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Account Executive - B2B - Technology

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Santiago - Chile

Experiencia: 5+ years

En WHO&Co nos encontramos apoyando a una starup en crecimiento, dedicada a impulsar el desarrollo de talento, liderazgo y transformación organizacional a través de programas de coaching digital, en la búsqueda de su próximo ACCOUNT EXECUTIVE (AE) Propósito del rol El/la Account Executive será responsable de acelerar la adquisición de nuevos clientes, liderar conversaciones consultivas con áreas de RRHH, expandir cuentas actuales y contribuir directamente al crecimiento comercial de la compañía. El rol combina Hunter (50%) y Farmer (50%), con foco en venta consultiva de soluciones de alto valor. Responsabilidades principales Hunter (50%) Prospección y apertura de nuevas oportunidades en el mercado chileno. Generar pipeline calificado y activar conversaciones con tomadores de decisión en áreas de RRHH. Coordinar acciones comerciales con SDR y Marketing. Farmer (50%) Gestionar y profundizar relaciones con clientes actuales. Detectar oportunidades de upselling y cross-selling. Asegurar continuidad y expansión de los programas existentes. Venta consultiva & gestión comercial Conducir reuniones estratégicas con Gerencias y Subgerencias de RRHH. Levantar necesidades y proponer soluciones de alto impacto. Gestionar oportunidades y forecast en HubSpot. Documentar procesos y aprendizajes en Notion. Requisitos Experiencia +5 años en roles de ventas consultivas B2B. Experiencia vendiendo a áreas de RRHH (ideal). Manejo de ciclos de venta mid–enterprise. Experiencia abriendo mercado y gestionando cuentas estratégicas. Habilidades técnicas Manejo de CRM (ideal HubSpot). Competencias en venta consultiva y gestión de funnel. Conocimiento de herramientas de prospección digital. Soft Skills Alta energía comercial y mentalidad de crecimiento. Habilidades de comunicación y relacionamiento ejecutivo. Autonomía, ownership y capacidad de priorización.

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Encargado de Recursos Humanos - Other/Not Classified

Full time

Los Andes - Chile

Experiencia: 5+ years

Desde WHO&Co. nos encontramos en búsqueda de un/a Encargado/a de RRHH para una organización del ámbito educacional, responsable de coordinar los procesos clave del área y actuar como asesor/a en materias de administración laboral, talento y relaciones laborales. Dado el contexto regulado y los ciclos propios del sector, la experiencia en instituciones educacionales es un requisito excluyente para esta posición. Misión del cargo Gestionar el ciclo completo de personas, asegurando procesos eficientes, ordenados y alineados con las políticas internas, normativa laboral vigente y particularidades propias del ámbito educacional. Responsabilidades Liderar procesos de reclutamiento y selección. Administrar el ciclo completo del colaborador: contratación, inducción, datos maestros, remuneraciones, beneficios y desvinculaciones. Revisar, coordinar y supervisar el proceso de remuneraciones. Acompañar y orientar al equipo de Gestión de Personas, entregando lineamientos y asegurando cumplimiento. Actuar como asesor/a en procesos de dotación, desarrollo, desempeño y relaciones laborales. Gestionar relaciones laborales y apoyar la resolución de conflictos. Elaborar reportes, actualizar indicadores y participar en auditorías internas. Supervisar la implementación de políticas internas, higiene y seguridad, junto con el cumplimiento normativo asociado al sector educacional. Requisitos Requisitos Formación en Administración de Servicios, Contador Auditor, Ingeniería Comercial, Psicología o carrera afín. Al menos 5 años de experiencia en roles de gestión de personas, EXCLUYENTE en instituciones educacionales. Conocimiento sólido en legislación laboral, remuneraciones y relaciones laborales. Manejo de ERP o plataformas de gestión de personas (deseable experiencia con BUK). Licencia de conducir clase B (deseable). Competencias clave: comunicación efectiva, liderazgo, resolución de conflictos, ética, manejo de información sensible y rigurosidad documental.

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KAM - Rubro Logístico - Logistics

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Maipu - Chile

Experiencia: 4-5 years

Desde WHO&Co. estamos apoyando a una empresa del rubro logístico que busca un Key Account Manager (KAM) para gestionar y fidelizar una cartera de clientes, asegurando niveles de servicio, continuidad operativa y ejecución de acuerdos comerciales. Responsabilidades: Seguimiento integral de cuentas asignadas. Monitoreo de KPIs comerciales y operacionales. Coordinación con áreas internas para resolver requerimientos y mejorar el servicio. Gestión y actualización del forecast comercial. Requisitos Requisitos: Profesionales de Ingeniería Comercial, Civil Industrial o carreras afines. Experiencia entre 2 y 4 años en roles comerciales. Excel avanzado; deseable experiencia en logística u operaciones. Soft Skills: Alta orientación al cliente y comunicación efectiva. Organización, análisis y capacidad para trabajar bajo presión. Proactividad, criterio y trabajo colaborativo. Modalidad: presencial Ubicación: Maipú, Santiago

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Práctica Reclutamiento y selección - Consulting

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Santiago - Chile

Experiencia: Fresher

¡Únete a nuestro equipo y conviértete en un cazatalentos! ️‍ ¿Eres una persona apasionada por el mundo laboral, con ganas de aprender y aportar nuevas ideas? ¡Tenemos el puesto perfecto para ti! ¿Qué buscamos? Alguien que apoye a nuestro equipo de recursos humanos en las actividades diarias relacionadas con la atracción, selección y contratación de talento. Su objetivo principal será colaborar en la optimización de los procesos de reclutamiento y asegurar una experiencia positiva para los candidatos y los clientes. Buscamos a alguien que pueda: Publicar ofertas de trabajo en diversos portales de empleo y en las redes sociales de la empresa. Revisar y filtrar currículums según los criterios establecidos. Coordinar y agendar entrevistas entre candidatos y reclutadores. Realizar llamadas telefónicas y/o reuniones online para la preselección de candidatos. Mantener y actualizar la base de datos de candidatos. Asistir en la elaboración de informes y reportes sobre el proceso de selección. Apoyar en la creación y actualización de descripciones de puestos. Participar en reuniones del equipo de recursos humanos y contribuir con ideas y sugerencias para mejorar los procesos de reclutamiento. Realizar otras tareas administrativas relacionadas con el área de reclutamiento y selección. Requisitos ¿Qué necesitas? Estar cursando tu último año en carreras como Psicología, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos o afines. Contar con seguro Universitario. Contar con conocimientos básicos en técnicas de selección de personal y evaluación de candidatos. Contar con habilidades interpersonales y capacidad para comunicarse de manera efectiva. Habilidad para organizar y gestionar múltiples tareas de manera eficiente. Conocimientos básicos de herramientas informáticas (Microsoft Office, Google Workspace). Ventajas ¿Qué podemos ofrecerte? Trabajo 100% remoto y flexible Early Friday Práctica remunerada Posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa. ¿Te quedan clases? ¡No te preocupes! Podemos coordinarlo juntos.

