Nuestras Vacantes

Director de Producto SaaS - Technology

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Santiago - Chile

Experiencia: 5+ years

Buscamos un/a Director/a de Producto para liderar la estrategia, roadmap y ejecución del portafolio digital de una compañía líder en soluciones tecnológicas para la industria de la construcción. El rol tendrá como objetivo impulsar la evolución de productos SaaS B2B, garantizando una experiencia de usuario sobresaliente, una ejecución alineada a la estrategia corporativa y el desarrollo de un equipo de alto desempeño. Responsabilidades Principales Definir y comunicar la visión y estrategia de producto. Diseñar y gestionar el roadmap priorizando iniciativas de alto impacto. Liderar discovery e investigación de mercado. Asegurar altos estándares UX y adopción de mejores prácticas. Coordinar con áreas de tecnología. Monitorear KPIs de adopción, retención, expansión y rentabilidad. Dirigir y desarrollar el equipo de producto. Anticipar riesgos y asegurar continuidad operativa. Requisitos Requisitos +10 años de experiencia, +5 liderando equipos de producto Experiencia en empresas SaaS B2B Conocimiento en arquitecturas cloud, APIs y metodologías ágiles Experiencia en escalamiento de productos digitales y expansión regional Título profesional en Ingeniería Comercial, Civil, Informática o carrera afín Inglés intermedio-avanzado (deseable) Habilidades Clave Liderazgo estratégico y ejecutor Orientación a datos y al cliente Comunicación efectiva y gestión de stakeholders Alta capacidad de priorización y toma de decisiones

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Tech Lead - Retail Company - Technology

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Santiago - Chile

Experiencia: 5+ years

Buscamos un/a Tech Lead con visión estratégica y sólida experiencia técnica, para liderar la implementación y evolución de soluciones tecnológicas en una organización en crecimiento. El rol combina liderazgo técnico, gestión de proyectos e integración de datos, asegurando la continuidad operativa y la eficiencia de los procesos internos. Principales responsabilidades: Diseñar y ejecutar la estrategia tecnológica, asegurando su alineación con los objetivos del negocio. Liderar la planificación y desarrollo de proyectos digitales, automatización e integración de sistemas. Supervisar la arquitectura de datos y las plataformas que soportan las operaciones de la compañía. Promover el uso de analítica avanzada y reportería automatizada para la toma de decisiones. Coordinar equipos técnicos y proveedores, impulsando buenas prácticas y metodologías ágiles. Velar por la seguridad, integridad y disponibilidad de la información corporativa. Requisitos Requisitos: Título profesional en Ingeniería Civil Informática, Computación o carreras afines. Experiencia previa liderando proyectos tecnológicos o de transformación digital. Conocimientos en Python, JavaScript, SQL y herramientas como Snowflake, Airflow y Power BI. Manejo de bases de datos y entornos cloud. Inglés intermedio-avanzado. Competencias clave: Pensamiento estratégico y analítico. Planificación y organización. Resolución de problemas. Autonomía y trabajo en equipo. Adaptabilidad y orientación a la mejora continua.

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Tech Lead - Ecommerce company - Retail & Wholesale

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Santiago - Chile

Experiencia: 4-5 years

Buscamos un Tech Lead para una importante empresa. Será responsable de liderar el diseño, desarrollo y evolución técnica de soluciones críticas, garantizando altos estándares de calidad, escalabilidad y eficiencia. Tendrá un rol estratégico en la definición de arquitecturas, conducción técnica de equipos y alineación con los objetivos de negocio y producto. Responsabilidades principales Liderar un equipo de desarrollo, impulsando excelencia técnica y colaboración. Diseñar e implementar soluciones tecnológicas alineadas con la estrategia de negocio. Definir buenas prácticas de desarrollo, asegurando mantenibilidad, seguridad y rendimiento. Gestionar la mejora continua y la deuda técnica. Actuar como referente técnico y mentor para el equipo. Coordinar con áreas de producto, negocio y operaciones. Asegurar la calidad y estabilidad de los entregables mediante revisión de código y control de versiones. Requisitos Requisitos Profesional titulado en Ingeniería en Informática, Computación o afines. Mínimo 2–3 años liderando equipos técnicos o células ágiles. Experiencia sólida en desarrollo de software, arquitectura y gestión de proyectos tecnológicos. Conocimiento en entornos cloud, metodologías ágiles y control de versiones. Uso de framework PHP actual (Excluyente) Inglés intermedio-avanzado. Competencias clave Liderazgo colaborativo y comunicación efectiva. Capacidad de toma de decisiones técnicas con visión estratégica. Orientación a resultados y alta autonomía. Proactividad, resiliencia y foco en la mejora continua.

