ¡Tenemos el puesto perfecto para ti! ¿Qué buscamos? Alguien que apoye a nuestro equipo de recursos humanos en las actividades diarias relacionadas con la atracción, selección y contratación de talento. Su objetivo principal será colaborar en la optimización de los procesos de reclutamiento y asegurar una experiencia positiva para los candidatos y los clientes. Funciones principales: ​ Publicar ofertas de trabajo en diversos portales de empleo y en las redes sociales de la empresa. Revisar y filtrar currículums según los criterios establecidos. Coordinar y agendar entrevistas entre candidatos y reclutadores. Realizar llamadas telefónicas y/o reuniones online para la preselección de candidatos. Mantener y actualizar la base de datos de candidatos. Asistir en la elaboración de informes y reportes sobre el proceso de selección. Apoyar en la creación y actualización de descripciones de puestos. Participar en reuniones del equipo de recursos humanos y contribuir con ideas y sugerencias para mejorar los procesos de reclutamiento. Realizar otras tareas administrativas relacionadas con el área de reclutamiento y selección. Requirements Estar cursando el último semestre o último año de Psicología, Ingeniería Comercial o Ingeniería en Recursos Humanos. Contar con seguro escolar. Tener disponibilidad inmediata. Contar con conocimientos básicos en técnicas de selección de personal y evaluación de candidatos. Tener habilidades interpersonales y capacidad para comunicarse de manera efectiva. Poseer capacidad de organización y gestión de múltiples tareas. Manejo básico de herramientas informáticas (Microsoft Office, Google Workspace). Benefits Trabajo 100% remoto y flexible. Early Friday. Práctica remunerada. Posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa. ¿Tienes clases? ¡No te preocupes! Podemos coordinarlo juntos.

Postular

Gerente de Venta, canal HORECA - Restaurant/Food Services

Full time

Santiago - Chile

Experiencia:

El Gerente de Venta será responsable de liderar la estrategia comercial y de ventas para el canal HORECA (Hoteles, Restaurantes y Catering) de la empresa, desarrollando relaciones de largo plazo con clientes clave, expandiendo la cartera de negocios y asegurando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento y rentabilidad. Será responsable de diseñar y ejecutar planes de venta, impulsar la presencia de marca en el segmento y garantizar un servicio de excelencia a los clientes profesionales. Main responsibilities Definir y ejecutar la estrategia comercial para el canal HORECA. Identificar oportunidades de negocio y desarrollar nuevas cuentas en hoteles, restaurantes, empresas de catering y otros operadores del sector. Gestionar y fidelizar la cartera de clientes actuales, generando propuestas de valor personalizadas. Liderar y coordinar el equipo de ventas HORECA, asegurando el cumplimiento de metas individuales y grupales. Monitorear tendencias del mercado, competencia y necesidades de los clientes para ajustar y optimizar las propuestas comerciales. Colaborar con las áreas de Marketing y Producto para desarrollar acciones promocionales y lanzamientos dirigidos al canal. Definir políticas de precios, descuentos y condiciones comerciales dentro del marco estratégico de la empresa. Realizar reportes de ventas, forecasts y análisis de desempeño para la Gerencia Comercial. Representar a la marca en ferias, eventos del rubro y actividades de networking. Requisitos Professional Skills Educación: Título universitario en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Ingeniería en Alimentos, Hotelería o carrera afín. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en roles comerciales, específicamente en ventas consultivas B2B para el canal HORECA. Experiencia liderando equipos de ventas y gestionando cuentas estratégicas. Deseable experiencia previa en industrias de productos para mesa, cocina, equipamiento gastronómico o alimentos y bebidas. Technical skills Conocimiento profundo del mercado HORECA y su dinámica comercial. Manejo de técnicas de venta consultiva y de negociación compleja. Experiencia en elaboración de planes comerciales y gestión de presupuestos de ventas. Manejo intermedio-avanzado de CRM y herramientas de gestión de ventas (Salesforce, HubSpot, u otros). Dominio de Excel y herramientas de reportabilidad. Soft skills Habilidades de liderazgo comercial y motivación de equipos. Capacidad de negociación, influencia y construcción de relaciones de largo plazo. Orientación al logro de objetivos y resultados. Visión estratégica combinada con fuerte ejecución operativa. Excelentes habilidades de comunicación y presentación.

