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Coaching Laboral
Desde WHO&Co. preparamos a todos los profesionales y ejecutivos, potenciando sus capacidades para liderar los desafíos estratégicos requeridos hoy en las organizaciones, además de su inteligencia emocional y su
capacidad de autogestión.
Además, desarrollamos procesos de fortalecimiento de las habilidades personales y profesionales visibles para el entorno, como lo son el nivel de confianza y compromiso, la gestión y resolución de conflictos, “accountability” en las tareas y el aporte directo a los resultados personales y del negocio.
Contamos con dos tipos de programas: Coaching Laboral para Profesionales y Coaching Ejecutivo para Alta Gerencia.
capacidad de autogestión.
Además, desarrollamos procesos de fortalecimiento de las habilidades personales y profesionales visibles para el entorno, como lo son el nivel de confianza y compromiso, la gestión y resolución de conflictos, “accountability” en las tareas y el aporte directo a los resultados personales y del negocio.
Contamos con dos tipos de programas: Coaching Laboral para Profesionales y Coaching Ejecutivo para Alta Gerencia.
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Desde WHO&Co. preparamos a todos los profesionales y ejecutivos, potenciando sus capacidades para liderar los desafíos estratégicos requeridos hoy en las organizaciones, además de su inteligencia emocional y su capacidad de autogestión.
Además, desarrollamos procesos de fortalecimiento de las habilidades personales y profesionales visibles para el entorno, como lo son el nivel de confianza y compromiso, la gestión y resolución de conflictos, “accountability” en las tareas y el aporte directo a los resultados personales y del negocio.
Además, desarrollamos procesos de fortalecimiento de las habilidades personales y profesionales visibles para el entorno, como lo son el nivel de confianza y compromiso, la gestión y resolución de conflictos, “accountability” en las tareas y el aporte directo a los resultados personales y del negocio.
Contamos con dos tipos de programas:
COACHING LABORAL para Profesionales y COACHING EJECUTIVO para Alta Gerencia.
¿Sabes qué es lo único que necesitas para lograr buenos resultados?
Características
• Todos nuestros Coaches están certificados por la ICF.
• El trabajo es 100% personalizado e individual, en sesiones uno a uno entre coach y coachee.
• Definición al inicio de objetivos medibles y alcanzables.
• Entre 8 y 10 sesiones por programa.
• Frecuencia semanal o quincenal, dependiendo de los objetivos trazados al inicio entre coach y coachee.
• Utilizamos la metodología OSAR de Coaching ontológico cómo complemento (Observador, Sistema, Acciones y resultados)
• El trabajo es 100% personalizado e individual, en sesiones uno a uno entre coach y coachee.
• Definición al inicio de objetivos medibles y alcanzables.
• Entre 8 y 10 sesiones por programa.
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• Utilizamos la metodología OSAR de Coaching ontológico cómo complemento (Observador, Sistema, Acciones y resultados)
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• El trabajo es 100% personalizado e individual, en sesiones uno a uno entre coach y coachee.
• Definición al inicio de objetivos medibles y alcanzables.
• Entre 8 y 10 sesiones por programa.
• Frecuencia semanal o quincenal, dependiendo de los objetivos trazados al inicio entre coach y coachee.
• Utilizamos la metodología OSAR de Coaching ontológico cómo complemento (Observador, Sistema, Acciones y resultados)
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• Definición al inicio de objetivos medibles y alcanzables.
• Entre 8 y 10 sesiones por programa.
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• Utilizamos la metodología OSAR de Coaching ontológico cómo complemento (Observador, Sistema, Acciones y resultados)
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