Nuestras Vacantes

Head of Finance - Multinational company - Financial Services

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Santiago - Chile

Experiencia: 5+ years

En WHO&Co., nos encontramos en la búsqueda de un/a Head of Finance para una empresa de relevancia internacional en Chile. La persona será responsable de liderar la gestión financiera integral de la compañía, asegurando el cumplimiento de metas financieras, la optimización de recursos y la entrega de información clave para la toma de decisiones estratégicas. Dentro de sus principales responsabilidades se encuentran: Liderar planificación, presupuestos, control de gestión y reporting financiero. Gestionar cash flow, necesidades de financiamiento y relación con entidades bancarias. Coordinar auditorías internas y externas, garantizando cumplimiento normativo. Implementar políticas para optimizar recursos, costos y mitigar riesgos financieros. Apoyar el análisis de proyectos, inversiones y decisiones estratégicas. Requisitos Requisitos Título universitario en Contador Auditor, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Control de Gestión o afín. Mínimo 8 años de experiencia en liderazgo financiero, ideal en empresas multinacionales o con reporting a casa matriz. Experiencia en control de gestión, planificación financiera, multimoneda y multipaís. Manejo avanzado de Excel y ERP (SAP excluyente). Conocimientos sólidos en IFRS y tributación local. Inglés avanzado. MBA o postgrado en Finanzas (deseable). Liderazgo, proactividad, foco en resultados y capacidad de comunicación efectiva. ¡Postula a través de esta plataforma!

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Gerente Comercial – Soluciones Tecnológicas - Technology

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Santiago - Chile

Experiencia: 5+ years

Propósito del cargo El Gerente Comercial – Soluciones Tecnológicas será responsable de liderar la estrategia y ejecución comercial en torno al portafolio de soluciones tecnológicas de la compañía, con foco en la generación de nuevos negocios, la relación estratégica con fabricantes y clientes, y la consolidación de la propuesta de valor en el mercado. Responsabilidades principales Diseñar y ejecutar la estrategia comercial para soluciones tecnológicas, con énfasis en entornos SAP. Liderar la relación estratégica con fabricantes y partners tecnológicos, incluyendo gestión de certificaciones, programas de partnership, licenciamiento y actualizaciones. Impulsar procesos de preventa: análisis de requerimientos de clientes, diseño de propuestas de valor, dimensionamiento de soluciones y estimación de costos. Gestionar y desarrollar oportunidades comerciales en clientes actuales y potenciales, asegurando el cumplimiento de metas de facturación. Colaborar estrechamente con el equipo técnico y de proyectos para garantizar la calidad y éxito de las soluciones entregadas. Mantenerse actualizado sobre innovaciones y tendencias tecnológicas para promover la adopción de nuevas soluciones. Liderar, motivar y coordinar al equipo comercial y de consultoría, fomentando una cultura de excelencia y orientación a resultados. Requisitos Requisitos Formación académica Titulación en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Informática, Administración de Empresas, Sistemas o carreras afines. Experiencia Al menos 8 años de experiencia en entornos SAP o soluciones tecnológicas equivalentes. Trayectoria comprobada en roles comerciales, preventa y desarrollo de negocios en tecnología. Experiencia liderando proyectos o equipos vinculados a soluciones tecnológicas complejas. Experiencia en relación directa con fabricantes tecnológicos y gestión de partnerships. Conocimientos técnicos y comerciales Dominio de soluciones SAP Conocimientos en modelos de licenciamiento, modalidades de contratación y gestión de portafolio tecnológico. Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos Inglés intermedio/avanzado (deseable). Habilidades y competencias Liderazgo estratégico y capacidad de influencia. Comunicación efectiva en contextos técnicos y comerciales. Alta orientación a resultados y al cliente. Pensamiento estratégico y visión de mercado. Capacidad para detectar oportunidades de negocio y generar alianzas estratégicas. Deseables Certificaciones oficiales SAP. Experiencia en licitaciones y sector público. Participación activa en programas de partnership de SAP.