Postular

Gerente de Operaciones SaaS - Technology

Full time

Santiago - Chile

Experiencia:

El Gerente de Operaciones será responsable de liderar la ejecución, mejora continua y eficiencia de los procesos operativos que sustentan la entrega de las soluciones SaaS en optimización de la cadena de suministro. Este rol tiene como propósito asegurar la excelencia operativa, garantizar altos niveles de servicio al cliente y facilitar la escalabilidad del negocio en América Latina. Main responsibilities ​ Diseñar y ejecutar estrategias operativas alineadas con los objetivos de crecimiento de la empresa. Coordinar y supervisar los equipos de implementación, soporte, atención al cliente y éxito del cliente. Asegurar el cumplimiento de KPIs operacionales (tiempos de entrega, calidad del servicio, satisfacción del cliente). Liderar procesos de mejora continua y estandarización en la entrega de servicios. Implementar buenas prácticas en la gestión de proyectos y procesos (Scrum, Kanban, Lean). Coordinar con las áreas de tecnología, comercial y producto para garantizar flujos operativos eficientes. Administrar recursos y presupuesto del área operacional. Supervisar la relación operativa con clientes estratégicos y liderar planes de acción ante incidencias críticas. Requisitos Professional Skills Educación: Título universitario en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Informática o carrera afín. Postgrado o certificación en Gestión de Operaciones, Project Management o Supply Chain será un plus. Experiencia: Experiencia mínima de 5 años en cargos similares en empresas tecnológicas, de software o servicios B2B. Experiencia comprobada liderando equipos multidisciplinarios. Haber trabajado con modelos SaaS o servicios tecnológicos orientados al cliente. Conocimiento del mercado latinoamericano será un plus. Technical skills Conocimiento en metodologías de gestión de operaciones (Lean, Six Sigma, ITIL). Manejo avanzado de herramientas de gestión de proyectos (Jira, Trello, Asana). Conocimientos básicos de herramientas de BI o dashboards (Power BI, Tableau, etc.). Habilidad para interpretar KPIs operativos y diseñar planes de mejora. Experiencia con integración de sistemas ERP como SAP, Oracle, o relacionados será altamente valorada. Soft skills Liderazgo proactivo y capacidad para inspirar equipos. Habilidad de comunicación efectiva con distintas áreas y niveles. Alta orientación al cliente y a resultados. Capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones bajo presión. Enfoque estructurado y pensamiento estratégico. Adaptabilidad y flexibilidad en entornos dinámicos.

Postular

Gerente de Operaciones Retail - Restaurant/Food Services

Full time

Santiago - Chile

Experiencia:

El Gerente de Operaciones Retail será responsable de liderar y gestionar las operaciones de tiendas físicas de la empresa, asegurando una experiencia de compra de excelencia para los clientes, el cumplimiento de los objetivos comerciales, y la implementación de estándares operativos que garanticen la eficiencia, la calidad del servicio y la identidad de marca. Será responsable de coordinar equipos de tienda, optimizar procesos y contribuir al crecimiento rentable de la red de tiendas. Main responsibilities Liderar la operación diaria de todas las tiendas, asegurando la correcta ejecución de políticas comerciales, de atención al cliente y de imagen de marca. Gestionar y supervisar los indicadores clave de desempeño (ventas, conversión, ticket promedio, rotación de inventario, satisfacción de clientes). Coordinar con áreas de apoyo como Comercial, Marketing, Logística y Recursos Humanos para garantizar una operación fluida y alineada a los objetivos estratégicos de la compañía. Identificar oportunidades de mejora en procesos de venta, reposición de stock, visual merchandising y servicio al cliente. Liderar la apertura de nuevas tiendas y/o remodelaciones, asegurando la correcta implementación operativa. Asegurar la capacitación y el desarrollo de los equipos de tienda, promoviendo una cultura de excelencia en el servicio y cumplimiento de metas. Implementar buenas prácticas en gestión de inventarios, control de mermas y optimización de recursos. Gestionar eficientemente los presupuestos asignados para operaciones. Monitorear y garantizar el cumplimiento de normativas legales vigentes en materia laboral, de seguridad y salud en el trabajo. Requisitos Professional Skills Educación: Título universitario en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia liderando operaciones de retail, idealmente en empresas de consumo especializado, hogar, decoración o similares. Experiencia demostrada en gestión de equipos grandes y multiculturales. Experiencia en la implementación de procesos de mejora operativa y en la apertura de nuevas tiendas (deseable). Technical skills Manejo de herramientas de gestión de ventas, inventarios y control operativo. Dominio de KPIs de retail y metodologías de optimización de procesos. Conocimientos en sistemas de punto de venta (POS) y plataformas ERP. Manejo intermedio-avanzado de Excel y herramientas de reportabilidad. Deseable manejo de plataformas de CRM y sistemas de gestión de clientes. Soft skills Liderazgo orientado a resultados y desarrollo de personas. Capacidad analítica para la toma de decisiones basada en datos. Habilidades de comunicación efectiva y de negociación. Orientación al cliente y mentalidad de mejora continua. Proactividad, flexibilidad y capacidad para trabajar en ambientes dinámicos.