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Coordinador de Ventas - Canal Tradicional - Retail

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Lima - Peru

Experiencia: 3+ years

Importante empresa del rubro retail busca incorporar a un Coordinador de Ventas para fortalecer la gestión comercial en el canal tradicional. El rol será responsable de coordinar, supervisar y ejecutar las actividades de venta en terreno, asegurando la correcta cobertura de clientes, el cumplimiento de metas comerciales y la eficiencia de los procesos del área. Principales responsabilidades: Coordinar al equipo de vendedores y promover el cumplimiento de objetivos diarios y mensuales. Supervisar las rutas comerciales, asegurando la correcta atención a clientes del canal tradicional. Monitorear indicadores de desempeño (sell in, sell out, cobertura, frecuencia de visita). Ejecutar acciones promocionales y de trade marketing en conjunto con el área comercial. Apoyar en la planificación de estrategias comerciales y análisis de resultados. Requisitos Requisitos: Técnico o profesional en Administración, Marketing o carreras afines. Al menos 3 a 5 años de experiencia en ventas de terreno o coordinación comercial. Experiencia comprobable en canal tradicional, distribución o retail. Conocimiento en indicadores comerciales y manejo de Excel intermedio. Disponibilidad para trabajo en terreno.

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Jefe de Ventas - Canal Tradicional - Retail

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Lima - Peru

Experiencia: 3+ years

Desde WHO&Co. nos encontramos apoyando la búsqueda de un/a Jefe de Ventas del Canal Tradicional para una importante compañía. La posición tiene como propósito liderar la estrategia comercial y la gestión de clientes del canal tradicional, asegurando la correcta ejecución en terreno, el cumplimiento de objetivos y el fortalecimiento de relaciones comerciales a largo plazo. Responsabilidades principales: Liderar y acompañar al equipo de representantes de venta, promoviendo el cumplimiento de metas y estándares comerciales. Implementar estrategias comerciales y de fidelización en los distintos territorios. Desarrollar relaciones con clientes clave, detectando oportunidades de negocio y crecimiento. Analizar resultados e indicadores de desempeño comercial, proponiendo acciones de mejora. Coordinar acciones con marketing, operaciones y finanzas para asegurar una ejecución efectiva de campañas y promociones. Fomentar una cultura comercial orientada al cliente, al servicio y a los resultados. Requisitos Requisitos: Título profesional en Administración, Ingeniería Comercial, Marketing o carrera afín. Al menos 4 años de experiencia en ventas del canal tradicional (ideal consumo masivo, textil o retail). Experiencia liderando equipos de venta y gestionando indicadores comerciales. Manejo intermedio de Excel y sistemas ERP. Perfil empático, orientado al cliente y con alta capacidad de negociación.

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Fullstack Developer - Technology

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Santiago - Chile

Experiencia: 5+ years

¿Te motiva construir productos de alto impacto que resuelven problemas reales en negocios B2B? ¿Tienes experiencia desarrollando productos SaaS y te interesa proyectarte en roles de liderazgo técnico? Esta oportunidad es para ti. En Who&Co, buscamos un/a Fullstack Developer con enfoque en producto, pensamiento sistémico y alto nivel técnico para una empresa chilena del rubro SaaS. Únete a un equipo colaborativo, ágil y orientado a soluciones robustas, escalables y centradas en el usuario. Main Responsibilities Participar activamente en procesos de discovery y definición de producto. Diseñar e implementar soluciones end-to-end (frontend + backend) con foco en calidad, performance y mantenibilidad. Proponer y liderar mejoras técnicas y de experiencia de usuario basadas en datos. Apoyar en decisiones de arquitectura, stack tecnológico y buenas prácticas. Acompañar y guiar técnicamente a otros desarrolladores del equipo. Asegurar altos estándares en testing, CI/CD, analítica e instrumentación. Requisitos Professional Skills Título profesional o técnico en Ingeniería en Informática, Ciencias de la Computación o áreas afines. 2 a 4 años de experiencia profesional como Fullstack Developer. Experiencia previa en productos SaaS orientados a clientes B2B (excluyente). Participación en equipos multidisciplinarios con foco en producto digital. Experiencia liderando técnica o funcionalmente equipos pequeños (formales o informales). Technical Skills Frontend: experiencia sólida en React, Vue o Angular. Backend: dominio de Node.js y/o Python. APIs: REST y/o GraphQL. CI/CD: pipelines automatizados y herramientas como GitHub/GitLab CI. Analítica e instrumentación: manejo de herramientas como Segment, Mixpanel, Sentry. Cloud: despliegue en Cloud Run, Vercel, AWS u otros servicios cloud. Testing: prácticas robustas de testing unitario, de integración y end-to-end. IA aplicada al desarrollo: uso de Copilot, Cursor u otras herramientas basadas en LLMs. Se valorará experiencia adicional en integración con sistemas de diseño colaborativo (Figma, Storybook). Conocimiento en herramientas de prototipado rápido como Lovable o Bolt. Soft Skills Pensamiento sistémico: visión integral del producto. Curiosidad técnica y de negocio: interés genuino por el impacto de lo que se construye. Empatía con el usuario: foco en la experiencia más allá del código. Comunicación efectiva: claridad y colaboración con equipos no técnicos. Ownership: compromiso con la calidad, escalabilidad y visión de largo plazo.