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KAM E-Commerce - Logistics

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Maipu - Chile

Experiencia: 4-5 years

KAM E-Commerce | Plataforma SaaS Logística B2B Ubicación: Maipú, Región Metropolitana (modalidad presencial) Industria: Tecnología / Plataforma SaaS para logística y e-commerce Tipo de cargo: KAM / Desarrollo de Negocios B2B Descripción del cargo Empresa tecnológica en crecimiento, especializada en soluciones SaaS para logística y e-commerce, busca incorporar un/a KAM E-Commerce para liderar el desarrollo comercial de cuentas estratégicas B2B. El foco principal del rol será la prospección activa de clientes, levantamiento de requerimientos operacionales y cierre de oportunidades comerciales con alto impacto. Funciones principales Identificar, prospectar y desarrollar relaciones con nuevos clientes B2B del rubro logístico, retail y marketplaces. Levantar requerimientos operativos y tecnológicos del cliente y traducirlos en soluciones funcionales dentro de la plataforma. Liderar procesos técnico-comerciales: presentaciones, demos, propuestas, licitaciones, procesos de tarificación y cierres contractuales. Coordinar sesiones de onboarding, acompañamiento postventa y comunicación transversal con equipos internos (TI, producto, operaciones, soporte). Canalizar oportunidades del cliente hacia un pipeline comercial ordenado y ejecutable. Requisitos Requisitos excluyentes (no negociables) Experiencia comercial comprobada en fullcommerce o soluciones tecnológicas para logística o e-commerce. Experiencia concreta en prospección activa y desarrollo de nuevos negocios en entornos B2B. Requisitos adicionales deseables Conocimiento funcional de flujos logísticos: fulfillment, última milla, trazabilidad, integración con WMS/TMS. Capacidad para liderar reuniones técnico-comerciales y presentar funcionalidades de plataformas. Manejo de herramientas CRM (HubSpot, Salesforce o similares). Buen nivel de articulación con equipos técnicos y ejecutivos. Experiencia previa trabajando en entornos ágiles o empresas en expansión.

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Comprador Senior - Charity

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Santiago - Chile

Experiencia:

¿Quieres dar el siguiente paso en tu carrera y liderar un área de compras con impacto directo en la operación? Estamos en búsqueda de un/a Comprador/a Senior que, además de ejecutar procesos de adquisiciones, lidere un equipo encargado de gestionar compras spot a nivel nacional, asegurando eficiencia, trazabilidad y transparencia. El rol combina la ejecución operativa con la coordinación de un equipo de apoyo, estandarizando procesos y proponiendo mejoras continuas que garanticen el cumplimiento en tiempo y forma de las entregas. Responsabilidades principales Ejecutar procesos de compra spot, priorizando requerimientos operativos de alto impacto. Negociar con proveedores condiciones de precio, plazos y calidad. Supervisar y coordinar al equipo de compras. Controlar cumplimiento contractual, facturas y niveles de servicio. Administrar plataformas, órdenes de compra y documentación. Estandarizar la gestión y evaluación de proveedores (sin licitaciones formales). Elaborar reportes de gestión y proponer mejoras continuas. Asegurar entregas en tiempo y forma en distintas localidades. Requisitos Requisitos del cargo Título universitario en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín. . 4-5 años de experiencia en compras operativas, idealmente en multinacionales, retail, consumo masivo o servicios con alto volumen de adquisiciones. Experiencia en negociación y gestión de múltiples proveedores. Deseable experiencia previa coordinando equipos o proyectos. Manejo de sistemas ERP y Excel intermedio–avanzado. Perfil metódico, proactivo y ordenado, con fuerte compromiso con la transparencia y la ética. Habilidades clave Organización, rigurosidad y meticulosidad. Comunicación efectiva y orientación al servicio. Liderazgo colaborativo y capacidad de coordinación. Negociación y autonomía en la gestión. Compromiso con la transparencia y mejora continua. Si buscas un nuevo desafío que combine la gestión operativa con liderazgo de equipo, esta es tu oportunidad. Queremos conocer a profesionales motivados, con ganas de aportar a un proyecto en crecimiento y de dejar huella en la forma en que se gestionan las compras. Postula y súmate a este desafío.