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Chief Technology Officer (CTO) - Other

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Santiago - Chile

Experiencia: 4-5 years

Desde WHO&Co. nos encontramos en búsqueda de un/a Chief Technology Officer (CTO) para una importante compañía, responsable de la continuidad operacional 24/7, la infraestructura tecnológica, la ciberseguridad y el gobierno TI. Este rol liderará la estabilidad, performance y escalabilidad de todos los sistemas críticos (WMS, TMS, ERP, integraciones corporativas), asegurando una operación tecnológica robusta, de alto impacto y con foco en excelencia operacional. Responsabilidades principales Asegurar la disponibilidad y rendimiento 24/7 de los sistemas tecnológicos críticos. Liderar arquitectura tecnológica, infraestructura cloud/on-premise, redes y comunicaciones. Diseñar y ejecutar la estrategia integral de ciberseguridad y gestión de riesgos TI. Supervisar integraciones core entre WMS, TMS, ERP y sistemas de clientes. Implementar y actualizar planes de continuidad operacional y disaster recovery. Profesionalizar procesos TI mediante SLAs, KPIs y modelos de gestión. Liderar equipos de infraestructura, soporte, seguridad, desarrollo e integraciones. Priorizar y supervisar proyectos tecnológicos clave. Requisitos Requisitos Formación en Ingeniería Civil, Informática, Industrial, Telecomunicaciones o afín. Más de 8 años en roles de liderazgo TI: CTO, CIO, Head of Infrastructure, Head of Systems o similares. Experiencia comprobada en operaciones tecnológicas de misión crítica 24/7. Conocimiento profundo de WMS (ideal Manhattan), TMS, ERP e integraciones logísticas. Experiencia en frameworks de ciberseguridad, continuidad operacional y resiliencia tecnológica. Manejo avanzado de arquitecturas cloud y ambientes híbridos. Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinarios. Deseable experiencia en warehousing, distribución, retail, logística o e-commerce. Competencias Liderazgo colaborativo y técnico. Alta orientación a estabilidad y continuidad operacional. Decisión bajo presión. Rigurosidad técnica y foco en excelencia. Comunicación efectiva con áreas técnicas y de negocio.

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Fullstack Developer + IA (Colombia) - Technology

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Usaquen - Colombia

Experiencia: 1-3 years

Buscamos un/a Fullstack Developer con experiencia en desarrollo asistido por IA para participar en la creación, optimización y escalamiento de funcionalidades dentro de productos SaaS. El rol requiere capacidad de construir soluciones de principio a fin utilizando herramientas de IA generativa, manteniendo estándares de calidad, eficiencia y orientación a producto. Responsabilidades Principales Diseñar, implementar y mantener funcionalidades utilizando TypeScript, React/Next.js y Node.js. Participar en el ciclo completo de desarrollo: diseño técnico, construcción, pruebas, deploy y mantenimiento. Integrar APIs, servicios cloud y bases de datos modernas. Utilizar herramientas como GitHub Copilot, Cursor, Claude Code o ChatGPT para optimizar la generación de código, documentación, pruebas y refactorización. Aplicar buenas prácticas de ingeniería asistida por IA (testing, documentación generada con IA, estandarización). Desarrollar soluciones donde la IA aporte valor directo al usuario o al negocio (resúmenes, automatización, asistentes, clasificación, etc.). Crear prototipos y validar funcionalidades de manera ágil. Diseñar y mantener flujos automatizados mediante n8n, WindSurf u otras herramientas. Trabajar junto a equipos de producto, UX/UI, desarrollo y QA. Contribuir con propuestas técnicas y mejoras continuas orientadas a usabilidad, eficiencia y escalabilidad. Requisitos Experiencia comprobable en desarrollo fullstack con JavaScript/TypeScript. Experiencia con React, Next.js o framework moderno equivalente. Experiencia backend con Node.js (o Python de manera complementaria). Uso avanzado de herramientas de IA para desarrollo. Experiencia creando funcionalidades o productos end-to-end. Experiencia previa trabajando en startups tecnológicas o empresas SaaS B2B. Experiencia integrando funcionalidades basadas en IA. Experiencia con deploy en Vercel, AWS, Google Cloud Run o similar. Experiencia con automatización mediante n8n, Zapier, Make o herramientas relacionadas. Deseables Conocimientos en diseño funcional orientado a experiencia de usuario. Experiencia con bases de datos modernas (Postgres, Supabase, Prisma). CI/CD con GitHub Actions o GitLab. Familiaridad con herramientas de analítica (Hotjar, Sentry, Mixpanel). Inglés intermedio o avanzado.