Postular

Product Manager (Categoría zapatos) - Retail

Full time

Santiago - Chile

Experiencia:

¿Te apasiona la industria del calzado, tienes mirada estratégica y enfoque comercial? Entonces queremos conocerte. Nuestro cliente está en búsqueda de su próximo/a Product Manager para la categoría de zapatos. Buscamos a un/a profesional que lidere la estrategia comercial, el desarrollo y la gestión del portafolio de productos de calzado para las distintas marcas. Su rol será clave para construir una oferta atractiva, rentable y conectada con las tendencias del mercado y las necesidades del consumidor. Trabajará de forma colaborativa con equipos de compras, marketing, planificación, diseño y retail, con el objetivo de maximizar la rotación y rentabilidad de la categoría. Main Responsibilities ​ Definir e implementar la estrategia de producto para la categoría zapatos, incluyendo surtido, pricing y posicionamiento. Gestionar el ciclo completo de vida del producto, desde la planificación y desarrollo, hasta el lanzamiento y seguimiento de ventas. Analizar métricas de desempeño del portafolio (márgenes, rotación, ventas, rentabilidad) e identificar oportunidades de mejora. Estudiar tendencias de moda, comportamiento del consumidor y benchmarking de la competencia. Coordinar con diseño y proveedores la creación de productos innovadores y alineados con las temporadas y tendencias. Colaborar con equipos de marketing y visual merchandising en la ejecución de campañas y acciones comerciales. Trabajar junto al área de planificación para definir volúmenes de compra y previsiones de demanda. Supervisar el desempeño del producto en tiendas físicas y canales digitales, realizando ajustes estratégicos según resultados. Realizar reportes de gestión periódicos para la dirección comercial. Requisitos Professional Skills ​ Educación:  Título universitario en Ingeniería Comercial, Administración, Marketing o carrera afín. Experiencia: Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de productos dentro del retail, idealmente en calzado, moda o consumo masivo. Experiencia trabajando con áreas de compras, diseño, planificación y retail. Experiencia en desarrollo de productos propios o marcas propias (deseable). Technical skills Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis comercial. Experiencia con plataformas de planificación o gestión comercial (SAP, Oracle Retail, entre otros). Conocimiento de e-commerce y estrategias omnicanal (deseable). Capacidad para interpretar estudios de mercado y tendencias. Soft skills Visión de negocio y orientación a resultados. Alta capacidad de negociación y trabajo colaborativo. Habilidades relacionadas con la estética y gusto por la moda y el diseño. Pensamiento analítico y enfoque en resolución de problemas. Proactividad, liderazgo y excelente comunicación interpersonal.

Postular

Contador Auditor - Technology

Full time

Santiago - Chile

Experiencia: 3 years

En Who&Co, nos encontramos en la búsqueda de un/a Contador Auditor para una empresa tecnológica en crecimiento, comprometida con la innovación, el orden financiero y el cumplimiento tributario. ¿Cuál será tu rol? Control contable completo de la compañía. Preparación y presentación de declaraciones de IVA mensuales y Renta anual. Conciliaciones bancarias, análisis de cuentas y cierres contables. Coordinación con contadores externos y auditorías. Asegurar el cumplimiento normativo contable y tributario. Requirements Requisitos: Título universitario de Contador Auditor. 3 a 5 años de experiencia en cargos similares. Inscripción vigente en el Colegio de Contadores de Chile. Habilitación para firmar balances y documentos oficiales ante el SII. Nivel intermedio o superior de Excel. Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Santiago. Competencias clave: Alto nivel de responsabilidad y orden. Capacidad para trabajar de manera autónoma. Orientación al cumplimiento y mejora continua. Buscamos a alguien metódico/a, autónomo/a, y con alta orientación al cumplimiento normativo y mejora continua.