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Full Stack Sr SaaS (software as a service) - Technology

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Usaquen - Colombia

Experiencia: 5+ years

¿Te motiva construir productos de alto impacto que resuelven problemas reales en negocios B2B? ¿Tienes experiencia desarrollando productos SaaS y te interesa proyectarte en roles de liderazgo técnico? Esta oportunidad es para ti. En Who&Co, buscamos un/a Fullstack Developer con enfoque en producto, pensamiento sistémico y alto nivel técnico. Únete a un equipo colaborativo, ágil y orientado a soluciones robustas, escalables y centradas en el usuario. Main Reponsibilities: Participar activamente en procesos de discovery y definición de producto. Diseñar e implementar soluciones end-to-end (frontend + backend) con foco en calidad, performance y mantenibilidad. Proponer y liderar mejoras técnicas y de experiencia de usuario basadas en datos. Apoyar en decisiones de arquitectura, stack tecnológico y buenas prácticas. Acompañar y guiar técnicamente a otros desarrolladores del equipo. Asegurar altos estándares en testing, CI/CD, analítica e instrumentación. Requisitos Professional Skills Título profesional o técnico en Ingeniería en Informática, Ciencias de la Computación, o campos afines. 2 a 4 años de experiencia profesional como Fullstack Developer. Haber trabajado en productos SaaS orientados a clientes B2B (excluyente). Participación en equipos multidisciplinarios con foco en producto digital. Experiencia liderando técnica o funcionalmente equipos pequeños (formales o informales). Technical Skills Dominio de herramientas de prototipado rápido como Lovable y Bolt para validar hipótesis técnicas y de experiencia de usuario. Frontend: experiencia sólida en React, Vue o Angular. Backend: dominio de Node.js y/o Python. APIs REST y/o GraphQL. CI/CD: experiencia con pipelines automatizados y herramientas como GitHub/GitLab CI. Analítica e instrumentación: uso de herramientas como Segment, Mixpanel, Sentry. Cloud: experiencia desplegando en Cloud Run, Vercel, AWS u otros servicios cloud. Testing: prácticas robustas de testing unitario, integración y end-to-end. Uso habitual de herramientas de IA para desarrollo: Copilot, Cursor, u otras con LLMs. Valoramos experiencia adicional en integración con sistemas de diseño colaborativo (Figma, Storybook). Soft Skills Pensamiento sistémico: capacidad de ver el producto como un todo. Curiosidad técnica y de negocio: interés por el impacto de lo que se construye. Empatía con el usuario: sensibilidad para mejorar la experiencia más allá del código. Comunicación efectiva: claridad al trabajar con perfiles no técnicos. Ownership: compromiso con la calidad del producto y visión de largo plazo.

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Sales Development Representative (SDR) - Consulting