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Fullstack Developer + IA (Chile) - Technology

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Santiago - Chile

Experiencia: 1-3 years

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Desarrollador Mobile - Colombia - Technology

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Usaquen - Colombia

Experiencia: 3 years

¡Únete al equipo de una empresa del área de tecnología con impacto real en personas! Estamos en búsqueda de un(a) Desarrollador(a) con experiencia en aplicaciones móviles B2C, idealmente en entornos SaaS, para sumarse a un equipo dinámico y con foco en la innovación. Esta es una excelente oportunidad para quienes buscan desarrollar soluciones tecnológicas escalables con impacto directo en usuarios finales. Responsabilidades: Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones móviles B2C con foco en rendimiento, escalabilidad y experiencia de usuario. Participar activamente en el ciclo completo de vida del producto: desde la ideación hasta el despliegue en producción. Integrar soluciones de terceros mediante APIs RESTful, WebSockets y/o GraphQL. Implementar funcionalidades como autenticación de usuarios, geolocalización, escaneo QR y notificaciones push. Colaborar con equipos de UX/UI, producto y backend para asegurar entregas de calidad. Aplicar buenas prácticas de desarrollo, incluyendo testing y control de versiones. Requisitos Requisitos obligatorios: Más de 3 años de experiencia desarrollando aplicaciones móviles B2C. Experiencia comprobable en Ionic, Angular o tecnologías similares orientadas a desarrollo mobile. Haber trabajado en empresas SaaS o startups. Experiencia en integración de APIs REST, WebSockets o GraphQL. Conocimiento de arquitecturas escalables y modulares. Implementación de funcionalidades como login, pagos, notificaciones, entre otros. Buen manejo de datos, administración del estado y rendimiento en apps móviles. Experiencia en pruebas unitarias e integración. Trabajo previo bajo metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Deseables (no excluyentes): Experiencia en productos con modelo de suscripción o gestión avanzada de usuarios. Haber trabajado en sectores como salud, fintech, retail o logística. Conocimientos complementarios en frontend/backend web. Habilidades blandas: Excelente comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. Capacidad de adaptación a cambios y trabajo colaborativo. Autonomía, pensamiento crítico y orientación a soluciones.¿Por qué postular? Serás parte de una empresa tecnológica con impacto real, desafíos constantes, y un equipo comprometido con la innovación y el crecimiento profesional.

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Desarrollador Mobile - Chile - Technology

Full time

Santiago - Chile

Experiencia: 3 years

¡Únete al equipo de una empresa del área de tecnología con impacto real en personas! Estamos en búsqueda de un(a) Desarrollador(a) con experiencia en aplicaciones móviles B2C, idealmente en entornos SaaS, para sumarse a un equipo dinámico y con foco en la innovación. Esta es una excelente oportunidad para quienes buscan desarrollar soluciones tecnológicas escalables con impacto directo en usuarios finales. Responsabilidades: Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones móviles B2C con foco en rendimiento, escalabilidad y experiencia de usuario. Participar activamente en el ciclo completo de vida del producto: desde la ideación hasta el despliegue en producción. Integrar soluciones de terceros mediante APIs RESTful, WebSockets y/o GraphQL. Implementar funcionalidades como autenticación de usuarios, geolocalización, escaneo QR y notificaciones push. Colaborar con equipos de UX/UI, producto y backend para asegurar entregas de calidad. Aplicar buenas prácticas de desarrollo, incluyendo testing y control de versiones. Requisitos Requisitos obligatorios: Más de 3 años de experiencia desarrollando aplicaciones móviles B2C. Experiencia comprobable en Ionic, Angular o tecnologías similares orientadas a desarrollo mobile. Haber trabajado en empresas SaaS o startups. Experiencia en integración de APIs REST, WebSockets o GraphQL. Conocimiento de arquitecturas escalables y modulares. Implementación de funcionalidades como login, pagos, notificaciones, entre otros. Buen manejo de datos, administración del estado y rendimiento en apps móviles. Experiencia en pruebas unitarias e integración. Trabajo previo bajo metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Deseables (no excluyentes): Experiencia en productos con modelo de suscripción o gestión avanzada de usuarios. Haber trabajado en sectores como salud, fintech, retail o logística. Conocimientos complementarios en frontend/backend web. Habilidades blandas: Excelente comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. Capacidad de adaptación a cambios y trabajo colaborativo. Autonomía, pensamiento crítico y orientación a soluciones. ¿Por qué postular? Serás parte de una empresa tecnológica con impacto real, desafíos constantes, y un equipo comprometido con la innovación y el crecimiento profesional.

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Sales Executive – SaaS B2B - Logistics

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Maipu - Chile

Experiencia: 4-5 years

Empresa logística en plena transformación digital busca un/a Sales Executive con perfil Hunter para sumarse al área de Tecnología. El objetivo es impulsar el crecimiento de las soluciones SaaS de la compañía, generando nuevos negocios con clientes B2B. Funciones principales Prospectar y desarrollar relaciones con clientes B2B. Liderar reuniones, demos y propuestas comerciales. Traducir necesidades de negocio en soluciones SaaS. Negociar y cerrar contratos. Gestionar pipeline en CRM y reportar avances. Coordinar con equipos de producto y TI para implementaciones exitosas. Requisitos Requisitos excluyentes +3 años de experiencia en ventas de SaaS o software B2B. Perfil Hunter con historial en apertura de cuentas. Experiencia en ventas consultivas a empresas. Deseables Experiencia en empresas de tecnología para e-commerce o logística. Manejo de CRM (HubSpot, Salesforce u otros). Haber trabajado en empresas tecnológicas en expansión o startups.

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KAM E-Commerce - Logistics

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Maipu - Chile

Experiencia: 4-5 years

KAM E-Commerce | Plataforma SaaS Logística B2B Ubicación: Maipú, Región Metropolitana (modalidad presencial) Industria: Tecnología / Plataforma SaaS para logística y e-commerce Tipo de cargo: KAM / Desarrollo de Negocios B2B Descripción del cargo Empresa tecnológica en crecimiento, especializada en soluciones SaaS para logística y e-commerce, busca incorporar un/a KAM E-Commerce para liderar el desarrollo comercial de cuentas estratégicas B2B. El foco principal del rol será la prospección activa de clientes, levantamiento de requerimientos operacionales y cierre de oportunidades comerciales con alto impacto. Funciones principales Identificar, prospectar y desarrollar relaciones con nuevos clientes B2B del rubro logístico, retail y marketplaces. Levantar requerimientos operativos y tecnológicos del cliente y traducirlos en soluciones funcionales dentro de la plataforma. Liderar procesos técnico-comerciales: presentaciones, demos, propuestas, licitaciones, procesos de tarificación y cierres contractuales. Coordinar sesiones de onboarding, acompañamiento postventa y comunicación transversal con equipos internos (TI, producto, operaciones, soporte). Canalizar oportunidades del cliente hacia un pipeline comercial ordenado y ejecutable. Requisitos Requisitos excluyentes (no negociables) Experiencia comercial comprobada en fullcommerce o soluciones tecnológicas para logística o e-commerce. Experiencia concreta en prospección activa y desarrollo de nuevos negocios en entornos B2B. Requisitos adicionales deseables Conocimiento funcional de flujos logísticos: fulfillment, última milla, trazabilidad, integración con WMS/TMS. Capacidad para liderar reuniones técnico-comerciales y presentar funcionalidades de plataformas. Manejo de herramientas CRM (HubSpot, Salesforce o similares). Buen nivel de articulación con equipos técnicos y ejecutivos. Experiencia previa trabajando en entornos ágiles o empresas en expansión.