Postular

Jefe de Soporte TI (Reemplazo pre y post natal) - Retail

Full time

Santiago - Chile

Experiencia: 5+ years

Desde WHO&Co estamos en búsqueda de un Jefe de Soporte TI  para una importante empresa de consumo masivo, con foco en liderar la evolución del área de soporte tecnológico y experiencia del usuario. Este rol será responsable de asegurar que los servicios tecnológicos entregados a los usuarios internos sean eficientes, oportunos y de alta calidad. Deberá rediseñar procesos, coordinar equipos internos y externos, y mejorar los niveles de satisfacción, posicionando el área como un actor clave en la operación. Main Responsibilities: Gestionar el punto único de contacto entre usuarios y servicios TI, resolviendo requerimientos e incidentes de forma eficiente. Liderar y optimizar la mesa de servicios y sus proveedores, asegurando estándares de atención y respuesta. Impulsar mejoras concretas que impacten la experiencia del usuario: desde automatización hasta ajustes en red, SAP o correo. Supervisar el recambio y soporte de equipos de ofimática, velando por su funcionamiento en terreno y remoto. Coordinar con múltiples áreas internas como Tecnología, Compras y Personas para alinear procesos clave y asegurar la continuidad operativa. Medir el desempeño del área mediante indicadores y tableros de control, reportando avances y propuestas de mejora. Requisitos Professional Skills: Formación en Ingeniería Civil en Informática, Industrial o afín. + 5 años de experiencia liderando áreas de servicios TI o soporte tecnológico. Experiencia comprobada liderando áreas de servicio TI y relacionamiento con usuarios. Conocimiento en gestión de proveedores, ITIL, y resolución de incidentes. Capacidad para implementar métricas de desempeño y conducir iniciativas de mejora. Soft Skills: Alto enfoque en la experiencia del usuario. Liderazgo, proactividad y habilidades para gestionar equipos y procesos de forma transversal. Capacidad de adaptación, agilidad y toma de decisiones frente a desafíos operativos. ¿Te motiva este desafío? ¡Postúlate y sé parte del cambio!

Postular

Subgerente de Finanzas - Rental Services

Full time

Santiago - Chile

Experiencia: 5+ years

¿Te gustaría liderar el área financiera de una empresa con foco en innovación, servicios y crecimiento sostenido? Estamos buscando un/a Subgerente de Finanzas con sólida experiencia en planificación y gestión estratégica, para una organización que apuesta por la eficiencia, la mejora continua y la visión de negocio. Descripción del rol: Buscamos un/a Subgerente de Finanzas con experiencia y visión estratégica para liderar la planificación, control y supervisión financiera de la organización. Será responsable de garantizar el cumplimiento normativo, la gestión del presupuesto y la entrega de análisis financieros confiables para la toma de decisiones. Responsabilidades: Planificación y ejecución del presupuesto anual. Supervisión de cierres contables y estados financieros. Cumplimiento fiscal y regulatorio. Gestión del flujo de caja e inversiones. Análisis financiero y reportes a la dirección. Coordinación de auditorías internas y externas. Implementación de controles y políticas financieras. Liderazgo de equipos contables y financieros. Requisitos Requisitos Título en Contabilidad, Finanzas, Economía o carrera afín. Postgrado o MBA (deseable). +5 años en roles similares. Dominio de Excel, herramientas ERP y análisis financiero. Conocimiento en legislación tributaria y control interno. Inglés intermedio-avanzado (no excluyente). Habilidades blandas Liderazgo, comunicación efectiva, pensamiento crítico, visión de negocio, proactividad.

Postular

Technical Support SR. - Technology

Full time

Santiago - Chile

Experiencia: 3 years

¿Estás buscando una oportunidad para potenciar tu carrera en soporte técnico dentro de un entorno profesional, estable y en constante evolución tecnológica? Postula y sé parte de una empresa líder que valora el talento técnico y la mejora continua. Desde Who&Co estamos en búsqueda de un/a Technical Support SR para brindar soporte técnico de primer y segundo nivel a usuarios internos, asegurando la continuidad operativa de los equipos y servicios tecnológicos de la organización. Responsabilidades principales: Atender requerimientos técnicos de forma presencial y remota. Gestionar tickets e incidencias mediante plataformas como Jira. Diagnosticar y resolver fallas en PCs, notebooks, impresoras y dispositivos de videoconferencia. Asistir en la instalación y configuración de nuevos equipos. Apoyar en configuraciones básicas de red (switches, routers, APs). Documentar procedimientos y soluciones en base de conocimiento. Proponer mejoras en procesos de soporte. Requisitos Requisitos: Formación: Técnico o profesional en Tecnología de la Información, Ingeniería en Sistemas o afines. Certificaciones técnicas serán valoradas. Experiencia: Mínimo 3 años en roles similares. Experiencia en atención a usuarios y gestión de tickets (idealmente Jira). Experiencia previa en entornos corporativos o consultoras TI será un plus. Conocimientos técnicos: Soporte en hardware y software. Sistemas operativos Windows. Herramientas de ticketing. Deseable conocimiento básico en redes. Habilidades personales: Comunicación efectiva. Orientación al servicio y resolución. Capacidad de trabajar en equipo. Iniciativa y pensamiento crítico.

