La crisis sanitaria generó importantes cambios en el mercado laboral, obligando a las organizaciones a adaptarse a las nuevas condiciones y requerimientos. En este escenario, los profesionales TI se han posicionado como elementos de gran importancia para las empresas, y el headhunting constituye la solución ideal para incorporar el talento especializado que las compañías necesitan.
Este dato nos permite dimensionar el momento por el que atraviesa el mercado laboral local, con tasas de desempleo que no bajan de los 2 dígitos. Pero toda crisis conlleva oportunidades, y los profesionales que se dedican a las tecnologías de la información (TI) bien lo saben.
Ante esta alta demanda por profesionales TI, ¿de qué forma las organizaciones pueden encontrar e incorporar a los profesionales que mejor se adaptan a sus requerimientos? La respuesta está en el headhunting.
Ahora bien, para que los profesionales TI se beneficien de esta alta demanda por sus servicios, es indispensable que optimicen sus estrategias y conocimientos para que logren atraer la atención de los headhunters.
Entre las principales características de nuestro programa Career Advisory, se cuentan:
Con Career Advisory, los profesionales TI podrán acceder a beneficios como:
Conzuelo Pi Torres – Managing Partner & Founder en WHO&Co.
WHO&Co. – Consultora experta en el Desarrollo y la Gestión de Talentos (Hunting/Career Advisory)