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Encargado de Recursos Humanos - Other/Not Classified

Full time

Los Andes - Chile

Experiencia: 5+ years

Desde WHO&Co. nos encontramos en búsqueda de un/a Encargado/a de RRHH, responsable de coordinar los procesos clave del área y actuar como asesor/a personal en materias de administración laboral, talento y relaciones laborales dentro de la organización. Misión del cargo Gestionar el ciclo completo de personas, asegurando procesos eficientes y el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales. Responsabilidades Liderar procesos de reclutamiento y selección. Administrar el ciclo completo del colaborador: contratación, inducción, datos maestros, remuneraciones, beneficios y desvinculaciones. Revisar y supervisar el proceso de remuneraciones. Coordinar y acompañar al equipo de Gestión de Personas. Actuar como asesor/a personal en procesos de dotación, desarrollo y desempeño. Gestionar relaciones laborales y apoyar la resolución de conflictos. Elaborar reportes, actualizar indicadores y participar en auditorías internas. Supervisar la implementación de políticas internas, higiene y seguridad. Requisitos Requisitos Formación en Administración de Servicios, Contador Auditor, Ingeniería Comercial, Psicología o afín. Al menos 5 años de experiencia en roles de gestión de personas en organizaciones con alta dotación o estructuras complejas. Conocimiento en legislación laboral, remuneraciones y relaciones laborales. Manejo de ERP o plataformas de gestión de personas. Licencia de conducir clase B (Deseable). Competencias: comunicación efectiva, liderazgo, resolución de conflictos, ética y manejo de información sensible.

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AI Software Engineer Chile - Technology

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Santiago - Chile

Experiencia: 1-3 years

Desde WHO&Co. apoyamos a empresa tecnológica SaaS B2B en la búsqueda de un/a AI Software Engineer para diseñar, desarrollar e implementar soluciones basadas en inteligencia artificial generativa, integrando LLMs, agentes autónomos, RAG Systems y automatizaciones que impulsen la eficiencia y escalabilidad del producto. El rol combina ingeniería de prompts, desarrollo asistido por IA, modelado de workflows, arquitectura técnica y programación backend, colaborando estrechamente con equipos de producto y desarrollo. Buscamos a alguien capaz de convertir ideas y desafíos del negocio en soluciones AI-first que agreguen valor al producto digital. Experiencia previa en empresas SaaS o startups tecnológicas será considerada como un plus. Responsabilidades Principales IA aplicada al producto Diseñar y optimizar prompts avanzados para generación, análisis, reasoning y automatización. Implementar y mantener sistemas RAG utilizando embeddings, pipelines de búsqueda contextual y vector databases. Construir y orquestar agentes autónomos y multi-nivel con LangChain, LangGraph u otros frameworks de IA. Diseñar pipelines de ingestión documental para datos estructurados y no estructurados. Optimizar modelos y flujos IA para mejorar latencia, estabilidad y precisión. Desarrollo y automatización Programar servicios backend en Python para integrar modelos, agentes y flujos de datos. Usar copilotos de programación (Cursor, Copilot, Claude, ChatGPT, etc.) para acelerar el desarrollo. Implementar prácticas de ingeniería asistida por IA: testing, documentación automatizada, CI/CD. Integrar monitoreo, logs y métricas para evaluar performance de sistemas impulsados por IA. Colaboración y producto Trabajar junto a equipos técnicos y de producto para integrar IA de forma nativa en funcionalidades existentes y nuevas. Traducir requerimientos del negocio en soluciones técnicas basadas en IA. Presentar experimentos, prototipos e insights al equipo para fortalecer la adopción interna de herramientas generativas. Requisitos Formación Estudios técnicos o universitarios en Computación, Ingeniería en Software, Ciencias de la Computación o áreas relacionadas. Formación complementaria en IA aplicada, LLMs, agentes o machine learning (cursos, bootcamps, certificaciones). Experiencia y Skills Técnicos IA / LLMs Experiencia demostrable en prompt engineering. Experiencia práctica con RAG (Retrieval-Augmented Generation). Manejo de embeddings y vector stores (Qdrant, Chroma, Pinecone, etc.). Experiencia con frameworks como LangChain, LangGraph o equivalentes. Integración de modelos OpenAI, Claude, Gemini, Llama u otros. Software Engineering Dominio de Python para desarrollo backend y flujos de IA. Construcción de APIs y servicios escalables. Control de versiones (GitHub/GitLab) y CI/CD. Buenas prácticas de testing y documentación. Plus Stack + Producto Experiencia trabajando fullstack (TypeScript, React, Svelte o frameworks similares). Experiencia en empresas o productos SaaS B2B. Conocimiento de arquitectura API (REST/GraphQL). Experiencia con plataformas cloud ligeras (Vercel, Cloud Run, AWS). Familiaridad con herramientas de analítica y monitoreo (Mixpanel, Segment, Sentry). Agentes Construcción de workflows multi-agente. Optimización de pipelines y latencia en modelos IA. Uso de Docker para desarrollo y despliegue. Habilidades Blandas Pensamiento crítico y capacidad de resolver problemas complejos. Autonomía, proactividad y experimentación constante. Colaboración efectiva en equipos multidisciplinarios. Adaptación rápida a nuevas herramientas y tecnologías. Ventajas Lo que ofrece la empresa Rol estratégico con impacto directo en el desarrollo del producto. Trabajo 100% remoto en un entorno ágil e innovador.(Híbrido para Bogotá COL y Santiago CL). Cultura de aprendizaje continuo y experimentación con herramientas de vanguardia. Participación en proyectos desafiantes basados en IA generativa.