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Santiago - Chile

Experiencia: 1-3 years

Desde Who&Co estamos en la búsqueda de un SDR para startup chilena dedicada a ofrecer soluciones innovadoras de formación y desarrollo de talento para empresas. El/la Sales Development Representative (SDR) será el primer punto de contacto con potenciales clientes, generando y calificando oportunidades comerciales que alimenten el embudo de ventas. Este rol es clave para acelerar el crecimiento comercial y contribuir directamente al cumplimiento de los objetivos estratégicos del negocio. Requisitos Responsabilidades Principales Prospectar empresas medianas y grandes en sectores como banca, seguros, minería y retail. Agendar al menos 15 reuniones efectivas mensuales con tomadores de decisión. Realizar prospección masiva inbound y outbound: llamadas en frío, LinkedIn y mailing. Gestionar el pipeline con HubSpot (requisito excluyente) y herramientas como Lusha. Documentar y reportar el estado de avance de leads generados. Colaborar con el equipo comercial en la calificación de oportunidades. Proponer mejoras al proceso de apertura comercial desde tu experiencia en ventas B2B. Requisitos Profesionales Educación: Técnico/a o universitario/a en Ingeniería Comercial, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. (Deseable). Experiencia: 2 a 3 años en roles similares: SDR, Inside Sales, B2B Hunter o ejecutivo/a de prospección. Experiencia demostrable en generación de reuniones efectivas y calificación de leads. Deseable experiencia en startups o entornos comerciales dinámicos. Conocimientos Técnicos: Manejo de CRM (preferentemente HubSpot). Familiaridad con herramientas de automatización comercial (Apollo, Lusha, Outreach) — deseable. Dominio de LinkedIn Sales Navigator y otras plataformas de prospección. Redacción comercial clara y persuasiva. Inglés intermedio es un plus, no excluyente. Habilidades Blandas Persona metódica, estructurada y ordenada, adaptable al dinamismo de una startup. Alta orientación a resultados y perseverancia. Capacidad para trabajar autónomamente y proponer mejoras continuas. Disposición para aprender y desenvolverse en contextos cambiantes. Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa. Capacidad para colaborar con equipos multidisciplinarios. Modalidad Trabajo híbrido en Santiago Si quieres formar parte de una startup chilena en expansión, aportar al desarrollo de empresas y sus equipos, y desafiarte en un rol clave para el crecimiento comercial, ¡esta es tu oportunidad!

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Educador/a ambiental - Environmental

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Puente Alto - Chile

Experiencia:

Desde WHO&Co. estamos apoyando a una empresa nacional del rubro de sostenibilidad y economía circular, en la búsqueda de su próximo/a Educador/a Ambiental. El rol consiste en coordinar y ejecutar actividades de sensibilización y capacitación en reciclaje y economía circular, con foco en comunidades, municipios, colegios y recicladores de base. Se trata de un cargo 100% presencial con base en Puente Alto, lo que implica contacto directo con la comunidad y la capacidad de transmitir conceptos ambientales de manera clara, didáctica y cercana. El/la profesional contribuirá directamente a la implementación de la Ley REP y al propósito de sostenibilidad de la organización. Responsabilidades principales Realizar capacitaciones presenciales en terreno en Puente Alto y otras comunas. Coordinar talleres, charlas y actividades educativas en torno al reciclaje y la economía circular. Adaptar contenidos técnicos a distintos públicos, fomentando la participación y comprensión. Resolver dudas de la comunidad respecto a programas de reciclaje y normativa vigente. Elaborar informes y reportes de actividades en coordinación con municipios y actores sociales. Establecer vínculos de confianza con comunidades, colegios y organizaciones territoriales. Participar en la planificación de actividades y proponer mejoras en procesos de sensibilización. Requisitos Experiencia en educación ambiental, comunitaria o trabajo territorial. Conocimiento general de normativa ambiental (ideal Ley REP). Habilidades comunicacionales, pedagógicas y orientación al servicio comunitario. Disponibilidad para trabajo presencial en Puente Alto y desplazamiento a otras comunas. ¿Te interesa postular? Buscamos un perfil proactivo, con vocación por la sostenibilidad, empatía y cercanía con la comunidad.

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Gerente de Administración y finanzas - empresa retail - Retail

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Santiago - Chile

Experiencia:

Estamos en búsqueda de un/a Gerente de Administración y Finanzas para una empresa nacional. Responsabilidades principales: Liderar la gestión financiera y administrativa de la compañía. Elaborar y presentar informes estratégicos y financieros a la alta dirección. Fortalecer procesos de control de gestión, flujo de caja y cumplimiento normativo. Negociar con instituciones financieras y proveedores estratégicos. Dirigir y desarrollar al equipo de Administración y Finanzas. Requisitos Requisitos: Título en Ingeniería Comercial, Contador Auditor o carrera afín. Posgrado en Finanzas o MBA (deseable). +10 años de experiencia en áreas financieras y de control de gestión. Al menos 5 años liderando equipos. Experiencia en gestión de flujo de caja, control de gestión y relación con directorio/auditorías. Conocimientos avanzados en Finanzas Corporativas, ERP y Excel.

