WHO-Co.

Coaching Laboral

Desde WHO&Co. preparamos a todos los profesionales y ejecutivos, potenciando sus capacidades para liderar los desafíos estratégicos requeridos hoy en las organizaciones, además de su inteligencia emocional y su
capacidad de autogestión.

Además, desarrollamos procesos de fortalecimiento de las habilidades personales y profesionales visibles para el entorno, como lo son el nivel de confianza y compromiso, la gestión y resolución de conflictos, “accountability” en las tareas y el aporte directo a los resultados personales y del negocio.

Contamos con dos tipos de programas: Coaching Laboral para Profesionales y Coaching Ejecutivo para Alta Gerencia.

Coaching Laboral

Desde WHO&Co. preparamos a todos los profesionales y ejecutivos, potenciando sus capacidades para liderar los desafíos estratégicos requeridos hoy en las organizaciones, además de su inteligencia emocional y su capacidad de autogestión.

Además, desarrollamos procesos de fortalecimiento de las habilidades personales y profesionales visibles para el entorno, como lo son el nivel de confianza y compromiso, la gestión y resolución de conflictos, “accountability” en las tareas y el aporte directo a los resultados personales y del negocio.

Contamos con dos tipos de programas:

COACHING LABORAL para Profesionales y COACHING EJECUTIVO para Alta Gerencia.

¿Sabes qué es lo único que necesitas para lograr buenos resultados?
Motivación, Apertura y Compromiso. Del resto nos encargamos nosotros.

Características

•  Todos nuestros Coaches están certificados por la ICF.

• El trabajo es 100% personalizado e individual, en  sesiones uno a uno entre coach y coachee.

•  Definición al inicio de objetivos medibles y alcanzables.

•  Entre 8 y 10 sesiones por programa.

• Frecuencia semanal o quincenal, dependiendo de los objetivos trazados al inicio entre coach y coachee.

• Utilizamos la metodología OSAR de Coaching ontológico cómo complemento (Observador, Sistema, Acciones y resultados)

Características

•  Todos nuestros Coaches están certificados por la ICF.

• El trabajo es 100% personalizado e individual, en  sesiones uno a uno entre coach y coachee.

•  Definición al inicio de objetivos medibles y alcanzables.

•  Entre 8 y 10 sesiones por programa.

• Frecuencia semanal o quincenal, dependiendo de los objetivos trazados al inicio entre coach y coachee.

• Utilizamos la metodología OSAR de Coaching ontológico cómo complemento (Observador, Sistema, Acciones y resultados)

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