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Tech Project Lead - Retail

Full time

Santiago - Chile

Experiencia: 3-8 years

Desde WHO&Co. apoyamos en la búsqueda de un/a Tech Project Lead, responsable de diseñar, coordinar y liderar proyectos tecnológicos internos que impulsen la eficiencia, la automatización y la digitalización de procesos clave del negocio. El rol combina conocimientos técnicos sólidos con habilidades de gestión y liderazgo transversal, siendo un puente entre las áreas de negocio y los equipos de desarrollo. El foco no está en integrar grandes plataformas o administrar proveedores, sino en liderar el ciclo completo de soluciones internas: desde levantar necesidades con las áreas usuarias, proponer arquitecturas de software adecuadas, hasta acompañar al equipo de TI durante el desarrollo e implementación. Principales responsabilidades Levantar requerimientos desde áreas como ventas, operaciones, logística, finanzas o recursos humanos, identificando oportunidades de mejora tecnológica. Traducir esas necesidades en requerimientos técnicos claros y proponer soluciones tecnológicas escalables y sostenibles. Definir patrones de arquitectura de software, stack tecnológico y lineamientos de desarrollo en conjunto con el equipo TI. Liderar el ciclo de vida completo de los proyectos: planificación, diseño, desarrollo, pruebas, despliegue y seguimiento post-implementación. Participar activamente en la revisión técnica y validación funcional de los desarrollos, manteniendo una comunicación fluida con los equipos técnicos. Asegurar que los proyectos cumplan plazos, calidad técnica y aporten valor real al negocio. Iterar con los usuarios internos para incorporar feedback y optimizar las soluciones en producción. Promover buenas prácticas de desarrollo ágil, documentación técnica y colaboración entre equipos. Requisitos Título universitario en Ingeniería Civil Informática, Ingeniería en Computación, Ingeniería Civil Industrial (mención TI). Mínimo 6 años de experiencia profesional, donde al menos 3 años hayan sido liderando proyectos de desarrollo de software. Conocimientos en: Arquitectura de software y patrones de diseño (MVC, microservicios, API REST, etc.). Integraciones y automatización de procesos. Lenguajes y herramientas como Python, JavaScript, SQL, Power BI y servicios cloud (AWS, GCP o similares). Experiencia aplicando metodologías ágiles (Scrum, Kanban, Jira). Capacidad para conversar y validar decisiones técnicas con los equipos de desarrollo. Inglés Intermedio/Avanzado. Experiencia como Software Engineer, Ingeniero Software, Developer o similares en proyectos de desarrollo de software. (Deseable) Ejemplos de proyectos Buscamos profesionales que hayan liderado o influido en el desarrollo de sistemas o herramientas internas, tales como: Sistemas de ventas, órdenes y facturación electrónica. Plataformas de notificaciones (email/SMS/WhatsApp/eventos). Microservicios e integraciones API (OAuth2, JWT, servicios internos/externos). Automatización de procesos operativos. Herramientas internas para logística, finanzas, RR.HH. o ventas.

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AI Software Engineer Colombia - Technology

Full time

Usaquen - Colombia

Experiencia: 1-3 years

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Prompt Engineer Colombia - Technology

Full time

Usaquen - Colombia

Experiencia: 1-3 years

Buscamos un/a Prompt Engineer para diseñar, desarrollar y optimizar flujos de trabajo basados en inteligencia artificial generativa, integrando Large Language Models (LLMs), copilotos de programación y automatizaciones que impulsen la eficiencia, la calidad y la escalabilidad de los productos digitales. El rol combina ingeniería de prompts, desarrollo asistido por IA y experimentación técnica con herramientas de vanguardia, colaborando estrechamente con equipos de desarrollo, data y producto para incorporar IA de forma estratégica en todo el ciclo de desarrollo. Responsabilidades Principales: Diseñar y optimizar prompts efectivos para distintos contextos técnicos y de producto (desarrollo, automatización, análisis, soporte, etc.). Aplicar copilotos de programación (Cursor, GitHub Copilot, Claude, ChatGPT u otros) y LLMs para acelerar la producción y mejorar la calidad del código. Implementar buenas prácticas de ingeniería asistida por IA, incluyendo testing, CI/CD y documentación generada por modelos de lenguaje. Colaborar en la definición de arquitecturas y flujos donde la IA se integre de forma nativa. Incorporar métricas y prácticas de mejora continua orientadas a performance, escalabilidad y experiencia de usuario. Presentar y compartir proyectos e insights obtenidos mediante IA, promoviendo la adopción interna de herramientas generativas. Identificar oportunidades de innovación aplicando IA al producto y los procesos internos. Requisitos Requisitos Educación: Titulados o recién egresados técnicos o universitario en Ingeniería en Computación, Ciencias de la Computación, Ingeniería en Software o afines, con experiencia en proyectos con IA. Cursos, certificaciones o bootcamps relacionados con IA aplicada al desarrollo. Experiencia: Experiencia demostrable en diseño y optimización de prompts para modelos de lenguaje. Desarrollo comprobable de proyectos 100% programados con IA, desde concepto hasta producción. Experiencia en frontend moderno (React, Vue, Angular) y backend escalable (Node.js y/o Python). Conocimiento sólido de arquitecturas API (REST y/o GraphQL). Deseable experiencia con agentes de IA, loops automáticos y sistemas colaborativos (Figma, Storybook). Habilidades Técnicas: Dominio avanzado de copilotos de programación y herramientas basadas en LLMs. Experiencia en prompt engineering para generación de código, documentación o análisis automatizados. Conocimientos de testing, control de versiones (GitHub/GitLab) y despliegue en cloud (Vercel, Cloud Run o AWS). Familiaridad con analítica e instrumentación (Mixpanel, Segment, Sentry).