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Gerente General – Tech company - Technology

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Las Condes - Chile

Experiencia: 5+ years

Rol: El Gerente General será el principal líder ejecutivo de una empresa tecnológica enfocada en soluciones SaaS. Su misión será dirigir todas las operaciones y áreas estratégicas, comerciales y financieras, garantizando el crecimiento sostenible y la rentabilidad del negocio. Responsabilidades principales Diseñar e implementar la estrategia de crecimiento y expansión de la empresa, alineada con los objetivos globales. Supervisar las áreas comerciales, marketing, desarrollo de producto y atención a clientes, asegurando la eficiencia y calidad en los servicios entregados. Liderar la planificación financiera, presupuestaria y operativa, maximizando rentabilidad y cumplimiento de objetivos. Identificar nuevas oportunidades de negocio, alianzas y adquisiciones estratégicas. Desarrollar equipos de alto desempeño y promover una cultura de innovación, colaboración y excelencia. Representar a la compañía ante clientes, socios, inversionistas y stakeholders clave. Gestionar el relacionamiento con la matriz regional o global, reportando resultados y decisiones estratégicas. Requisitos Requisitos Título en Ingeniería Comercial, Civil o carrera afín. Más de 10 años de experiencia en posiciones de liderazgo general o dirección en empresas de tecnología o servicios SaaS. Experiencia comprobada en gestión de P&L, estrategia comercial y liderazgo de equipos multidisciplinarios. Inglés avanzado. Alta orientación a resultados, pensamiento estratégico y habilidades relacionales. Competencias clave Liderazgo inspirador y capacidad de influencia. Visión estratégica y orientación comercial. Capacidad para equilibrar ejecución y visión a largo plazo. Empatía, comunicación efectiva y manejo de stakeholders. Confidencialidad Este proceso se desarrolla bajo estricta confidencialidad. Solo se contactará a candidatos que cumplan los requisitos definidos.

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Prompt Engineer - Technology

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Usaquen - Colombia

Experiencia: 1-3 years

Buscamos un/a Prompt Engineer para diseñar, desarrollar y optimizar flujos de trabajo basados en inteligencia artificial generativa, integrando Large Language Models (LLMs), copilotos de programación y automatizaciones que impulsen la eficiencia, la calidad y la escalabilidad de los productos digitales. El rol combina ingeniería de prompts, desarrollo asistido por IA y experimentación técnica con herramientas de vanguardia, colaborando estrechamente con equipos de desarrollo, data y producto para incorporar IA de forma estratégica en todo el ciclo de desarrollo. Responsabilidades Principales: Diseñar y optimizar prompts efectivos para distintos contextos técnicos y de producto (desarrollo, automatización, análisis, soporte, etc.). Aplicar copilotos de programación (Cursor, GitHub Copilot, Claude, ChatGPT u otros) y LLMs para acelerar la producción y mejorar la calidad del código. Implementar buenas prácticas de ingeniería asistida por IA, incluyendo testing, CI/CD y documentación generada por modelos de lenguaje. Colaborar en la definición de arquitecturas y flujos donde la IA se integre de forma nativa. Incorporar métricas y prácticas de mejora continua orientadas a performance, escalabilidad y experiencia de usuario. Presentar y compartir proyectos e insights obtenidos mediante IA, promoviendo la adopción interna de herramientas generativas. Identificar oportunidades de innovación aplicando IA al producto y los procesos internos. Requisitos Requisitos Educación: Titulados o recién egresados técnicos o universitario en Ingeniería en Computación, Ciencias de la Computación, Ingeniería en Software o afines, con experiencia en proyectos con IA. Cursos, certificaciones o bootcamps relacionados con IA aplicada al desarrollo. Experiencia: Experiencia demostrable en diseño y optimización de prompts para modelos de lenguaje. Desarrollo comprobable de proyectos 100% programados con IA, desde concepto hasta producción. Experiencia en frontend moderno (React, Vue, Angular) y backend escalable (Node.js y/o Python). Conocimiento sólido de arquitecturas API (REST y/o GraphQL). Deseable experiencia con agentes de IA, loops automáticos y sistemas colaborativos (Figma, Storybook). Habilidades Técnicas: Dominio avanzado de copilotos de programación y herramientas basadas en LLMs. Experiencia en prompt engineering para generación de código, documentación o análisis automatizados. Conocimientos de testing, control de versiones (GitHub/GitLab) y despliegue en cloud (Vercel, Cloud Run o AWS). Familiaridad con analítica e instrumentación (Mixpanel, Segment, Sentry).

