WHO&Co.
Headhunting &
recruiting
Propuesta de valor
Identificar el mejor talento para las organizaciones, abordando su estrategia y cultura desde un rol proactivo, buscando optimizar el crecimiento y desarrollo de la organización.
Además, entregar talentos que respondan a las necesidades, en base a los análisis de información previamente obtenida, cumpliendo con los objetivos y estrategias de nuestros clientes
Conoce nuestra metodologia DTD
Data
Análisis, visibilidad y reportería clara en tiempo real para la toma de decisiones. Utilizamos herramientas tecnológicas que nos permiten optimizar cada proceso en términos de alcance, geolocalización y tiempos de respuesta.
Talent Xperience
Porque somos expertos en la búsqueda del “talento”, brindamos una experiencia de calidad tanto a nuestros clientes como a nuestros candidatos, de inicio a fin (Client & Candidate “Journey”).
Diversity
Un enfoque de reclutamiento sin sesgos. El talento está democráticamente distribuido, ¡Nosotros lo encontramos!
+
de 90
clientes han confiado en nosotros.
+
de 200
placements en los últimos 2 años.
*
Paridad
Nuestros placements del año 2021 fueron “parity” entre hombres y mujeres.
+
95%
Tasa de Retención de clientes sobre el 95%.
Nuestras Soluciones
Headhunting & Recruiting
Servicio tradicional de búsquedas según necesidad del negocio.
Talent as a service
Solución para búsquedas masivas de talentos con una tarifa fija mensual.
Assesment
Evaluaciones Psicolaborales.
Programa Trainee
Conectamos recién egresados con nuestros clientes para los proyectos enfocados en jóvenes profesionales.
Servicio Focalizado
Identificar el mejor talento para las organizaciones, abordando su estrategia y cultura desde un rol proactivo, buscando optimizar el crecimiento y desarrollo de la organización.
Un equipo Especialista para búsquedas en la Industria TI, Minería, Energía, Healthcare & Lifescience, Construcción e Inmobiliaria y para las áreas de Transformación Digital.
Un equipo Generalista para búsquedas de Sales & Marketing, Finance, HR, Logística y Operaciones.
Características
- Levantamiento de perfiles, considerando el contexto de la organización/negocio.
- Asesoría durante todo el proceso
- Elaboración del Job Description
- Evaluaciones por competencias y fit cultural.
- Identificación de candidatos a través de Hunting, plataformas de postulación, Mapeos, Base de Datos y Sistemas de referidos.
- Gestión de Long y Short List.
- Gestión de Referencias Profesionales
- Apoyo en la fase de cierre del proceso
- Programa de acompañamiento “Keep in Touch” para la etapa inicial del candidato seleccionado.