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Prompt Engineer Chile - Technology

Full time

Santiago - Chile

Experiencia: 1-3 years

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Líder de Proyectos Sistemas TI - Retail

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Santiago - Chile

Experiencia: 1-3 years

Desde WHO&Co. apoyamos en la búsqueda de un/a Jefe o Líder de Proyectos TI, responsable de diseñar, coordinar y liderar proyectos tecnológicos internos que impulsen la eficiencia, la automatización y la digitalización de procesos clave del negocio. El rol combina conocimientos técnicos sólidos con habilidades de gestión y liderazgo transversal, siendo un puente entre las áreas de negocio y los equipos de desarrollo. El foco no está en integrar grandes plataformas o administrar proveedores, sino en liderar el ciclo completo de soluciones internas: desde levantar necesidades con las áreas usuarias, proponer arquitecturas de software adecuadas, hasta acompañar al equipo de TI durante el desarrollo e implementación. Requisitos Principales responsabilidades Levantar requerimientos desde áreas como ventas, operaciones, logística, finanzas o recursos humanos, identificando oportunidades de mejora tecnológica. Traducir esas necesidades en requerimientos técnicos claros y proponer soluciones tecnológicas escalables y sostenibles. Definir patrones de arquitectura de software, stack tecnológico y lineamientos de desarrollo en conjunto con el equipo TI. Liderar el ciclo de vida completo de los proyectos: planificación, diseño, desarrollo, pruebas, despliegue y seguimiento post-implementación. Participar activamente en la revisión técnica y validación funcional de los desarrollos, manteniendo una comunicación fluida con los equipos técnicos. Asegurar que los proyectos cumplan plazos, calidad técnica y aporten valor real al negocio. Iterar con los usuarios internos para incorporar feedback y optimizar las soluciones en producción. Promover buenas prácticas de desarrollo ágil, documentación técnica y colaboración entre equipos. Requisitos excluyentes Título universitario en Ingeniería Civil Informática, Ingeniería en Computación, Ingeniería Civil Industrial (mención TI). Mínimo 6 años de experiencia profesional, donde al menos 3 años hayan sido liderando proyectos de desarrollo de software. Experiencia previa como desarrollador en proyectos de desarrollo de software. Conocimientos en: Arquitectura de software y patrones de diseño (MVC, microservicios, API REST, etc.). Integraciones y automatización de procesos. Lenguajes y herramientas como Python, JavaScript, SQL, Power BI y servicios cloud (AWS, GCP o similares). Experiencia aplicando metodologías ágiles (Scrum, Kanban, Jira). Capacidad para conversar y validar decisiones técnicas con los equipos de desarrollo. Inglés intermedio. Ejemplos de proyectos relevantes Buscamos profesionales que hayan liderado o influido en el desarrollo de sistemas o herramientas internas, tales como: Sistemas de ventas, órdenes y facturación electrónica. Plataformas de notificaciones (email/SMS/WhatsApp/eventos). Microservicios e integraciones API (OAuth2, JWT, servicios internos/externos). Automatización de procesos operativos. Herramientas internas para logística, finanzas, RR.HH. o ventas.

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Director de Producto - Technology

Full time

Santiago - Chile

Experiencia: 5+ years

Estamos acompañando a una compañía tecnológica en la incorporación de un/a Director/a de Producto, responsable de liderar la visión, evolución y posicionamiento de una plataforma digital en fase avanzada de crecimiento. El rol tendrá como propósito impulsar la estrategia de producto, fortalecer la propuesta de valor, asegurar excelencia en la experiencia de usuarios y liderar equipos de alto desempeño en un entorno dinámico y orientado a resultados. Responsabilidades principales Definir y comunicar la visión y estrategia de producto. Priorizar iniciativas de alto impacto para clientes y negocio. Impulsar procesos de investigación, entendimiento de usuarios y mejora continua. Garantizar experiencias digitales de alto estándar. Tomar decisiones estratégicas basadas en datos y aprendizajes. Desarrollar equipos y promover una cultura de excelencia. Anticipar riesgos y asegurar continuidad de iniciativas estratégicas. Requisitos Requisitos Más de 10 años de experiencia profesional. Al menos 5 años liderando producto a nivel ejecutivo. Experiencia liderando productos digitales. Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias de evolución de plataformas tecnológicas. Formación profesional en Ingeniería, Negocios o carrera afín. Inglés deseable. Competencias clave Visión estratégica y capacidad de ejecución. Liderazgo orientado a equipos de alto desempeño. Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. Comunicación ejecutiva y capacidad de gestionar múltiples stakeholders. Habilidad para priorizar en entornos complejos.

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Tech Lead - Retail Company - Technology

Full time

Santiago - Chile

Experiencia: 5+ years

Buscamos un/a Tech Lead con visión estratégica y sólida experiencia técnica, para liderar la implementación y evolución de soluciones tecnológicas en una organización en crecimiento. El rol combina liderazgo técnico, gestión de proyectos e integración de datos, asegurando la continuidad operativa y la eficiencia de los procesos internos. Principales responsabilidades: Diseñar y ejecutar la estrategia tecnológica, asegurando su alineación con los objetivos del negocio. Liderar la planificación y desarrollo de proyectos digitales, automatización e integración de sistemas. Supervisar la arquitectura de datos y las plataformas que soportan las operaciones de la compañía. Promover el uso de analítica avanzada y reportería automatizada para la toma de decisiones. Coordinar equipos técnicos y proveedores, impulsando buenas prácticas y metodologías ágiles. Velar por la seguridad, integridad y disponibilidad de la información corporativa. Requisitos Requisitos: Título profesional en Ingeniería Civil Informática, Computación o carreras afines. Experiencia previa liderando proyectos tecnológicos o de transformación digital. Conocimientos en Python, JavaScript, SQL y herramientas como Snowflake, Airflow y Power BI. Manejo de bases de datos y entornos cloud. Inglés intermedio-avanzado. Competencias clave: Pensamiento estratégico y analítico. Planificación y organización. Resolución de problemas. Autonomía y trabajo en equipo. Adaptabilidad y orientación a la mejora continua.