Postular

Gerente de Finanzas - Consulting

Full time

Santiago - Chile

Experiencia:

En Who&Co., consultora especializada en atracción de talento, estamos en búsqueda de un/a Gerente de Finanzas para una empresa del sector servicios con enfoque en innovación y desarrollo de personas. Buscamos a un/a líder estratégico/a, con sólida experiencia en gestión financiera y una mirada colaborativa, que pueda aportar al crecimiento y sostenibilidad del negocio desde la excelencia financiera. Rol principal Serás responsable de liderar la planificación, control y supervisión de todos los aspectos financieros de la organización, garantizando información confiable para una toma de decisiones efectiva y alineada con los objetivos estratégicos. Principales responsabilidades Diseñar y ejecutar el presupuesto anual, proyecciones y forecast. Supervisar estados financieros y cierres contables. Asegurar cumplimiento fiscal, legal y regulatorio. Implementar y mejorar controles internos financieros. Administrar el flujo de caja y estrategias de financiamiento. Preparar reportes financieros e informes de gestión. Coordinar auditorías internas y externas. Evaluar riesgos financieros y planes de mitigación. Colaborar con áreas como RRHH, tecnología, operaciones e I+D. Liderar y desarrollar al equipo contable y financiero. Requisitos Requisitos: Formación Título en Contabilidad, Finanzas, Administración o carrera afín. Postgrado o MBA en Finanzas (deseable). Experiencia Mínimo 5 años liderando áreas financieras o contables. Experiencia en empresas del sector servicios o con foco en innovación o educación. Manejo de ERP, reportes financieros y control de gestión. Conocimientos técnicos Excel avanzado. ERP (SAP, Oracle, NetSuite u otros). Legislación tributaria y normativa fiscal. Reportería ejecutiva y auditorías. Inglés intermedio-avanzado (no excluyente). Habilidades personales Liderazgo colaborativo y enfoque estratégico. Alta capacidad analítica y de comunicación. Proactividad, ética y orientación a la mejora continua. ¿Te motiva ser parte de un proyecto con impacto real en las personas y liderar el área financiera de una empresa en expansión? Postula con nosotros y conversemos.

Postular

Desarrollador Mobile - Chile - Technology

Full time

Santiago - Chile

Experiencia: 3 years

¡Únete al equipo de una empresa del área de tecnología con impacto real en personas! Estamos en búsqueda de un(a) Desarrollador(a) con experiencia en aplicaciones móviles B2C, idealmente en entornos SaaS, para sumarse a un equipo dinámico y con foco en la innovación. Esta es una excelente oportunidad para quienes buscan desarrollar soluciones tecnológicas escalables con impacto directo en usuarios finales. Responsabilidades: Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones móviles B2C con foco en rendimiento, escalabilidad y experiencia de usuario. Participar activamente en el ciclo completo de vida del producto: desde la ideación hasta el despliegue en producción. Integrar soluciones de terceros mediante APIs RESTful, WebSockets y/o GraphQL. Implementar funcionalidades como autenticación de usuarios, geolocalización, escaneo QR y notificaciones push. Colaborar con equipos de UX/UI, producto y backend para asegurar entregas de calidad. Aplicar buenas prácticas de desarrollo, incluyendo testing y control de versiones. Requirements Requisitos obligatorios: Más de 3 años de experiencia desarrollando aplicaciones móviles B2C. Experiencia comprobable en Ionic, Angular o tecnologías similares orientadas a desarrollo mobile. Haber trabajado en empresas SaaS o startups. Experiencia en integración de APIs REST, WebSockets o GraphQL. Conocimiento de arquitecturas escalables y modulares. Implementación de funcionalidades como login, pagos, notificaciones, entre otros. Buen manejo de datos, administración del estado y rendimiento en apps móviles. Experiencia en pruebas unitarias e integración. Trabajo previo bajo metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Deseables (no excluyentes): Experiencia en productos con modelo de suscripción o gestión avanzada de usuarios. Haber trabajado en sectores como salud, fintech, retail o logística. Conocimientos complementarios en frontend/backend web. Habilidades blandas: Excelente comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. Capacidad de adaptación a cambios y trabajo colaborativo. Autonomía, pensamiento crítico y orientación a soluciones. ¿Por qué postular? Serás parte de una empresa tecnológica con impacto real, desafíos constantes, y un equipo comprometido con la innovación y el crecimiento profesional.