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Key Account Manager / Viña Nacional - Retail

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Santiago - Chile

Experiencia: 3+ years

Propósito del Rol: Buscamos un/a Key Account Manager para integrarse a una reconocida viña nacional. El objetivo del rol es gestionar cuentas estratégicas, asegurar su crecimiento y fortalecer la presencia de nuestras marcas en distintos canales, combinando labores comerciales, desarrollo de marca y trabajo en terreno. Principales Responsabilidades: Gestionar y fortalecer relaciones con clientes clave en canales Horeca, vinotecas, retail y distribuidores. Identificar oportunidades de negocio, prospectar y abrir nuevas cuentas estratégicas. Representar a las marcas en ferias, eventos, promociones y activaciones en punto de venta. Coordinar acciones tácticas con el área de marketing para mejorar visibilidad y posicionamiento. Asegurar la correcta ejecución comercial en terreno, realizando visitas periódicas a clientes en distintas regiones. Coordinar logística de eventos y entregas especiales. Mantener reportes actualizados en herramientas digitales (CRM). Requisitos Formación Académica: Ingeniería Comercial, Administración, Agronomía, Enología u otras carreras afines. Requisitos de Experiencia: Al menos 1 año de experiencia en roles comerciales dentro de viñas, consumo masivo o retail. Experiencia en gestión de clientes estratégicos y trabajo en terreno. Deseable experiencia representando marcas en ferias o eventos. Conocimientos Técnicos: Manejo básico de enología o conocimientos técnicos sobre vinos (deseable). Competencia en herramientas como Excel, CRM u otras plataformas para seguimiento comercial. Comprensión de dinámicas en canales Horeca, retail y distribución. Habilidades Blandas: Negociación y orientación al cliente. Proactividad, autonomía y orientación a resultados. Excelentes habilidades comunicacionales y de relacionamiento. Organización, flexibilidad y capacidad de adaptación.

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Subgerente de Gobierno Tecnológico y Agile PMO - Retail & Wholesale

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Santiago - Chile

Experiencia: 5+ years

¿Te apasiona liderar la transformación tecnológica desde una mirada estratégica? Una importante empresa está en búsqueda de un(a) Subgerente de Gobierno Tecnológico y Agile PMO para liderar la transformación de su gestión de proyectos y portafolio hacia un modelo ágil, escalable e innovador, alineado con la estrategia de negocio y digital. Este rol es clave para articular la relación entre la alta dirección, las áreas de negocio y los equipos de tecnología, asegurando que la PMO se convierta en un motor de valor, innovación y colaboración. Esta posición tiene como misión impulsar la adopción de prácticas de gestión estratégica ágil que aseguren la alineación entre las iniciativas tecnológicas y los objetivos del negocio, con foco en eficiencia, escalabilidad y generación de valor continuo para la organización. Si buscas un rol con alto impacto, visión a largo plazo y un entorno que combina tradición e innovación, esta puede ser tu próxima gran oportunidad. Principales responsabilidades Transformar la PMO en una Agile PMO de alto impacto, implementando metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe) y prácticas híbridas (PMBOK). Gestionar el portafolio estratégico asegurando priorización, seguimiento de KPIs/OKRs y medición de beneficios. Liderar la arquitectura empresarial, estableciendo estándares y lineamientos tecnológicos (TOGAF u otros). Impulsar iniciativas de innovación y promover una cultura organizacional ágil, colaborativa y centrada en resultados. Formar y acompañar a equipos de negocio y tecnología en prácticas ágiles, generando capacidades internas sostenibles. Asegurar la gobernanza tecnológica y madurar el modelo operativo de TI en coordinación con la alta dirección. Requisitos Requisitos Profesional de Ingeniería Civil Informática, Industrial o afín. Experiencia mínima de 7 a 10 años liderando PMO, transformación digital y/o arquitectura empresarial. Dominio de metodologías ágiles y frameworks tradicionales (Scrum, Kanban, SAFe, PMBOK). Experiencia en desarrollo y maduración de modelos operativos de TI y procesos de cambio cultural. Certificaciones relevantes (PMP, PMI-ACP, CSM, TOGAF u otras). Alto nivel de habilidades estratégicas, liderazgo y comunicación efectiva con stakeholders de alto nivel. Deseable Experiencia en la integración de tecnologías emergentes (Cloud, IoT, Big Data, IA). Uso avanzado de herramientas colaborativas y de gestión de proyectos (JIRA, Azure DevOps). Experiencia en Business Intelligence y analítica para la toma de decisiones.