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CEO — Servicios Financieros y Transaccionales - Financial Services

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Las Condes - Chile

Experiencia: 5+ years

Role Purpose Empresa líder en el ecosistema busca a quien lidere la estrategia comercial, productiva, operativa y de cumplimiento para transformar la unidad de pagos en una plataforma rentable y escalable; asumir P&L, relacionamiento con regulador y construir el equipo ejecutivo que permita aumentar métricas clave de negocio en el mediano plazo. Main responsibilities Definir y ejecutar la visión estratégica y el plan de negocio con foco en adquisición, monetización y rentabilidad. Responsable directo del P&L, presupuesto anual y resultados financieros. Liderar el roadmap de producto, priorizando unit economics y retención. Asegurar gobernanza de riesgo, cumplimiento normativo y controles. Diseñar y ejecutar la estrategia de crecimiento: adquisición, partnerships, canales B2B y monetización. Supervisar operaciones, prevención de fraude, experiencia cliente (NPS) y SLA de servicio. Construir y liderar el equipo ejecutivo. Representar a la compañía ante directorio, regulador, socios estratégicos y prensa. Implementar métricas y reporting de gestión claros para directorio y stakeholders. Requisitos Professional Skills +12 años de experiencia en industria de pagos / fintech / tarjetas / wallets / banca digital, con al menos 5 años en roles de alta responsabilidad (Head / GM / C-level). Experiencia demostrable gestionando P&L y alcanzando metas comerciales en productos digitales de pago. Conocimiento operativo y regulatorio aplicado al negocio Trayectoria en gestión de fraude o gestión de riesgo operacional en productos financieros. Habilidades probadas para construir equipos y liderar cambios organizacionales. Inglés avanzado (lectura y conversación ejecutiva). Fuertes habilidades de comunicación y representación ante directorio y reguladores. Background en scaling B2C masivo y/o desarrollo de líneas B2B Network en ecosistema Fintech / adquirentes / bancos comerciales. Experiencia previa trabajando con patrocinador institucional o entidad regulada.

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Sales Executive – SaaS B2B - Logistics

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Maipu - Chile

Experiencia: 4-5 years

Empresa logística en plena transformación digital busca un/a Sales Executive con perfil Hunter para sumarse al área de Tecnología. El objetivo es impulsar el crecimiento de las soluciones SaaS de la compañía, generando nuevos negocios con clientes B2B. Funciones principales Prospectar y desarrollar relaciones con clientes B2B. Liderar reuniones, demos y propuestas comerciales. Traducir necesidades de negocio en soluciones SaaS. Negociar y cerrar contratos. Gestionar pipeline en CRM y reportar avances. Coordinar con equipos de producto y TI para implementaciones exitosas. Requisitos Requisitos excluyentes +3 años de experiencia en ventas de SaaS o software B2B. Perfil Hunter con historial en apertura de cuentas. Experiencia en ventas consultivas a empresas. Deseables Experiencia en empresas de tecnología para e-commerce o logística. Manejo de CRM (HubSpot, Salesforce u otros). Haber trabajado en empresas tecnológicas en expansión o startups.

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Prompt Engineer - Technology