Postular

Desarrollador Mobile - Colombia - Technology

Full time

Usaquen - Colombia

Experiencia: 3 years

¡Únete al equipo de una empresa del área de tecnología con impacto real en personas! Estamos en búsqueda de un(a) Desarrollador(a) con experiencia en aplicaciones móviles B2C, idealmente en entornos SaaS, para sumarse a un equipo dinámico y con foco en la innovación. Esta es una excelente oportunidad para quienes buscan desarrollar soluciones tecnológicas escalables con impacto directo en usuarios finales. Responsabilidades: Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones móviles B2C con foco en rendimiento, escalabilidad y experiencia de usuario. Participar activamente en el ciclo completo de vida del producto: desde la ideación hasta el despliegue en producción. Integrar soluciones de terceros mediante APIs RESTful, WebSockets y/o GraphQL. Implementar funcionalidades como autenticación de usuarios, geolocalización, escaneo QR y notificaciones push. Colaborar con equipos de UX/UI, producto y backend para asegurar entregas de calidad. Aplicar buenas prácticas de desarrollo, incluyendo testing y control de versiones. Requirements Requisitos obligatorios: Más de 3 años de experiencia desarrollando aplicaciones móviles B2C. Experiencia comprobable en Ionic, Angular o tecnologías similares orientadas a desarrollo mobile. Haber trabajado en empresas SaaS o startups. Experiencia en integración de APIs REST, WebSockets o GraphQL. Conocimiento de arquitecturas escalables y modulares. Implementación de funcionalidades como login, pagos, notificaciones, entre otros. Buen manejo de datos, administración del estado y rendimiento en apps móviles. Experiencia en pruebas unitarias e integración. Trabajo previo bajo metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Deseables (no excluyentes): Experiencia en productos con modelo de suscripción o gestión avanzada de usuarios. Haber trabajado en sectores como salud, fintech, retail o logística. Conocimientos complementarios en frontend/backend web. Habilidades blandas: Excelente comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. Capacidad de adaptación a cambios y trabajo colaborativo. Autonomía, pensamiento crítico y orientación a soluciones.¿Por qué postular? Serás parte de una empresa tecnológica con impacto real, desafíos constantes, y un equipo comprometido con la innovación y el crecimiento profesional.

Postular

Administrativo Financiero - Technology

Full time

Santiago - Chile

Experiencia: 3 years

En Who&Co, estamos en búsqueda de un Administrativo Financiero para una importante empresa. Si eres una persona organizada, proactiva y con experiencia en gestión administrativa, financiera y de recursos humanos, esta oportunidad es para ti. Role Purpose El Especialista Administrativo Financiero será responsable de coordinar, ejecutar y supervisar los procesos financieros, administrativos, de compras y recursos humanos de la organización, asegurando el cumplimiento contable y financiero, manteniendo los sistemas de gestión actualizados y mejorando los procesos internos. Responsabilidades principales: Finanzas: Gestión y registro de facturas en ERP (Inware), seguimiento de cobranzas, actualización de dashboard financiero. Recursos Humanos: Control de ingresos y egresos del personal, gestión de vacaciones y horas extras. Compras e Inventario: Gestión de compras, contacto con proveedores, supervisión de bodega e inventarios. Requisitos Requisitos: Título universitario en Contador Auditor o carrera afín. Mínimo 3 y máximo 5 años de experiencia en funciones administrativas, financieras y contables. Manejo de ERP y Excel intermedio. Conocimiento en procesos contables, presupuestarios y control de inventarios. Habilidades clave: Organización, autonomía y capacidad analítica. Comunicación efectiva y habilidades de negociación. Orientación a la mejora continua y proactividad. Si cumples con los requisitos y estás buscando nuevos desafíos, ¡esperamos tu postulación!

Postular

Analista de Remuneraciones (Media Jornada) - Nonprofit Charitable Organizations

Part time

Santiago - Chile

Experiencia:

Desde WHO&Co., nos encontramos apoyando a una empresa en proceso de transformación organizacional en la búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones. Buscamos un perfil comprometido, con experiencia en procesos de cálculo y gestión de remuneraciones, que desee aportar en una posición clave para el área de Personas, en un entorno dinámico y con foco en la mejora continua. Role Purpose El/la Analista de Remuneraciones será responsable de ejecutar y mantener actualizados los procesos asociados al cálculo, validación y pago de remuneraciones mensuales, en línea con la normativa laboral vigente y los lineamientos internos de la empresa. Tendrá un rol clave en asegurar la confidencialidad, precisión y cumplimiento de plazos, brindando soporte administrativo al área de personas. Main Responsibilities Remuneraciones y administración de personal Preparar y procesar la información para el pago mensual de sueldos, bonos y beneficios. Validar liquidaciones, descuentos legales y voluntarios, licencias médicas, vacaciones y otros conceptos asociados. Apoyar la correcta contabilización de las remuneraciones y generación de reportes. Garantizar el cumplimiento de obligaciones legales: imposiciones, AFC, declaraciones juradas, entre otros. Control y soporte administrativo Mantener actualizada la documentación contractual y los registros del personal. Generar certificados, respaldos de pago y documentación requerida por colaboradores o entidades externas. Apoyar en procesos de auditoría interna o externa relacionados con personal y remuneraciones. Comunicación y coordinación interna Canalizar dudas y requerimientos de colaboradores respecto a temas de remuneraciones o beneficios. Coordinar con las áreas de contabilidad, finanzas y operaciones según corresponda. Requisitos Educación Técnico o profesional en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia Al menos 3 años de experiencia en procesamiento de remuneraciones. Deseable experiencia con sistemas ERP y software de remuneraciones (por ejemplo: Softland, Meta4, Buk, Defontana u otros). Conocimiento actualizado en normativa laboral, previsional y tributaria chilena. Technical Skills Manejo intermedio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas de gestión). Experiencia en plataformas de cálculo de remuneraciones y previsión social. Conocimiento de procesos contables asociados a RRHH (códigos contables, centros de costo). Soft Skills Alta capacidad de confidencialidad y criterio. Orden, precisión y orientación al detalle. Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada. Buenas habilidades de comunicación y servicio interno.

Postular

Ingeniero de Ventas - Energy and Utilities

Full time

Santiago - Chile

Experiencia:

Role Purpose  Compañía multinacional de ciencia y tecnología busca Ingeniero de Ventas / KAM para liderar las operaciones en Chile, enfocado en la gestión de cuentas clave. Su misión será impulsar la rentabilidad y el crecimiento sostenible del negocio de nuestros clientes, brindando un servicio cercano, ágil y de alta calidad. Este rol se apoyará en la innovación y la vanguardia tecnológica, con el objetivo de fortalecer y mantener relaciones de largo plazo con nuestros clientes, asegurando su satisfacción y lealtad. Main responsibilities  Apoyo administrativo para la apertura de la oficina comercial en Chile. Mantener un portafolio de oportunidades actualizado en el mercado:  infraestructura en Chile. Elaborar cotizaciones a los representantes y a clientes finales conforme lo soliciten. Ser parte del equipo que diseña las soluciones técnicas y económicas. para los proyectos de servicios para Chile. Mantenerse en contacto con clientes finales y con potenciales clientes en los mercados de la compañía en Chile. Desarrollar una red de contactos en las diferentes regiones conforme a la división geográfica y política del país Participar en cursos técnicos o de mercadeo que propone la empresa e impartir a clientes u otros, cuando sea necesario. Llevar un fuerte contacto con las empresas distribuidoras de la compañía en Chile. Participar en procesos de planeación estratégica para el mercado de Chile. Facilitar la gestión y fortalecimiento de las competencias profesionales y laborales de los colaboradores. Asistir a ferias comerciales y otros eventos en nombre del cliente. Gestionar las labores de mercado en el país. Requisitos Professional Skills  Competencias profesionales transversales: Comunicación efectiva: Capacidad para comunicarse de manera clara y precisa con clientes y equipos, tanto de forma escrita como verbal. Orientación al cliente: Enfoque constante en satisfacer las necesidades de los clientes y en construir relaciones a largo plazo. Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar con colegas y otras áreas de la empresa para lograr los objetivos comunes. Capacidad de negociación: Habilidad para negociar acuerdos beneficiosos tanto para la empresa como para los clientes. Autonomía: Capacidad para gestionar de manera independiente las responsabilidades asignadas y tomar decisiones rápidas y efectivas. Adaptabilidad y flexibilidad: Capacidad para ajustarse rápidamente a nuevos desafíos, tecnologías y mercados. Competencias profesionales funcionales: Gestión de cuentas clave: Experiencia en la administración y crecimiento de cuentas clave en sectores específicos como medio ambiente, energías renovables e infraestructura. Conocimiento técnico: Capacidad para comprender y comunicar aspectos técnicos de las soluciones ofrecidas por la empresa, incluyendo la elaboración de cotizaciones y propuestas técnicas Planificación estratégica: Habilidad para participar en la planificación estratégica del negocio, contribuyendo al crecimiento y expansión en nuevos mercados. Desarrollo de redes de contactos: Capacidad para construir y mantener relaciones con clientes y actores clave en diferentes regiones y sectores. Análisis de mercado: Competencia en identificar oportunidades de negocio y adaptarse a las tendencias del mercado en Chile. Gestión de proyectos: Experiencia en liderar y coordinar proyectos comerciales, desde la cotización hasta la implementación de soluciones para los clientes. Conocimiento del mercado chileno: Comprensión de la división geográfica y política del país, así como de los sectores clave.