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Brand & Sales Executive - Retail

Full time

Santiago - Chile

Experiencia:

Propósito del Rol: Buscamos un/a Brand & Sales Executive para integrarse a una reconocida viña nacional. Esta posición cumple una función estratégica y transversal, combinando labores comerciales, activación de marca y trabajo en terreno. Su objetivo principal será fortalecer la presencia de nuestras marcas en canales clave, acompañar a los clientes actuales, activar nuevas oportunidades comerciales y ejecutar acciones tácticas como eventos, ferias y promociones. Principales Responsabilidades: Representar a las marcas de la viña en ferias, eventos, activaciones y puntos de venta estratégicos. Acompañar y gestionar relaciones con clientes clave en canales como vinotecas, Horeca y distribuidores. Ejecutar proyectos tácticos vinculados a visibilidad y posicionamiento de marca. Identificar oportunidades comerciales y colaborar en la prospección y apertura de nuevas cuentas. Participar en iniciativas promocionales en conjunto con el área de marketing. Coordinar logística de eventos, entregas especiales y acciones comerciales. Realizar visitas comerciales en diversas regiones del país, promoviendo los valores y productos de la viña. Mantener reportes actualizados de visitas, clientes y acciones mediante herramientas digitales (CRM). Requisitos Formación Académica: Formación universitaria en Ingeniería Comercial, Administración, Agronomía, Enología u otras carreras afines. Requisitos de Experiencia: Al menos 1 año de experiencia en el rubro vitivinícola (viñas, importadoras, vinotecas o distribuidoras). Experiencia en roles comerciales con contacto directo con clientes y trabajo en terreno. Deseable experiencia representando marcas en ferias o eventos. Conocimientos Técnicos: Manejo básico de enología o conocimientos técnicos sobre vinos (deseable). Competencia en herramientas como Excel, CRM u otras plataformas para seguimiento comercial. Habilidad en coordinación logística y comprensión del canal Horeca y distribución. Habilidades Blandas: Proactividad, autonomía y fuerte orientación al cliente. Excelentes habilidades comunicacionales y capacidad para construir relaciones de confianza. Organización, flexibilidad y orientación a resultados. Empatía y capacidad de adaptarse a diferentes contextos y públicos.

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Jefe de Compras - Charity

Full time

Santiago - Chile

Experiencia:

¿Te interesa asumir un rol estratégico con impacto directo en la operación y misión social de una organización? Estamos en búsqueda de un/a Jefe/a de Compras que lidere procesos de adquisiciones institucionales, asegurando eficiencia, trazabilidad y transparencia. Este cargo requiere una mirada operativa y técnica, con foco en el cumplimiento de entregas en tiempo y forma en distintos puntos del país, incluyendo zonas de difícil acceso. Además, implica la gestión de proveedores, control de contratos y maduración del área de compras en la organización. Responsabilidades principales: Diseñar e implementar procesos y políticas de compras alineados a objetivos estratégicos Supervisar y madurar la gestión del área, promoviendo eficiencia operativa Negociar con proveedores condiciones óptimas de precio, plazos y calidad Controlar cumplimiento contractual y niveles de servicio Ejecutar procesos de compra priorizando requerimientos operativos de alto impacto Liderar al equipo de compras, asignando funciones y velando por el cumplimiento de estándares Administrar plataformas y documentación del área Generar reportes de gestión y proponer mejoras continuas Requisitos Requisitos del cargo: Título universitario en Ingeniería Comercial, Administración, Logística o carrera afín Mínimo 3 años liderando procesos de compras y equipos Experiencia con múltiples stakeholders y procesos de adquisición institucional Manejo de sistemas ERP y Excel avanzado Conocimientos en control presupuestario, contratos y buenas prácticas en adquisiciones Habilidades clave: Alta capacidad de organización y análisis Liderazgo colaborativo y comunicación efectiva Negociación, meticulosidad y mejora continua Empatía, cercanía y orientación al servicio

