HEADHUNTING EJECUTIVO · CHILE
Impulsamos tu negocio con el liderazgo indicado.
Headhunting estratégico para cargos de alta dirección.
Conectamos organizaciones líderes de la banca, servicios financieros, minería y otras industrias con el talento ejecutivo que impulsa su crecimiento. Lo hacemos a través de nuestra metodología propia DTD, con un 95% de retención de clientes y pleno cumplimiento de la Ley 21.719 de Protección de Datos Personales.
5–6semanas
Tiempo promedio de cierre
95%
Retención de clientes
+250
Clientes en toda LATAM
Respondemos en menos de 24h · hola@who-co.com
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WHO&Co. — A Talent Connection Company
Por qué WHO&Co.
No somos una base de datos.
Somos consultores que conocen tu mercado.
Nuestro promedio de cierre es de 5-6 semanas. No es suerte: es metodología y datos en tiempo real.
5–6semanas
Promedio de cierre
La agilidad está en nuestro ADN
Somos ágiles porque tenemos metodología, no solo contactos.
95%
Retención de clientes
Los clientes vuelven
Ese número habla solo, son procesos bien hechos con las organizaciones más exigentes de Chile.
0sesgos
Validada ONU Mujeres
Proceso sin caja negra
Única consultora en Chile que forma parte de la comunidad WEPs de ONU Mujeres.
Para quién es esto
Organizaciones que no pueden fallar en la contratación.
CEO y Gerentes Generales
Necesitan una consultora que resuelva rápido y sin errores. Valoran agilidad y prueba social.
Gerentes de RRHH
Socio confiable con metodología clara y transparencia total. Sin caja negra.
Directorios
Búsquedas de alta dirección que exigen rigor, discrección y track record comprobable.
Sectores regulados (Minería, Banca)
Empresas con compromisos ESG que necesitan proveedores que ya cumplan la Ley 21.719.
Cómo trabajamos
Metodología ágil y transparente, basada en datos e inteligencia de mercado
Metodología DTD con trazabilidad completa. El cliente ve el avance de su proceso en tiempo real.
DIÁGNOSTICO
Entendemos el cargo
1 reunión para definir perfil técnico, fit cultural y contexto estratégico del cargo.
1–2 días
BÚSQUEDA
Buscamos proactivamente
No esperamos que el candidato aplique. Activamos nuestra red en los sectores correctos.
2–3 semanas
PRESENTACIÓN
3 a 5 candidatos evaluados
Informe de fit cultural y técnico. Recomendación clara. El cliente decide con información real.
Semana 3–4
SEGUIMIENTO
Acompañamos el ingreso
Seguimiento durante 6 meses post-ingreso. Si algo no funciona, lo resolvemos.
Hasta 6 meses
Nuestro proceso
Market Mapping
Executive Search
Shortlist Ejecutiva
Background Check
Following
Kick Off Estratégico
Estrategia de Atracción
Evaluación Integral
Gestión del Proceso
Offer Letter Management
Sectores de expertise
Conocemos el mercado ejecutivo de los sectores más exigentes de Chile.
Minería
Industrial
Banca
Finanzas
Retail
Comercio
Tecnología
Digital
Pharma
+ otros sectores
Metodología
DTD: la metodología que hace la diferencia.
Tres pilares que estructuran cada proceso en WHO&Co. No es intuición: es un método validado, trazable y sin sesgos.
Data
Análisis, visibilidad y reportería clara en tiempo real para la toma de decisiones. El uso de tecnología nos permite optimizar cada proceso en términos de alcance, geolocalización y tiempos de respuesta.
Talent
Expertise y agilidad en la búsqueda de perfiles. Brindamos además una experiencia de calidad a nuestros candidatos de inicio a fin ("candidate journey”).
Diversity
Un enfoque de reclutamiento sin sesgos. El talento está democráticamente distribuido, ¡Nosotros lo encontramos!
Nuestro equipo
Las personas detrás de cada búsqueda.
Profesionales senior con vasta experiencia en el mercado ejecutivo chileno y latinoamericano.
Conzuelo Pi
Managing Partner & Founder
Ingeniero Comercial USACH con Diplomado en Dinámica Organizacional de la U. de Chile, líder de la estrategia comercial y la operación en WHO&Co. Profesional Senior con sólida trayectoria en Headhunting, reclutamiento, selección y asesorías, con pasos por la Presidencia de la República, Michael Page, Page Executive y McKinsey & Company. Su experiencia profesional incluye cargos regionales y experiencia en el extranjero (México). Posee una fuerte especialización en Headhunting, enfocado en mediana y alta dirección para múltiples industrias, principalmente en las áreas de Ventas, Marketing, RRHH, TI, Digital & E-commerce.
Rodrigo Prado
Partner & Co-Founder
Ingeniero Comercial de la U. Federico Santa María y MBA de la PUC, se desempeña como CFO y CMO en WHO&Co. Profesional con sólida trayectoria en posiciones comerciales y estratégicas en grandes empresas nacionales y Multinacionales de Consumo Masivo y de Consultoría en Investigación de Mercados, tanto en Chile como en el extranjero.
Francisca Jiménez
MANAGING DIRECTOR
Ejecutiva con más de 15 años de experiencia gestionando y rentabilizando carteras de clientes corporativos en consultoría empresarial y hunting ejecutivo. Amplia trayectoria desarrollando negocios, coordinando proyectos, liderando equipos y procesos de reclutamiento y selección para posiciones de mediana y alta gerencia. Orientada a resultados, con fuerte capacidad para detectar talento clave, diseñar soluciones a medida y generar valor sostenible para clientes y organizaciones.
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