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Adiós “soft skills”, hola “Power Skills”: Las habilidades que definen el éxito en el ámbito profesional

En el paisaje laboral que está en constante evolución, términos como “hard skills” y “soft skills” han quedado en el pasado. Hoy, emergen las “Power Skills”, un conjunto de habilidades que no solo se limitan a un ámbito específico, sino que abarcan todas las dimensiones del desempeño profesional. A continuación te explicamos:

Hard Skills:

Se obtienen a través de la formación y la actualización permanente. Los expertos en talento señalan que, hoy, constituyen un 50% de lo requerido en cualquier trabajo. La preparación, pero ya no es suficiente.

Soft Skills:

Son el conjunto de competencias que permiten trabajar adecuadamente junto a otros, interactuar y lograr resultados.

Power Skills:

Sumatoria de las blandas, agregándoles la integración con el Ser, el Hacer y el Sentir, en congruencia y al Servicio del Rol que ocupa cada uno, es decir, hard skills + soft skills transformándolas en habilidades de empoderamiento personal y profesional.

¿Qué son entonces las Power Skills?

Las Power Skills son competencias que impulsan un rendimiento integral en el ámbito laboral. Mientras que las habilidades específicas pueden variar según el rol, hay ciertas competencias transversales que marcan la diferencia entre el éxito y el estancamiento.

Empatía: La clave de las relaciones efectivas
Ponerse en el lugar de los demás y comprender sus perspectivas es esencial. La empatía va más allá de la mera comprensión; implica escuchar atentamente, mostrar un interés genuino en los demás y considerar sus sentimientos y necesidades.


Comunicación: Transmitir ideas con claridad y efectividad
La habilidad para expresar ideas de manera clara, tanto verbal como no verbal, es fundamental. La comunicación efectiva incluye no solo las palabras que decimos, sino también el lenguaje corporal y las expresiones faciales.


Resolución de Conflictos: Transformar desacuerdos en oportunidades
Saber manejar desacuerdos de manera constructiva es esencial en cualquier entorno laboral. La aplicación de técnicas de resolución de conflictos puede llevar a soluciones beneficiosas para todas las partes involucradas.


Adaptabilidad: La clave para prosperar en la incertidumbre
Estar dispuesto a aprender y cambiar en respuesta a nuevas circunstancias es una competencia crucial. La adaptabilidad implica ser receptivo y estar abierto a abandonar antiguas formas de hacer las cosas para alcanzar soluciones y logros inesperados.


Liderazgo: Más allá de la posición, una habilidad valiosa
El liderazgo efectivo va más allá de las jerarquías formales. La capacidad de liderar puede aumentar la influencia, motivar y guiar a los demás. Se basa en la comunicación, la toma de decisiones y la empatía.

La importancia de las Power Skills en el entorno laboral actual

En un mundo laboral cada vez más diverso y dinámico, las Power Skills se vuelven cruciales para construir relaciones sólidas y efectivas. La capacidad de comunicarse con claridad y comprensión facilita la colaboración y mejora la productividad, reduciendo conflictos innecesarios.


La adaptabilidad y la creatividad son ahora competencias altamente valoradas. Aquellos que aborden desafíos con una mente abierta y encuentren soluciones innovadoras son los que prosperarán en un entorno laboral en constante cambio.


En la era de las Power Skills, el éxito no solo se mide por la experiencia técnica, sino por la capacidad de adaptarse, comunicarse efectivamente y construir relaciones sólidas. Al incorporar estas competencias en nuestra vida profesional, estamos preparados no solo para enfrentar los desafíos actuales, sino también para prosperar en los futuros que aún no podemos prever. ¡Adiós “soft skills”, hola “Power Skills”!


Recuerda que las “Power Skills” pueden ser desarrolladas por cualquier persona, además de ser mejoradas constantemente a través de cursos, coaching y sobre todo autoconocimiento, todos fundamentales para tu desarrollo profesional.

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Conzuelo Pi – Managing Partner & Founder
WHO&Co. – Consultora experta en el Desarrollo y la Gestión de Talentos (Hunting/Career Advisory)