Si tu liderazgo, de tu superior o de tu organización era malo antes del trabajo remoto, ni la mejor herramienta o técnica lo podrá mejorar. Y este artículo quizás te ayude pero la base de liderazgo es la que tendrá que ser arreglada antes de pensar en liderazgo remoto.

Partamos por definir primero qué es liderazgo en estos tiempos tan cambiantes:

Liderazgo es la cualidad de las personas, organizaciones y empresas de influir en otras personas, organizaciones y empresas para cumplir ciertos objetivos. (Según yo, no Wikipedia)

(Aquí y en este momento el artículo originalmente planeado tomará un giro inesperado pero que volverá a la raíz del título después de exactamente 4 párrafos)

Mientras escribía el párrafo anterior de este artículo me he llevado una gran e inquietante sorpresa al descubrir que los documentos de Gsuite, específicamente docs, en el cual estoy escribiendo esto, ahora te sugieren palabras e incluso frases como la anterior: {Cumplir ciertos objetivos}, esto al solo hecho de escribir “para” en un contexto de palabras como liderazgo, empresas etc. Inmediatamente mi cabeza hizo una explosión interna ya que justamente estaba pensando esa frase y esta sugerencia que aparece con unas letras en gris solo necesitan la tecla para aceptarla, esto hizo que influyera en mi deseo de aceptar la sugerencia y confirmar que esa era la frase que quería poner, ¿o no?, ¿por qué hablo de esto en medio de un artículo de liderazgo?, bueno la respuesta es fácil: la tecnología me lideró.

Google me “lideró” o “influyó” en mi decisión para cumplir un objetivo (¿el de él o mío?), si relees el primer párrafo esa es la definición, el objetivo del algoritmo es que sea más eficiente escribiendo y por lo tanto tenga más tiempo para disfrutar de la vida (eso quiero creer), en este caso mi objetivo por lo tanto es objetivo del algoritmo ¿no?. Seguramente Google con Deep Learning y NLP (natural Language processing) hicieron un algoritmo lo suficientemente bueno como para haber logrado esto.

Y obviamente si todavía me sigues en mi explosión interna mental te habrás cuestionado lo siguiente: ¿Qué pasa si esta “inofensiva” sugerencia que hizo el algoritmo de google me sesga de realmente haber pensado otra cosa? . Pero no vamos a hablar ahora de la ética A.I y cómo este ejemplo puede generar sesgos de todo tipo. Esos temas dejémoslos a Yuval Noah Harari o al profesor Ricardo Baeza-Yates (experto en sesgo de web y algoritmos).

Lo importante aquí y por qué dediqué 4 buenos párrafos en tocar esta redundancia de ideas, y un disparate de explosiones mentales, es porque creo que es un buen ejemplo para introducir 2 temas: El liderazgo virtual y el liderazgo con objetivos compartidos.

(Aquí volvemos a la raíz original del artículo)