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Gerente General – Tech company - Technology

Full time

Las Condes - Chile

Experiencia: 5+ years

Rol: El Gerente General será el principal líder ejecutivo de una empresa tecnológica enfocada en soluciones SaaS. Su misión será dirigir todas las operaciones y áreas estratégicas, comerciales y financieras, garantizando el crecimiento sostenible y la rentabilidad del negocio. Responsabilidades principales Diseñar e implementar la estrategia de crecimiento y expansión de la empresa, alineada con los objetivos globales. Supervisar las áreas comerciales, marketing, desarrollo de producto y atención a clientes, asegurando la eficiencia y calidad en los servicios entregados. Liderar la planificación financiera, presupuestaria y operativa, maximizando rentabilidad y cumplimiento de objetivos. Identificar nuevas oportunidades de negocio, alianzas y adquisiciones estratégicas. Desarrollar equipos de alto desempeño y promover una cultura de innovación, colaboración y excelencia. Representar a la compañía ante clientes, socios, inversionistas y stakeholders clave. Gestionar el relacionamiento con la matriz regional o global, reportando resultados y decisiones estratégicas. Requisitos Requisitos Título en Ingeniería Comercial, Civil o carrera afín. Más de 10 años de experiencia en posiciones de liderazgo general o dirección en empresas de tecnología o servicios SaaS. Experiencia comprobada en gestión de P&L, estrategia comercial y liderazgo de equipos multidisciplinarios. Inglés avanzado. Alta orientación a resultados, pensamiento estratégico y habilidades relacionales. Competencias clave Liderazgo inspirador y capacidad de influencia. Visión estratégica y orientación comercial. Capacidad para equilibrar ejecución y visión a largo plazo. Empatía, comunicación efectiva y manejo de stakeholders. Confidencialidad Este proceso se desarrolla bajo estricta confidencialidad. Solo se contactará a candidatos que cumplan los requisitos definidos.

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CEO — Servicios Financieros y Transaccionales - Financial Services

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Las Condes - Chile

Experiencia: 5+ years

Role Purpose Empresa líder en el ecosistema busca a quien lidere la estrategia comercial, productiva, operativa y de cumplimiento para transformar la unidad de pagos en una plataforma rentable y escalable; asumir P&L, relacionamiento con regulador y construir el equipo ejecutivo que permita aumentar métricas clave de negocio en el mediano plazo. Main responsibilities Definir y ejecutar la visión estratégica y el plan de negocio con foco en adquisición, monetización y rentabilidad. Responsable directo del P&L, presupuesto anual y resultados financieros. Liderar el roadmap de producto, priorizando unit economics y retención. Asegurar gobernanza de riesgo, cumplimiento normativo y controles. Diseñar y ejecutar la estrategia de crecimiento: adquisición, partnerships, canales B2B y monetización. Supervisar operaciones, prevención de fraude, experiencia cliente (NPS) y SLA de servicio. Construir y liderar el equipo ejecutivo. Representar a la compañía ante directorio, regulador, socios estratégicos y prensa. Implementar métricas y reporting de gestión claros para directorio y stakeholders. Requisitos Professional Skills +12 años de experiencia en industria de pagos / fintech / tarjetas / wallets / banca digital, con al menos 5 años en roles de alta responsabilidad (Head / GM / C-level). Experiencia demostrable gestionando P&L y alcanzando metas comerciales en productos digitales de pago. Conocimiento operativo y regulatorio aplicado al negocio Trayectoria en gestión de fraude o gestión de riesgo operacional en productos financieros. Habilidades probadas para construir equipos y liderar cambios organizacionales. Inglés avanzado (lectura y conversación ejecutiva). Fuertes habilidades de comunicación y representación ante directorio y reguladores. Background en scaling B2C masivo y/o desarrollo de líneas B2B Network en ecosistema Fintech / adquirentes / bancos comerciales. Experiencia previa trabajando con patrocinador institucional o entidad regulada.

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Head of Finance - Multinational company - Financial Services

Full time

Santiago - Chile

Experiencia: 5+ years

En WHO&Co., nos encontramos en la búsqueda de un/a Head of Finance para una empresa de relevancia internacional en Chile. La persona será responsable de liderar la gestión financiera integral de la compañía, asegurando el cumplimiento de metas financieras, la optimización de recursos y la entrega de información clave para la toma de decisiones estratégicas. Dentro de sus principales responsabilidades se encuentran: Liderar planificación, presupuestos, control de gestión y reporting financiero. Gestionar cash flow, necesidades de financiamiento y relación con entidades bancarias. Coordinar auditorías internas y externas, garantizando cumplimiento normativo. Implementar políticas para optimizar recursos, costos y mitigar riesgos financieros. Apoyar el análisis de proyectos, inversiones y decisiones estratégicas. Requisitos Requisitos Título universitario en Contador Auditor, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Control de Gestión o afín. Mínimo 8 años de experiencia en liderazgo financiero, ideal en empresas multinacionales o con reporting a casa matriz. Experiencia en control de gestión, planificación financiera, multimoneda y multipaís. Manejo avanzado de Excel y ERP (SAP excluyente). Conocimientos sólidos en IFRS y tributación local. Inglés avanzado. MBA o postgrado en Finanzas (deseable). Liderazgo, proactividad, foco en resultados y capacidad de comunicación efectiva. ¡Postula a través de esta plataforma!