Full time

Santiago - Chile

Experiencia: 1-3 years

Buscamos un/a Prompt Engineer para diseñar, desarrollar y optimizar flujos de trabajo basados en inteligencia artificial generativa, integrando Large Language Models (LLMs), copilotos de programación y automatizaciones que impulsen la eficiencia, la calidad y la escalabilidad de los productos digitales. El rol combina ingeniería de prompts, desarrollo asistido por IA y experimentación técnica con herramientas de vanguardia, colaborando estrechamente con equipos de desarrollo, data y producto para incorporar IA de forma estratégica en todo el ciclo de desarrollo. Responsabilidades Principales: Diseñar y optimizar prompts efectivos para distintos contextos técnicos y de producto (desarrollo, automatización, análisis, soporte, etc.). Aplicar copilotos de programación (Cursor, GitHub Copilot, Claude, ChatGPT u otros) y LLMs para acelerar la producción y mejorar la calidad del código. Implementar buenas prácticas de ingeniería asistida por IA, incluyendo testing, CI/CD y documentación generada por modelos de lenguaje. Colaborar en la definición de arquitecturas y flujos donde la IA se integre de forma nativa. Incorporar métricas y prácticas de mejora continua orientadas a performance, escalabilidad y experiencia de usuario. Presentar y compartir proyectos e insights obtenidos mediante IA, promoviendo la adopción interna de herramientas generativas. Identificar oportunidades de innovación aplicando IA al producto y los procesos internos. Requisitos Requisitos Educación: Titulados o recién egresados técnicos o universitario en Ingeniería en Computación, Ciencias de la Computación, Ingeniería en Software o afines, con experiencia en proyectos con IA. Cursos, certificaciones o bootcamps relacionados con IA aplicada al desarrollo. Experiencia: Experiencia demostrable en diseño y optimización de prompts para modelos de lenguaje. Desarrollo comprobable de proyectos 100% programados con IA, desde concepto hasta producción. Experiencia en frontend moderno (React, Vue, Angular) y backend escalable (Node.js y/o Python). Conocimiento sólido de arquitecturas API (REST y/o GraphQL). Deseable experiencia con agentes de IA, loops automáticos y sistemas colaborativos (Figma, Storybook). Habilidades Técnicas: Dominio avanzado de copilotos de programación y herramientas basadas en LLMs. Experiencia en prompt engineering para generación de código, documentación o análisis automatizados. Conocimientos de testing, control de versiones (GitHub/GitLab) y despliegue en cloud (Vercel, Cloud Run o AWS). Familiaridad con analítica e instrumentación (Mixpanel, Segment, Sentry).

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Head of Tech - Technology

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Santiago - Chile

Experiencia: 5+ years

En WHO&Co. nos encontramos en búsqueda de un/a Head of Tech para uno de nuestros clientes, que lidere la estrategia tecnológica de la compañía, asegurando continuidad operacional, eficiencia de procesos y la implementación de soluciones innovadoras que impulsen el crecimiento del negocio. Dentro de sus funciones se espera que sea responsable de supervisar los sistemas, proyectos y soporte TI, gestionando al equipo técnico y trabajando en estrecha colaboración con clientes internos, el equipo de desarrollo y stakeholders de la organización. Principales Responsabilidades Administrar y optimizar sistemas críticos: ERP, CRM, infraestructura, seguridad y continuidad operacional. Planificar, ejecutar y controlar proyectos tecnológicos y de transformación interna. Liderar el área de soporte, asegurando atención de calidad y altos estándares de servicio. Diseñar y ejecutar la hoja de ruta tecnológica alineada a los objetivos estratégicos de la compañía. Supervisar portafolio de proyectos aplicando metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y buenas prácticas de gestión. Implementar procesos de mejora continua en soporte y operaciones. Motivar, desarrollar y liderar equipos multidisciplinarios. Gestionar relaciones con proveedores y partners estratégicos. Reportar avances, riesgos y resultados a la alta dirección. Requisitos Requisitos del Perfil Título en Ingeniería Civil Industrial, Computación, Informática o carrera afín. 8+ años de experiencia en áreas de tecnología y operaciones, con al menos 5 años en roles de liderazgo. Experiencia en ERP, infraestructura, ciberseguridad y transformación digital. Conocimientos en gestión de proyectos (PMI, Scrum, Kanban). Inglés avanzado.

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Head of Finance - Multinational company - Financial Services

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Santiago - Chile

Experiencia: 5+ years

En WHO&Co., nos encontramos en la búsqueda de un/a Head of Finance para una empresa de relevancia internacional en Chile. La persona será responsable de liderar la gestión financiera integral de la compañía, asegurando el cumplimiento de metas financieras, la optimización de recursos y la entrega de información clave para la toma de decisiones estratégicas. Dentro de sus principales responsabilidades se encuentran: Liderar planificación, presupuestos, control de gestión y reporting financiero. Gestionar cash flow, necesidades de financiamiento y relación con entidades bancarias. Coordinar auditorías internas y externas, garantizando cumplimiento normativo. Implementar políticas para optimizar recursos, costos y mitigar riesgos financieros. Apoyar el análisis de proyectos, inversiones y decisiones estratégicas. Requisitos Requisitos Título universitario en Contador Auditor, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Control de Gestión o afín. Mínimo 8 años de experiencia en liderazgo financiero, ideal en empresas multinacionales o con reporting a casa matriz. Experiencia en control de gestión, planificación financiera, multimoneda y multipaís. Manejo avanzado de Excel y ERP (SAP excluyente). Conocimientos sólidos en IFRS y tributación local. Inglés avanzado. MBA o postgrado en Finanzas (deseable). Liderazgo, proactividad, foco en resultados y capacidad de comunicación efectiva. ¡Postula a través de esta plataforma!