Postular

Contador Auditor - Retail & Wholesale

Full time

Talca - Chile

Experiencia: 4-5 years

¡Estamos buscando un Contador Auditor! Importante empresa del rubro de consumo masivo busca un Contador Auditor con experiencia en la gestión contable y tributaria para unirse a su equipo. Si tienes un enfoque analítico y experiencia en la implementación de sistemas contables, ¡esta es tu oportunidad! Responsabilidades: ​​ Gestión de la contabilidad general de la empresa, asegurando el cumplimiento de normativas contables y fiscales vigentes. Elaboración y análisis de estados financieros, balances y reportes contables. Supervisión de auditorías internas y gestión de procesos de mejora. Coordinación de la correcta imputación de costos y gastos en los registros contables. Aseguramiento del cumplimiento de las obligaciones tributarias y fiscales. Relación directa con entidades fiscales y auditoras externas. Requisitos Requisitos: Título profesional de Contador Auditor, Contador Público o carrera afín. Mínimo 3 a 5 años de experiencia en áreas de contabilidad, auditoría o finanzas, preferentemente en empresas de consumo masivo. Conocimientos sólidos en legislación tributaria y normativas contables internacionales (IFRS). Experiencia con ERP contables (idealmente Softland o sistemas similares). Habilidad para liderar equipos y gestionar proyectos de mejora de procesos. Se valora: ​ Experiencia en la implementación de software contable.

Postular

Gerente de Venta TI - Banking Industry - IT Services

Full time

-

Experiencia:

!En WHO&Co. estamos en búsqueda de un Gerente de Ventas TI con experiencia en el sector bancario para liderar estrategias comerciales y de tecnología! Role Purpose El Gerente de Ventas TI será responsable de liderar la estrategia comercial y el crecimiento del negocio en el sector bancario, con un enfoque en la gestión de cuentas clave. Tendrá un rol fundamental en el desarrollo y consolidación de relaciones comerciales estratégicas, la identificación de nuevas oportunidades de negocio y la optimización de procesos comerciales. Además, gestionará equipos de ventas y asegurará el cumplimiento de los KPIs de crecimiento, rentabilidad y satisfacción del cliente, alineando las estrategias con los objetivos de la empresa. Main Responsibilities Desarrollo Comercial: Identificar y desarrollar oportunidades de negocio en el sector bancario. Diseñar e implementar estrategias de ventas y crecimiento en el segmento B2B. Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta la negociación y cierre de contratos. Gestión de Cuentas Clave: Construir y mantener relaciones estratégicas con clientes del sector financiero. Asegurar la satisfacción del cliente mediante una oferta de valor alineada con sus necesidades. Coordinar con equipos internos para garantizar una entrega efectiva de soluciones y servicios. Análisis de Mercado y Estrategia Comercial: Evaluar tendencias del sector bancario y fintech para generar propuestas innovadoras. Implementar estrategias de pricing y posicionamiento de productos/servicios en el mercado financiero. Medir y analizar el desempeño de las estrategias comerciales, optimizando continuamente los resultados. Liderazgo y Gestión de Equipos: Dirigir y motivar equipos de ventas y gestión de clientes para el cumplimiento de objetivos comerciales. Supervisar la capacitación y el desarrollo del equipo en metodologías de ventas, herramientas CRM y gestión de clientes. Requisitos Professional Skills Educación: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil o carreras afines. Experiencia: Mínimo 10 años de experiencia en ventas B2B, consultoría o servicios financieros. Al menos 6 años en el sector bancario, idealmente gestionando cuentas clave. Experiencia en negociación de contratos de alto valor y desarrollo de estrategias de ventas. Conocimientos sólidos en soluciones fintech y transformación digital en banca. Technical Skills CRM y ventas B2B: Manejo avanzado de plataformas como Salesforce, HubSpot o Dynamics 365. Análisis de datos: Experiencia con herramientas como Power BI, Tableau, SQL y Google Analytics. Transformación digital: Conocimiento de banca digital, APIs abiertas y automatización de procesos comerciales. Optimización de procesos: Uso de metodologías Lean, Six Sigma y herramientas de Business Intelligence (BI). Regulaciones y normativas: Familiaridad con cumplimiento bancario, secreto bancario, ISO 27001 y estándares de seguridad en banca digital. Soft Skills ✔️ Liderazgo estratégico y visión comercial. ✔️ Habilidad de negociación e influencia en entornos de alto impacto. ✔️ Orientación al cliente y gestión efectiva de relaciones comerciales. ✔️ Pensamiento analítico y toma de decisiones basada en datos. ✔️ Capacidad de adaptación e innovación en entornos dinámicos. ✔️ Gestión de equipos de alto rendimiento.

Postular