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Director SAP – Estrategia & Consultoría TI - Technology

Full time

Santiago - Chile

Experiencia: 5+ years

Resumen del Rol Buscamos un/a profesional senior con experiencia sólida en proyectos SAP que combine visión estratégica, capacidad de relacionamiento comercial y entendimiento funcional/técnico. Será responsable de liderar iniciativas de consultoría, integración y desarrollo de soluciones SAP en clientes corporativos de distintos sectores, garantizando la entrega de valor y el cumplimiento de objetivos de negocio. Responsabilidades Principales Liderar la gestión de proyectos e iniciativas SAP en grandes cuentas corporativas, incluyendo preventa, diseño de soluciones, implementación y soporte. Desarrollar y mantener relaciones de alto nivel con clientes (C-Level, gerencias de área), asegurando la alineación de las soluciones SAP con los objetivos estratégicos del negocio. Coordinar y guiar equipos multidisciplinarios para asegurar el éxito de las iniciativas. Elaborar propuestas de valor, business cases, estrategias de integración y planes de continuidad. Supervisar procesos de preventa, licenciamiento y delivery de soluciones SAP en modalidades on-premise y cloud. Asegurar el cumplimiento de métricas de desempeño, KPIs de proyectos y niveles de servicio (SLA). Identificar oportunidades de crecimiento y expansión de servicios en cuentas existentes. Requisitos Requisitos +10 años de experiencia en posiciones vinculadas a SAP (comercial, consultoría, delivery). Participación en proyectos relevantes de integración, migración o implementación de módulos SAP Conocimiento del ecosistema de soluciones SAP, tendencias de mercado y modelos de servicio (cloud, híbrido, on-premise). Experiencia en gestión de equipos, manejo de stakeholders y liderazgo de procesos de transformación digital. Habilidades comerciales para identificar y desarrollar oportunidades de negocio. Deseable contar con certificaciones SAP en alguna de sus áreas funcionales o técnicas. Inglés intermedio/avanzado. Competencias Clave Visión estratégica y orientación a resultados. Capacidad de comunicación efectiva y relacionamiento a nivel ejecutivo. Liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinarios. Adaptabilidad para integrar lo técnico y lo comercial en soluciones de alto impacto. Innovación y proactividad en el desarrollo de propuestas de valor.

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Subgerente de Gobierno Tecnológico y Agile PMO - Retail & Wholesale

Full time

Santiago - Chile

Experiencia: 5+ years

¿Te apasiona liderar la transformación tecnológica desde una mirada estratégica? Una importante empresa está en búsqueda de un(a) Subgerente de Gobierno Tecnológico y Agile PMO para liderar la transformación de su gestión de proyectos y portafolio hacia un modelo ágil, escalable e innovador, alineado con la estrategia de negocio y digital. Este rol es clave para articular la relación entre la alta dirección, las áreas de negocio y los equipos de tecnología, asegurando que la PMO se convierta en un motor de valor, innovación y colaboración. Esta posición tiene como misión impulsar la adopción de prácticas de gestión estratégica ágil que aseguren la alineación entre las iniciativas tecnológicas y los objetivos del negocio, con foco en eficiencia, escalabilidad y generación de valor continuo para la organización. Si buscas un rol con alto impacto, visión a largo plazo y un entorno que combina tradición e innovación, esta puede ser tu próxima gran oportunidad. Principales responsabilidades Transformar la PMO en una Agile PMO de alto impacto, implementando metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe) y prácticas híbridas (PMBOK). Gestionar el portafolio estratégico asegurando priorización, seguimiento de KPIs/OKRs y medición de beneficios. Liderar la arquitectura empresarial, estableciendo estándares y lineamientos tecnológicos (TOGAF u otros). Impulsar iniciativas de innovación y promover una cultura organizacional ágil, colaborativa y centrada en resultados. Formar y acompañar a equipos de negocio y tecnología en prácticas ágiles, generando capacidades internas sostenibles. Asegurar la gobernanza tecnológica y madurar el modelo operativo de TI en coordinación con la alta dirección. Requisitos Requisitos Profesional de Ingeniería Civil Informática, Industrial o afín. Experiencia mínima de 7 a 10 años liderando PMO, transformación digital y/o arquitectura empresarial. Dominio de metodologías ágiles y frameworks tradicionales (Scrum, Kanban, SAFe, PMBOK). Experiencia en desarrollo y maduración de modelos operativos de TI y procesos de cambio cultural. Certificaciones relevantes (PMP, PMI-ACP, CSM, TOGAF u otras). Alto nivel de habilidades estratégicas, liderazgo y comunicación efectiva con stakeholders de alto nivel. Deseable Experiencia en la integración de tecnologías emergentes (Cloud, IoT, Big Data, IA). Uso avanzado de herramientas colaborativas y de gestión de proyectos (JIRA, Azure DevOps). Experiencia en Business Intelligence y analítica para la toma de decisiones.

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Practicante Headhunting&Recruiting - Consulting

Full time

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Experiencia: Ninguno

Únete a nuestro equipo y conviértete en un cazatalentos! ¿Eres una persona apasionada por el mundo laboral, con ganas de aprender y aportar nuevas ideas? ¡Tenemos el puesto perfecto para ti! ¿Qué buscamos? Alguien que apoye a nuestro equipo de recursos humanos en las actividades diarias relacionadas con la atracción, selección y contratación de talento. Su objetivo principal será colaborar en la optimización de los procesos de reclutamiento y asegurar una experiencia positiva para los candidatos y los clientes. Funciones principales: Publicar ofertas de trabajo en diversos portales de empleo y en las redes sociales de la empresa. Revisar y filtrar currículums según los criterios establecidos. Coordinar y agendar entrevistas entre candidatos y reclutadores. Realizar llamadas telefónicas y/o reuniones online para la preselección de candidatos. Mantener y actualizar la base de datos de candidatos. Asistir en la elaboración de informes y reportes sobre el proceso de selección. Apoyar en la creación y actualización de descripciones de puestos. Participar en reuniones del equipo de recursos humanos y contribuir con ideas y sugerencias para mejorar los procesos de reclutamiento. Realizar otras tareas administrativas relacionadas con el área de reclutamiento y selección. Requirements Estar cursando el último semestre o último año de Psicología, Ingeniería Comercial o Ingeniería en Recursos Humanos. Contar con seguro escolar. Tener disponibilidad inmediata. Contar con conocimientos básicos en técnicas de selección de personal y evaluación de candidatos. (Deseable) Tener habilidades interpersonales y capacidad para comunicarse de manera efectiva. Poseer capacidad de organización y gestión de múltiples tareas. Manejo básico de herramientas informáticas (Microsoft Office, Google Workspace). Benefits Trabajo 100% remoto y flexible. Early Friday. Práctica remunerada. Posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa. ¿Tienes clases? ¡No te preocupes! Podemos coordinarlo juntos.

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