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Director SAP – Estrategia & Consultoría TI - Technology

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Santiago - Chile

Experiencia: 5+ years

Resumen del Rol Buscamos un/a profesional senior con experiencia sólida en proyectos SAP que combine visión estratégica, capacidad de relacionamiento comercial y entendimiento funcional/técnico. Será responsable de liderar iniciativas de consultoría, integración y desarrollo de soluciones SAP en clientes corporativos de distintos sectores, garantizando la entrega de valor y el cumplimiento de objetivos de negocio. Responsabilidades Principales Liderar la gestión de proyectos e iniciativas SAP en grandes cuentas corporativas, incluyendo preventa, diseño de soluciones, implementación y soporte. Desarrollar y mantener relaciones de alto nivel con clientes (C-Level, gerencias de área), asegurando la alineación de las soluciones SAP con los objetivos estratégicos del negocio. Coordinar y guiar equipos multidisciplinarios para asegurar el éxito de las iniciativas. Elaborar propuestas de valor, business cases, estrategias de integración y planes de continuidad. Supervisar procesos de preventa, licenciamiento y delivery de soluciones SAP en modalidades on-premise y cloud. Asegurar el cumplimiento de métricas de desempeño, KPIs de proyectos y niveles de servicio (SLA). Identificar oportunidades de crecimiento y expansión de servicios en cuentas existentes. Requisitos Requisitos +10 años de experiencia en posiciones vinculadas a SAP (comercial, consultoría, delivery). Participación en proyectos relevantes de integración, migración o implementación de módulos SAP Conocimiento del ecosistema de soluciones SAP, tendencias de mercado y modelos de servicio (cloud, híbrido, on-premise). Experiencia en gestión de equipos, manejo de stakeholders y liderazgo de procesos de transformación digital. Habilidades comerciales para identificar y desarrollar oportunidades de negocio. Deseable contar con certificaciones SAP en alguna de sus áreas funcionales o técnicas. Inglés intermedio/avanzado. Competencias Clave Visión estratégica y orientación a resultados. Capacidad de comunicación efectiva y relacionamiento a nivel ejecutivo. Liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinarios. Adaptabilidad para integrar lo técnico y lo comercial en soluciones de alto impacto. Innovación y proactividad en el desarrollo de propuestas de valor.

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KAM E-Commerce - Logistics

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Maipu - Chile

Experiencia: 4-5 years

KAM E-Commerce | Plataforma SaaS Logística B2B Ubicación: Maipú, Región Metropolitana (modalidad presencial) Industria: Tecnología / Plataforma SaaS para logística y e-commerce Tipo de cargo: KAM / Desarrollo de Negocios B2B Descripción del cargo Empresa tecnológica en crecimiento, especializada en soluciones SaaS para logística y e-commerce, busca incorporar un/a KAM E-Commerce para liderar el desarrollo comercial de cuentas estratégicas B2B. El foco principal del rol será la prospección activa de clientes, levantamiento de requerimientos operacionales y cierre de oportunidades comerciales con alto impacto. Funciones principales Identificar, prospectar y desarrollar relaciones con nuevos clientes B2B del rubro logístico, retail y marketplaces. Levantar requerimientos operativos y tecnológicos del cliente y traducirlos en soluciones funcionales dentro de la plataforma. Liderar procesos técnico-comerciales: presentaciones, demos, propuestas, licitaciones, procesos de tarificación y cierres contractuales. Coordinar sesiones de onboarding, acompañamiento postventa y comunicación transversal con equipos internos (TI, producto, operaciones, soporte). Canalizar oportunidades del cliente hacia un pipeline comercial ordenado y ejecutable. Requisitos Requisitos excluyentes (no negociables) Experiencia comercial comprobada en fullcommerce o soluciones tecnológicas para logística o e-commerce. Experiencia concreta en prospección activa y desarrollo de nuevos negocios en entornos B2B. Requisitos adicionales deseables Conocimiento funcional de flujos logísticos: fulfillment, última milla, trazabilidad, integración con WMS/TMS. Capacidad para liderar reuniones técnico-comerciales y presentar funcionalidades de plataformas. Manejo de herramientas CRM (HubSpot, Salesforce o similares). Buen nivel de articulación con equipos técnicos y ejecutivos. Experiencia previa trabajando en entornos ágiles o empresas en expansión.