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Practicante Headhunting&Recruiting - Consulting

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-

Experiencia: Ninguno

Únete a nuestro equipo y conviértete en un cazatalentos! ¿Eres una persona apasionada por el mundo laboral, con ganas de aprender y aportar nuevas ideas? ¡Tenemos el puesto perfecto para ti! ¿Qué buscamos? Alguien que apoye a nuestro equipo de recursos humanos en las actividades diarias relacionadas con la atracción, selección y contratación de talento. Su objetivo principal será colaborar en la optimización de los procesos de reclutamiento y asegurar una experiencia positiva para los candidatos y los clientes. Funciones principales: Publicar ofertas de trabajo en diversos portales de empleo y en las redes sociales de la empresa. Revisar y filtrar currículums según los criterios establecidos. Coordinar y agendar entrevistas entre candidatos y reclutadores. Realizar llamadas telefónicas y/o reuniones online para la preselección de candidatos. Mantener y actualizar la base de datos de candidatos. Asistir en la elaboración de informes y reportes sobre el proceso de selección. Apoyar en la creación y actualización de descripciones de puestos. Participar en reuniones del equipo de recursos humanos y contribuir con ideas y sugerencias para mejorar los procesos de reclutamiento. Realizar otras tareas administrativas relacionadas con el área de reclutamiento y selección. Requirements Estar cursando el último semestre o último año de Psicología, Ingeniería Comercial o Ingeniería en Recursos Humanos. Contar con seguro escolar. Tener disponibilidad inmediata. Contar con conocimientos básicos en técnicas de selección de personal y evaluación de candidatos. (Deseable) Tener habilidades interpersonales y capacidad para comunicarse de manera efectiva. Poseer capacidad de organización y gestión de múltiples tareas. Manejo básico de herramientas informáticas (Microsoft Office, Google Workspace). Benefits Trabajo 100% remoto y flexible. Early Friday. Práctica remunerada. Posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa. ¿Tienes clases? ¡No te preocupes! Podemos coordinarlo juntos.

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Analista de Middle Office - Financial Services

Full time

Santiago - Chile

Experiencia: 4-5 years

Descripción del Cargo: Buscamos un/a Analista de Middle Office para incorporarse a una compañía especializada en inversiones alternativas. Esta posición es clave para garantizar la correcta operación contable, administrativa y financiera de los fondos de inversión, trabajando de forma transversal con las áreas legales, contables y comerciales. Responsabilidades principales: Ejecutar procesos administrativos y financieros relacionados con la operación de fondos. Coordinar el onboarding de clientes, suscripciones, llamados de capital y distribuciones. Controlar y registrar la información contable y bancaria asociada a los fondos. Preparar reportes financieros internos y de inversionistas. Realizar conciliaciones bancarias y pagos electrónicos. Gestionar procesos KYC, documentación y fichas de clientes. Apoyar en la relación con proveedores contables y auditores externos. Asegurar cumplimiento normativo y tributario, incluyendo estructuras internacionales. Requisitos Requisitos: Título de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Información y Control de Gestión o afín. 2 a 4 años de experiencia en middle office, operaciones financieras o contabilidad de fondos. Excel avanzado y deseable manejo de herramientas contables. Deseable experiencia en inversiones o estructuras offshore. Perfil proactivo, metódico y con alta orientación al detalle. Si buscas integrarte a una empresa profesional y dinámica del mundo financiero, esta es tu oportunidad. Postula ahora.