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Full Stack Sr SaaS (software as a service) - Technology

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Usaquen - Colombia

Experiencia: 5+ years

¿Te motiva construir productos de alto impacto que resuelven problemas reales en negocios B2B? ¿Tienes experiencia desarrollando productos SaaS y te interesa proyectarte en roles de liderazgo técnico? Esta oportunidad es para ti. En Who&Co, buscamos un/a Fullstack Developer con enfoque en producto, pensamiento sistémico y alto nivel técnico. Únete a un equipo colaborativo, ágil y orientado a soluciones robustas, escalables y centradas en el usuario. Main Reponsibilities: Participar activamente en procesos de discovery y definición de producto. Diseñar e implementar soluciones end-to-end (frontend + backend) con foco en calidad, performance y mantenibilidad. Proponer y liderar mejoras técnicas y de experiencia de usuario basadas en datos. Apoyar en decisiones de arquitectura, stack tecnológico y buenas prácticas. Acompañar y guiar técnicamente a otros desarrolladores del equipo. Asegurar altos estándares en testing, CI/CD, analítica e instrumentación. Requisitos Professional Skills Título profesional o técnico en Ingeniería en Informática, Ciencias de la Computación, o campos afines. 2 a 4 años de experiencia profesional como Fullstack Developer. Haber trabajado en productos SaaS orientados a clientes B2B (excluyente). Participación en equipos multidisciplinarios con foco en producto digital. Experiencia liderando técnica o funcionalmente equipos pequeños (formales o informales). Technical Skills Dominio de herramientas de prototipado rápido como Lovable y Bolt para validar hipótesis técnicas y de experiencia de usuario. Frontend: experiencia sólida en React, Vue o Angular. Backend: dominio de Node.js y/o Python. APIs REST y/o GraphQL. CI/CD: experiencia con pipelines automatizados y herramientas como GitHub/GitLab CI. Analítica e instrumentación: uso de herramientas como Segment, Mixpanel, Sentry. Cloud: experiencia desplegando en Cloud Run, Vercel, AWS u otros servicios cloud. Testing: prácticas robustas de testing unitario, integración y end-to-end. Uso habitual de herramientas de IA para desarrollo: Copilot, Cursor, u otras con LLMs. Valoramos experiencia adicional en integración con sistemas de diseño colaborativo (Figma, Storybook). Soft Skills Pensamiento sistémico: capacidad de ver el producto como un todo. Curiosidad técnica y de negocio: interés por el impacto de lo que se construye. Empatía con el usuario: sensibilidad para mejorar la experiencia más allá del código. Comunicación efectiva: claridad al trabajar con perfiles no técnicos. Ownership: compromiso con la calidad del producto y visión de largo plazo.

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Subgerente de Gobierno Tecnológico y Agile PMO - Retail & Wholesale

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Santiago - Chile

Experiencia: 5+ years

¿Te apasiona liderar la transformación tecnológica desde una mirada estratégica? Una importante empresa está en búsqueda de un(a) Subgerente de Gobierno Tecnológico y Agile PMO para liderar la transformación de su gestión de proyectos y portafolio hacia un modelo ágil, escalable e innovador, alineado con la estrategia de negocio y digital. Este rol es clave para articular la relación entre la alta dirección, las áreas de negocio y los equipos de tecnología, asegurando que la PMO se convierta en un motor de valor, innovación y colaboración. Esta posición tiene como misión impulsar la adopción de prácticas de gestión estratégica ágil que aseguren la alineación entre las iniciativas tecnológicas y los objetivos del negocio, con foco en eficiencia, escalabilidad y generación de valor continuo para la organización. Si buscas un rol con alto impacto, visión a largo plazo y un entorno que combina tradición e innovación, esta puede ser tu próxima gran oportunidad. Principales responsabilidades Transformar la PMO en una Agile PMO de alto impacto, implementando metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe) y prácticas híbridas (PMBOK). Gestionar el portafolio estratégico asegurando priorización, seguimiento de KPIs/OKRs y medición de beneficios. Liderar la arquitectura empresarial, estableciendo estándares y lineamientos tecnológicos (TOGAF u otros). Impulsar iniciativas de innovación y promover una cultura organizacional ágil, colaborativa y centrada en resultados. Formar y acompañar a equipos de negocio y tecnología en prácticas ágiles, generando capacidades internas sostenibles. Asegurar la gobernanza tecnológica y madurar el modelo operativo de TI en coordinación con la alta dirección. Requisitos Requisitos Profesional de Ingeniería Civil Informática, Industrial o afín. Experiencia mínima de 7 a 10 años liderando PMO, transformación digital y/o arquitectura empresarial. Dominio de metodologías ágiles y frameworks tradicionales (Scrum, Kanban, SAFe, PMBOK). Experiencia en desarrollo y maduración de modelos operativos de TI y procesos de cambio cultural. Certificaciones relevantes (PMP, PMI-ACP, CSM, TOGAF u otras). Alto nivel de habilidades estratégicas, liderazgo y comunicación efectiva con stakeholders de alto nivel. Deseable Experiencia en la integración de tecnologías emergentes (Cloud, IoT, Big Data, IA). Uso avanzado de herramientas colaborativas y de gestión de proyectos (JIRA, Azure DevOps). Experiencia en Business Intelligence y analítica para la toma de decisiones.

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Practicante Headhunting&Recruiting - Consulting

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-

Experiencia: Ninguno

Únete a nuestro equipo y conviértete en un cazatalentos! ¿Eres una persona apasionada por el mundo laboral, con ganas de aprender y aportar nuevas ideas? ¡Tenemos el puesto perfecto para ti! ¿Qué buscamos? Alguien que apoye a nuestro equipo de recursos humanos en las actividades diarias relacionadas con la atracción, selección y contratación de talento. Su objetivo principal será colaborar en la optimización de los procesos de reclutamiento y asegurar una experiencia positiva para los candidatos y los clientes. Funciones principales: Publicar ofertas de trabajo en diversos portales de empleo y en las redes sociales de la empresa. Revisar y filtrar currículums según los criterios establecidos. Coordinar y agendar entrevistas entre candidatos y reclutadores. Realizar llamadas telefónicas y/o reuniones online para la preselección de candidatos. Mantener y actualizar la base de datos de candidatos. Asistir en la elaboración de informes y reportes sobre el proceso de selección. Apoyar en la creación y actualización de descripciones de puestos. Participar en reuniones del equipo de recursos humanos y contribuir con ideas y sugerencias para mejorar los procesos de reclutamiento. Realizar otras tareas administrativas relacionadas con el área de reclutamiento y selección. Requirements Estar cursando el último semestre o último año de Psicología, Ingeniería Comercial o Ingeniería en Recursos Humanos. Contar con seguro escolar. Tener disponibilidad inmediata. Contar con conocimientos básicos en técnicas de selección de personal y evaluación de candidatos. (Deseable) Tener habilidades interpersonales y capacidad para comunicarse de manera efectiva. Poseer capacidad de organización y gestión de múltiples tareas. Manejo básico de herramientas informáticas (Microsoft Office, Google Workspace). Benefits Trabajo 100% remoto y flexible. Early Friday. Práctica remunerada. Posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa. ¿Tienes clases? ¡No te preocupes! Podemos coordinarlo juntos.

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Country Manager Lima - Peru - Consulting

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Lima - Peru

Experiencia: 5+ years

Nuestro cliente, una compañía internacional con presencia regional, se encuentra en búsqueda de un(a) Country Manager para Lima - Perú, con foco en expansión comercial, liderazgo de equipos y gestión estratégica integral. Este rol es clave para impulsar el crecimiento sostenido del negocio en el país, fortaleciendo la presencia local y garantizando la excelencia operativa y comercial. Buscamos un perfil con alto liderazgo, visión estratégica y capacidad para generar impacto real en sectores como el corporativo, educativo e institucional. Main Responsibilities Definir e implementar la estrategia país, alineada con los lineamientos regionales. Liderar equipos multidisciplinarios (comercial, soporte técnico y atención al cliente). Desarrollar oportunidades de negocio en el segmento B2B (privado e institucional). Representar a la compañía ante clientes clave, partners y organismos estratégicos. Gestionar el presupuesto nacional y asegurar el cumplimiento de KPIs. Reportar avances a la dirección regional, con foco en resultados y eficiencia. Asegurar el cumplimiento de políticas internas, estándares de calidad y normativas locales. Participar en eventos del ecosistema corporativo, educativo y tecnológico. Requisitos Professional Skills Educación: Título universitario en Administración, Ingeniería Civil, Negocios o carrera afín. Postgrado en áreas de gestión, liderazgo o MBA (Deseable). Nivel de inglés avanzado (Deseable). Experiencia: Experiencia mínima de 8 años en compañías de tecnología, servicios profesionales o consultoría B2B. Al menos 4 años liderando unidades de negocio o equipos de alto desempeño. Deseable experiencia con soluciones tipo ERP, CRM, SaaS o plataformas de evaluación. Technical Skills: Dominio del ciclo completo de ventas consultivas B2B. Manejo avanzado de CRM (Salesforce, HubSpot u otros). Capacidad para gestionar y analizar KPIs comerciales y operativos. Soft Skills Liderazgo estratégico con capacidad de movilizar equipos. Alta influencia y habilidades de negociación. Fuerte enfoque en resultados y ejecución. Adaptabilidad ante entornos dinámicos. Excelentes habilidades comunicacionales y visión comercial.

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