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Ejecutivo Comercial B2B - IT Services

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Santiago - Chile

Experiencia:

¡Estamos buscando un/a Ejecutivo Comercial B2B – Desarrollo de Negocios! ¿Te apasionan las ventas consultivas y los desafíos comerciales con clientes grandes y exigentes? Esta es tu oportunidad de sumarte a una empresa dedicada a programas de formación profesional corporativa (cursos, programas, charlas y soluciones a medida) para medianas y grandes empresas en Chile. Responsabilidades Principales Diseñar y presentar propuestas comerciales personalizadas según las necesidades de cada cliente. Participar en reuniones estratégicas con gerencias de RRHH, Innovación, Formación y C-Level. Negociar y cerrar acuerdos comerciales con foco en construir relaciones sostenibles y de largo plazo. Prospectar nuevas cuentas estratégicas en frío (empresas de 300+ colaboradores), generando oportunidades de alto valor. Mantener y gestionar el pipeline comercial en CRM (Pipedrive), asegurando trazabilidad y seguimiento oportuno. Medir y reportar semanalmente indicadores como aceptación de propuestas y cierre de contratos. Colaborar con marketing y producto para transmitir insights de mercado y fortalecer la propuesta de valor. Requisitos Requisitos Profesional de Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Psicología Organizacional u otra carrera afín. Entre 1 y 3 años de experiencia en ventas B2B consultivas, con foco en cierre de negocios. Experiencia negociando con empresas medianas y grandes (300+ colaboradores). Haber participado en procesos de venta complejos y personalizados. Deseable experiencia en industrias como EdTech, HRTech, SaaS, consultoría o servicios corporativos. Valorable cartera de contactos en áreas de RRHH, Innovación o Formación. Technical Skills Manejo de CRM (idealmente Pipedrive). Buen dominio de Outlook y PowerPoint. Inglés intermedio (deseable). Soft Skills Orientación a resultados y resiliencia frente a metas exigentes. Habilidades de comunicación y negociación a alto nivel. Autonomía y proactividad, con capacidad de construir confianza en clientes. Perfil arriesgado y con convicción en el producto. Si quieres ser parte de una empresa innovadora, con impacto real en las organizaciones, ¡postula aquí!

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Country Manager Lima - Peru - Consulting

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Lima - Peru

Experiencia: 5+ years

Nuestro cliente, una compañía internacional con presencia regional, se encuentra en búsqueda de un(a) Country Manager para Lima - Perú, con foco en expansión comercial, liderazgo de equipos y gestión estratégica integral. Este rol es clave para impulsar el crecimiento sostenido del negocio en el país, fortaleciendo la presencia local y garantizando la excelencia operativa y comercial. Buscamos un perfil con alto liderazgo, visión estratégica y capacidad para generar impacto real en sectores como el corporativo, educativo e institucional. Main Responsibilities Definir e implementar la estrategia país, alineada con los lineamientos regionales. Liderar equipos multidisciplinarios (comercial, soporte técnico y atención al cliente). Desarrollar oportunidades de negocio en el segmento B2B (privado e institucional). Representar a la compañía ante clientes clave, partners y organismos estratégicos. Gestionar el presupuesto nacional y asegurar el cumplimiento de KPIs. Reportar avances a la dirección regional, con foco en resultados y eficiencia. Asegurar el cumplimiento de políticas internas, estándares de calidad y normativas locales. Participar en eventos del ecosistema corporativo, educativo y tecnológico. Requisitos Professional Skills Educación: Título universitario en Administración, Ingeniería Civil, Negocios o carrera afín. Postgrado en áreas de gestión, liderazgo o MBA (Deseable). Nivel de inglés avanzado (Deseable). Experiencia: Experiencia mínima de 8 años en compañías de tecnología, servicios profesionales o consultoría B2B. Al menos 4 años liderando unidades de negocio o equipos de alto desempeño. Deseable experiencia con soluciones tipo ERP, CRM, SaaS o plataformas de evaluación. Technical Skills: Dominio del ciclo completo de ventas consultivas B2B. Manejo avanzado de CRM (Salesforce, HubSpot u otros). Capacidad para gestionar y analizar KPIs comerciales y operativos. Soft Skills Liderazgo estratégico con capacidad de movilizar equipos. Alta influencia y habilidades de negociación. Fuerte enfoque en resultados y ejecución. Adaptabilidad ante entornos dinámicos. Excelentes habilidades comunicacionales y visión comercial.

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